來(lái)源：（2024年）最高人民法院發(fā)布9起涉欠薪糾紛典型案例
案例七 “靈活查封+司法監(jiān)管+風(fēng)險(xiǎn)提示”，助力小微企業(yè)擺脫欠薪困境-31名勞動(dòng)者與陳某勞務(wù)合同糾紛執(zhí)行案
【基本案情】
31名勞動(dòng)者在陳某經(jīng)營(yíng)的某服飾公司工作。因陳某無(wú)法支付勞動(dòng)報(bào)酬，雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議。經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)主持調(diào)解，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，人民法院經(jīng)審查認(rèn)為調(diào)解協(xié)議符合確認(rèn)條件，依法作出確認(rèn)決定書(shū)。因陳某未按約履行債務(wù)，31名勞動(dòng)者向執(zhí)行法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
【執(zhí)行結(jié)果】
在執(zhí)行過(guò)程中，執(zhí)行法院查明，陳某名下除了廠內(nèi)機(jī)器設(shè)備外無(wú)其他財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行。執(zhí)行法官通過(guò)實(shí)地調(diào)查走訪(fǎng)，了解到某服飾公司是本地的羽絨服加工廠，目前仍在經(jīng)營(yíng)，提供20余個(gè)就業(yè)崗位，但因被他人拖欠貨款導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)困難，此前從未拖欠過(guò)勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬。若將機(jī)器設(shè)備一封到底，公司經(jīng)營(yíng)將難以為繼，勞動(dòng)者將全部下崗；但不及時(shí)采取有效執(zhí)行措施，申請(qǐng)執(zhí)行人的權(quán)益又難以得到保障。
執(zhí)行法院綜合考量后認(rèn)為，某服飾公司具有發(fā)展盈利潛力，“竭澤而漁”不如“活水養(yǎng)魚(yú)”。執(zhí)行法官邀請(qǐng)申請(qǐng)執(zhí)行人一同前往現(xiàn)場(chǎng)，闡明利害關(guān)系，多次組織雙方調(diào)解，最終訂立和解協(xié)議，約定分期付款，某服飾公司指定賬戶(hù)被納入法院監(jiān)管，除預(yù)留生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必需資金外，其他收入均用于償還債務(wù)。執(zhí)行法院對(duì)機(jī)器設(shè)備采取“活封”，陳某未經(jīng)允許不得對(duì)機(jī)器設(shè)備實(shí)施轉(zhuǎn)讓、買(mǎi)賣(mài)等處分行為，但可繼續(xù)進(jìn)行生產(chǎn)使用。陳某開(kāi)辦的某服飾公司正常經(jīng)營(yíng)，出廠羽絨服銷(xiāo)往全國(guó)各地，本案得以順利執(zhí)行完畢。
【典型意義】
本案執(zhí)行過(guò)程中，人民法院致力于各方主體權(quán)益的實(shí)質(zhì)性實(shí)現(xiàn)，準(zhǔn)確把握強(qiáng)制執(zhí)行與善意文明執(zhí)行的平衡點(diǎn)，根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境、企業(yè)狀況進(jìn)行科學(xué)研判，及時(shí)調(diào)整執(zhí)行方案，通過(guò)“活水養(yǎng)魚(yú)”的方式為雙方提供緩沖空間，保障企業(yè)持續(xù)開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，激發(fā)市場(chǎng)活力，最大限度地幫助其減負(fù)紓困、恢復(fù)發(fā)展。對(duì)企業(yè)銀行賬戶(hù)動(dòng)態(tài)監(jiān)管，增進(jìn)雙方互信，在有效解決糾紛的同時(shí)，也為雙方當(dāng)事人今后的合作和發(fā)展提供了可能。
