來源：（2024年）最高人民法院發(fā)布9起涉欠薪糾紛典型案例
案例五 巧用追加程序，化解群體討薪難題-11名勞動者與某科技公司勞動爭議仲裁裁決執(zhí)行案
【基本案情】
某科技公司因經(jīng)營不善拖欠11名勞動者工資，勞動者申請勞動爭議仲裁，并在仲裁裁決生效后申請強制執(zhí)行。執(zhí)行法院經(jīng)系統(tǒng)查詢及實地調(diào)查，均未發(fā)現(xiàn)某科技公司有可供執(zhí)行的財產(chǎn)。執(zhí)行法院雖對某科技公司采取限制消費、納入失信被執(zhí)行人名單等措施，但效果不佳，一度陷入執(zhí)行僵局。
執(zhí)行法院及時轉(zhuǎn)變執(zhí)行思路，通過調(diào)取某科技公司的工商檔案，發(fā)現(xiàn)該公司的注冊資本為500萬元，三名股東分別認繳出資額400萬元、50萬元、50萬元，出資期限為2050年12月31日，出資方式為貨幣，股東實繳出資額均為0元。執(zhí)行法院及時約談申請執(zhí)行的勞動者，依法釋明，引導(dǎo)其申請追加股東為被執(zhí)行人，并開通綠色通道將案件快速移送執(zhí)行裁決部門審查。
【執(zhí)行結(jié)果】
啟動追加程序后，執(zhí)行法院向股東釋明其對公司的出資責(zé)任、出資義務(wù)加速到期的條件、公司債權(quán)人對股東出資享有的權(quán)利以及被追加為被執(zhí)行人的法律后果。股東認識到其應(yīng)積極履行實繳出資義務(wù)，隨即向勞動者支付了工資18.97萬元，勞動者撤回追加申請，案件執(zhí)行終結(jié)。
【典型意義】
欠薪案件的執(zhí)行關(guān)系到勞動者的生存利益?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事執(zhí)行中變更、追加當(dāng)事人若干問題的規(guī)定》第十七條規(guī)定：“作為被執(zhí)行人的營利法人，財產(chǎn)不足以清償生效法律文書確定的債務(wù)，申請執(zhí)行人申請變更、追加未繳納或未足額繳納出資的股東、出資人或依公司法規(guī)定對該出資承擔(dān)連帶責(zé)任的發(fā)起人為被執(zhí)行人，在尚未繳納出資的范圍內(nèi)依法承擔(dān)責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持?！北景钢校鎸尽翱諝せ?、無財產(chǎn)可供執(zhí)行的困境，人民法院依法積極履職，準(zhǔn)確適用公司法關(guān)于公司資本制度的規(guī)定，用全、用好、用盡執(zhí)行措施，通過追加執(zhí)行主體方式，促使股東代公司清償債務(wù)，全面兌現(xiàn)勞動者勝訴權(quán)益，真正實現(xiàn)了案結(jié)事了。
