一、復工復業(yè)條件
企業(yè)復工復業(yè)時要嚴格落實企業(yè)疫情防控和健康管理主體責任，嚴格按照國家、省、市、區(qū)疫情防控相關規(guī)定，滿足以下條件方可申請復工復業(yè)。
（一）主體責任落實到位。
企業(yè)按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”原則履行主體責任并制定承諾書。建立勞動關系處理機制，妥善處理勞資和穩(wěn)定問題。
（二）防控機制制定到位。
在復工復業(yè)前，應先行建立企業(yè)疫情防控管理體系和設立法人代表負責制的疫情防控領導小組，并制定疫情防控應急預案和工作措施。
（三）員工排查管理到位。
1.復工復業(yè)前，企業(yè)要做好員工健康狀況排查登記，確認員工健康后方可返崗。凡假期經過、往返疫區(qū)或與疫區(qū)人員、已確診及疑似病例有密切接觸人員，一律不予返崗，并將相關信息向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道（廬陽經開區(qū)）、社區(qū)報備。
2.在疫情一級響應解除前，不得安排員工到疫情高發(fā)地出差，禁止到疫區(qū)招聘人員，禁止使用底數(shù)不清、情況不明人員。
（四）防控物資準備到位。
1.企業(yè)要準備必備的防控物資。根據(jù)員工數(shù)量和防控需求，購置配備不少于一周的消毒液、口罩及紅外體溫探測儀等疫情防控物資。
2.企業(yè)要落實隔離場所。有集體宿舍的企業(yè)，要設置臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間作為返崗人員臨時隔離場所; 不具備條件的企業(yè)，要按照轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道（廬陽經開區(qū)）、社區(qū)的統(tǒng)一安排，確定具體的隔離觀察地點。
（五）內部防控管理到位。
1.企業(yè)原則上要實施封閉管理，人員進入本單位必須都要登記，嚴禁無關人員進入本單位生產辦公場所。
2.企業(yè)每日要使用紅外體溫探測儀，在入口處對所有進入人員進行體溫檢測（在商務樓宇、園區(qū)辦公的服務業(yè)企業(yè)，可協(xié)調由運營方或物業(yè)公司統(tǒng)一檢測）。
3.嚴格按要求做好通風及重點區(qū)域（中央空調、電梯間、樓梯間、廁所）和設施設備清潔消毒，以及隔離區(qū)管控，企業(yè)員工實行分餐制，建立和落實復工上崗前個人防護知識全員培訓制度。
二、報備程序及受理方式
（一）復工復業(yè)實施報備制。
具備復工復業(yè)條件的企業(yè)向相關單位進行備案，須提交相關備案材料，包括企業(yè)疫情防控機制、職工健康狀況臺賬、設施物資、內部管理等情況。以電子通訊渠道（QQ、微信、郵箱等形式）報送。
（二）報備程序。
企業(yè)在具備上述條件的基礎上，提前3日將復工申請及相關材料報送至屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道（廬陽經開區(qū)）初審，經區(qū)聯(lián)合審查組復審通過后，企業(yè)方可復工復業(yè)。
對材料不齊備的，一次性告知補正；對經現(xiàn)場核查、未達到復工復業(yè)條件的，一次性告知整改措施；申請企業(yè)未經整改合格，不得予以復工復業(yè)。
（三）報備需提交材料
1. 企業(yè)復工復業(yè)申請；
2.《企業(yè)復工復業(yè)備案表》，企業(yè)對照復工復業(yè)條件“五個到位”開展對照自查，落實疫情防控措施，并填寫落實情況；
3.《復工復業(yè)企業(yè)疫情防控承諾書》，企業(yè)法定代表人或主要負責人簽字并加蓋公章；
4.《企業(yè)職工健康情況匯總表》；
5.《企業(yè)職工健康統(tǒng)計表》；
6.《企業(yè)疫情防護用品清單》。
三、復工復業(yè)后管理
（一）強化員工管理。
1.做好員工每日健康監(jiān)測，企業(yè)按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”原則履行主體責任并制定承諾書。建立勞動關系處理機制，妥善處理勞資和穩(wěn)定問題。
2.做好場所封閉管理，對員工上班工作場所實行封閉式管理，督促員工佩戴口罩，體溫異常者未經檢查排除感染不得進入。有條件的企業(yè)提供班車接送服務并做好消毒。
（二）強化就餐管理
1.有食堂的企業(yè)集中供餐、獨立分餐，并盡量分批錯時用餐；沒有食堂的企業(yè)集中訂餐、獨立分餐；員工就餐時保持1米以上，禁止聚集用餐。
2.餐具、飲具等使用前應當洗凈、消毒，炊具、用具使用后應當洗凈、消毒。
3.食堂食品加工、包裝、貯存等場所環(huán)境整潔，確保食材及制作過程不受污染。
4.食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛(wèi)生。
（三）強化衛(wèi)生防護
1.加強工作場所全面通風，盡量開窗增加通風換氣次數(shù)。安裝有機械通風設施或使用空氣調節(jié)的工作場所，要加強機械通風量或空調新風量，暫停使用中央空調。
2.經營場所內所有垃圾分類處置，嚴格按照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置。
3.經營場所、辦公室、食堂、宿舍等重要場所及其設備、門把手、電梯、衛(wèi)生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。
（四）強化教育宣傳
1.密切關注員工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發(fā)生，教育引導職工不信謠、不傳謠。
2.推廣健康生活方式，合理安排作息，倡導員工適當、適度活動。
3.提倡有條件的企業(yè)開展網絡辦公或遠程辦公。
4.疫情期間一律暫停召開員工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動，減少人員外派出差，不得安排員工到疫情嚴重地區(qū)出差。
5.教育員工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時盈佩戴口罩。
（五）強化應急預案
1.企業(yè)和屬地政府、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動機制，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常必須立即就地隔離并報告屬地疫情防控主管部門，并按要求第一時間送定點醫(yī)院就診，對所有密切接觸者按規(guī)定實施隔離，落實各項管控措施。
2.針對重要崗位員工因疫情缺員等突發(fā)情況，做好安全生產及環(huán)保管理防控預案，因疫情導致重要崗位人員不足，達不到安全經營條件的，一律停業(yè)，杜絕安全生產事故發(fā)生。
一、嚴格各主體單位責任分工
各商務樓宇業(yè)主為主體責任人，負責指導委托物業(yè)公司切實做好疫情防控工作，督促物業(yè)公司和租戶（商戶）嚴格遵守企業(yè)復工和疫情防控相關規(guī)定。其中，分割銷售的商務樓宇由各業(yè)主按照產權范圍承擔疫情防控相關主體責任，遵守物業(yè)公司關于疫情防控相關規(guī)定，落實各項防控措施。
各商務樓宇物業(yè)公司為具體責任人，受業(yè)主委托負責組織指導本商務樓宇內租戶（商戶）安全有序復工，制定商務樓宇的疫情防控方案，收集審核租戶（商戶）的復工申請材料，向屬地提交商務樓宇的復工備案材料，負責進出人員、車輛、物品的封閉式管控要求，落實溯源登記制度，凡有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，應禁止其進入樓宇，通知租戶（商戶）采取相應的措施，第一時間報告。加強對樓道、電梯、空調等公用部位和設施設備進行環(huán)境衛(wèi)生清理和藥物消殺，加強疫情防控宣傳等。
各商務樓宇租戶（商戶）為直接責任人，負責制定本企業(yè)疫情防控方案，做好本企業(yè)人員排查及疫情防控，向物業(yè)公司上報復工申請材料，做好本企業(yè)疫情防控物資保障等。
持有并自用整棟商務樓宇的企業(yè)，要全面承擔本棟樓宇的疫情防控主體責任。業(yè)主、物業(yè)公司、租戶（商戶）須加強口罩、溫度計、消毒藥械等疫情應對物資準備，物資儲備應不少于7天用量，并保證后續(xù)能夠持續(xù)供應。
二、規(guī)范樓宇復工備案申報
商務樓宇企業(yè)復工實行備案制，各鎮(zhèn)街開發(fā)區(qū)為審核復工備案申報的責任單位。
（一）復工備案審核。各鎮(zhèn)街開發(fā)區(qū)要高度重視轄區(qū)商務樓宇企業(yè)的復工及疫情防控工作，建立一套樓宇企業(yè)復工工作機制，實行“一樓宇一指導員”制度，明確專人擔任，并第一時間做好與樓宇業(yè)主、物業(yè)公司的溝通。落實5項工作職責，即指導商務樓宇各企業(yè)按要求做好開工前的準備、防疫措施落實的監(jiān)督檢查、防疫信息公示、應急處置聯(lián)絡（與各防疫責任單位）及各項幫扶政策宣傳。區(qū)發(fā)改委負責國家、省、市相關復工復業(yè)政策資料的收集、整理（附件1），由業(yè)主、物業(yè)公司、“樓宇防疫指導員”通過QQ、微信、紙質文件張貼等方式廣泛開展宣傳。
（二）復工備案流程。商務樓宇復工前，業(yè)主須委托物業(yè)公司按規(guī)定提前2天向鎮(zhèn)街開發(fā)區(qū)“樓宇防疫指導員”提交4項復工材料，即企業(yè)復工承諾書（附件1）、企業(yè)返工人員登記表（一人一表）（附件2）、企業(yè)返工人員登記總表（附件3）、企業(yè)復工復業(yè)申請表（附件4）。商務樓宇經“指導員”審核符合相關防控要求后，方可有序復工。各商務樓宇復工情況采取日報制，自本《通知》下發(fā)起，由各鎮(zhèn)街開發(fā)區(qū)“樓宇防疫指導員”于每日下午5點前將《瑤海區(qū)疫情防控期間商務樓宇復工信息匯總表》（附件5）報區(qū)發(fā)改委。
（三）有序組織復工。按照“能少則少、能近則近”的原則，物業(yè)公司、租戶（商戶）要優(yōu)先安排春節(jié)期間在肥且未接觸疫情地區(qū)的職工第一批復工；安排其他市縣區(qū)來（返）肥且居家隔離7天以上后無異常的職工第二批復工。通知目前仍在湖北疫情地區(qū)的職工暫緩返回，返回時間待通知。已從（經）湖北重點疫情地區(qū)來（返）肥的企業(yè)職工，物業(yè)公司、租戶（商戶）要督促職工落實14天醫(yī)學觀察，隔離觀察后健康狀況無異常，方可復工。
（四）加強復工后核查。業(yè)主、物業(yè)公司、租戶（商戶）要主動承擔企業(yè)主體責任，全力支持，協(xié)同配合，積極參與疫情防控。復工后要嚴格落實疫情防控措施和安全生產措施，確保復工后工作秩序穩(wěn)定。各鎮(zhèn)街開發(fā)區(qū)要組織對已批準復工的商務樓宇企業(yè)開展“回頭看”，對企業(yè)復工過程中防疫情況進行檢查抽查，對于存在私自提前復工、防護措施不到位等情形，或發(fā)現(xiàn)確診病例的商務樓宇和載體，將立即責令停工。業(yè)主、物業(yè)公司及有關租戶（商戶）需配合衛(wèi)生健康部門做好相應的疫情處置工作。對于違反法律法規(guī)規(guī)定的，依法移交相關部門追究法律責任。
三、全面落實防控各項措施
各商務樓宇業(yè)主、物業(yè)公司及有關租戶（商戶）要嚴格按照合肥市疫情防控應急指揮部發(fā)布的《關于轉發(fā)
全區(qū)各類服務業(yè)企業(yè)可參照本《通知》執(zhí)行，行業(yè)主管部門有相關規(guī)定的依其規(guī)定執(zhí)行。
一、統(tǒng)一思想，高度重視
（一）成立防控領導小組。按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原 則，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責任，必須成立由企業(yè)主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控工作方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容，每項工作必須明確專人負責。企業(yè)復工前，須將疫情防控工作方案、企業(yè)主體責任書等相關材料報各對應責任部門備案后，方可啟動復工。要嚴格實施企業(yè)向屬地承諾、員工向企業(yè)承諾制度，切實加強風險管控。
（二）啟動聯(lián)防聯(lián)控機制。各企業(yè)要堅持穩(wěn)控當頭，認真履行職責，進一步增強責任意識，切實做到“守土有責，守土擔責，守土盡責”，要加強與屬地社區(qū)及醫(yī)療衛(wèi)生機構的溝通聯(lián)系，全面排查返崗人員，按照一人一檔的原則建立人員臺賬，了解其返回時間及交通方式，并將人員臺賬每日報送至高新區(qū)各對應責任部門，做 到每日更新，落實早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早救治等要求。
（三）開展健康衛(wèi)生教育。根據(jù)國家衛(wèi)健委發(fā)布的《新型冠狀病毒感染的肺炎防控公眾預防指南》，應組織開展各種形式的健康教育，積極擴大正面信息宣傳，大力倡導健康生活、健康工作，努力使人人成為疫情防控的參與者和推動者。
二、多措并舉，做好防控
（一）組織員工排查。復工前，對全部返崗員工進行排查登記，了解其是否去過湖北或其他疫情高發(fā)地區(qū)、是否接觸過湖北或其他疫情高發(fā)地區(qū)歸來人員、是否接觸過疑似尚未確診或已確診病例、是否出現(xiàn)體溫異常、咳嗽、胸悶、呼吸困難等疑似癥狀，如有上述情形，要聯(lián)系屬地社區(qū)及醫(yī)療衛(wèi)生機構，做好人員隔離及醫(yī)學觀察工作。對疫情嚴重地區(qū)籍員工，必須做好勸返工作，對于未購票的要勸阻，已
購票的督促其退票。
（二）做好健康防護。復工前，對工作場所、作業(yè)場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環(huán)境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設立企業(yè)測溫點及臨時隔離室；復工后，每日在人員進入工作場所時對全員測量體溫并進行健康詢問，凡有發(fā)熱及咳嗽等癥狀的，應阻止其進入工作場所，并及時隔離、妥善應對，督促其迅速就診排查；做好各類場所日常定點清潔消毒工作，提醒員工做好戴口罩、 勤洗手、勤通風等個人衛(wèi)生防護。
（三）減少集聚活動。在疫情期間，有條件的企業(yè)，可安排職工通過電話、網絡等靈活方式在家上班完成相應工作；不具備條件安排職工在家上班的企業(yè)，可安 排職工采取調休、錯時、彈性等方式開展工作，減少人員集聚；提倡召開視頻會議，原則上不安排員工出差，確因工作需要出差的，嚴格履行出差報批并做好出差人員
歸來后的醫(yī)學觀察。
三、儲備物資，關懷員工
（一）確保物資儲備。企業(yè)應安排應對疫情的專項資金，根據(jù)疫情防控工作方案和應急預案，儲備足夠的疫情防控物資，主要包括防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，如儲備物資保障不足，不可復工。
（二）完善企業(yè)文化。提煉企業(yè)核心價值觀，完善企業(yè)人文關懷，開展員工心 理疏導、輔導，消除恐慌情緒，增強社會責任感，提升員工集體榮譽感及各項業(yè)務 水平。
（三）保障員工權益。企業(yè)應根據(jù)國家人力資源和社會保障部公布的《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》及《勞動合同法》相關內容妥善處理好疫情防控期間勞動關系問題，相關內容保障員工合法權益。
本工作指南后續(xù)將根據(jù)疫情防控需要進行更新。
目前企業(yè)需要在復工前完成的幾件事情，請盡快完成報送過來（后續(xù)有增加再通知），
一是擬復工企業(yè)全體人員信息登記表，登記全體返崗人員含管理層、不論從哪里返崗，已經來的和準備來的都需要登記；
二是蜀山區(qū)自湖北返回或有接觸史企業(yè)員工摸排統(tǒng)計表，填寫已經在合肥的人員，1月1日至填報當日，需要每天進行更新；
三是疫情防護物資清單，請如實填寫；
四是責任狀抓緊時間蓋章（需要蓋公司章，企業(yè)法人如有條件可以打印的，先由法人簽字或蓋法人章，如打印簽字蓋章有困難的，可以讓企業(yè)法人在空白紙上寫：“本人已閱讀并同意簽署《合肥蜀山區(qū)新型冠狀病毒疫情防控工作企業(yè)主體責任書》，承諾做好復工準備。簽字：…… 日期……?！?；
五是企業(yè)制定防疫工作預案；
六是企業(yè)要求每位員工簽署承諾書，承諾上報內容屬實。
一、統(tǒng)一思想、高度重視
（一）制定疫情防控方案。達到一定規(guī)模（員工在20人以上）企業(yè)應該成立防控領導小組。按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責任，必須成立由企業(yè)主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控工作方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容，每項工作必須明確專人負責。企業(yè)復工前，須將疫情防控工作方案、企業(yè)主體責任書等相關材料報各對應責任部門備案后，方可啟動復工。要嚴格實施企業(yè)向屬地承諾、員工向企業(yè)承諾制度，切實加強風險管控。小規(guī)模（少于20人）企業(yè)參照制定疫情防控工作方案。
（二）啟動聯(lián)防聯(lián)控機制。各企業(yè)要堅持穩(wěn)控當頭，認真履行職責，進一步增強責任意識，切實做到“守土有責，守土擔責，守土盡責”，要加強與營商服務部及醫(yī)療衛(wèi)生機構的溝通聯(lián)系，全面排查返崗人員，按照一人一檔的原則建立人員臺賬，了解其返回時間及交通方式，并將人員臺賬每日報送至商務區(qū)營商服務部，做到每日更新，落實早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早救治等要求。
（三）開展健康衛(wèi)生教育。根據(jù)國家衛(wèi)健委發(fā)布的《新型冠狀病毒感染的肺炎防控公眾預防指南》，應組織開展各種形式的健康教育，積極擴大正面信息宣傳，大力倡導健康生活、健康工作，努力使人人成為疫情防控的參與者和推動者。
二、多措并舉，做好防控
（一）組織員工排查，填寫疫情防控跟蹤表。復工前，對全部返崗員工進行排查登記，了解其是否去過湖北或其他疫情高發(fā)地區(qū)、是否接觸過湖北或其他疫情高發(fā)地區(qū)歸來人員、是否接觸過疑似尚未確診或已確診病例、是否出現(xiàn)體溫異常、咳嗽、胸悶、呼吸困難等疑似癥狀，如有上述情形，要聯(lián)系營商服務部及醫(yī)療衛(wèi)生機構，做好人員隔離及醫(yī)學觀察工作。對疫情嚴重地區(qū)籍員工，必須做好勸返工作，對于未購票的要勸阻，已購票的督促其退票。
（二）做好健康防護。復工前，對工作場所、作業(yè)場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環(huán)境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設立企業(yè)測溫點及臨時隔離室；復工后，每日在人員進入工作場所時對全員測量體溫并進行健康詢問，凡有發(fā)熱及咳嗽等癥狀的，應阻止其進入工作場所，并及時隔離、妥善應對，督促其迅速就診排查；做好各類場所日常定點清潔消毒工作，提醒員工做好戴口罩、勤洗手、勤通風等個人衛(wèi)生防護。
（三）減少集聚活動。在疫情期間，有條件的企業(yè)，可安排職工通過電話、網絡等靈活方式在家上班完成相應工作；不具備條件安排職工在家上班的企業(yè)，可安排職工采取調休、錯時、彈性等方式開展工作，減少人員集聚；提倡召開視頻會議，原則上不安排員工出差，確因工作需要出差的，嚴格履行出差報批并做好出差人員歸來后的醫(yī)學觀察。
三、儲備物資，關懷員工
（一）確保物資儲備。企業(yè)應安排應對疫情的專項資金，根據(jù)疫情防控工作方案和應急預案，儲備足夠的疫情防控物資，主要包括防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品。
（二）完善企業(yè)文化。提煉企業(yè)核心價值觀，完善企業(yè)人文關懷，開展員工心理疏導、輔導，消除恐慌情緒，增強社會責任感，提升員工集體榮譽感及各項業(yè)務水平。
（三）保障員工權益。企業(yè)應根據(jù)國家人力資源和社會保障部公布的《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》及《勞動合同法》相關內容妥善處理好疫情防控期間勞動關系問題，相關內容保障員工合法權益。
本工作指南后續(xù)將根據(jù)疫情防控需要進行更新。
目前企業(yè)需要在復工前完成的幾件事情：
一、復工復業(yè)時間安排
按照市疫情防控應急指揮部《關于有序做好全市企業(yè)復工復業(yè)的通告》（第10號）規(guī)定，企業(yè)復工復業(yè)必須把握分期、分批、有序總要求，在做好疫情防控的前提下，統(tǒng)籌調度、科學制定復工復業(yè)計劃，靈活安排員工分批返崗，有序組織復工復業(yè) 。企業(yè)復工復業(yè)時間安排如下：
（一）工業(yè)、建筑業(yè)企業(yè)
1.工業(yè)企業(yè)。2月10日，本地員工為主、本地產業(yè)鏈配套完備的工業(yè)企業(yè)。2月17日，來自疫區(qū)員工少、本地產業(yè)鏈配套較為完備的工業(yè)企業(yè)。2月24日，其它工業(yè)企業(yè)。
2.建筑業(yè)企業(yè)。2月24日，重點民生工程（含市政重點工程、軌道交通工程、省市重點工程等）。3月2日，一般民生工程（包括安置房等建設工程）。3月9日，其他工程（包括房地產等建設工程）。
（二）服務業(yè)企業(yè)
1.2月10日，三星級以上（含三星）星級旅游飯店。2月17日，融資擔保公司等地方金融機構，為制造業(yè)提供物流服務的企業(yè)（含一般物流、電商物流、倉儲物流等）。2月24日，科技服務業(yè)企業(yè)。
2.暫緩復工復業(yè)的服務業(yè)企業(yè)：經營性客運行業(yè)，百貨商場（不含超市賣場）、餐飲行業(yè)（不含送餐外供連鎖性餐飲企業(yè)），批發(fā)市場（不含農產品批發(fā)市場），家政行業(yè)，房地產開發(fā)項目售樓現(xiàn)場、房產經紀機構門店、房產估價機構經營場所，互聯(lián)網上網服務營業(yè)場所（網吧）、娛樂場所、演出場所、影院、劇場等文化娛樂場所，實體書店，城市閱讀空間、圖書館、文化館、博物館等公共文化服務場館，A級旅游景區(qū)、旅行社等文化旅游行業(yè)以及經營單位。
二、復工復業(yè)條件
企業(yè)復工復業(yè)時要嚴格落實企業(yè)疫情防控和健康管理主體責任，嚴格按照國家、省、市疫情防控相關規(guī)定，滿足以下條件并向屬地疫情防控領導機構提出申請，經現(xiàn)場核實通過后，有序復工復業(yè)。
1.疫情防控機制到位。企業(yè)應制定復工復業(yè)及疫情防控方案，復工復業(yè)方案應包括企業(yè)疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備等內容。企業(yè)在復工復業(yè)前，應先行建立企業(yè)疫情防控管理體系，責任到人，人員到崗，并制定疫情防控應急預案。
2.員工排查管理到位。復工復業(yè)前，企業(yè)要做好健康狀況排查登記，確認員工健康后方可返崗。湖北等疫情重點地區(qū)的員工及仍在醫(yī)學觀察期內的員工，暫不返崗；對有湖北等重點地區(qū)旅居史、曾與確診或疑似病例有密切接觸史的員工，實行居家或集中隔離醫(yī)學觀察14天；省內其他各市返肥的員工居家或集中隔離醫(yī)學觀察7天。對出現(xiàn)發(fā)燒、咳嗽、乏力等癥狀的員工立即隔離并送醫(yī)救治，第一時間向所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、屬地行業(yè)主管部門報告。企業(yè)要全面掌握外市返崗員工返程時間，制定實施錯峰返崗措施，鼓勵有條件的企業(yè)派車集中接送。
3.內部防控管理到位。生產經營場所、施工場地和生活區(qū)實施封閉管理，建立體溫檢測、日常消毒、防護培訓、分散就餐、信息報送等制度。上崗人員一律佩戴口罩，員工進入廠區(qū)一律測量體溫。嚴格按要求做好重點區(qū)域（中央空調、電梯間、樓梯間、廁所）和設施設備清潔和消毒。做好集中居住職工的健康防護，嚴禁聚集性活動。暫停會議、培訓、聚餐等群體性活動，若確需會議，盡量使用視頻、電話會議等方式。
4.防控設施物資到位。根據(jù)員工數(shù)量和防控需求，購置配備不少于一周的消毒液、口罩及紅外體溫探測儀等疫情防控物資。設置臨時隔離場所，有集體宿舍的企業(yè)，可安排單人單間、相對獨立房間作為臨時隔離場所；不具備條件的企業(yè)，要按照轄區(qū)街道社區(qū)的統(tǒng)一安排，確定具體的隔離觀察地點。
三、復工復業(yè)企業(yè)備案監(jiān)管程序
1.復工復業(yè)申請。2月9日24時后，全區(qū)需復工復業(yè)的各類企業(yè)，要在具備上述條件的前提下，提前3日（自然日）向所在街（鎮(zhèn)）、大社區(qū)、經濟開發(fā)區(qū)疫情防控領導機構進行報備申請，具體提供以下材料：（1）《企業(yè)復工復業(yè)備案表》（模板見附件1）；（2）《企業(yè)疫情防控承諾書》（模板見附件2）；（3）《企業(yè)職工健康狀況臺賬表》（模板見附件3）、《企業(yè)職工健康情況匯總表》（模板見附件4）；（5）復工復業(yè)和疫情防控工作方案、應急處置方案等相關材料。以電子通訊渠道（QQ、微信、郵箱等形式）報送（聯(lián)系方式見附件5）。
2.復工復業(yè)備案受理。各街（鎮(zhèn)）、大社區(qū)、經濟開發(fā)區(qū)疫情防控領導機構負責統(tǒng)一受理企業(yè)報備申請，采取分類審核方式。其中規(guī)模以上企業(yè)的報備,屬地單位在受理材料后,同步轉報所屬行業(yè)主管部門，由行業(yè)主管部門安排專人參與企業(yè)現(xiàn)場核查，核查通過后同意企業(yè)復工；規(guī)模以下企業(yè)由屬地自行核查，事后將當日新增復工復業(yè)企業(yè)信息統(tǒng)一報區(qū)企業(yè)疫情防控工作領導小組辦公室。對于情況復雜、疫情防控壓力大的企業(yè),區(qū)衛(wèi)健委應安排一名工作人員參與現(xiàn)場核查。
3.強化監(jiān)管責任。請各單位嚴格按照《關于做好包河區(qū)企業(yè)疫情防控工作有關事項的通知》（包疫控〔2020〕15號）文件要求，落實屬地責任和行業(yè)管理責任，對已復工復業(yè)企業(yè)安排專人加強現(xiàn)場巡查、督查。
