勞動仲裁申請書
申請人：男，漢族，身份證號：xxxxxxxxxxxxxxx,住址：xxxxxxxxxxx
被申請人：xxxxx公司
住所地：
法定代表人：
職務：
電話：
仲裁請求：
1、裁決確認申請人與被申請人的勞動關系解除；
2、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同的經濟補償金5000元；
3、裁決被申請人支付申請人20XX年5月份及20XX年9月份的工資20000元（包含延時加班費用2000元；周末及法定節(jié)假日加班費用3000元；基本工資13000;支付賠償金2000元）；
4、裁決被申請人支付申請人未簽訂書面勞動合同的雙倍工資26000元；
5、裁決被申請人為申請人補辦辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。
事實和理由：
20XX年X月X日，本人入職XXX有限公司，確定勞動關系，擔任XX部門XXX一職，每月基本工資2800元，200元交通話費補助，每月休息四天(周六日不允許休息),自入職至今，被人未與公司簽訂書面勞動合同，公司也未辦理社會保險。20XX年X月公司故意拖欠本人工資。無奈之下，未來維護本人正常的合法權益，現(xiàn)申請人提出解除勞動關系，并要求XX公司返還本人的工資及經濟賠償。被申請人的行為已嚴重違反我國《勞動法》及《勞動合同法》的相關規(guī)定，特向貴委申請勞動仲裁，望裁如所請。
此致
合肥市廬陽區(qū)勞動仲裁委員會
申請人：
日期：
