發(fā)文機關(guān)安慶市潛山縣人大及其常委會
發(fā)文日期2017年05月17日
時效性現(xiàn)行有效
施行日期2017年05月17日
效力級別地方性法規(guī)
第一條 為了規(guī)范縣人民代表大會常務(wù)委員會（以下簡稱縣人大常委會）對縣人民政府、縣人民法院、縣人民檢察院（以下簡稱“一府兩院”）工作人員的任前審查和任后監(jiān)督工作，根據(jù)《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《中華人民共和國各級人民代表大會常務(wù)委員會監(jiān)督法》以及《安徽省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于省人民政府、省人民法院、省人民檢察院工作人員任前審查和任后監(jiān)督的規(guī)定》等，結(jié)合本縣實際，制定本規(guī)定。
第二條 任前審查和任后監(jiān)督的對象為提請縣人大常委會任命的縣人民政府組成部門主要負(fù)責(zé)人，縣人民法院副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長、審判員，縣人民檢察院副檢察長、檢察委員會委員、檢察員。
第三條 縣人大常委會人事代表選舉工作委員會（以下簡稱人選工委）承擔(dān)任前審查和任后監(jiān)督的具體工作。
第四條 縣人大常委會對提請任命的“一府兩院”工作人員的任前審查，按照初步審查、法律知識考試、主任會議聽取匯報、提請縣人大常委會會議審議等程序進行。
第五條 提請機關(guān)應(yīng)當(dāng)在縣人大常委會會議召開十日前將人事任免案報送人選工委。人事任免案應(yīng)當(dāng)附有提請任命人員簡歷、現(xiàn)實表現(xiàn)等內(nèi)容的書面材料。書面材料應(yīng)當(dāng)如實反映提請任命人員的基本情況，全面、客觀、準(zhǔn)確地反映其德、能、勤、績、廉等方面的情況。
提請機關(guān)報送的書面材料不符合要求的，人選工委應(yīng)當(dāng)告知其予以修改、補充。
第六條 人選工委對提請機關(guān)報送的法官、檢察官擬任命人員的書面材料進行初步審查時，應(yīng)當(dāng)依法對其是否具有法律專業(yè)知識、從事法律工作以及通過國家司法考試等情況進行審查。凡不具備法律規(guī)定的法官、檢察官任職資格條件的，不得提請縣人大常委會審議。
人選工委對提請縣人大常委會任命的初任法官、檢察官進行初步審查前，可以對其進行任前公示。
第七條 公民、法人或者其他組織向縣人大常委會反映擬任命人員存在的問題，由縣人大常委會人選工委轉(zhuǎn)交提請機關(guān)按照干部管理權(quán)限調(diào)查處理。提請機關(guān)應(yīng)當(dāng)在其調(diào)查處理后或者接到有關(guān)機關(guān)調(diào)查處理結(jié)果后，及時將調(diào)查處理結(jié)果書面反饋縣人大常委會人選工委。對實名舉報的，縣人大常委會人選工委應(yīng)當(dāng)在收到調(diào)查處理情況十日內(nèi)，以適當(dāng)方式向舉報人反饋。
提請機關(guān)或者有關(guān)機關(guān)作出調(diào)查結(jié)論前，相關(guān)人事任免案暫不提請縣人大常委會審議。
第八條 人選工委應(yīng)當(dāng)在主任會議召開前對擬任命人員進行法律知識考試，考試成績合格者方可提請任命。
考試成績不合格者，可以補考一次，補考仍不合格，暫不得提請任命。
第九條 人選工委初步審查后，應(yīng)當(dāng)向主任會議提出初步審查意見，由主任會議決定是否提請縣人大常委會當(dāng)次會議審議。
第十條 縣人大常委會任命的縣人民政府組成部門主要負(fù)責(zé)人，縣人民法院副院長、縣人民檢察院副檢察長，每屆應(yīng)當(dāng)向縣人大常委會書面述職；經(jīng)主任會議研究，也可以在縣人大常委會會議上口頭述職。
縣人大常委會任命的審判委員會委員、檢察委員會委員和其他法官、檢察官每五年至少應(yīng)當(dāng)向縣人大常委會書面述職一次，每年述職的具體人員由人選工委商縣人民法院、縣人民檢察院有關(guān)工作機構(gòu)確定。
述職報告印發(fā)縣人大常委會組成人員，口頭述職報告在常委會會議上進行審議。組成人員對書面述職報告的意見和口頭述職報告的審議意見，交有關(guān)機關(guān)研究處理，并向述職人員反饋。
第十一條 述職報告主要包括：遵守和執(zhí)行憲法、法律、法規(guī)以及全國、省、市、縣人民代表大會及其常務(wù)委員會決議、決定情況，履行職責(zé)情況、勤政廉政情況等?？h政府組成部門主要負(fù)責(zé)人還應(yīng)當(dāng)報告辦理縣人大代表提出的建議、批評和意見等情況。
第十二條 縣人大常委會在開展聽取和審議專項工作報告、執(zhí)法檢查、專題詢問等工作后，縣人大常委會有關(guān)工作機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時將有關(guān)審議意見書、滿意度測評結(jié)果、執(zhí)法檢查報告等交由人選工委按照干部管理權(quán)限書面通報相關(guān)機關(guān)，作為相關(guān)機關(guān)了解、考察“一府兩院”工作人員履職情況以及選撥任用的重要參考。
第十三條 縣人大常委會在聽取和審議專項工作報告、執(zhí)法檢查、專題詢問、工作評議或者代表視察、專題調(diào)研等過程中，發(fā)現(xiàn)縣人大常委會任命的“一府兩院”工作人員履職中存在的問題，應(yīng)當(dāng)要求其作出說明，并提出整改措施；人民群眾或者人大代表反映強烈、意見比較集中的，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)交有關(guān)機關(guān)調(diào)查處理。有關(guān)機關(guān)應(yīng)當(dāng)在調(diào)查處理后及時將相關(guān)情況等書面通報縣人大常委會相關(guān)工作機構(gòu)。
第十四條 縣人大代表對縣人大常委會任命的“一府兩院”工作人員提出的建議、批評和意見，由人選工委交有關(guān)機關(guān)辦理。有關(guān)機關(guān)應(yīng)當(dāng)書面答復(fù)縣人大代表，并抄送人選工委。
第十五條 公民、法人或者其他組織向縣人大常委會反映涉及縣人大常委會任命的“一府兩院”工作人員職務(wù)行為的問題，按照本規(guī)定第七條第一款規(guī)定的程序辦理。
第十六條 有關(guān)機關(guān)對縣人民政府組成部門、縣人民法院、縣人民檢察院進行的機關(guān)效能建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)評議等檢查、考評或者考核情況，以及對縣人大常委會任命的“一府兩院”工作人員進行年度考核的結(jié)果、經(jīng)濟責(zé)任審計報告等情況，應(yīng)當(dāng)在結(jié)果確定后及時通報縣人大常委會人選工委。
第十七條 縣人大常委會任命的“一府兩院”工作人員受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或者行政處罰的，有關(guān)機關(guān)應(yīng)當(dāng)于處分或者處罰決定生效十日內(nèi)，及時將處理決定通報縣人大常委會人選工委?！耙桓畠稍骸惫ぷ魅藛T應(yīng)受降級、撤職等處分的，有關(guān)機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時提請縣人大常委會免職或者撤職。
第十八條 縣人大常委會對任命的“一府兩院”工作人員履行職責(zé)情況，可以采取詢問、質(zhì)詢、組織特定問題的調(diào)查委員會等方式依法進行監(jiān)督。
第十九條 本規(guī)定自通過之日起施行。
