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關(guān)于疑似職業(yè)病員工的法律風(fēng)險(xiǎn)
來(lái)源: www.yestaryl.com   日期:2023-11-07   閱讀:

 法律意見(jiàn)書(shū)

---關(guān)于疑似職業(yè)病員工的法律風(fēng)險(xiǎn)提示

致:

············制造有限公司:

一、疑似職業(yè)病員工是否構(gòu)成工傷問(wèn)題

1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、貨車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?!豆kU(xiǎn)條例》第十七條、十八條之規(guī)定,以及《工傷認(rèn)定辦法》第四條明確規(guī)定,患職業(yè)病被認(rèn)定為工傷,需要醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū));意味著患職業(yè)病認(rèn)定為工傷,必須確診為職業(yè)病,疑似職業(yè)病達(dá)不到《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定認(rèn)定工傷的條件。

2、經(jīng)本律師詢問(wèn)合肥市廬陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工傷科得到明確答復(fù),疑似職業(yè)病不能夠被認(rèn)定為工傷,須確診為職業(yè)病。

綜上,疑似職業(yè)病不能夠被認(rèn)定為工傷,須確診為職業(yè)病。

二、疑似職業(yè)病報(bào)告制度

1、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五十一條:“用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。確診為職業(yè)病的,用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。接到報(bào)告的部門應(yīng)當(dāng)依法作出處理”?!吨腥A人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第七十五條規(guī)定:用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的,由有關(guān)部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令限期改正,給予警告,可以并處一萬(wàn)元以下的罰款。

2、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五十六條規(guī)定:醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí),應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人并及時(shí)通知用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷;在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間,不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用,有單位承擔(dān)?!吨腥A人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第七十三條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定,有下列行為之一的,有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令停止生產(chǎn)職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉:“·····(六)未按照規(guī)定安排職業(yè)病、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治的;·····”

3、經(jīng)本律師詢問(wèn)合肥市瑤海區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局工作人員得知,單位發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病須到安監(jiān)局口頭或者書(shū)面登記報(bào)告。

綜上,單位發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病員工,單位不得主動(dòng)解除員工且單位應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行依法處理。

安徽金亞太律師事務(wù)所

李林律師

二零一九年三月二十八日


 
 
 
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