国产草草浮力影院|亚洲无码在线入口|超碰免频在线播放|成人深夜视频在线|亚洲美国毛片观看|69无码精品视频|精品有码一区二区|69式人人超人人|国产人人人人人操|欧美久久天天综合

網(wǎng)站首頁 律師查詢 法規(guī)查詢    合肥律師招聘    關(guān)于我們  
合肥律師門戶網(wǎng)
刑事辯護 交通事故 離婚糾紛 債權(quán)債務 遺產(chǎn)繼承 勞動工傷 醫(yī)療事故 房產(chǎn)糾紛
知識產(chǎn)權(quán) 公司股權(quán) 經(jīng)濟合同 建設(shè)工程 征地拆遷 行政訴訟 刑民交叉 法律顧問
 當前位置: 網(wǎng)站首頁 » 知識產(chǎn)權(quán) » 知產(chǎn)保護案例 » 正文
(2019)津0116民初22012號知識產(chǎn)權(quán)合同糾紛、勞動爭議一審民事判決書
來源: 中國裁判文書網(wǎng)   日期:2020-08-27   閱讀:

審理法院:天津市濱海新區(qū)人民法院

審判人員:霍鳳琴  楊辰賈有余

案號:(2019)津0116民初22012號

案件類型:民事 判決

審判日期:2019-07-04

案由:知識產(chǎn)權(quán)合同糾紛

審理經(jīng)過

原告叢子蓮與被告天津細軟知識產(chǎn)權(quán)科技有限公司、第三人中技細軟(北京)知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司勞動爭議糾紛一案,本院于2019年2月1日立案后,依法適用普通程序,公開開庭進行了審理,原告叢子蓮及其委托訴訟代理人田野、被告天津細軟知識產(chǎn)權(quán)科技有限公司委托訴訟代理人高智慧、胡巧巧、第三人中技細軟(北京)知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司委托訴訟代理人樊之翠均到庭參加訴訟,本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告訴稱

叢子蓮向本院提出訴訟請求:1.判令被告支付原告2017年6月至2018年10月期間未簽書面勞動合同雙倍工資49,300元;2.判令被告支付原告2017年4月至2018年10月延時加班費9,282元;3.判令被告支付原告違法解除勞動合同賠償金72,000元。庭審中原告變更1.2.3項訴訟請求:1.判令被告支付原告2017年12月至2018年5月期間未簽書面勞動合同雙倍工資18,840.3元;2.判令被告支付原告2018年1月至2018年10月31日延時加班費4,321元;3.判令被告支付原告違法解除勞動合同賠償金13,020元。事實及理由:原告于2017年6月入職天津細軟知識產(chǎn)權(quán)科技有限公司,由用人單位發(fā)放工資,繳納社會保險至2018年11月公司停止發(fā)放工資、停繳社會保險。并于2018年11月12日不再提供勞動條件,口頭辭退。

被告辯稱

天津細軟知識產(chǎn)權(quán)科技有限公司辯稱,被告公司未與原告叢子蓮簽訂勞動合同,雙方未建立勞動關(guān)系。原告與中技細軟(北京)知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司于2013年11月27日簽訂勞動合同,合同期限至2016年11月26日,工作崗位為流程部流程專員,月薪為人民幣貳仟玖佰元;2016年12月1日雙方續(xù)簽了勞動合同,合同期限至2019年12月31日。2017年4月17日原告向中技細軟(北京)知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司提出申請,稱由于個人定居天津,申請異地辦公,但并沒有與中技細軟(北京)知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司解除勞動關(guān)系。因中技細軟(北京)知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司在天津無辦公場所,中技細軟(北京)知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司委托被告為叢子蓮提供辦公場所,叢子蓮于2017年4月19日到天津自貿(mào)試驗區(qū)(中心商務區(qū))響螺慶盛道966號中船重工大廈8層辦公。2017年5月11日原告通過工作郵箱向中技細軟(北京)知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司提出將其社保關(guān)系調(diào)動到天津的申請。叢子蓮作為中技細軟(北京)知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司的員工,為了讓其更好地享受福利,中技細軟(北京)知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司同意了叢子蓮社保關(guān)系調(diào)動申請。但因中技細軟(北京)知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司無法在天津為其繳納社保,中技細軟(北京)知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司委托被告向叢子蓮代為支付工資和繳納社保,被告于2017年6月開始為叢子蓮代為支付工資和在天津繳納社保,但是叢子蓮的勞動關(guān)系未發(fā)生變動。與叢子蓮解除勞動關(guān)系的是中技細軟(北京)知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司,而非天津細軟知識產(chǎn)權(quán)科技有限公司,且根據(jù)中技細軟(北京)知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司的規(guī)章制度,一個月內(nèi)連續(xù)曠工二天(不含)以上、或者一年內(nèi)累計曠工5天(含)以上的屬于四類違紀行為,屬于嚴重違反公司規(guī)章制度的行為,中技細軟(北京)知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司有權(quán)單方解除與叢子蓮的勞動合同且無需支付經(jīng)濟補償金。叢子蓮無故曠工后,中技細軟(北京)知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司發(fā)送了曠工通知書,但叢子蓮仍未到指定地點辦公,中技細軟(北京)知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司作出了解除勞動關(guān)系通知,屬合法解除,故叢子蓮要求被告支付違法解除的經(jīng)濟賠償金沒有法律和事實依據(jù)。被告并非該案適格主體,故懇請法院依法駁回原告的相關(guān)訴訟請求。

第三人中技細軟(北京)知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司稱,原告一直與第三人存在勞動合同關(guān)系,原告系因家庭原因申請異地辦公及在天津繳納社會保險,原告是個人申請調(diào)動,填寫的是人事異地審批表而非調(diào)轉(zhuǎn)申請,勞動合同主體沒有發(fā)生變更,原告的勞動合同關(guān)系及檔案資料均在第三人處,原告的職能主管及業(yè)務主管均隸屬第三人公司與被告公司無關(guān)。

本院查明

本院經(jīng)審理認定事實如下:2013年原告入職中技細軟(北京)知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司,雙方簽訂了自2013年11月27日起至2016年11月26日止的書面勞動合同,崗位為流程專員,工作地點為北京,約定標準工時制度,薪酬工資標準為2,270元/月+420元績效工資,下發(fā)薪制,雙方約定甲方的工作需要經(jīng)甲乙雙方的協(xié)商同意可以變更工作地點,合同到期后雙方續(xù)簽自2016年12月1日起至2019年12月31日止的書面勞動合同,崗位發(fā)生變化,約定原告為銷售服務部員工,工作地點為北京,2017年4月17日原告填寫人事異動審批表,理由為:因個人原因,現(xiàn)定居天津,與部門領(lǐng)導和天津區(qū)域領(lǐng)導溝通,領(lǐng)導們討論后決定同意人事調(diào)動申請。2017年4月19日通過審批。2017年5月11日原告通過工作郵箱向中技細軟(北京)知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司李玉霞發(fā)出調(diào)動社保關(guān)系申請,主要內(nèi)容為:本人因個人原因,在天津定居,現(xiàn)申請將社保關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)到天津市,望各位領(lǐng)導批準。2018年11月5日中技細軟(北京)知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司向原告發(fā)出《關(guān)于叢子蓮曠工通知》主要內(nèi)容載明:“你于2013年11月27日入職,在未履行任何請假休假手續(xù)的情況下,2018年10月19日、2018年10月25日、2018年10月31日至今均未到崗,已構(gòu)成曠工,已嚴重違反公司勞動紀律和規(guī)章制度,公司有權(quán)單方與你解除勞動合同;請你于2018年11月7日到崗,如屆時仍未到崗,公司將有權(quán)與你解除勞動合同?!?018年11月7日中技細軟(北京)知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司向原告發(fā)出解除勞動關(guān)系通知書,通知其雙方勞動合同于2018年11月8日解除。同日原告離開工作崗位。2018年12月11日原告向天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,該委于2019年1月24日作出津濱勞人仲案字【2018】第41219號仲裁裁決書,原告不服,遂起訴。上述事實,雙方當事人無異議,本院予以確認。

另查,1.中技細軟(北京)知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司為中細軟集團有限公司的子公司;

2.中技細軟(北京)知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司與天津細軟知識產(chǎn)權(quán)科技有限公司為關(guān)聯(lián)公司。

本院認為

本院認為,勞動者與用人單位的合法權(quán)益均受法律保護。原告主張被告支付2017年12月至2018年5月期間未簽書面勞動合同雙倍工資18,840.3元;主張被告支付2018年1月至2018年10月31日延時加班費4,321元;主張被告支付違法解除勞動合同賠償金13,020元,被告以雙方不存在勞動關(guān)系抗辯不予支付。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定,發(fā)生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據(jù)。本案原告未提供符合《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》及《中華人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定情形的合法、有效證據(jù)。本案第三人確認與原告存在勞動合同關(guān)系及2018年11月7日向原告發(fā)出解除勞動關(guān)系通知書為中技細軟(北京)知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司作出。故原告上述訴訟請求,缺乏事實及法律依據(jù),本院不予支持。綜上所述,依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條、《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》、《中華人民共和國勞動合同法》第十條之規(guī)定,判決如下:

裁判結(jié)果

駁回叢子蓮的全部訴訟請求。

本案案件受理費10元,由原告叢子蓮負擔。

如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數(shù)提出副本上訴于天津市第三中級人民法院。

審判人員

審 判 長  霍鳳琴

審 判 員  楊 辰

人民陪審員  賈有余

二〇一九年七月四日

書 記 員  馬 楠



 
 
 
免責聲明
相關(guān)閱讀
  合肥律師推薦  
鮑磊律師
專長:知識產(chǎn)權(quán)、侵權(quán)糾紛
電話:15215609110
地址:合肥廬陽區(qū)東怡金融廣場B座37樓
  最新文章  
  人氣排名  
訴訟費用 | 誠聘英才 | 法律聲明 | 投訴建議 | 關(guān)于我們
地址:合肥廬陽區(qū)東怡金融廣場金亞太律所 電話:15215609110 QQ:314409254
信箱:314409254@qq.com 皖I(lǐng)CP備12001733號