11月27日凌晨，有知名博主爆料，演員高以翔在節(jié)目錄制過程中暈倒，后因搶救無效，宣布死亡。高以翔去世消息傳出后，很多網(wǎng)友表示惋惜、震驚，指出節(jié)目危險系數(shù)過高，參與難度及強度過大，應由專業(yè)人士參加，而非沒有經(jīng)過訓練的明星和素人。此前也曾有多位參與錄制節(jié)目的明星發(fā)生因強度問題出現(xiàn)嘔吐暈厥的情況。綜藝不能拿“玩命”當看點！付出生命代價的綜藝，誰都不愿意看到。
那么，在處理善后事宜時，這一事件當中，出現(xiàn)了三方主體，明星、經(jīng)紀公司和節(jié)目組。這三方主體的責任如何認定呢？
第一種，如果明星與經(jīng)紀公司之間系勞動關系，雙方簽署了勞動合同，該明星是接受經(jīng)紀公司的安排而去錄制節(jié)目，那么，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，在錄制節(jié)目期間因工作原因出現(xiàn)意外的，或在錄制節(jié)目中突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，都屬于工傷。
在此情形下，如果經(jīng)紀公司作為用人單位依法為明星繳納了工傷保險，那么可以申請工傷保險基金支付相應的工亡待遇；如果經(jīng)紀公司未依法為明星繳納工傷保險的話，那么，經(jīng)紀公司將有義務參照工傷保險的待遇向明星支付賠償。而上述工傷規(guī)則適用于中國大陸地區(qū)，如果經(jīng)紀公司并非中國大陸地區(qū)注冊成立的，那么，還需要結(jié)合經(jīng)紀公司注冊所在地的相關規(guī)定執(zhí)行。
第二種，如果明星與經(jīng)紀公司并非勞動關系，而是勞務關系的話，那么，還需對該明星是因從事雇傭活動而發(fā)生意外，還是因自身疾病發(fā)生意外進行進一步的判斷，若認定為前者，那么根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，經(jīng)紀公司將需依法承擔雇主責任；節(jié)目組作為第三人，如果經(jīng)調(diào)查認定該明星發(fā)生意外系因節(jié)目組的原因，那么，節(jié)目組也需承擔相應的賠償責任。
第三種，如果明星與經(jīng)紀公司、節(jié)目組之間都屬于合作關系的話，那么經(jīng)紀公司、節(jié)目組應該如何擔責，需要結(jié)合他們之間簽署的協(xié)議而予以判斷。
附相關法條：
《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。 屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。 李林律師聯(lián)系方式：15255620680.
