2016年安徽省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為59102元，與2015年的55139元相比，增加了3963元，同比名義增長7.2%，增速比上年回落1.1個百分點(diǎn)。其中，在崗職工年平均工資61289元，同比名義增長7.6%，增速回落1.2個百分點(diǎn)?？鄢飪r(jià)因素，2016年全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長5.3%。
分地區(qū)看，2016年年平均工資居前三位的是合肥、馬鞍山、滁州，分別為68416元、63184元、61436元；列后三位的是亳州、淮北、宿州，分別為48036元、48266元、48874元。同比名義增長率居前三位的是六安、宿州、蚌埠，分別增長11.6%、10.3%、9.9%；列后三位的是淮北、淮南、宣城，其中淮北下降5.5%，淮南、宣城分別增長4.1%、5.5%。
表1：2016年城鎮(zhèn)非私營單位分地區(qū)就業(yè)人員年平均工資
單位：元，%
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地 區(qū) |
2016年 |
2015年 |
名義增長率 |
|
合 計(jì) |
59102 |
55139 |
7.2 |
|
合肥市 |
68416 |
63626 |
7.5 |
|
淮北市 |
48266 |
51096 |
-5.5 |
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亳州市 |
48036 |
45394 |
5.8 |
|
宿州市 |
48874 |
44325 |
10.3 |
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蚌埠市 |
54006 |
49154 |
9.9 |
|
阜陽市 |
52841 |
49220 |
7.4 |
|
淮南市 |
58543 |
56242 |
4.1 |
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滁州市 |
61436 |
56336 |
9.1 |
|
六安市 |
57287 |
51354 |
11.6 |
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馬鞍山市 |
63184 |
58427 |
8.1 |
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蕪湖市 |
59930 |
55917 |
7.2 |
|
宣城市 |
59983 |
56867 |
5.5 |
|
銅陵市 |
59466 |
54807 |
8.5 |
|
池州市 |
53672 |
49733 |
7.9 |
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安慶市 |
50765 |
47412 |
7.1 |
|
黃山市 |
57422 |
53443 |
7.4 |
分行業(yè)門類看，年平均工資居前三位的行業(yè)分別是電力.熱力.燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)（89223元，是全省平均水平的1.51倍）、金融業(yè)（76724元，是全省平均水平的1.3倍）、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)（73035元，是全省平均水平的1.24倍），年平均工資列后三位的行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)（34264元，是全省平均水平的58%）、住宿和餐飲業(yè)（34897元，是全省平均水平的59%）、居民服務(wù).修理和其他服務(wù)業(yè)（44353元，是全省平均水平的75%），最高與最低行業(yè)平均工資之比是2.6:1，與2015年的水平相當(dāng)。
表2：2016年城鎮(zhèn)非私營單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資
單位：元，%
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行 業(yè) |
2016年 |
2015年 |
名義增長率 |
|
合 計(jì) |
59102 |
55139 |
7.2 |
|
農(nóng)、林、牧、漁業(yè) |
34264 |
31084 |
10.2 |
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采礦業(yè) |
57981 |
61900 |
-6.3 |
|
制造業(yè) |
54614 |
50945 |
7.2 |
|
電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè) |
89223 |
81692 |
9.2 |
|
建筑業(yè) |
51399 |
48895 |
5.1 |
|
批發(fā)和零售業(yè) |
49999 |
45751 |
9.3 |
|
交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè) |
61038 |
56659 |
7.7 |
|
住宿和餐飲業(yè) |
34897 |
33629 |
3.8 |
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信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè) |
72390 |
67922 |
6.6 |
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金融業(yè) |
76724 |
77300 |
-0.7 |
|
房地產(chǎn)業(yè) |
60543 |
54252 |
11.6 |
|
租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè) |
47667 |
47458 |
0.4 |
|
科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè) |
73035 |
69129 |
5.7 |
|
水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè) |
46332 |
40802 |
13.6 |
|
居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè) |
44353 |
41690 |
6.4 |
|
教 育 |
64322 |
59088 |
8.9 |
|
衛(wèi)生和社會工作 |
71104 |
63695 |
11.6 |
|
文化、體育和娛樂業(yè) |
55773 |
52272 |
6.7 |
|
公共管理、社會保障和社會組織 |
63744 |
57083 |
11.7 |
分登記注冊類型看，國有單位的年平均工資最高，為66210元，是全省平均水平的1.12倍；其次是股份有限公司，為62019元，是全省平均水平的1.05倍；第三位是外商投資單位，為60453元，是全省平均水平的1.02倍。年平均工資最低的為其他內(nèi)資單位，為45731元，是全省平均水平的77%。
表3：2016年城鎮(zhèn)非私營單位分登記注冊類型就業(yè)人員年平均工資
單位：元，%
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登記注冊類型 |
2016年 |
2015年 |
名義增長率 |
|
合 計(jì) |
59102 |
55139 |
7.2 |
|
國 有 |
66210 |
60433 |
9.6 |
|
集 體 |
50976 |
47261 |
7.9 |
|
股份合作 |
55973 |
55969 |
0.0 |
|
聯(lián) 營 |
58950 |
49183 |
19.9 |
|
有限責(zé)任公司 |
52758 |
50931 |
3.6 |
|
股份有限公司 |
62019 |
57071 |
8.7 |
|
其他內(nèi)資 |
45731 |
41746 |
9.5 |
|
港澳臺商投資 |
54766 |
50032 |
9.5 |
|
外商投資 |
60453 |
56341 |
7.3 |
附注：
1.指標(biāo)解釋
?。?）單位就業(yè)人員：指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報(bào)酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。
在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付各項(xiàng)工資和社會保險(xiǎn)、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。為準(zhǔn)確反映行業(yè)用工情況，從2011年起，將在崗職工中的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行了單獨(dú)統(tǒng)計(jì)。
其他從業(yè)人員是指除在崗職工以外，實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動報(bào)酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺方人員。
?。?）工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、個人所得稅、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會保險(xiǎn)基金個人繳納部分等。
工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。
工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。
基本工資也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）支付給本單位就業(yè)人員的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動報(bào)酬。各單位給個人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資（年功工資）?；竟べY不含定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班工資，也不包括補(bǔ)發(fā)的上一季度或上一年度的基礎(chǔ)工資。
績效工資也可稱為效益工資、業(yè)績工資。指根據(jù)本單位利潤增長和工作業(yè)績定期支付給本單位就業(yè)人員的獎金；支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動報(bào)酬。具體包括：值加班工資、績效獎金（如年度、季度、月度等）、全勤獎、生產(chǎn)獎、節(jié)約獎、勞動競賽獎和其他名目的獎金；以及某工作事項(xiàng)完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權(quán)激勵兌現(xiàn)的錢和各種資本性收益。
工資性津貼和補(bǔ)貼指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補(bǔ)償本單位就業(yè)人員特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼。具體包括：補(bǔ)償特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼；如過節(jié)費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、不休假補(bǔ)貼、無食堂補(bǔ)貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補(bǔ)貼以及上的各種商業(yè)性保險(xiǎn)等。上述各種項(xiàng)目均包括貨幣性質(zhì)的，也包括實(shí)物性質(zhì)的和各種形式的充值卡、購物卡（券）等。
其他工資指上述基本工資、績效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼三類工資均不能包括的發(fā)給就業(yè)人員的工資，如補(bǔ)發(fā)上一年度的工資等。
?。?）平均工資：是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為：
2.統(tǒng)計(jì)范圍
城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺投資經(jīng)濟(jì)等單位。工資統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)單位的就業(yè)人員，而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。
3.調(diào)查方法
根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》，對城鎮(zhèn)非私營單位工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查的方法。
4.行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)
工資統(tǒng)計(jì)的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/T4754-2011）執(zhí)行。
