發(fā)文機(jī)關(guān)中共安徽宿州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工作委員會(huì)
發(fā)文日期2023年08月03日
時(shí)效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號(hào)宿開(kāi)工〔2023〕33號(hào)
施行日期2023年08月03日
效力級(jí)別地方黨內(nèi)規(guī)范性文件
非公黨委，各非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織，各黨建工作指導(dǎo)員：
經(jīng)2023年7月31日經(jīng)開(kāi)區(qū)第24次黨工委會(huì)會(huì)議研究通過(guò)，對(duì)《宿州經(jīng)開(kāi)區(qū)派駐非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作指導(dǎo)員考核辦法》（宿開(kāi)工〔2021〕18號(hào)）部分內(nèi)容進(jìn)行了修正。現(xiàn)將《宿州經(jīng)開(kāi)區(qū)派駐非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作指導(dǎo)員考核辦法（修正版）》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
中共安徽宿州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工作委員會(huì)
2023年8月3日
宿州經(jīng)開(kāi)區(qū)派駐非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作指導(dǎo)員考核辦法（修正版）
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員作用，不斷提升非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作水平，根據(jù)《宿州經(jīng)開(kāi)區(qū)派駐非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作指導(dǎo)員管理辦法》，特制定本考核辦法。
第二條 本辦法適用于經(jīng)開(kāi)區(qū)非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨委（以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)開(kāi)區(qū)非公黨委”）統(tǒng)一派駐非公企業(yè)和社會(huì)組織的黨建工作指導(dǎo)員。
第二章 考核周期與程序
第三條 考核工作由宿州經(jīng)開(kāi)區(qū)黨建工作指導(dǎo)員考核小組（以下簡(jiǎn)稱“考核小組”）負(fù)責(zé)實(shí)施，每半年考核一次，一般于每年的1月和7月開(kāi)展。
第四條 考核流程為：
1.考核小組下發(fā)考核通知，黨建工作指導(dǎo)員提供自評(píng)表與相關(guān)佐證材料；
2.考核小組初審并充分征求指導(dǎo)站站長(zhǎng)意見(jiàn)，形成初步評(píng)價(jià)意見(jiàn)；
3.實(shí)地走訪復(fù)核；
4.經(jīng)開(kāi)區(qū)非公黨委會(huì)議研究擬定考核結(jié)果，予以公示；
5.公示結(jié)束后，報(bào)請(qǐng)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委審議后，確定考核結(jié)果。
第三章 考核內(nèi)容
第五條 考核內(nèi)容詳見(jiàn)《黨建工作指導(dǎo)員考核指標(biāo)評(píng)分細(xì)則》。
第六條 考核內(nèi)容為工作成效和特色工作兩部分。工作成效分“七項(xiàng)行動(dòng)”、日常走訪和綜合評(píng)價(jià)9項(xiàng)內(nèi)容，總分100分；特色工作屬加分項(xiàng)，不設(shè)得分上限。
第四章 考核結(jié)果與應(yīng)用
第七條 黨建工作指導(dǎo)員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。
第八條 考核得分≥90分，且綜合排名為前20%的考核結(jié)果為“優(yōu)秀”；考核得分≥70分，且綜合排名為前85%的考核結(jié)果為“稱職”；考核得分≥60分，且綜合排名為前95%的考核結(jié)果為“基本稱職”；考核得分<60分的考核結(jié)果為“不稱職”。
第九條 有以下情形之一的，考核結(jié)果直接記為不稱職：
1.被2家（含）以上派駐單位書(shū)面投訴的；
2.借工作之便謀取私利、攤派個(gè)人應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用、接受宴請(qǐng)或饋贈(zèng)的；
3.違規(guī)在派駐單位兼任行政職務(wù)和領(lǐng)取各種形式報(bào)酬的；
4.泄露派駐單位機(jī)密或干擾派駐單位正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的。
第十條 考核結(jié)果與黨建工作指導(dǎo)員月度工作補(bǔ)助掛鉤。
專職黨建工作指導(dǎo)員：考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的工作補(bǔ)助為1200元/月；考核結(jié)果為“稱職”的工作補(bǔ)助為1000元/月；考核結(jié)果為“基本稱職”的工作補(bǔ)助為600元/月。
兼職黨建工作指導(dǎo)員：考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的工作補(bǔ)助為720元/月；考核結(jié)果為“稱職”的工作補(bǔ)助為600元/月；考核結(jié)果為“基本稱職”的工作補(bǔ)助為360元/月。
考核結(jié)果為“不稱職”的黨建工作指導(dǎo)員不予發(fā)放考核期間工作補(bǔ)助。
第十一條 考核結(jié)果作為年度考核、任期考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，任期內(nèi)考核結(jié)果累計(jì)3次以上“優(yōu)秀”的，優(yōu)先作為各級(jí)優(yōu)秀黨建工作指導(dǎo)員推薦對(duì)象。
任期內(nèi)考核結(jié)果1次“不稱職”或2次“基本稱職”的，由經(jīng)開(kāi)區(qū)非公黨委進(jìn)行約談、批評(píng)教育，責(zé)令深刻剖析原因，明確整改措施；任期內(nèi)考核結(jié)果連續(xù)2次“不稱職”或累計(jì)3次“基本稱職”“不稱職”的，根據(jù)經(jīng)開(kāi)區(qū)非公黨委研究決定，對(duì)該指導(dǎo)員予以調(diào)整。
第五章 附則
第十二條 本辦法由經(jīng)開(kāi)區(qū)非公黨委負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)施。
