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(2006年)安徽省普通高等學(xué)校思想政治教育工作評估指標(biāo)體系及標(biāo)準(zhǔn)說明
來源: www.yestaryl.com   日期:2024-01-13   閱讀:

發(fā)文機關(guān)中共安徽省委員會教育工作委員會

發(fā)文日期2006年08月29日

時效性現(xiàn)行有效

發(fā)文字號皖教工委函〔2006〕130號

效力級別地方黨內(nèi)規(guī)范性文件

各高等學(xué)校黨委:

為便于各校準(zhǔn)確理解把握《安徽省普通高等學(xué)校思想政治教育工作評估指標(biāo)體系及標(biāo)準(zhǔn)》,我委在征求部分高校意見的基礎(chǔ)上,制定了《安徽省普通高等學(xué)校思想政治教育工作評估指標(biāo)體系及標(biāo)準(zhǔn)說明》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請貫徹執(zhí)行,并做好迎接評估的各項工作。

中共安徽省委教育工委

2006年8月29日

關(guān)于安徽省普通高等學(xué)校思想政治教育工作評估指標(biāo)體系及標(biāo)準(zhǔn)說明

一、 評估指導(dǎo)思想

評估以《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育的意見》(中發(fā)〔2004〕16號文件)和中共安徽省委、省政府皖發(fā)〔2005〕8號文件精神為指導(dǎo),以強化“學(xué)校教育、育人為本”,“德智體美、德育為先”意識,健全工作機制為重點,以促進大學(xué)生全面發(fā)展、維護學(xué)校穩(wěn)定為目標(biāo),以創(chuàng)先爭優(yōu)、鞭策后進為手段,整體推進、分類指導(dǎo)、以評促建、共同提高,堅持教育目標(biāo)與結(jié)果相結(jié)合,注重結(jié)果;教育過程與效果相結(jié)合,注重效果;形式與內(nèi)容相結(jié)合,注重內(nèi)容落實。以評促建、以評促改、評建結(jié)合、重在建設(shè),以指標(biāo)體系為抓手,推動全省高等學(xué)校思想政治教育工作上水平、上臺階。


二、 評估指標(biāo)體系說明

(一)評估一級指標(biāo)4個、二級指標(biāo)17個、三級指標(biāo)46個,121個得分點;除7個加減分項目,滿分1000分。

(二)核心指標(biāo)5個。即:(1)思想政治教育工作經(jīng)費不低于財政撥付的事業(yè)費和收繳學(xué)生培養(yǎng)費的2%;(2)學(xué)校每個院(系)每個年級都有1個專職輔導(dǎo)員,每個班級有兼職班主任;(3)思想政治理論課設(shè)置符合國家規(guī)定;(4)有專門的心理咨詢室并切實發(fā)揮作用,每3000名學(xué)生配備1名專職心理咨詢教師;(5)近3年來學(xué)校沒有發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大政治性事件。

(三)本次評估時間段:2005年9月到2006年9月。

(四)具體指標(biāo)說明。

1、思想政治教育經(jīng)費是指:學(xué)校開展大學(xué)生思想政治教育活動的有關(guān)經(jīng)費(不含人員工資),如:用在校園文化(除綠化費用)建設(shè)方面、開展學(xué)生社會實踐(專業(yè)課教學(xué)實踐除外)、思想政治理論課與形勢政策教育課(除老師課時費)、建設(shè)思想政治教育網(wǎng)站或網(wǎng)頁、開展心理健康教育、就業(yè)教育經(jīng)費、學(xué)校團委和學(xué)生會開展活動的經(jīng)費、思想政治教育隊伍培訓(xùn)經(jīng)費、大學(xué)生思想政治教育表彰獎勵的經(jīng)費,輔導(dǎo)員班主任崗位津貼、學(xué)校思想政治教育研究會及學(xué)生社團活動經(jīng)費等。上述經(jīng)費不得交叉重復(fù)計算,且均以最后決算為準(zhǔn)。

2、專職輔導(dǎo)員問題。每個院系每個年級配一名專職輔導(dǎo)員??紤]到目前我省高校實際情況,評估計算時按專兼結(jié)合以專為主(即,以1:200為基數(shù),現(xiàn)有專職輔導(dǎo)員占應(yīng)配人數(shù)的60%以上)操作。

3、思想政治理論課符合國家規(guī)定是指:一是教材一定用國家或省編的;二是課程、課時設(shè)置沒有短缺;三是任課教師的數(shù)量、培訓(xùn)、課時酬金等計算方法要與其它專業(yè)課教師同樣對待。

4、專職思想政治工作人員是指:(1)可以評思政系列職稱的人員;(2)從單位和工作崗位上講,學(xué)校分管學(xué)生思政工作的黨委副書記和副校長;院系黨總支副書記;團委、團總支工作人員;學(xué)生處部工作人員;宣傳部工作人員;就業(yè)辦工作人員;專職輔導(dǎo)員等。

5、有專門的心理咨詢室并切實發(fā)揮作用,每3000名學(xué)生配備1名專職心理咨詢教師(心理學(xué)教師擔(dān)任大學(xué)生心理咨詢工作的本次視為專職)。

6、近3年來學(xué)校沒有發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大政治性事件。本次評估考察的時間是指從2004年9月算起到2006年9月。重大政治性事件是指出校門的學(xué)生數(shù)在50人以上,并受到中央、教育部或省委省政府領(lǐng)導(dǎo)和社會關(guān)注的靜坐、上訪、罷餐、罷課等影響較大的事件。

7、學(xué)校定期對各職能部門及院系思政工作進行考評,學(xué)校各職能部門及院系定期對本單位思政工作進行考評。定期是指,最少一年一次。

8、學(xué)校書記、校長每人每年最少為學(xué)生做2次形勢報告。是指學(xué)校的正、副書記和正、副校長,而不是僅指兩個一把手。

9、學(xué)生黨員比例,本科學(xué)生在8%以上得20分滿分;高職或民辦院校4%以上即可得滿分。對低年級有黨員,高年級(指四年級以上)有學(xué)生黨支部,也是本科學(xué)生與高職、民辦高校要求不應(yīng)一樣,高職、民辦可適當(dāng)放寬。

10、畢業(yè)生就業(yè)率高,是指在評估時間段內(nèi)高于全省的平均值。

11、考試作弊率,按人次算,不按科次算。


三、 評估方法

(一)評估時效,5年進行一次。對已經(jīng)達標(biāo)的學(xué)校3年進行一次抽查,5年后再接受評估;對未達標(biāo)的學(xué)校次年繼續(xù)接受評估直到達標(biāo)。

(二)評估方法,五種基本方式:

聽:聽取學(xué)校情況介紹。

查:查閱有關(guān)會議記錄、文件、領(lǐng)導(dǎo)講話等檔案資料。同時對有關(guān)問題進行問卷調(diào)查。

看:實地查看校容校貌、校園環(huán)境、秩序和有關(guān)設(shè)施。比如,學(xué)生上思想政治理論課的情況(到課、聽課情況等)、學(xué)生就餐秩序,寢室文化、整潔、秩序情況,學(xué)校綠化美化情況,輔導(dǎo)員班主任辦公條件、設(shè)施情況,心理咨詢室建設(shè)情況,思政網(wǎng)站,升國旗和學(xué)生活動中心、有特色的校園文化設(shè)施、公共場所宣傳字畫、標(biāo)語等。

訪:召開座談會,走訪師生,了解情況。

評:專家在上述四方面了解情況的基礎(chǔ)上,實事求是地對學(xué)校進行綜合評價,打分。


四、 評估的其他問題

(一)本次評估時間,初步考慮從2006年11月份開始。

(二)各學(xué)校根據(jù)評估體系及標(biāo)準(zhǔn),按要求寫出書面自評報告,省委教育工委組成專家組統(tǒng)一組織評估。

(三)評估等次,分四個檔次:優(yōu)秀、良好、合格、不合格。但5項核心指標(biāo)中,如果有某兩項(含兩項)以上項目不達標(biāo)的,即不能評良好(含良好)以上等次。



 
 
 
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