國務(wù)院關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知
（１９９１年１２月３１日）
國務(wù)院決定，從一九九二年一月起，適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、這次調(diào)整工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)的范圍是實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制度的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。
二、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職正式工作人員，其工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每工作一年零點(diǎn)五元調(diào)整為一元。工齡津貼按本人實(shí)際工齡計(jì)發(fā)。
三、已達(dá)到國家規(guī)定的離退休年齡未辦理離退休手續(xù)的人員，屬于按照干部管理權(quán)限批準(zhǔn)繼續(xù)工作的，可以按實(shí)際工齡計(jì)發(fā)工齡津貼；其余均按本人達(dá)到國家規(guī)定離退休年齡時(shí)的工齡計(jì)發(fā)工齡津貼。
四、相應(yīng)調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離休、退休人員的待遇，具體辦法是：對(duì)參加了一九八五年工資制度改革的，按本人離退休前的實(shí)際工齡和調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算原工齡津貼數(shù)額，納入離退休費(fèi)基數(shù)。對(duì)未參加一九八五年工資制度改革的，按本人離退休前的實(shí)際工齡和每工作一年一元的標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)基數(shù)。
五、計(jì)發(fā)工齡津貼，仍按國家規(guī)定執(zhí)行。如遇有涉及工齡計(jì)算的問題，任何地區(qū)和部門不得擅自更改國家統(tǒng)一規(guī)定的工齡計(jì)算辦法。對(duì)個(gè)別特殊問題，以后統(tǒng)一研究處理。
六、調(diào)整工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)和提高離退休人員待遇所需經(jīng)費(fèi)，按現(xiàn)行資金開支渠道解決，由財(cái)政開支的按現(xiàn)行財(cái)政體制，分別由中央和地方財(cái)政負(fù)擔(dān)。
七、上述工作的組織實(shí)施，地方單位和中央各部門在京外的事業(yè)單位（除少數(shù)部門外），由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；中央各部門及其在京的事業(yè)單位，由各部門負(fù)責(zé)。
這次調(diào)整工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)，是在國家財(cái)政比較困難的情況下進(jìn)行的。做好這項(xiàng)工作，有利于解決機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資中的突出不合理問題，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，促進(jìn)安定團(tuán)結(jié)。各地區(qū)、各部門一定要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，認(rèn)真做好思想工作，切實(shí)保證調(diào)整工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)的工作順利進(jìn)行。
八、本通知貫徹執(zhí)行中的具體問題，由人事部負(fù)責(zé)解釋。
（１９９１年１２月３１日）
國務(wù)院決定，從一九九二年一月起，適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、這次調(diào)整工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)的范圍是實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制度的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。
二、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職正式工作人員，其工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每工作一年零點(diǎn)五元調(diào)整為一元。工齡津貼按本人實(shí)際工齡計(jì)發(fā)。
三、已達(dá)到國家規(guī)定的離退休年齡未辦理離退休手續(xù)的人員，屬于按照干部管理權(quán)限批準(zhǔn)繼續(xù)工作的，可以按實(shí)際工齡計(jì)發(fā)工齡津貼；其余均按本人達(dá)到國家規(guī)定離退休年齡時(shí)的工齡計(jì)發(fā)工齡津貼。
四、相應(yīng)調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離休、退休人員的待遇，具體辦法是：對(duì)參加了一九八五年工資制度改革的，按本人離退休前的實(shí)際工齡和調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算原工齡津貼數(shù)額，納入離退休費(fèi)基數(shù)。對(duì)未參加一九八五年工資制度改革的，按本人離退休前的實(shí)際工齡和每工作一年一元的標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)基數(shù)。
五、計(jì)發(fā)工齡津貼，仍按國家規(guī)定執(zhí)行。如遇有涉及工齡計(jì)算的問題，任何地區(qū)和部門不得擅自更改國家統(tǒng)一規(guī)定的工齡計(jì)算辦法。對(duì)個(gè)別特殊問題，以后統(tǒng)一研究處理。
六、調(diào)整工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)和提高離退休人員待遇所需經(jīng)費(fèi)，按現(xiàn)行資金開支渠道解決，由財(cái)政開支的按現(xiàn)行財(cái)政體制，分別由中央和地方財(cái)政負(fù)擔(dān)。
七、上述工作的組織實(shí)施，地方單位和中央各部門在京外的事業(yè)單位（除少數(shù)部門外），由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；中央各部門及其在京的事業(yè)單位，由各部門負(fù)責(zé)。
這次調(diào)整工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)，是在國家財(cái)政比較困難的情況下進(jìn)行的。做好這項(xiàng)工作，有利于解決機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資中的突出不合理問題，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，促進(jìn)安定團(tuán)結(jié)。各地區(qū)、各部門一定要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，認(rèn)真做好思想工作，切實(shí)保證調(diào)整工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)的工作順利進(jìn)行。
八、本通知貫徹執(zhí)行中的具體問題，由人事部負(fù)責(zé)解釋。
