所謂MBO，進行收購的主體自然是管理者，但對于什么樣的管理者才有資格進行MBO收購，這在法律上是有規(guī)定的。對于MBO主體資格要求具體有以下幾點：
一、收購主體必須是原企業(yè)的員工，主要為原企業(yè)的高級管理人員
在管理者收購中，鑒于目前小型國有企業(yè)和集體企業(yè)經(jīng)營上的困難，一些地方政府和行業(yè)管理部門有一些優(yōu)惠性的措施，同時管理者收購會涉及到企業(yè)的核心商業(yè)秘密。如果不是原企業(yè)管理人員則不能享受優(yōu)惠政策和獲取相應秘密。
二、法律、行政法規(guī)禁止從事商業(yè)營利的人員不能作為收購的主體
按國家工商局《企業(yè)法人的法定代表人審批條件和登記管理暫行規(guī)定》，國家公務員、軍人、審判機關、檢察機關在職干部等特殊人員禁止從事商業(yè)營利活動。如果這些特殊身份人員，在特殊身份沒有辭去之前，利用MBO的方式收購了企業(yè)，則這種收購是無效的。
三、法律規(guī)定的其他不能參加收購的人員
根據(jù)我國《公司法》和國家工商局《企業(yè)法人的法定代表人審批條件和登記管理暫行規(guī)定》，對于在原企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照的法定代表人，自吊銷執(zhí)照之日起三年內；因管理不善，企業(yè)被依法撤消或宣告破產(chǎn)的企業(yè)負有主要責任的法定代表人在三年內；刑滿釋放人員、勞教人員在期滿和解除勞教三年內；被司法機關立案調查的人員，都不能作為MBO的主體。
四、股份合作制是一種特殊形式的管理者收購
股份合作制雖不能認為是管理者收購的形式之一，但通過股份合作制的這種形式，管理者可以成為企業(yè)股東。股份合作制這一企業(yè)形式，反映了企業(yè)制度中資合與人合的雙重特點，作為一種企業(yè)形式，目前尚未被我國公司立法和企業(yè)立法所確認，還僅僅表現(xiàn)在政策試點階段。作為股份合作制企業(yè)的設立，各地的政策都規(guī)定必須經(jīng)當?shù)卣捏w改委或相應主管機構的批準，并完成工商登記手續(xù)。
一、收購主體必須是原企業(yè)的員工，主要為原企業(yè)的高級管理人員
在管理者收購中，鑒于目前小型國有企業(yè)和集體企業(yè)經(jīng)營上的困難，一些地方政府和行業(yè)管理部門有一些優(yōu)惠性的措施，同時管理者收購會涉及到企業(yè)的核心商業(yè)秘密。如果不是原企業(yè)管理人員則不能享受優(yōu)惠政策和獲取相應秘密。
二、法律、行政法規(guī)禁止從事商業(yè)營利的人員不能作為收購的主體
按國家工商局《企業(yè)法人的法定代表人審批條件和登記管理暫行規(guī)定》，國家公務員、軍人、審判機關、檢察機關在職干部等特殊人員禁止從事商業(yè)營利活動。如果這些特殊身份人員，在特殊身份沒有辭去之前，利用MBO的方式收購了企業(yè)，則這種收購是無效的。
三、法律規(guī)定的其他不能參加收購的人員
根據(jù)我國《公司法》和國家工商局《企業(yè)法人的法定代表人審批條件和登記管理暫行規(guī)定》，對于在原企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照的法定代表人，自吊銷執(zhí)照之日起三年內；因管理不善，企業(yè)被依法撤消或宣告破產(chǎn)的企業(yè)負有主要責任的法定代表人在三年內；刑滿釋放人員、勞教人員在期滿和解除勞教三年內；被司法機關立案調查的人員，都不能作為MBO的主體。
四、股份合作制是一種特殊形式的管理者收購
股份合作制雖不能認為是管理者收購的形式之一，但通過股份合作制的這種形式，管理者可以成為企業(yè)股東。股份合作制這一企業(yè)形式，反映了企業(yè)制度中資合與人合的雙重特點，作為一種企業(yè)形式，目前尚未被我國公司立法和企業(yè)立法所確認，還僅僅表現(xiàn)在政策試點階段。作為股份合作制企業(yè)的設立，各地的政策都規(guī)定必須經(jīng)當?shù)卣捏w改委或相應主管機構的批準，并完成工商登記手續(xù)。
