作者：花文靜律師
如今網(wǎng)絡的發(fā)達，很多層出不窮的高風險企業(yè)，隱藏在寫字樓中，包裝成金融服務、文化傳播、網(wǎng)絡科技等類型公司，誘騙職場人入職。金亞太律師曾經辦過很多起，剛畢業(yè)的大學生，因為沒有社會經驗，一入職這些高風險企業(yè)，最后公司被一鍋端，自己身陷囹圄。這篇文章首先列舉了當今比較常見的高危風險企業(yè)類型，希望大家可以引起重視，在應聘中予以規(guī)避；其次，因為風險千千萬萬，不可能窮舉，金亞太律師為您列舉了幾招以不變應萬變的技巧，希望應聘者能夠更好維護自己的就業(yè)安全。
一、常見高危風險企業(yè)類型
（一）詐騙類型
1.微商詐騙
涉案公司通過打電話、加微信等方式招募微商銷售代理，虛構產品暢銷騙取受害人支付費用加盟成為代理商。隨后公司員工相互配合充當不同角色，利用固定話術與受害人交流，有的偽裝成“指導老師”謊稱幫受害人做推廣銷售；有的利用其它微信號扮演買家，求購大量產品。在代理商付款訂購大量產品后，“買家”隨之消失，致使受害人遭受經濟損失。
2.網(wǎng)絡主播詐騙案
此類公司從業(yè)人員以網(wǎng)絡主播、游戲玩家的身份添加他人為好友并與其網(wǎng)絡交往，主播或游戲角色根據(jù)需要提供實時照片、與對方打電話、視頻，以“交朋友”、“談戀愛”甚至“結婚”為名，獲取對方信任騙取對方更多打賞。以需要完成解約才能去外地與對方見面為由，引誘受害人在直播或游戲平臺上大額消費或充值，以此手段詐騙他人財物。
3. 淘寶代運營、刷單詐騙案
此類公司通過招聘員工，以微信、QQ聊天方式與有意向開網(wǎng)店的客戶進行聯(lián)系，利用話術虛構事實、夸大公司實力，以承諾保證網(wǎng)店銷售、提高銷量誘導客戶購買該公司的“套餐服務”，且在明知不能保證客戶盈利的前提下，繼續(xù)誘導客戶繳納費用“升級套餐”?；蛘咄ㄟ^網(wǎng)絡招聘刷單人員，以前期小額返還資金及提成，誘使受害人后期大額投入，以此詐騙受害人錢款。
4.網(wǎng)絡投資詐騙案
此類公司利用證券期貨投資人急于盈利心理，招聘人員組建網(wǎng)絡公司，以“炒外匯”、“炒期貨”、“現(xiàn)貨交易”等名義，誘騙投資人在其非法搭建的投資平臺入金，安排所謂“指導老師”指令投資人高杠桿、高頻率買賣操作，產生高額手續(xù)費。或在后臺暗自與投資人對沖，造成投資人虧損，以此詐騙受害人投資資金。
5.“藝術藏品”詐騙案
此類案件犯罪嫌疑人通過開設所謂的“藝術品收藏公司”或“拍賣公司”，招聘員工，在網(wǎng)上搜尋藝術品藏家，謊稱可以高價收購藏品或代為展覽和高價拍賣，誘騙藏家繳納高額“鑒定費”“手續(xù)費”“展示費”等費用，后期以“鑒定結果”不符合收購條件、拍賣流標等幌子，詐騙藏家財物。
金亞太慧眼：詐騙流程，一般分為以下幾步。第一，找到客戶想要的點。像大多數(shù)人都想要賺錢，就騙你能夠賺快錢，通過如：微商、刷單、投資證券的方式；有的人有情感需求的，虛構身份和你聊天；有的人有收藏品，騙你可以高價收購這些藏品。第二，以各種理由找客戶要錢。
一旦你覺得你公司的運營模式中，存在有“騙”的成分在，那么你的公司就很危險，君子愛財，取之有道，建議辭職。
（二）傳銷類型
該類型公司以“區(qū)塊鏈”、“大健康產業(yè)”、“數(shù)字貨幣”等新概念新名詞為噱頭，銷售產品、連鎖加盟、贈送代幣，設靜態(tài)獎和動態(tài)獎，以發(fā)展下線人數(shù)作為計酬返利方式，利用互聯(lián)網(wǎng)等方式拉人頭層層發(fā)展會員，以此騙取資金。此類公司并不以銷售產品等方式開展正規(guī)經營活動，而是通過層層拉人頭發(fā)展會員的方式騙取資金。
金亞太慧眼：傳銷類型企業(yè)的特征為拉人頭，發(fā)展會員，提取返利。如果你應聘的企業(yè)存在以上特征，請千萬不要相信他們說的直銷模式，不要相信他們列舉的案例紐崔萊是合法的，立刻辭職。
（三）非法集資類型
該類型公司以多生態(tài)經營互聯(lián)網(wǎng)＋、酒店管理、房地產、園林綠化、融資理財?shù)软椖繛猷孱^，以還本返息為誘餌，利用“安捷財富”、“智佳金服”等 P2P平臺發(fā)假標自融和線下拉人投資等形式，大肆開展非法集資活動。此類公司以各種項目名義拉人投資，承諾保本付息，以返利誘惑他人投資，形成龐氏騙局最終崩盤，造成投資人經濟損失。
金亞太慧眼：該類型企業(yè)一般都是拆東墻補西墻，拉人投資，以后人的錢來補前人的高額利息和缺口，直到補不上崩盤。而現(xiàn)在一般p2p平臺風險都比較高，建議與之相關的企業(yè)都慎重選擇。
二、企業(yè)招聘的風險防范策略
以上列舉了幾種現(xiàn)在常見的高危風險企業(yè)，但是時代在發(fā)展進步，人類的智慧是無窮的，我們不可能窮盡所有現(xiàn)在和可能的風險企業(yè)。所以，為了維護應聘者的就業(yè)安全，金亞太律師提出以下幾點建議。
（一）樹立正確的就業(yè)觀念
首先，希望大家有一個正確的觀念，那就是錢難賺。不存在一夜暴富，也不存在沒有資本投入的賺錢捷徑。只有正當?shù)摹⑶谇趹┑膭趧?，才是賺錢的正途。
（二）審核企業(yè)基本信息
加入一家公司之前，在面試的時候，不光是他們考核我們，我們也要審核他們，首先是一些硬件情況。
任何公司應當都要有營業(yè)執(zhí)照，如果我們提出要看營業(yè)執(zhí)照時，各種理由來搪塞，反正是拿不出來，就需要引起重視了。另外，我們通過一些軟件也可以自己查詢企業(yè)狀況，如“企查查”、“啟信寶”。
我們還可以看一下公司的辦公場所情況，如面積、裝修，是租的房子還是買的房子。如果直接問不方便，可以向物業(yè)詢問。我們不否認一些創(chuàng)業(yè)型公司確實初期起步比較難，但是如果面積很小、裝修簡單、租期又很短。那么，不管對方說的前景多好，都需要提高警惕。
（三）了解自己的工作內容
一是可以具體問下自己的工作內容?？磳Ψ绞欠衲軌蚪o予明確、肯定、量化的回答，最簡單的判斷標準就是對方回答是不是吱吱唔唔，如果你聽了半天聽不懂，覺得繞來繞去，那么可能存在問題。 試問，如果你在入職時都招聘者都說不清楚要招聘的人做什么，那么這個職務存在的意義是什么呢？
二是收入情況。具體是要看是不是提成制或變相按人頭計算，另外，在入職表或勞動合同中是否如實寫明工資及具體發(fā)薪時間。
三是考核基本沒有問題，可以先行入職。因為有些公司的業(yè)務是國家沒有明確規(guī)定合法界限的，像小貸公司，有的合規(guī)、有的就是不合規(guī)的。前期基本考核沒有問題，工資水平基本正常，就可以入職。入職后自己再進一步了解各方面情況。
（四）凡事勤學多問
第一，入職后，會接觸到單位的很多信息，希望大家可以和同事多聊一聊，了解公司的信息、其他人的工作內容等。要知道，信息就是一切。要盡可能多了解公司的情況，特別是一些新型企業(yè)，這是對自己的負責。
第二，和家人多交流。雖然我們都很煩一句話叫做“我吃過的鹽比你吃過的飯還多”，但是很多時候，社會經驗是有用的。所以，多和長輩交流，正確聽取他們的一些建議，是很有幫助的。
第三，向專業(yè)律師咨詢。專業(yè)的事情交給專業(yè)的人來做。當你覺得可疑，家里人說的話也不能讓你信服的時候，請咨詢金亞太律師。我們會根據(jù)你提供的信息，給你一個最專業(yè)的解答。
這些高危風險的企業(yè)確實是社會毒瘤，為了一己私欲，殘害了一批又一批想要積極從事工作的人，對首要分子必須進行嚴懲。但是對于一些不知情的參加者，一旦因為自己的無知或不慎，留有案底，對自己和后代都會相當大的影響，雖然金亞太律師認為不應不教而誅，但社會確實就是這么殘酷的。
希望看到這篇文章的你能夠轉發(fā)到自己的朋友圈，給更多的人看到，讓他們引起重視，避免因為一時不慎，搭上了自己的青春和大好未來。希望我們每個人都能找到一份好工作，也希望每個人都能好好奮斗出自己的一番事業(yè)！金亞太律師為您保駕護航！
（作者簡介：花文靜律師，安徽金亞太刑辯分所合伙人，安徽大學法學碩士）
