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傷殘等級
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賠償項(xiàng)目
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計(jì)算方式
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支付來源
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備注
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一級
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一次性傷殘補(bǔ)助金
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本人工資×27個(gè)月
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工傷保險(xiǎn)基金
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保留勞動關(guān)系，退出工作崗位
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傷殘津貼
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本人工資×90%
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工傷保險(xiǎn)基金
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傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額
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基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
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傷殘津貼×比率
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公司和個(gè)人
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二級
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一次性傷殘補(bǔ)助金
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本人工資×25個(gè)月
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工傷保險(xiǎn)基金
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保留勞動關(guān)系，退出工作崗位
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傷殘津貼
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本人工資×85%
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工傷保險(xiǎn)基金
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傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額
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基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
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傷殘津貼×比率
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公司和個(gè)人
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三級
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一次性傷殘補(bǔ)助金
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本人工資×23個(gè)月
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工傷保險(xiǎn)基金
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保留勞動關(guān)系，退出工作崗位
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傷殘津貼
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本人工資×80%
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工傷保險(xiǎn)基金
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傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額
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基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
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傷殘津貼×比率
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公司和個(gè)人
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四級
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一次性傷殘補(bǔ)助金
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本人工資×21個(gè)月
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工傷保險(xiǎn)基金
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保留勞動關(guān)系，退出工作崗位
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傷殘津貼
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本人工資×75%
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工傷保險(xiǎn)基金
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傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額
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基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
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傷殘津貼×比率
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公司和個(gè)人
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五級
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一次性傷殘補(bǔ)助金
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本人工資×18個(gè)月
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工傷保險(xiǎn)基金
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用人單位安排工作，不能安排工作按月支付傷殘津貼
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傷殘津貼
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本人工資×70%
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工傷保險(xiǎn)基金
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難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，當(dāng)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額
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各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)
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按照規(guī)定
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用人單位
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難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼時(shí)適用本條
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一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
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上年度全市職工月平均工資×18個(gè)月
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工傷保險(xiǎn)基金
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經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，《大人社發(fā)〔2011〕129號》
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
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職工月平均工資×28個(gè)月
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用人單位
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經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，《大人社發(fā)〔2011〕129號》
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六級
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一次性傷殘補(bǔ)助金
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本人工資×16個(gè)月
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工傷保險(xiǎn)基金
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用人單位安排工作，不能安排工作按月支付傷殘津貼
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傷殘津貼
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本人工資×60%
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工傷保險(xiǎn)基金
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難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，當(dāng)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額
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各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)
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按照規(guī)定
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用人單位
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難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼時(shí)適用本條
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一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
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上年度全市職工月平均工資×16個(gè)月
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工傷保險(xiǎn)基金
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經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，《大人社發(fā)〔2011〕129號》
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
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職工月平均工資×24個(gè)月
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用人單位
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經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，《大人社發(fā)〔2011〕129號》
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七級
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一次性傷殘補(bǔ)助金
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本人工資×13個(gè)月
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工傷保險(xiǎn)基金
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《工傷保險(xiǎn)條例》第37條
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一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
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上年度全市職工月平均工資×13個(gè)月
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工傷保險(xiǎn)基金
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員工提出解除合同，或合同期滿終止，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，《大人社發(fā)〔2011〕129號》
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
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職工月平均工資×20個(gè)月
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用人單位
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員工提出解除合同，或合同期滿終止，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，《大人社發(fā)〔2011〕129號》
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八級
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一次性傷殘補(bǔ)助金
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本人工資×11個(gè)月
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工傷保險(xiǎn)基金
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《工傷保險(xiǎn)條例》第37條
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一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
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上年度全市職工月平均工資×11個(gè)月
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工傷保險(xiǎn)基金
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員工提出解除合同，或合同期滿終止，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金大人社發(fā)〔2011〕129號
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
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職工月平均工資×16個(gè)月
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員工提出解除合同，或合同期滿終止，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金大人社發(fā)〔2011〕129號
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九級
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一次性傷殘補(bǔ)助金
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本人工資×9個(gè)月
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工傷保險(xiǎn)基金
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《工傷保險(xiǎn)條例》第37條
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一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
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上年度全市職工月平均工資×9個(gè)月
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工傷保險(xiǎn)基金
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員工提出解除合同，或合同期滿終止，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金大人社發(fā)〔2011〕129號
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
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職工月平均工資×12個(gè)月
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用人單位
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經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，大人社發(fā)〔2011〕129號
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十級
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一次性傷殘補(bǔ)助金
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本人工資×7個(gè)月
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工傷保險(xiǎn)基金
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《工傷保險(xiǎn)條例》第37條
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一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
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上年度全市職工月平均工資×7個(gè)月
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工傷保險(xiǎn)基金
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員工提出解除合同，或合同期滿終止，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金大人社發(fā)〔2011〕129號
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
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職工月平均工資×8個(gè)月
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用人單位
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經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，大人社發(fā)〔2011〕129號
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備注：
1、職工因工死亡，其一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)由60個(gè)月上年度全市職工月平均工資，調(diào)整為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（1）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（2）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；
（1）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（2）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；
2、工傷職工住院治療工傷的住院伙食費(fèi)由用人單位支付調(diào)整為工傷保險(xiǎn)基金支付。在統(tǒng)籌地區(qū)以內(nèi)就醫(yī)的，住院伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天26元；工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，住院伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天37元。
3、按規(guī)定備案后，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，住院前3日內(nèi)的住宿費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金予以報(bào)銷，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天150元。
4、按規(guī)定備案后，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費(fèi)，憑火車票、船票、汽車票，每次就醫(yī)報(bào)銷一次工傷職工本人的往返交通費(fèi)（不含火車軟臥票、飛機(jī)票）。
5、職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，與用人單位解除或終止勞動關(guān)系時(shí)距離法定退休年齡不滿5年，提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別減發(fā)1個(gè)月、2個(gè)月、3個(gè)月、4個(gè)月。
6、由于第三人的原因造成工傷且第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付，工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向第三人追償。
7、用人單位破產(chǎn)、關(guān)閉，需全員終止勞動關(guān)系的，應(yīng)從留用資金中，為一級至四級傷殘工傷職工一次性躉繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至退休年齡。
附注：
一、2011年全市在崗職工平均工資為49730元，月平均工資4144元。
二、用人單位職工繳費(fèi)基數(shù)：2012社保年度全市養(yǎng)老（含醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)，下同）保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)為2486元/月，最高繳費(fèi)基數(shù)為12432元/月。采暖費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)為4144元/月，農(nóng)民工工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按2486元/月執(zhí)行。
三、請各參保單位于6月28日前申報(bào)上年度職工月平均工資，并通過網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)查詢、確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)生成結(jié)果，確保2012社保年度繳費(fèi)業(yè)務(wù)準(zhǔn)確無誤。
另：2012年6月社會保險(xiǎn)費(fèi)委托劃款繳費(fèi)截止日期為6月25日；稅務(wù)機(jī)關(guān)受理支票背書的截止日期為6月26日；銀行受理支票繳費(fèi)截止日期為6月27日；銀行受理現(xiàn)金繳費(fèi)截止日期為6月25日。
二、用人單位職工繳費(fèi)基數(shù)：2012社保年度全市養(yǎng)老（含醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)，下同）保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)為2486元/月，最高繳費(fèi)基數(shù)為12432元/月。采暖費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)為4144元/月，農(nóng)民工工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按2486元/月執(zhí)行。
三、請各參保單位于6月28日前申報(bào)上年度職工月平均工資，并通過網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)查詢、確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)生成結(jié)果，確保2012社保年度繳費(fèi)業(yè)務(wù)準(zhǔn)確無誤。
另：2012年6月社會保險(xiǎn)費(fèi)委托劃款繳費(fèi)截止日期為6月25日；稅務(wù)機(jī)關(guān)受理支票背書的截止日期為6月26日；銀行受理支票繳費(fèi)截止日期為6月27日；銀行受理現(xiàn)金繳費(fèi)截止日期為6月25日。
