【發(fā)布部門】 合肥市政府 【發(fā)文字號】 合政辦[2004]102號
【發(fā)布日期】 2004.09.22 【實施日期】 2004.09.22
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 企業(yè)股份制改造
合肥市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加快國有企業(yè)改革工作的通知
（合政辦[2004]102號）
各縣、區(qū)人民政府，市政府有關(guān)部門：
根據(jù)全市企業(yè)改革工作會議部署，為進(jìn)一步明確任務(wù)和責(zé)任，加快全市企業(yè)改革步伐，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、全面完成國有中小企業(yè)改革任務(wù)。省政府已明確要求，今年年內(nèi)要基本完成工業(yè)、交通、商業(yè)、物資、建設(shè)等行業(yè)國有中小企業(yè)的“雙退”工作，到2005年底，除法律法規(guī)特別規(guī)定外，所有的國有中小企業(yè)都要退出國有序列。結(jié)合我市實際，市委、市政府提出今年底，全市要全面完成中小企業(yè)以“雙退”為標(biāo)志的產(chǎn)權(quán)制度改革。據(jù)初步統(tǒng)計，截止2004年7月末，全市尚有116戶國有企業(yè)未完成改制工作。這些企業(yè)要增強改革的緊迫性和主動性，按照產(chǎn)權(quán)關(guān)系，結(jié)合企業(yè)實際，逐戶制訂方案，排出工作進(jìn)度表，確保在年內(nèi)全面完成改革任務(wù)。
二、按期完成國有大中型企業(yè)主輔分離、輔業(yè)改制和分離辦社會職能工作。主輔分離、精干主業(yè)，是提高企業(yè)生產(chǎn)率的有效途徑，也是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵所在。我市首批5戶試點企業(yè)要確保年內(nèi)取得突破；年底前后全面推進(jìn)國有大中型企業(yè)主輔分離工作，力爭有更多的國有企業(yè)能夠享受國家有關(guān)政策。通過努力，我市企業(yè)分離辦學(xué)工作在全省率先基本完成。各相關(guān)企業(yè)和主管部門要加大力度，加快進(jìn)度，協(xié)調(diào)配合，確保到2005年底全面完成主輔分離工作。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)配合，確保改革積極穩(wěn)妥地進(jìn)行。企業(yè)改革是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，任務(wù)重，難度大，時間緊，要求高。各縣區(qū)和市直有關(guān)部門要加強領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，落實責(zé)任，精心組織，規(guī)范操作，確保各項任務(wù)落在實處。同時，要正確處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，堅持改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受程度的有機統(tǒng)一。
各級政府和市直有關(guān)部門要結(jié)合自身實際，進(jìn)一步細(xì)化分解各項工作的目標(biāo)和任務(wù)，明確工作責(zé)任，按月按季排出工作計劃，落實到每個企業(yè)。各有關(guān)部門要對所屬企業(yè)的改革工作進(jìn)行督促檢查，對改革中出現(xiàn)的重大問題及時向市委、市政府報告，確保全面完成我市企業(yè)各項改革任務(wù)。
附件：尚未完成改制的116戶國有企業(yè)名單(略)
合肥市人民政府辦公廳
二00四年九月二十二日
【發(fā)布日期】 2004.09.22 【實施日期】 2004.09.22
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 企業(yè)股份制改造
合肥市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加快國有企業(yè)改革工作的通知
（合政辦[2004]102號）
各縣、區(qū)人民政府，市政府有關(guān)部門：
根據(jù)全市企業(yè)改革工作會議部署，為進(jìn)一步明確任務(wù)和責(zé)任，加快全市企業(yè)改革步伐，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、全面完成國有中小企業(yè)改革任務(wù)。省政府已明確要求，今年年內(nèi)要基本完成工業(yè)、交通、商業(yè)、物資、建設(shè)等行業(yè)國有中小企業(yè)的“雙退”工作，到2005年底，除法律法規(guī)特別規(guī)定外，所有的國有中小企業(yè)都要退出國有序列。結(jié)合我市實際，市委、市政府提出今年底，全市要全面完成中小企業(yè)以“雙退”為標(biāo)志的產(chǎn)權(quán)制度改革。據(jù)初步統(tǒng)計，截止2004年7月末，全市尚有116戶國有企業(yè)未完成改制工作。這些企業(yè)要增強改革的緊迫性和主動性，按照產(chǎn)權(quán)關(guān)系，結(jié)合企業(yè)實際，逐戶制訂方案，排出工作進(jìn)度表，確保在年內(nèi)全面完成改革任務(wù)。
二、按期完成國有大中型企業(yè)主輔分離、輔業(yè)改制和分離辦社會職能工作。主輔分離、精干主業(yè)，是提高企業(yè)生產(chǎn)率的有效途徑，也是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵所在。我市首批5戶試點企業(yè)要確保年內(nèi)取得突破；年底前后全面推進(jìn)國有大中型企業(yè)主輔分離工作，力爭有更多的國有企業(yè)能夠享受國家有關(guān)政策。通過努力，我市企業(yè)分離辦學(xué)工作在全省率先基本完成。各相關(guān)企業(yè)和主管部門要加大力度，加快進(jìn)度，協(xié)調(diào)配合，確保到2005年底全面完成主輔分離工作。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)配合，確保改革積極穩(wěn)妥地進(jìn)行。企業(yè)改革是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，任務(wù)重，難度大，時間緊，要求高。各縣區(qū)和市直有關(guān)部門要加強領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，落實責(zé)任，精心組織，規(guī)范操作，確保各項任務(wù)落在實處。同時，要正確處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，堅持改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受程度的有機統(tǒng)一。
各級政府和市直有關(guān)部門要結(jié)合自身實際，進(jìn)一步細(xì)化分解各項工作的目標(biāo)和任務(wù)，明確工作責(zé)任，按月按季排出工作計劃，落實到每個企業(yè)。各有關(guān)部門要對所屬企業(yè)的改革工作進(jìn)行督促檢查，對改革中出現(xiàn)的重大問題及時向市委、市政府報告，確保全面完成我市企業(yè)各項改革任務(wù)。
附件：尚未完成改制的116戶國有企業(yè)名單(略)
合肥市人民政府辦公廳
二00四年九月二十二日
