【發(fā)布部門】 合肥市司法局 【發(fā)文字號】 合司通[2010]19號
【發(fā)布日期】 2010.03.31 【實施日期】 2010.03.31
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 律師綜合規(guī)定與機(jī)構(gòu)
合肥市司法局關(guān)于印發(fā)《合肥市律師事務(wù)所年度綜合考評辦法》的通知
（合司通〔2010〕19號）
各縣、區(qū)司法局，各律師事務(wù)所：
為進(jìn)一步規(guī)范律師事務(wù)所內(nèi)部管理行為，提高律師事務(wù)所自律管理能力，促進(jìn)律師工作的良性循環(huán)發(fā)展，自2010年起，市局研究制定了《合肥市律師事務(wù)所年度綜合考評辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹并遵照執(zhí)行。
二〇一〇年三月三十一日
合肥市律師事務(wù)所年度綜合考評辦法
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)對律師事務(wù)所的監(jiān)督、指導(dǎo)，建立科學(xué)、合理的工作評價機(jī)制，促進(jìn)律師工作的良性循環(huán)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國律師法》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和上級司法行政機(jī)關(guān)規(guī)范性文件精神，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條 考評工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，運用科學(xué)、規(guī)范的考評機(jī)制，不斷規(guī)范律師事務(wù)所內(nèi)部管理行為，引導(dǎo)律師事務(wù)所向規(guī)范化、專業(yè)化、品牌化方向發(fā)展。
第三條 考評工作堅持公開、公平、公正的原則，堅持定性與定量、考評與獎懲相結(jié)合。
第四條 市司法局負(fù)責(zé)制定、組織實施對全市律師事務(wù)所的年度綜合考評工作，并可結(jié)合實際適時修訂考評標(biāo)準(zhǔn)，市律師協(xié)會協(xié)助參與。
第五條 本辦法適用于全市各律師事務(wù)所，包括三縣四區(qū)律師事務(wù)所。
第六條 考評工作每年度進(jìn)行一次，由市局成立若干考核小組，對律師事務(wù)所進(jìn)行一次全面檢查，并對照考評細(xì)則，給被檢單位打分，形成考評分值。
第七條 考評數(shù)據(jù)采集時間自每年度1月1日起至12月31日止，考評工作在次年第一季度完成。
第八條 考評工作包含律師黨建、隊伍建設(shè)、信息化建設(shè)、內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)建設(shè)、社會公益、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等7個方面內(nèi)容，基本分為100分；另外，加分項目為15分，減分項目為10分。
第九條 考評設(shè)置一票否決項目，其中律師事務(wù)所信息化應(yīng)用未能達(dá)到省廳、市局要求，以及律師事務(wù)所受到停業(yè)整頓以上處罰的，該所的年度考評直接確定為不合格。
第十條 考評工作采用聽取匯報、實地察看、檢查相關(guān)資料等形式，結(jié)合主管部門平時掌握了解的情況進(jìn)行。
第十一條 考評工作中，律師事務(wù)所提交的資料不全面、不規(guī)范、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致考評項目無法確認(rèn)的，該項目按零分計算。
第十二條 考評等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。其中：90分以上的為優(yōu)秀，70-90分的為合格，60-69分的為基本合格，60分以下的為不合格。
第十三條 市司法局待考評結(jié)束，將考評的初步結(jié)果予以公示，在聽取、核實有關(guān)方面的意見后，最終確定考評結(jié)果。
第十四條 律師事務(wù)所因弄虛作假導(dǎo)致考評結(jié)果不實的，由市司法局撤銷原考評結(jié)果，并予以通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，在原考評結(jié)果的基礎(chǔ)上降低1個等次。
第十五條 年度考評優(yōu)秀的律師事務(wù)所，市司法局予以通報表揚，在下一年度的評選評優(yōu)中，予以優(yōu)先推薦；連續(xù)2年考評為優(yōu)秀的律師事務(wù)所授予“優(yōu)秀律師事務(wù)所”牌匾，并予以適當(dāng)?shù)莫剟睢?br /> 第十六條 年度考評基本合格的律師事務(wù)所，市司法局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將對該所主要負(fù)責(zé)人實行談話提醒；連續(xù)2年基本合格的律師事務(wù)所，責(zé)令限期整改，整改通過后方可執(zhí)業(yè)。
第十七條 年度考評不合格的律師事務(wù)所，由該所合伙人提出整改措施，并報主管部門同意；整改3個月后，市司法局重新考評，考評合格的，方可繼續(xù)執(zhí)業(yè)。
第十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行，由市司法局負(fù)責(zé)解釋。
合肥律師事務(wù)所考評細(xì)則
項目 序號 考核內(nèi)容 分值 考核標(biāo)準(zhǔn) 考評辦法 備注
律師黨建 1 黨組織健全，所內(nèi)黨員組織關(guān)系按照規(guī)定辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)，3名以上正式黨員所建立獨立的黨支部，無黨員所申請建立黨建聯(lián)絡(luò)員 5 所內(nèi)黨員組織關(guān)系未接轉(zhuǎn)的每一人扣1分；符合建黨組織而未申報建立的扣3分；無黨員所未申請派駐黨建聯(lián)絡(luò)員的，該項不得分 主管部門記錄，查看資料
2 黨建工作正常，年初有計劃，年終有總結(jié)，獨立支部全年集中政治學(xué)習(xí)不得少于4次，聯(lián)合支部全年集中政治學(xué)習(xí)不得少于2次，個人自學(xué)記錄不得少于6次 4 年初計劃、年終總結(jié)，缺一項扣1分；政治學(xué)習(xí)每少一次扣0.5分 查看資料及支部、黨員律師個人學(xué)習(xí)筆記
3 黨組織作用發(fā)揮明顯，非合伙人的黨組織負(fù)責(zé)人（或黨員）能夠列席所合伙人會議，所內(nèi)重大決策能夠接受黨員律師或黨建聯(lián)絡(luò)員的監(jiān)督，并聽取意見和建議，黨組織活動有一定的經(jīng)費保障 3 未能列席合伙人會議，或未能接受監(jiān)督并聽取建議的，扣2分；未保障黨組織活動經(jīng)費的扣1分 查看資料及合伙人會議記錄
隊伍建設(shè) 4 積極參加年度的主題教育活動，完成司法行政機(jī)關(guān)布置的工作任務(wù)，負(fù)責(zé)人按時參加司法行政機(jī)關(guān)召開的各項會議和學(xué)習(xí) 7 未參加主題活動或消極懈怠的扣2-5分；對布置任務(wù)遭到通報的（包括信息化、信息、報表等），每起扣1分；未經(jīng)允許，負(fù)責(zé)人不參加會議和學(xué)習(xí)的每次扣1分 主管部門記錄，查看資料
5 建立律師教育培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)經(jīng)費，督促律師全面完成繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)時 2 無年度培訓(xùn)計劃或未落實培訓(xùn)經(jīng)費的扣1分；年度內(nèi)，繼續(xù)教育學(xué)時每一人未達(dá)要求的扣0.5分 查看資料、繼續(xù)教育登錄證
6 加強(qiáng)人才的引進(jìn)，加大對青年律師和專門人才的培養(yǎng)，鼓勵律師通過學(xué)歷教育，取得更高層次的學(xué)歷 3 未制定青年律師或?qū)ｉT人才的培養(yǎng)規(guī)劃的扣1分；未落實規(guī)劃的扣1分；50周歲以下專職律師，碩士或者研究生學(xué)歷不滿20%的扣1分 了解情況，查看資料
信息化建設(shè) 7 信息系統(tǒng)應(yīng)用硬件保障到位，律師人均一臺電腦，電腦配置符合信息系統(tǒng)應(yīng)用要求，安裝正版殺毒軟件，網(wǎng)絡(luò)暢通 4 未能達(dá)到人均一臺電腦，或配置不合要求每缺一臺次扣0.5分；辦公室網(wǎng)絡(luò)不暢通扣2分 了解情況，實地察看
8 用戶登錄正常，案件按照規(guī)定程序進(jìn)行登記錄入 6 60周歲以下，不能正常應(yīng)用該系統(tǒng)的每一人扣1分；案件錄入不規(guī)范，每發(fā)現(xiàn)一起扣0.5分，扣完3分為止 主管部門記錄，實地察看
內(nèi)部管理 9 合伙人符合法律規(guī)定的人數(shù)和條件，分工明確，責(zé)任到人，合伙人會議正常，全年會議記錄不少于4次 4 合伙人數(shù)低于法定人數(shù)，且在規(guī)定期限內(nèi)未予以補足的扣2分；合伙人分工未作為一項制度制定并落實的扣1分；合伙人會議記錄每少一次扣0.5分 了解情況，查看資料
10 聘請專職內(nèi)勤，配備有會計資格證書的財務(wù)管理人員，加強(qiáng)對全所人員的教育管理，定期組織政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，全年不得少于6次 4 未配備專職內(nèi)勤，或沒有聘請符合會計人員身份的財務(wù)管理人員的，每一項扣1分；政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)每少一次扣0.5分 了解情況，查看資料
11 建立執(zhí)業(yè)信息公開，在所內(nèi)顯著位置公示律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證、收費許可證、稅務(wù)登記證，安徽省律師服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)，所內(nèi)律師個人信息以及投訴電話 2 未進(jìn)行執(zhí)業(yè)信息公示的，每差一項扣0.5分 實地察看
12 各項規(guī)章制度完備，制度包含人員管理、利益沖突審查、收費與財務(wù)管理、投訴查處、年度考核、檔案管理、疑難案件討論、重大案件報告、風(fēng)險告知、案件質(zhì)量跟蹤反饋與評價等，并裝訂成冊 4 基本規(guī)章制度齊全，每差一項扣0.5分；沒有裝訂成冊的扣1分 查看資料
13 建立案件審批登記制度，統(tǒng)一收案、收費，與委托人簽訂書面委托代理合同、統(tǒng)一結(jié)算有關(guān)費用，出具稅務(wù)部門統(tǒng)一印制的收費票據(jù)，公章、公函有專人負(fù)責(zé)保管 6 收、結(jié)案不經(jīng)過負(fù)責(zé)人審批的每件扣1分；不簽委托合同的每件扣1分；律師所收費不開具統(tǒng)一發(fā)票的一經(jīng)查實扣5分；無專人保管公章公函的扣2分 了解情況，查看資料
14 建立風(fēng)險告知和利益沖突審查制度，接受委托前，將案件可能出現(xiàn)的風(fēng)險書面告知委托人，并對委托事項的雙方當(dāng)事人以及其他利益相關(guān)人的身份進(jìn)行審查、確認(rèn) 4 在接受委托前，未將風(fēng)險書面告知委托人的扣2分；負(fù)責(zé)審批案件的合伙人，審批案件應(yīng)進(jìn)行利益沖突審查，違反規(guī)定代理的一經(jīng)查實扣2分 了解情況，查看資料
15 建立重大、疑難案件集體討論和重大案件報告制度，辦理重大、敏感案件、群體性案件以及涉黑、涉惡、法輪功等刑事案件，及時向主管部門報告，并有書面記錄 2 對重大疑難案件未經(jīng)集體討論的每件扣1分；對重大、敏感、群體性案件未向主管部門報告的每次扣1分 了解情況，查看資料
16 律師業(yè)務(wù)檔案管理達(dá)標(biāo)，各類卷宗檔案歸檔及時、完整，裝訂規(guī)范，符合要求 5 歸檔不及時的每件扣1分，裝訂不規(guī)范的每件扣1分，無收費憑證的每件扣1分，缺少必要材料的每件扣1分 隨機(jī)抽查5本卷宗
內(nèi)部管理 17 健全投訴查處機(jī)制，及時受理投訴，查處結(jié)果能主動向主管部門報告，并能認(rèn)真協(xié)助查處理本所律師違紀(jì)違法行為 4 律師所及律師受到行業(yè)處分的扣2分；受到行政處罰的扣4分；因投訴查實有過錯但不夠處罰的每件扣1分；不配合主管部門對投訴查處的扣2-4分 了解情況，查看資料
18 加強(qiáng)聘用人員的管理，與聘用的律師及其他人員依法簽訂勞動合同，按規(guī)定為聘用人員辦理失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險 2 招聘律師、行輔人員未簽勞動合同的每人次扣0.5分；沒有依法給律師、行輔人員繳納社會保險的每人次扣0.5分 查看資料
19 建立律師執(zhí)業(yè)責(zé)任保險，按照規(guī)定提留事業(yè)發(fā)展基金、執(zhí)業(yè)責(zé)任保險基金和培訓(xùn)基金，事務(wù)所分配制度規(guī)范合理，財務(wù)資料真實、準(zhǔn)確、完整，依法納稅 2 未能購買律師執(zhí)業(yè)責(zé)任保險的扣1分；沒有提留各類基金的，沒缺一項扣0.5分；未能依法納稅受到查處的，該項不得分 查看資料
20 加強(qiáng)實習(xí)人員的管理制度，規(guī)范實習(xí)人員實習(xí)行為，指定專人指導(dǎo)、管理實習(xí)人員 2 實習(xí)律師以律師名義獨立辦理法律事務(wù)，一經(jīng)查實扣2分；實習(xí)人員在所掛名而未從事律師實行工作的扣2分 了解情況，查看資料
21 及時辦理重大事項變更登記，按時、準(zhǔn)確、真實上報各類統(tǒng)計報表、年度考核材料及其他有關(guān)材料 5 未按時辦理重大事項變更登記的扣2分；未按時上報報表、年度考核和其他有關(guān)材料材料的每次扣1分；上報統(tǒng)計報表不準(zhǔn)確、不真實的扣2分 主管部門記錄，查看資料
業(yè)務(wù)建設(shè) 22 重視律師實務(wù)和理論研究，組織律師撰寫論文、案件分析或調(diào)研文章每年不得少于2篇 4 撰寫的論文、案件分析或調(diào)研文章每年2篇以上，每缺一篇扣1分；業(yè)務(wù)論文系抄襲的，每查實一篇扣2分 查看資料
23 制定中長期和年度業(yè)務(wù)拓展計劃，案件業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)收費穩(wěn)步增長 4 無中長期和年度業(yè)務(wù)拓展計劃的扣2分；全年案件業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)收費低于全市平均水平的，每項扣1分 主管部門記錄，查看資料
社會公益 24 積極承辦法律援助案件，完成規(guī)定的法律援助任務(wù) 2 未能完成指定交辦的法律援助案件的扣2分 主管部門記錄
25 認(rèn)真開展“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村”法律服務(wù)活動，積極參加捐資助學(xué)、助殘、救災(zāi)等社會公益活動，按照規(guī)定參加涉法信訪值班及統(tǒng)一組織的義務(wù)法律咨詢活動 4 全年沒有開展“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村”活動的扣2分；未能按照要求參加社會公益活動、涉法信訪值班、義務(wù)法律咨詢的，每一起扣1分 主管部門記錄，查看資料
基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) 26 辦公環(huán)境清潔、整齊，辦公面積不小于100平方米，人均15平方米以上，執(zhí)業(yè)律師人均一套辦公桌椅等辦公設(shè)施 3 辦公環(huán)境不整潔的扣1分；辦公面積小于100平方米或人均小于15平方米的扣1分；專職執(zhí)業(yè)律師人均沒有一套辦公桌椅的，每一人次扣0.5分 了解情況，實地察看
27 辦公條件現(xiàn)代化，配有傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)，有專門的檔案室、接待室 3 未能配有傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)的，缺一項扣0.5分；沒有專門的檔案室、接待室的，缺一項扣1分 了解情況，實地察看
加分項目 28 評先創(chuàng)優(yōu)成績顯著 5 當(dāng)年律師所獲省級以上榮譽或表彰3分，個人獲省級以上榮譽或表彰2分；律師所獲市級榮譽2分，個人獲市級榮譽1分（本分值內(nèi)累計計算） 主管部門記錄，查看文件
29 律師事務(wù)所或個人表現(xiàn)突出，以及承辦的重大案件社會反響好，并受到公開宣傳報道 4 全國媒體報道的4分，省級媒體報道的2分，市級媒體報道的1分（本分值內(nèi)累計計算） 查看資料
30 律師事務(wù)所黨建工作成效明顯，能夠積極吸收優(yōu)秀年輕非黨員律師加入黨組織 3 黨建工作有創(chuàng)新，取得明顯成效，受到有關(guān)部門肯定的2分；培養(yǎng)、發(fā)展非黨員入黨的1分
31 信息宣傳工作成績突出 3 當(dāng)年完成12篇信息工作報送的2分，信息被采用12篇以上的3分 主管部門記錄
減分項目 32 聘用不符合資質(zhì)條件的人員為執(zhí)業(yè)律師，以及接受不符合實習(xí)條件的實習(xí)人員 5 凡查證屬實，發(fā)現(xiàn)一起扣5分 主管部門記錄
33 發(fā)生影響行業(yè)聲譽、產(chǎn)生不良社會影響的重大事件不及時上報或者隱匿不報 5 發(fā)生一起，不及時上報的扣3分，隱匿不報的扣5分 主管部門記錄
一票否決項目 34 律師事務(wù)所信息化應(yīng)用 律師所未能按照主管部門要求做到全案錄入，全員使用，綜合應(yīng)用
35 律師事務(wù)所嚴(yán)重違法行為 律師所受到停業(yè)整頓以上處罰的
【發(fā)布日期】 2010.03.31 【實施日期】 2010.03.31
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 律師綜合規(guī)定與機(jī)構(gòu)
合肥市司法局關(guān)于印發(fā)《合肥市律師事務(wù)所年度綜合考評辦法》的通知
（合司通〔2010〕19號）
各縣、區(qū)司法局，各律師事務(wù)所：
為進(jìn)一步規(guī)范律師事務(wù)所內(nèi)部管理行為，提高律師事務(wù)所自律管理能力，促進(jìn)律師工作的良性循環(huán)發(fā)展，自2010年起，市局研究制定了《合肥市律師事務(wù)所年度綜合考評辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹并遵照執(zhí)行。
二〇一〇年三月三十一日
合肥市律師事務(wù)所年度綜合考評辦法
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)對律師事務(wù)所的監(jiān)督、指導(dǎo)，建立科學(xué)、合理的工作評價機(jī)制，促進(jìn)律師工作的良性循環(huán)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國律師法》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和上級司法行政機(jī)關(guān)規(guī)范性文件精神，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條 考評工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，運用科學(xué)、規(guī)范的考評機(jī)制，不斷規(guī)范律師事務(wù)所內(nèi)部管理行為，引導(dǎo)律師事務(wù)所向規(guī)范化、專業(yè)化、品牌化方向發(fā)展。
第三條 考評工作堅持公開、公平、公正的原則，堅持定性與定量、考評與獎懲相結(jié)合。
第四條 市司法局負(fù)責(zé)制定、組織實施對全市律師事務(wù)所的年度綜合考評工作，并可結(jié)合實際適時修訂考評標(biāo)準(zhǔn)，市律師協(xié)會協(xié)助參與。
第五條 本辦法適用于全市各律師事務(wù)所，包括三縣四區(qū)律師事務(wù)所。
第六條 考評工作每年度進(jìn)行一次，由市局成立若干考核小組，對律師事務(wù)所進(jìn)行一次全面檢查，并對照考評細(xì)則，給被檢單位打分，形成考評分值。
第七條 考評數(shù)據(jù)采集時間自每年度1月1日起至12月31日止，考評工作在次年第一季度完成。
第八條 考評工作包含律師黨建、隊伍建設(shè)、信息化建設(shè)、內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)建設(shè)、社會公益、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等7個方面內(nèi)容，基本分為100分；另外，加分項目為15分，減分項目為10分。
第九條 考評設(shè)置一票否決項目，其中律師事務(wù)所信息化應(yīng)用未能達(dá)到省廳、市局要求，以及律師事務(wù)所受到停業(yè)整頓以上處罰的，該所的年度考評直接確定為不合格。
第十條 考評工作采用聽取匯報、實地察看、檢查相關(guān)資料等形式，結(jié)合主管部門平時掌握了解的情況進(jìn)行。
第十一條 考評工作中，律師事務(wù)所提交的資料不全面、不規(guī)范、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致考評項目無法確認(rèn)的，該項目按零分計算。
第十二條 考評等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。其中：90分以上的為優(yōu)秀，70-90分的為合格，60-69分的為基本合格，60分以下的為不合格。
第十三條 市司法局待考評結(jié)束，將考評的初步結(jié)果予以公示，在聽取、核實有關(guān)方面的意見后，最終確定考評結(jié)果。
第十四條 律師事務(wù)所因弄虛作假導(dǎo)致考評結(jié)果不實的，由市司法局撤銷原考評結(jié)果，并予以通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，在原考評結(jié)果的基礎(chǔ)上降低1個等次。
第十五條 年度考評優(yōu)秀的律師事務(wù)所，市司法局予以通報表揚，在下一年度的評選評優(yōu)中，予以優(yōu)先推薦；連續(xù)2年考評為優(yōu)秀的律師事務(wù)所授予“優(yōu)秀律師事務(wù)所”牌匾，并予以適當(dāng)?shù)莫剟睢?br /> 第十六條 年度考評基本合格的律師事務(wù)所，市司法局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將對該所主要負(fù)責(zé)人實行談話提醒；連續(xù)2年基本合格的律師事務(wù)所，責(zé)令限期整改，整改通過后方可執(zhí)業(yè)。
第十七條 年度考評不合格的律師事務(wù)所，由該所合伙人提出整改措施，并報主管部門同意；整改3個月后，市司法局重新考評，考評合格的，方可繼續(xù)執(zhí)業(yè)。
第十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行，由市司法局負(fù)責(zé)解釋。
合肥律師事務(wù)所考評細(xì)則
項目 序號 考核內(nèi)容 分值 考核標(biāo)準(zhǔn) 考評辦法 備注
律師黨建 1 黨組織健全，所內(nèi)黨員組織關(guān)系按照規(guī)定辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)，3名以上正式黨員所建立獨立的黨支部，無黨員所申請建立黨建聯(lián)絡(luò)員 5 所內(nèi)黨員組織關(guān)系未接轉(zhuǎn)的每一人扣1分；符合建黨組織而未申報建立的扣3分；無黨員所未申請派駐黨建聯(lián)絡(luò)員的，該項不得分 主管部門記錄，查看資料
2 黨建工作正常，年初有計劃，年終有總結(jié)，獨立支部全年集中政治學(xué)習(xí)不得少于4次，聯(lián)合支部全年集中政治學(xué)習(xí)不得少于2次，個人自學(xué)記錄不得少于6次 4 年初計劃、年終總結(jié)，缺一項扣1分；政治學(xué)習(xí)每少一次扣0.5分 查看資料及支部、黨員律師個人學(xué)習(xí)筆記
3 黨組織作用發(fā)揮明顯，非合伙人的黨組織負(fù)責(zé)人（或黨員）能夠列席所合伙人會議，所內(nèi)重大決策能夠接受黨員律師或黨建聯(lián)絡(luò)員的監(jiān)督，并聽取意見和建議，黨組織活動有一定的經(jīng)費保障 3 未能列席合伙人會議，或未能接受監(jiān)督并聽取建議的，扣2分；未保障黨組織活動經(jīng)費的扣1分 查看資料及合伙人會議記錄
隊伍建設(shè) 4 積極參加年度的主題教育活動，完成司法行政機(jī)關(guān)布置的工作任務(wù)，負(fù)責(zé)人按時參加司法行政機(jī)關(guān)召開的各項會議和學(xué)習(xí) 7 未參加主題活動或消極懈怠的扣2-5分；對布置任務(wù)遭到通報的（包括信息化、信息、報表等），每起扣1分；未經(jīng)允許，負(fù)責(zé)人不參加會議和學(xué)習(xí)的每次扣1分 主管部門記錄，查看資料
5 建立律師教育培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)經(jīng)費，督促律師全面完成繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)時 2 無年度培訓(xùn)計劃或未落實培訓(xùn)經(jīng)費的扣1分；年度內(nèi)，繼續(xù)教育學(xué)時每一人未達(dá)要求的扣0.5分 查看資料、繼續(xù)教育登錄證
6 加強(qiáng)人才的引進(jìn)，加大對青年律師和專門人才的培養(yǎng)，鼓勵律師通過學(xué)歷教育，取得更高層次的學(xué)歷 3 未制定青年律師或?qū)ｉT人才的培養(yǎng)規(guī)劃的扣1分；未落實規(guī)劃的扣1分；50周歲以下專職律師，碩士或者研究生學(xué)歷不滿20%的扣1分 了解情況，查看資料
信息化建設(shè) 7 信息系統(tǒng)應(yīng)用硬件保障到位，律師人均一臺電腦，電腦配置符合信息系統(tǒng)應(yīng)用要求，安裝正版殺毒軟件，網(wǎng)絡(luò)暢通 4 未能達(dá)到人均一臺電腦，或配置不合要求每缺一臺次扣0.5分；辦公室網(wǎng)絡(luò)不暢通扣2分 了解情況，實地察看
8 用戶登錄正常，案件按照規(guī)定程序進(jìn)行登記錄入 6 60周歲以下，不能正常應(yīng)用該系統(tǒng)的每一人扣1分；案件錄入不規(guī)范，每發(fā)現(xiàn)一起扣0.5分，扣完3分為止 主管部門記錄，實地察看
內(nèi)部管理 9 合伙人符合法律規(guī)定的人數(shù)和條件，分工明確，責(zé)任到人，合伙人會議正常，全年會議記錄不少于4次 4 合伙人數(shù)低于法定人數(shù)，且在規(guī)定期限內(nèi)未予以補足的扣2分；合伙人分工未作為一項制度制定并落實的扣1分；合伙人會議記錄每少一次扣0.5分 了解情況，查看資料
10 聘請專職內(nèi)勤，配備有會計資格證書的財務(wù)管理人員，加強(qiáng)對全所人員的教育管理，定期組織政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，全年不得少于6次 4 未配備專職內(nèi)勤，或沒有聘請符合會計人員身份的財務(wù)管理人員的，每一項扣1分；政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)每少一次扣0.5分 了解情況，查看資料
11 建立執(zhí)業(yè)信息公開，在所內(nèi)顯著位置公示律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證、收費許可證、稅務(wù)登記證，安徽省律師服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)，所內(nèi)律師個人信息以及投訴電話 2 未進(jìn)行執(zhí)業(yè)信息公示的，每差一項扣0.5分 實地察看
12 各項規(guī)章制度完備，制度包含人員管理、利益沖突審查、收費與財務(wù)管理、投訴查處、年度考核、檔案管理、疑難案件討論、重大案件報告、風(fēng)險告知、案件質(zhì)量跟蹤反饋與評價等，并裝訂成冊 4 基本規(guī)章制度齊全，每差一項扣0.5分；沒有裝訂成冊的扣1分 查看資料
13 建立案件審批登記制度，統(tǒng)一收案、收費，與委托人簽訂書面委托代理合同、統(tǒng)一結(jié)算有關(guān)費用，出具稅務(wù)部門統(tǒng)一印制的收費票據(jù)，公章、公函有專人負(fù)責(zé)保管 6 收、結(jié)案不經(jīng)過負(fù)責(zé)人審批的每件扣1分；不簽委托合同的每件扣1分；律師所收費不開具統(tǒng)一發(fā)票的一經(jīng)查實扣5分；無專人保管公章公函的扣2分 了解情況，查看資料
14 建立風(fēng)險告知和利益沖突審查制度，接受委托前，將案件可能出現(xiàn)的風(fēng)險書面告知委托人，并對委托事項的雙方當(dāng)事人以及其他利益相關(guān)人的身份進(jìn)行審查、確認(rèn) 4 在接受委托前，未將風(fēng)險書面告知委托人的扣2分；負(fù)責(zé)審批案件的合伙人，審批案件應(yīng)進(jìn)行利益沖突審查，違反規(guī)定代理的一經(jīng)查實扣2分 了解情況，查看資料
15 建立重大、疑難案件集體討論和重大案件報告制度，辦理重大、敏感案件、群體性案件以及涉黑、涉惡、法輪功等刑事案件，及時向主管部門報告，并有書面記錄 2 對重大疑難案件未經(jīng)集體討論的每件扣1分；對重大、敏感、群體性案件未向主管部門報告的每次扣1分 了解情況，查看資料
16 律師業(yè)務(wù)檔案管理達(dá)標(biāo)，各類卷宗檔案歸檔及時、完整，裝訂規(guī)范，符合要求 5 歸檔不及時的每件扣1分，裝訂不規(guī)范的每件扣1分，無收費憑證的每件扣1分，缺少必要材料的每件扣1分 隨機(jī)抽查5本卷宗
內(nèi)部管理 17 健全投訴查處機(jī)制，及時受理投訴，查處結(jié)果能主動向主管部門報告，并能認(rèn)真協(xié)助查處理本所律師違紀(jì)違法行為 4 律師所及律師受到行業(yè)處分的扣2分；受到行政處罰的扣4分；因投訴查實有過錯但不夠處罰的每件扣1分；不配合主管部門對投訴查處的扣2-4分 了解情況，查看資料
18 加強(qiáng)聘用人員的管理，與聘用的律師及其他人員依法簽訂勞動合同，按規(guī)定為聘用人員辦理失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險 2 招聘律師、行輔人員未簽勞動合同的每人次扣0.5分；沒有依法給律師、行輔人員繳納社會保險的每人次扣0.5分 查看資料
19 建立律師執(zhí)業(yè)責(zé)任保險，按照規(guī)定提留事業(yè)發(fā)展基金、執(zhí)業(yè)責(zé)任保險基金和培訓(xùn)基金，事務(wù)所分配制度規(guī)范合理，財務(wù)資料真實、準(zhǔn)確、完整，依法納稅 2 未能購買律師執(zhí)業(yè)責(zé)任保險的扣1分；沒有提留各類基金的，沒缺一項扣0.5分；未能依法納稅受到查處的，該項不得分 查看資料
20 加強(qiáng)實習(xí)人員的管理制度，規(guī)范實習(xí)人員實習(xí)行為，指定專人指導(dǎo)、管理實習(xí)人員 2 實習(xí)律師以律師名義獨立辦理法律事務(wù)，一經(jīng)查實扣2分；實習(xí)人員在所掛名而未從事律師實行工作的扣2分 了解情況，查看資料
21 及時辦理重大事項變更登記，按時、準(zhǔn)確、真實上報各類統(tǒng)計報表、年度考核材料及其他有關(guān)材料 5 未按時辦理重大事項變更登記的扣2分；未按時上報報表、年度考核和其他有關(guān)材料材料的每次扣1分；上報統(tǒng)計報表不準(zhǔn)確、不真實的扣2分 主管部門記錄，查看資料
業(yè)務(wù)建設(shè) 22 重視律師實務(wù)和理論研究，組織律師撰寫論文、案件分析或調(diào)研文章每年不得少于2篇 4 撰寫的論文、案件分析或調(diào)研文章每年2篇以上，每缺一篇扣1分；業(yè)務(wù)論文系抄襲的，每查實一篇扣2分 查看資料
23 制定中長期和年度業(yè)務(wù)拓展計劃，案件業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)收費穩(wěn)步增長 4 無中長期和年度業(yè)務(wù)拓展計劃的扣2分；全年案件業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)收費低于全市平均水平的，每項扣1分 主管部門記錄，查看資料
社會公益 24 積極承辦法律援助案件，完成規(guī)定的法律援助任務(wù) 2 未能完成指定交辦的法律援助案件的扣2分 主管部門記錄
25 認(rèn)真開展“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村”法律服務(wù)活動，積極參加捐資助學(xué)、助殘、救災(zāi)等社會公益活動，按照規(guī)定參加涉法信訪值班及統(tǒng)一組織的義務(wù)法律咨詢活動 4 全年沒有開展“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村”活動的扣2分；未能按照要求參加社會公益活動、涉法信訪值班、義務(wù)法律咨詢的，每一起扣1分 主管部門記錄，查看資料
基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) 26 辦公環(huán)境清潔、整齊，辦公面積不小于100平方米，人均15平方米以上，執(zhí)業(yè)律師人均一套辦公桌椅等辦公設(shè)施 3 辦公環(huán)境不整潔的扣1分；辦公面積小于100平方米或人均小于15平方米的扣1分；專職執(zhí)業(yè)律師人均沒有一套辦公桌椅的，每一人次扣0.5分 了解情況，實地察看
27 辦公條件現(xiàn)代化，配有傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)，有專門的檔案室、接待室 3 未能配有傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)的，缺一項扣0.5分；沒有專門的檔案室、接待室的，缺一項扣1分 了解情況，實地察看
加分項目 28 評先創(chuàng)優(yōu)成績顯著 5 當(dāng)年律師所獲省級以上榮譽或表彰3分，個人獲省級以上榮譽或表彰2分；律師所獲市級榮譽2分，個人獲市級榮譽1分（本分值內(nèi)累計計算） 主管部門記錄，查看文件
29 律師事務(wù)所或個人表現(xiàn)突出，以及承辦的重大案件社會反響好，并受到公開宣傳報道 4 全國媒體報道的4分，省級媒體報道的2分，市級媒體報道的1分（本分值內(nèi)累計計算） 查看資料
30 律師事務(wù)所黨建工作成效明顯，能夠積極吸收優(yōu)秀年輕非黨員律師加入黨組織 3 黨建工作有創(chuàng)新，取得明顯成效，受到有關(guān)部門肯定的2分；培養(yǎng)、發(fā)展非黨員入黨的1分
31 信息宣傳工作成績突出 3 當(dāng)年完成12篇信息工作報送的2分，信息被采用12篇以上的3分 主管部門記錄
減分項目 32 聘用不符合資質(zhì)條件的人員為執(zhí)業(yè)律師，以及接受不符合實習(xí)條件的實習(xí)人員 5 凡查證屬實，發(fā)現(xiàn)一起扣5分 主管部門記錄
33 發(fā)生影響行業(yè)聲譽、產(chǎn)生不良社會影響的重大事件不及時上報或者隱匿不報 5 發(fā)生一起，不及時上報的扣3分，隱匿不報的扣5分 主管部門記錄
一票否決項目 34 律師事務(wù)所信息化應(yīng)用 律師所未能按照主管部門要求做到全案錄入，全員使用，綜合應(yīng)用
35 律師事務(wù)所嚴(yán)重違法行為 律師所受到停業(yè)整頓以上處罰的
