【發(fā)布部門】 合肥市教育局 【發(fā)文字號】 合教[2010]112號
【發(fā)布日期】 2010.04.30 【實施日期】 2010.04.30
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 教育綜合規(guī)定
合肥市教育局關(guān)于市屬學(xué)校校長離任經(jīng)濟責(zé)任事項交接實施意見
（合教〔2010〕112號）
各市屬學(xué)校，機關(guān)各相關(guān)處室：
為貫徹實施《合肥市領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟責(zé)任事項交接實施辦法》，進一步增強市屬學(xué)校校長履行經(jīng)濟責(zé)任的意識，規(guī)范經(jīng)濟責(zé)任管理行為，明確任期經(jīng)濟責(zé)任，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)，結(jié)合教育工作實際，制定市屬學(xué)校校長離任經(jīng)濟責(zé)任事項交接實施意見，請遵照執(zhí)行。
一、本意見所稱的市屬學(xué)校校長，包括市屬學(xué)校校長或主持工作的副校長。
二、市屬學(xué)校校長在調(diào)任、轉(zhuǎn)任、免職、辭職、辭退、退休等之前，按照本意見規(guī)定，及時辦理離任經(jīng)濟責(zé)任事項交接手續(xù)。
三、市屬學(xué)校校長離任經(jīng)濟責(zé)任事項交接的主要內(nèi)容：
（一）離任時學(xué)?；矩攧?wù)狀況，包括資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)、財務(wù)收支、資金結(jié)余等情況；
（二）離任時未完成的經(jīng)濟事項，包括承包、租賃、合作、抵押、擔(dān)保、投資、融資等事項的合同、協(xié)議及相關(guān)材料；
?。ㄈ╇x任時尚未了結(jié)的建設(shè)項目有關(guān)資料；
?。ㄋ模╇x任時學(xué)校尚未處理完結(jié)的經(jīng)濟糾紛和訴訟事項；
（五）市屬學(xué)校校長本人保管和使用、借用公物和公款及其應(yīng)當(dāng)移交的貴重物品情況，包括：辦公設(shè)備、交通工具、文件、票據(jù)、電腦、數(shù)碼產(chǎn)品和數(shù)據(jù)軟件等物品和資料；
?。┢渌枰f明和交接的離任經(jīng)濟責(zé)任事項。
四、市屬學(xué)校校長離任經(jīng)濟責(zé)任事項交接的程序：
?。ㄒ唬┦袑賹W(xué)校校長離任確定后，由市教育局向離任校長下發(fā)《市屬學(xué)校校長離任經(jīng)濟責(zé)任事項交接通知書》，抄送接任校長。
?。ǘ╇x任校長一般應(yīng)在接到通知書15日內(nèi)，清理有關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)，并按照有關(guān)規(guī)定填寫《市屬學(xué)校校長離任經(jīng)濟責(zé)任事項交接表》，交給接任校長；
（三）接任校長接到交接表后，一般應(yīng)在15日內(nèi)做好核實工作；
（四）市屬學(xué)校校長離任經(jīng)濟事項交接手續(xù)在離任校長與接任校長之間進行；
?。ㄎ澹┙唤淤Y料經(jīng)交接雙方確認(rèn)簽字后，由交接雙方、所在學(xué)校各執(zhí)一份，并報送市教育局經(jīng)濟責(zé)任審計辦公室一份備案。
五、離任校長對移交的財務(wù)會計資料和其他資料的真實性、完整性、合法性負(fù)責(zé)；若事后發(fā)現(xiàn)交接資料存在問題，將根據(jù)情況追究當(dāng)事人責(zé)任。
六、經(jīng)濟責(zé)任交接事項的時點，原則上以市教育局下達的任職變動時點，并經(jīng)離任和接任校長協(xié)商一致后確定。
七、交接準(zhǔn)備工作就緒后，由市教育局相關(guān)處室及校領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員監(jiān)督移交。
八、離任和接任校長對具體交接事項有異議的，可作書面說明存檔；離任和接任校長不能進行交接的，應(yīng)向市教育局經(jīng)濟責(zé)任審計辦公室說明原由。
離任校長在規(guī)定時間內(nèi)未辦理交接手續(xù)或交接不清的，由市教育局經(jīng)濟責(zé)任審計辦公室督促其辦理，必要時對其進行批評教育。
九、市屬學(xué)校校長因未辦理交接手續(xù)或交接不清造成經(jīng)濟損失和不良影響的，應(yīng)追究其行政或法律責(zé)任。
二○一○年四月三十日
【發(fā)布日期】 2010.04.30 【實施日期】 2010.04.30
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 教育綜合規(guī)定
合肥市教育局關(guān)于市屬學(xué)校校長離任經(jīng)濟責(zé)任事項交接實施意見
（合教〔2010〕112號）
各市屬學(xué)校，機關(guān)各相關(guān)處室：
為貫徹實施《合肥市領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟責(zé)任事項交接實施辦法》，進一步增強市屬學(xué)校校長履行經(jīng)濟責(zé)任的意識，規(guī)范經(jīng)濟責(zé)任管理行為，明確任期經(jīng)濟責(zé)任，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)，結(jié)合教育工作實際，制定市屬學(xué)校校長離任經(jīng)濟責(zé)任事項交接實施意見，請遵照執(zhí)行。
一、本意見所稱的市屬學(xué)校校長，包括市屬學(xué)校校長或主持工作的副校長。
二、市屬學(xué)校校長在調(diào)任、轉(zhuǎn)任、免職、辭職、辭退、退休等之前，按照本意見規(guī)定，及時辦理離任經(jīng)濟責(zé)任事項交接手續(xù)。
三、市屬學(xué)校校長離任經(jīng)濟責(zé)任事項交接的主要內(nèi)容：
（一）離任時學(xué)?；矩攧?wù)狀況，包括資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)、財務(wù)收支、資金結(jié)余等情況；
（二）離任時未完成的經(jīng)濟事項，包括承包、租賃、合作、抵押、擔(dān)保、投資、融資等事項的合同、協(xié)議及相關(guān)材料；
?。ㄈ╇x任時尚未了結(jié)的建設(shè)項目有關(guān)資料；
?。ㄋ模╇x任時學(xué)校尚未處理完結(jié)的經(jīng)濟糾紛和訴訟事項；
（五）市屬學(xué)校校長本人保管和使用、借用公物和公款及其應(yīng)當(dāng)移交的貴重物品情況，包括：辦公設(shè)備、交通工具、文件、票據(jù)、電腦、數(shù)碼產(chǎn)品和數(shù)據(jù)軟件等物品和資料；
?。┢渌枰f明和交接的離任經(jīng)濟責(zé)任事項。
四、市屬學(xué)校校長離任經(jīng)濟責(zé)任事項交接的程序：
?。ㄒ唬┦袑賹W(xué)校校長離任確定后，由市教育局向離任校長下發(fā)《市屬學(xué)校校長離任經(jīng)濟責(zé)任事項交接通知書》，抄送接任校長。
?。ǘ╇x任校長一般應(yīng)在接到通知書15日內(nèi)，清理有關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)，并按照有關(guān)規(guī)定填寫《市屬學(xué)校校長離任經(jīng)濟責(zé)任事項交接表》，交給接任校長；
（三）接任校長接到交接表后，一般應(yīng)在15日內(nèi)做好核實工作；
（四）市屬學(xué)校校長離任經(jīng)濟事項交接手續(xù)在離任校長與接任校長之間進行；
?。ㄎ澹┙唤淤Y料經(jīng)交接雙方確認(rèn)簽字后，由交接雙方、所在學(xué)校各執(zhí)一份，并報送市教育局經(jīng)濟責(zé)任審計辦公室一份備案。
五、離任校長對移交的財務(wù)會計資料和其他資料的真實性、完整性、合法性負(fù)責(zé)；若事后發(fā)現(xiàn)交接資料存在問題，將根據(jù)情況追究當(dāng)事人責(zé)任。
六、經(jīng)濟責(zé)任交接事項的時點，原則上以市教育局下達的任職變動時點，并經(jīng)離任和接任校長協(xié)商一致后確定。
七、交接準(zhǔn)備工作就緒后，由市教育局相關(guān)處室及校領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員監(jiān)督移交。
八、離任和接任校長對具體交接事項有異議的，可作書面說明存檔；離任和接任校長不能進行交接的，應(yīng)向市教育局經(jīng)濟責(zé)任審計辦公室說明原由。
離任校長在規(guī)定時間內(nèi)未辦理交接手續(xù)或交接不清的，由市教育局經(jīng)濟責(zé)任審計辦公室督促其辦理，必要時對其進行批評教育。
九、市屬學(xué)校校長因未辦理交接手續(xù)或交接不清造成經(jīng)濟損失和不良影響的，應(yīng)追究其行政或法律責(zé)任。
二○一○年四月三十日
