勞動(dòng)關(guān)系司答網(wǎng)民咨詢關(guān)于勞動(dòng)合同法中“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限最高不超過十二年”該如何理解問題的來信
來信時(shí)間：2024-10-11
回復(fù)時(shí)間：2024-10-14
王*：勞動(dòng)合同法第四十七條中規(guī)定：“...勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年?！闭?qǐng)問應(yīng)按哪種理解。
1.當(dāng)勞動(dòng)者月工資高于本地區(qū)平均工資三倍時(shí)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限才不超過十二年；如果沒超過三倍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就沒有十二年的限制。
2.不論勞動(dòng)者工資是否高于地區(qū)平均工資三倍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限都不超過十二年
回復(fù)：您好！我們已收到您的來信，經(jīng)研究，現(xiàn)就您詢問的事項(xiàng)答復(fù)如下：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條第二款規(guī)定，勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本款所指“支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年”的規(guī)定只適用勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的情形。
感謝您對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的關(guān)注和支持！
