勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯狀
深圳市XX區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：
你會(huì)AA勞仲字【2011】第01519號(hào)應(yīng)訴通知書(shū)收悉，答辯人就申請(qǐng)人勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，提出答辯理由如下：
對(duì)申請(qǐng)人情況的答辯
申請(qǐng)人申請(qǐng)人于2010年4月被我司聘為房貸業(yè)務(wù)一部客戶經(jīng)理，簽訂勞動(dòng)合同及相關(guān)法律文件。勞動(dòng)合同中約定月工資為1500元。申請(qǐng)人自8月份起至10月份連續(xù)3個(gè)月無(wú)任何業(yè)績(jī)，截止2010年10月累計(jì)實(shí)現(xiàn)收入僅為56600元，僅達(dá)到客戶經(jīng)理對(duì)應(yīng)的年度任務(wù)目標(biāo)(27萬(wàn)元)的1/5，且工作散漫，沒(méi)有工作意識(shí)，對(duì)公司其它員工影響極壞，經(jīng)多次勸導(dǎo)仍無(wú)改觀;經(jīng)與申請(qǐng)人溝通協(xié)商，申請(qǐng)人同意與被申請(qǐng)人協(xié)商解除勞動(dòng)合同，雙方于2010年10月18日簽署《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》一式二份，約定雙方于10月18日解除勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)人均在二份協(xié)議書(shū)上簽字確認(rèn)。根據(jù)協(xié)議書(shū)約定，被申請(qǐng)人于2010年11月將給予申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元，連同2010年10月份工資(1日-18日)一同發(fā)放到申請(qǐng)人工資賬戶。但申請(qǐng)人后續(xù)無(wú)故反悔，未與被申請(qǐng)人協(xié)商，在被申請(qǐng)人不知情的情況下，從被申請(qǐng)人的人事經(jīng)理手上搶奪已生效的《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》，并將其單方撕毀，現(xiàn)場(chǎng)有被申請(qǐng)人員工在場(chǎng)作證。后被申請(qǐng)人將其粘帖恢復(fù)完好。申請(qǐng)人提交的《員工離職證明上》上離職原因欄填寫(xiě)系員工不懂填寫(xiě)錯(cuò)誤所致。
綜上，《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》作為勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)的證據(jù)，離職證明僅僅是作為一種狀態(tài)的說(shuō)明。答辯人認(rèn)為申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系是協(xié)商解除，并未違反法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定。申請(qǐng)人提出支付代通知金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金于法無(wú)據(jù)，于理無(wú)據(jù)。
另外：申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人在簽署的《勞動(dòng)合同》中，沒(méi)有關(guān)于補(bǔ)貼等的約定，故申請(qǐng)人要求發(fā)放上述補(bǔ)貼等，無(wú)法律依據(jù)。同時(shí)補(bǔ)貼是公司為員工提供的一項(xiàng)職工福利制度，并非國(guó)家的強(qiáng)制性規(guī)定。被申請(qǐng)人工資發(fā)放嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定時(shí)間正常發(fā)放，因此不存在“拖欠補(bǔ)發(fā)”的情形。
綜上所述，申請(qǐng)人申請(qǐng)人的請(qǐng)求于法無(wú)據(jù)，于理無(wú)據(jù)。請(qǐng)仲裁委員會(huì)依
法駁回申請(qǐng)人的申訴請(qǐng)求，支持答辯人的合理要求，以維護(hù)答辯人的合法權(quán)益。
答辯人：深圳ZLDX擔(dān)保有限公司
日期：
