【發(fā)布部門】 合肥市勞動(dòng)局 【發(fā)文字號(hào)】 合勞[2001]100號(hào)
【發(fā)布日期】 2001.05.10 【實(shí)施日期】 2001.05.10
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 工資福利與勞動(dòng)保險(xiǎn)
合肥市勞動(dòng)局關(guān)于辦理職工退休審批工作有關(guān)問(wèn)題的通知
（合勞[2001]100號(hào)）
各縣（區(qū)）勞動(dòng)局，各企業(yè)主管局，各有關(guān)單位：
為適應(yīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)實(shí)行計(jì)算機(jī)管理的要求，使企業(yè)職工退休審批工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，根據(jù)市政府《合肥市統(tǒng)一企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度暫行辦法》（市政府第64號(hào)令）的規(guī)定，現(xiàn)就我市職工退休審批工作有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、職工退休審批的時(shí)間及辦理程序。從2001年5月份開(kāi)始，每月6～20日辦理職工退休審批手續(xù)。
企業(yè)辦理職工退休手續(xù)，需攜帶職工個(gè)人檔案，并填寫《職工退休審批表》（一式四份），經(jīng)企業(yè)主管部門同意，報(bào)市勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后，到市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相應(yīng)的人員核減、養(yǎng)老金計(jì)算等手續(xù)。
二、職工退休后基本養(yǎng)老金執(zhí)行時(shí)間。職工退休后基本養(yǎng)老金執(zhí)行時(shí)間按《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》（合勞險(xiǎn)［1999］143號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，即到齡退休的，從到齡次月起執(zhí)行，特殊工種崗位退休和因病或因工致殘退休的，從批準(zhǔn)之月執(zhí)行。
為使職工退休手續(xù)能及時(shí)辦理，從2001年7月起，今后每年上半年辦理退休手續(xù)的職工，其計(jì)算基本養(yǎng)老金所需的全省職工平均工資及個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)息率，在省里未公布前，暫按前年省公布的有關(guān)數(shù)據(jù)先行計(jì)算預(yù)撥，待公布后作相應(yīng)調(diào)整。
為適應(yīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)實(shí)行計(jì)算機(jī)管理的要求，從2001年7月起，職工達(dá)到法定退休年齡，應(yīng)在到齡的當(dāng)月辦理退休手續(xù)，因企業(yè)原因未能及時(shí)辦理的，其正式辦退前的工資由企業(yè)自行承擔(dān)。
三、關(guān)于特殊工種折算工齡問(wèn)題。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工從事特殊工種工作年限折算工齡問(wèn)題的函 》（勞社廳函 ［2000］143號(hào)）精神，實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革并建立個(gè)人帳戶之前，職工從事國(guó)家確定的特殊工種的工作年限折算工齡，其折算后增加的視同繳費(fèi)年限，最長(zhǎng)不得超過(guò)5年。實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革并建立個(gè)人帳戶之后，職工從事特殊工種的工作年限在計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)不再折算工齡。
四、根據(jù)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于發(fā)布2000年度職工工資水平的通知》（勞社字［2001］13號(hào)）精神，2000年度在崗職工平均工資為6989元/人；經(jīng)請(qǐng)示省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳，2001年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的計(jì)息率為5%，當(dāng)年繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額按2.5%計(jì)息。
五、肥東、肥西、長(zhǎng)豐縣和郊區(qū)的職工退休審批事宜，由各縣以及郊區(qū)參照本通知精神，并結(jié)合退休審批權(quán)限規(guī)范辦理。
附件：《職工退休審批表》（略）
二00一年五月十日
【發(fā)布日期】 2001.05.10 【實(shí)施日期】 2001.05.10
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 工資福利與勞動(dòng)保險(xiǎn)
合肥市勞動(dòng)局關(guān)于辦理職工退休審批工作有關(guān)問(wèn)題的通知
（合勞[2001]100號(hào)）
各縣（區(qū)）勞動(dòng)局，各企業(yè)主管局，各有關(guān)單位：
為適應(yīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)實(shí)行計(jì)算機(jī)管理的要求，使企業(yè)職工退休審批工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，根據(jù)市政府《合肥市統(tǒng)一企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度暫行辦法》（市政府第64號(hào)令）的規(guī)定，現(xiàn)就我市職工退休審批工作有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、職工退休審批的時(shí)間及辦理程序。從2001年5月份開(kāi)始，每月6～20日辦理職工退休審批手續(xù)。
企業(yè)辦理職工退休手續(xù)，需攜帶職工個(gè)人檔案，并填寫《職工退休審批表》（一式四份），經(jīng)企業(yè)主管部門同意，報(bào)市勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后，到市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相應(yīng)的人員核減、養(yǎng)老金計(jì)算等手續(xù)。
二、職工退休后基本養(yǎng)老金執(zhí)行時(shí)間。職工退休后基本養(yǎng)老金執(zhí)行時(shí)間按《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》（合勞險(xiǎn)［1999］143號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，即到齡退休的，從到齡次月起執(zhí)行，特殊工種崗位退休和因病或因工致殘退休的，從批準(zhǔn)之月執(zhí)行。
為使職工退休手續(xù)能及時(shí)辦理，從2001年7月起，今后每年上半年辦理退休手續(xù)的職工，其計(jì)算基本養(yǎng)老金所需的全省職工平均工資及個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)息率，在省里未公布前，暫按前年省公布的有關(guān)數(shù)據(jù)先行計(jì)算預(yù)撥，待公布后作相應(yīng)調(diào)整。
為適應(yīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)實(shí)行計(jì)算機(jī)管理的要求，從2001年7月起，職工達(dá)到法定退休年齡，應(yīng)在到齡的當(dāng)月辦理退休手續(xù)，因企業(yè)原因未能及時(shí)辦理的，其正式辦退前的工資由企業(yè)自行承擔(dān)。
三、關(guān)于特殊工種折算工齡問(wèn)題。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工從事特殊工種工作年限折算工齡問(wèn)題的函 》（勞社廳函 ［2000］143號(hào)）精神，實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革并建立個(gè)人帳戶之前，職工從事國(guó)家確定的特殊工種的工作年限折算工齡，其折算后增加的視同繳費(fèi)年限，最長(zhǎng)不得超過(guò)5年。實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革并建立個(gè)人帳戶之后，職工從事特殊工種的工作年限在計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)不再折算工齡。
四、根據(jù)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于發(fā)布2000年度職工工資水平的通知》（勞社字［2001］13號(hào)）精神，2000年度在崗職工平均工資為6989元/人；經(jīng)請(qǐng)示省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳，2001年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的計(jì)息率為5%，當(dāng)年繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額按2.5%計(jì)息。
五、肥東、肥西、長(zhǎng)豐縣和郊區(qū)的職工退休審批事宜，由各縣以及郊區(qū)參照本通知精神，并結(jié)合退休審批權(quán)限規(guī)范辦理。
附件：《職工退休審批表》（略）
二00一年五月十日
