【發(fā)布部門】 合肥市政府 【發(fā)文字號(hào)】 合政[2002]48號(hào)
【發(fā)布日期】 2002.04.18 【實(shí)施日期】 2002.04.18
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 機(jī)關(guān)工作綜合規(guī)定
合肥市人民政府關(guān)于加強(qiáng)政務(wù)督查規(guī)范目標(biāo)管理工作的通知
(合政[2002]48號(hào))
各縣、區(qū)人民政府,市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu):
為切實(shí)加強(qiáng)政務(wù)督查,規(guī)范目標(biāo)管理工作,確保政令通暢,建立健全經(jīng)?;?、制度化的抓落實(shí)工作機(jī)制,促進(jìn)政府工作目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)全面完成,根據(jù)省政府《關(guān)于加強(qiáng)政務(wù)督查、規(guī)范目標(biāo)管理工作的通知》(皖政[2001]19號(hào))精神,結(jié)合我市實(shí)際,現(xiàn)就加強(qiáng)政務(wù)督查和規(guī)范目標(biāo)管理工作通知如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作職責(zé)
市政府市長(zhǎng)、副市長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)組成市政府政務(wù)督查和目標(biāo)管理委員會(huì),負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全市政務(wù)督查和目標(biāo)管理工作,審定市政府各部門和直屬機(jī)構(gòu)的年度工作目標(biāo),確定全年政務(wù)督查和目標(biāo)管理工作方案,督查縣、區(qū)政府和市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱目標(biāo)管理單位)目標(biāo)任務(wù)完成情況,確定考核結(jié)果,決定獎(jiǎng)懲。
在市政府辦公廳組建市政府政務(wù)督查和目標(biāo)管理委員會(huì)辦公室(常設(shè)機(jī)構(gòu)),由市政府秘書長(zhǎng)兼辦公室主任。其主要工作職責(zé):負(fù)責(zé)市政府政務(wù)督查和目標(biāo)管理委員會(huì)日常工作;按照市政府政務(wù)督查和目標(biāo)管理委員會(huì)確定的全年工作方案,審核目標(biāo)管理單位年度目標(biāo)任務(wù),組織實(shí)施督查和考核;按照市政府有關(guān)規(guī)定,督查省政府交辦的重要督辦事項(xiàng)以及市政府重要部署、市領(lǐng)導(dǎo)重要批示的落實(shí)情況;督辦人大代表議案、建議和政協(xié)提案等有關(guān)事項(xiàng);辦理市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
二、主要工作任務(wù)
(一)年度工作目標(biāo)。
每年各縣、區(qū)人代會(huì)后20日內(nèi),各縣、區(qū)政府將本級(jí)人代會(huì)審議通過的《政府工作報(bào)告》提出的當(dāng)年主要工作目標(biāo)(國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、地方財(cái)政收入、全社會(huì)固定資產(chǎn)投資、計(jì)劃生育工作目標(biāo)、農(nóng)民人均純收入、財(cái)政供給人員工資發(fā)放和社會(huì)保障、擴(kuò)大就業(yè)等指標(biāo)),報(bào)市政府政務(wù)督查和目標(biāo)管理委員會(huì)復(fù)核。
每年市人代會(huì)后15日內(nèi),各開發(fā)區(qū)依據(jù)市人代會(huì)審議通過的《政府工作報(bào)告》,結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際提出當(dāng)年的主要工作目標(biāo)(包括國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、財(cái)政收入、全社會(huì)固定資產(chǎn)投資、招商引資、計(jì)劃生育工作目標(biāo)、財(cái)政供給人員工資發(fā)放和就業(yè)及社會(huì)保障等指標(biāo)),報(bào)市政府政務(wù)督查和目標(biāo)管理委員會(huì)審定后下達(dá)。
每年市人代會(huì)后15日內(nèi),市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)依據(jù)市人代會(huì)審議通過的《政府工作報(bào)告》和省主管部門在全省統(tǒng)一考核的工作項(xiàng)目,結(jié)合本部門、本單位的工作職責(zé),提出本部門、本單位當(dāng)年的主要工作目標(biāo)一般每個(gè)單位為4-6項(xiàng),報(bào)市政府政務(wù)督查和目標(biāo)管理委員會(huì)審定后下達(dá)。
(二)重要督辦事項(xiàng)(包括省政府重要督辦事項(xiàng)、市政府重大決策和重要部署、市領(lǐng)導(dǎo)重要批示等)。
(三)精神文明創(chuàng)建。
(四)人大代表議案、建議和政協(xié)提案辦理事項(xiàng)。
(五)政風(fēng)建設(shè)情況。
三、組織實(shí)施
每年的政府工作目標(biāo)任務(wù)確定后,各目標(biāo)管理單位必須集中力量抓落實(shí),在全市上下形成圍繞全局、突出重點(diǎn)抓落實(shí)的工作氛圍,并加強(qiáng)督促檢查,建立和完善督查工作專報(bào)制度,及時(shí)報(bào)送本單位目標(biāo)完成情況、重要督辦事項(xiàng)的落實(shí)情況、人大代表議案建議和政協(xié)提案的辦理情況,確保全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
市政府政務(wù)督查和目標(biāo)管理委員會(huì)對(duì)目標(biāo)管理單位的目標(biāo)任務(wù)完成情況,每年組織一次全面考核檢查,時(shí)間安排在次年的第一季度。具體工作由市政府政務(wù)督查和目標(biāo)管理委員會(huì)辦公室組織實(shí)施。
市政府政務(wù)督查和目標(biāo)管理委員會(huì)辦公室,要切實(shí)加強(qiáng)日常督促檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,推動(dòng)工作落實(shí)。日常督查主要采取抽查、暗訪和專項(xiàng)督查、跟蹤督辦的形式進(jìn)行。督查工作力戒形式主義,注意改進(jìn)工作方法,深入基層了解真實(shí)情況,努力減輕下級(jí)和基層的負(fù)擔(dān)。
今后,除省政府要求和市政府政務(wù)督查和目標(biāo)管理委員會(huì)組織的重大專項(xiàng)督查和每年一次的目標(biāo)考核檢查外,市政府一般不再組織全市性的檢查活動(dòng),一般也不再與各目標(biāo)管理單位另行簽訂單項(xiàng)工作責(zé)任狀。除法定檢查和省主管部門組織的檢查外,市政府各部門一般不再安排全系統(tǒng)檢查。確實(shí)需要安排的,須報(bào)市政府審批。
四、考核
(一)考核計(jì)分。實(shí)行百分制考核,滿分為100分。
1、年度工作目標(biāo)完成情況,滿分為70分;
2、重要督辦事項(xiàng)的落實(shí)情況、精神文明創(chuàng)建、人大代表議案、建議和政協(xié)提案辦理情況、政風(fēng)建設(shè)情況等4項(xiàng),滿分為20分;
3、市政府領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議,滿分為10分。
對(duì)各縣、區(qū)政府和開發(fā)區(qū)管委會(huì)的年度工作目標(biāo)完成情況,結(jié)合經(jīng)濟(jì)運(yùn)行考核評(píng)價(jià)結(jié)果及在全省的位次情況等進(jìn)行考核。
對(duì)市政府各部門和直屬機(jī)構(gòu)年度工作目標(biāo)完成情況,參考省主管部門的意見進(jìn)行考核。
政風(fēng)建設(shè)情況由市政風(fēng)評(píng)議辦公室負(fù)責(zé)提供。精神文明創(chuàng)建情況由市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)提供。
(二)考核程序??己斯ぷ靼醋圆椤?fù)核、審定三個(gè)程序進(jìn)行。
1、自查。每年12月底以前,各目標(biāo)管理單位向市政府政務(wù)督查和目標(biāo)管理委員會(huì)提交自查報(bào)告(有關(guān)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo),可先報(bào)預(yù)測(cè)數(shù),并于次年1月份報(bào)實(shí)際數(shù))。
2、復(fù)核。市政府政務(wù)督查和目標(biāo)管理委員會(huì)辦公室組織有關(guān)部門對(duì)各目標(biāo)管理單位的自查報(bào)告,要及時(shí)進(jìn)行復(fù)核,并報(bào)市政府政務(wù)督查和目標(biāo)管理委員會(huì)。
3、審定。市政府政務(wù)督查和目標(biāo)管理委員會(huì)根據(jù)督查考核情況進(jìn)行審定,次年第一季度向全市通報(bào)全年考核結(jié)果,兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
(三)考核要求。堅(jiān)持實(shí)事求是和公開、公平、公正的原則,真實(shí)反映目標(biāo)任務(wù)的完成和落實(shí)情況,確保有關(guān)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)弄虛作假的,追究當(dāng)事人和單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
五、獎(jiǎng)懲
市政府政務(wù)督查和目標(biāo)管理委員會(huì)根據(jù)考核結(jié)果,對(duì)目標(biāo)管理單位實(shí)施獎(jiǎng)懲。
(一)獎(jiǎng)勵(lì)
1、對(duì)年度考核位居前3名的縣、區(qū)政府和開發(fā)區(qū)管委會(huì)以及位居前10名的市直單位,以市政府名義予以表彰,并依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定》,結(jié)合我市實(shí)際實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。
2、對(duì)連續(xù)3年考核位居前3名的縣、區(qū)政府和開發(fā)區(qū)管委會(huì)以及位居前10名的市直單位,以市政府名義給予記集體二等功1次,并對(duì)縣、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子增發(fā)獎(jiǎng)金5萬(wàn)元,對(duì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)和市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子增發(fā)獎(jiǎng)金2萬(wàn)元;對(duì)其中成績(jī)特別優(yōu)異單位的主要責(zé)任人、且3年都在該單位連續(xù)任職的,以市政府名義給予記二等功1次。
(二)懲戒
1、對(duì)年度考核位居后2名的縣、區(qū)政府和開發(fā)區(qū)管委會(huì)以及位居后5名的市直單位,以市政府名義予以通報(bào)批評(píng),并責(zé)成責(zé)任人提出整改措施,由于國(guó)家宏觀政策重大調(diào)整和發(fā)生人力不可抗拒的自然災(zāi)害等原因除外。
2、連續(xù)3年考核位居后2名的縣、區(qū)政府和開發(fā)區(qū)管委會(huì)以及位居后5名的市直單位,責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)班子和責(zé)任人要向市政府作出書面檢查,市政府政務(wù)督查和目標(biāo)管理委員會(huì)視情況作出行政處理。
3、對(duì)發(fā)生危害社會(huì)政治穩(wěn)定并在全省乃至全國(guó)造成惡劣影響事件、發(fā)生安全生產(chǎn)特大事故、沒有完成計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)、沒有實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確?!焙统擎?zhèn)居民最低生活保障、沒有保障財(cái)政供給人員工資發(fā)放的單位,予以“一票否決”,并對(duì)責(zé)任人實(shí)行責(zé)任追究。
4、對(duì)政風(fēng)建設(shè)被評(píng)為不滿意的單位,按照政風(fēng)評(píng)議有關(guān)辦法實(shí)施行政處理。
5、對(duì)弄虛作假、謊報(bào)成績(jī)的單位,對(duì)有關(guān)責(zé)任人實(shí)行責(zé)任追究。
(三)其他
目標(biāo)管理工作考核結(jié)果抄送市委組織部,作為干部使用的重要參考依據(jù)。
本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。凡與本通知相抵觸的,一律按本通知執(zhí)行。各縣、區(qū)政府的政務(wù)督查和目標(biāo)管理工作,可參照本通知執(zhí)行。
二00二年四月十八日
【發(fā)布日期】 2002.04.18 【實(shí)施日期】 2002.04.18
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 機(jī)關(guān)工作綜合規(guī)定
合肥市人民政府關(guān)于加強(qiáng)政務(wù)督查規(guī)范目標(biāo)管理工作的通知
(合政[2002]48號(hào))
各縣、區(qū)人民政府,市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu):
為切實(shí)加強(qiáng)政務(wù)督查,規(guī)范目標(biāo)管理工作,確保政令通暢,建立健全經(jīng)?;?、制度化的抓落實(shí)工作機(jī)制,促進(jìn)政府工作目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)全面完成,根據(jù)省政府《關(guān)于加強(qiáng)政務(wù)督查、規(guī)范目標(biāo)管理工作的通知》(皖政[2001]19號(hào))精神,結(jié)合我市實(shí)際,現(xiàn)就加強(qiáng)政務(wù)督查和規(guī)范目標(biāo)管理工作通知如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作職責(zé)
市政府市長(zhǎng)、副市長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)組成市政府政務(wù)督查和目標(biāo)管理委員會(huì),負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全市政務(wù)督查和目標(biāo)管理工作,審定市政府各部門和直屬機(jī)構(gòu)的年度工作目標(biāo),確定全年政務(wù)督查和目標(biāo)管理工作方案,督查縣、區(qū)政府和市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱目標(biāo)管理單位)目標(biāo)任務(wù)完成情況,確定考核結(jié)果,決定獎(jiǎng)懲。
在市政府辦公廳組建市政府政務(wù)督查和目標(biāo)管理委員會(huì)辦公室(常設(shè)機(jī)構(gòu)),由市政府秘書長(zhǎng)兼辦公室主任。其主要工作職責(zé):負(fù)責(zé)市政府政務(wù)督查和目標(biāo)管理委員會(huì)日常工作;按照市政府政務(wù)督查和目標(biāo)管理委員會(huì)確定的全年工作方案,審核目標(biāo)管理單位年度目標(biāo)任務(wù),組織實(shí)施督查和考核;按照市政府有關(guān)規(guī)定,督查省政府交辦的重要督辦事項(xiàng)以及市政府重要部署、市領(lǐng)導(dǎo)重要批示的落實(shí)情況;督辦人大代表議案、建議和政協(xié)提案等有關(guān)事項(xiàng);辦理市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
二、主要工作任務(wù)
(一)年度工作目標(biāo)。
每年各縣、區(qū)人代會(huì)后20日內(nèi),各縣、區(qū)政府將本級(jí)人代會(huì)審議通過的《政府工作報(bào)告》提出的當(dāng)年主要工作目標(biāo)(國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、地方財(cái)政收入、全社會(huì)固定資產(chǎn)投資、計(jì)劃生育工作目標(biāo)、農(nóng)民人均純收入、財(cái)政供給人員工資發(fā)放和社會(huì)保障、擴(kuò)大就業(yè)等指標(biāo)),報(bào)市政府政務(wù)督查和目標(biāo)管理委員會(huì)復(fù)核。
每年市人代會(huì)后15日內(nèi),各開發(fā)區(qū)依據(jù)市人代會(huì)審議通過的《政府工作報(bào)告》,結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際提出當(dāng)年的主要工作目標(biāo)(包括國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、財(cái)政收入、全社會(huì)固定資產(chǎn)投資、招商引資、計(jì)劃生育工作目標(biāo)、財(cái)政供給人員工資發(fā)放和就業(yè)及社會(huì)保障等指標(biāo)),報(bào)市政府政務(wù)督查和目標(biāo)管理委員會(huì)審定后下達(dá)。
每年市人代會(huì)后15日內(nèi),市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)依據(jù)市人代會(huì)審議通過的《政府工作報(bào)告》和省主管部門在全省統(tǒng)一考核的工作項(xiàng)目,結(jié)合本部門、本單位的工作職責(zé),提出本部門、本單位當(dāng)年的主要工作目標(biāo)一般每個(gè)單位為4-6項(xiàng),報(bào)市政府政務(wù)督查和目標(biāo)管理委員會(huì)審定后下達(dá)。
(二)重要督辦事項(xiàng)(包括省政府重要督辦事項(xiàng)、市政府重大決策和重要部署、市領(lǐng)導(dǎo)重要批示等)。
(三)精神文明創(chuàng)建。
(四)人大代表議案、建議和政協(xié)提案辦理事項(xiàng)。
(五)政風(fēng)建設(shè)情況。
三、組織實(shí)施
每年的政府工作目標(biāo)任務(wù)確定后,各目標(biāo)管理單位必須集中力量抓落實(shí),在全市上下形成圍繞全局、突出重點(diǎn)抓落實(shí)的工作氛圍,并加強(qiáng)督促檢查,建立和完善督查工作專報(bào)制度,及時(shí)報(bào)送本單位目標(biāo)完成情況、重要督辦事項(xiàng)的落實(shí)情況、人大代表議案建議和政協(xié)提案的辦理情況,確保全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
市政府政務(wù)督查和目標(biāo)管理委員會(huì)對(duì)目標(biāo)管理單位的目標(biāo)任務(wù)完成情況,每年組織一次全面考核檢查,時(shí)間安排在次年的第一季度。具體工作由市政府政務(wù)督查和目標(biāo)管理委員會(huì)辦公室組織實(shí)施。
市政府政務(wù)督查和目標(biāo)管理委員會(huì)辦公室,要切實(shí)加強(qiáng)日常督促檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,推動(dòng)工作落實(shí)。日常督查主要采取抽查、暗訪和專項(xiàng)督查、跟蹤督辦的形式進(jìn)行。督查工作力戒形式主義,注意改進(jìn)工作方法,深入基層了解真實(shí)情況,努力減輕下級(jí)和基層的負(fù)擔(dān)。
今后,除省政府要求和市政府政務(wù)督查和目標(biāo)管理委員會(huì)組織的重大專項(xiàng)督查和每年一次的目標(biāo)考核檢查外,市政府一般不再組織全市性的檢查活動(dòng),一般也不再與各目標(biāo)管理單位另行簽訂單項(xiàng)工作責(zé)任狀。除法定檢查和省主管部門組織的檢查外,市政府各部門一般不再安排全系統(tǒng)檢查。確實(shí)需要安排的,須報(bào)市政府審批。
四、考核
(一)考核計(jì)分。實(shí)行百分制考核,滿分為100分。
1、年度工作目標(biāo)完成情況,滿分為70分;
2、重要督辦事項(xiàng)的落實(shí)情況、精神文明創(chuàng)建、人大代表議案、建議和政協(xié)提案辦理情況、政風(fēng)建設(shè)情況等4項(xiàng),滿分為20分;
3、市政府領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議,滿分為10分。
對(duì)各縣、區(qū)政府和開發(fā)區(qū)管委會(huì)的年度工作目標(biāo)完成情況,結(jié)合經(jīng)濟(jì)運(yùn)行考核評(píng)價(jià)結(jié)果及在全省的位次情況等進(jìn)行考核。
對(duì)市政府各部門和直屬機(jī)構(gòu)年度工作目標(biāo)完成情況,參考省主管部門的意見進(jìn)行考核。
政風(fēng)建設(shè)情況由市政風(fēng)評(píng)議辦公室負(fù)責(zé)提供。精神文明創(chuàng)建情況由市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)提供。
(二)考核程序??己斯ぷ靼醋圆椤?fù)核、審定三個(gè)程序進(jìn)行。
1、自查。每年12月底以前,各目標(biāo)管理單位向市政府政務(wù)督查和目標(biāo)管理委員會(huì)提交自查報(bào)告(有關(guān)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo),可先報(bào)預(yù)測(cè)數(shù),并于次年1月份報(bào)實(shí)際數(shù))。
2、復(fù)核。市政府政務(wù)督查和目標(biāo)管理委員會(huì)辦公室組織有關(guān)部門對(duì)各目標(biāo)管理單位的自查報(bào)告,要及時(shí)進(jìn)行復(fù)核,并報(bào)市政府政務(wù)督查和目標(biāo)管理委員會(huì)。
3、審定。市政府政務(wù)督查和目標(biāo)管理委員會(huì)根據(jù)督查考核情況進(jìn)行審定,次年第一季度向全市通報(bào)全年考核結(jié)果,兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
(三)考核要求。堅(jiān)持實(shí)事求是和公開、公平、公正的原則,真實(shí)反映目標(biāo)任務(wù)的完成和落實(shí)情況,確保有關(guān)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)弄虛作假的,追究當(dāng)事人和單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
五、獎(jiǎng)懲
市政府政務(wù)督查和目標(biāo)管理委員會(huì)根據(jù)考核結(jié)果,對(duì)目標(biāo)管理單位實(shí)施獎(jiǎng)懲。
(一)獎(jiǎng)勵(lì)
1、對(duì)年度考核位居前3名的縣、區(qū)政府和開發(fā)區(qū)管委會(huì)以及位居前10名的市直單位,以市政府名義予以表彰,并依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定》,結(jié)合我市實(shí)際實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。
2、對(duì)連續(xù)3年考核位居前3名的縣、區(qū)政府和開發(fā)區(qū)管委會(huì)以及位居前10名的市直單位,以市政府名義給予記集體二等功1次,并對(duì)縣、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子增發(fā)獎(jiǎng)金5萬(wàn)元,對(duì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)和市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子增發(fā)獎(jiǎng)金2萬(wàn)元;對(duì)其中成績(jī)特別優(yōu)異單位的主要責(zé)任人、且3年都在該單位連續(xù)任職的,以市政府名義給予記二等功1次。
(二)懲戒
1、對(duì)年度考核位居后2名的縣、區(qū)政府和開發(fā)區(qū)管委會(huì)以及位居后5名的市直單位,以市政府名義予以通報(bào)批評(píng),并責(zé)成責(zé)任人提出整改措施,由于國(guó)家宏觀政策重大調(diào)整和發(fā)生人力不可抗拒的自然災(zāi)害等原因除外。
2、連續(xù)3年考核位居后2名的縣、區(qū)政府和開發(fā)區(qū)管委會(huì)以及位居后5名的市直單位,責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)班子和責(zé)任人要向市政府作出書面檢查,市政府政務(wù)督查和目標(biāo)管理委員會(huì)視情況作出行政處理。
3、對(duì)發(fā)生危害社會(huì)政治穩(wěn)定并在全省乃至全國(guó)造成惡劣影響事件、發(fā)生安全生產(chǎn)特大事故、沒有完成計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)、沒有實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確?!焙统擎?zhèn)居民最低生活保障、沒有保障財(cái)政供給人員工資發(fā)放的單位,予以“一票否決”,并對(duì)責(zé)任人實(shí)行責(zé)任追究。
4、對(duì)政風(fēng)建設(shè)被評(píng)為不滿意的單位,按照政風(fēng)評(píng)議有關(guān)辦法實(shí)施行政處理。
5、對(duì)弄虛作假、謊報(bào)成績(jī)的單位,對(duì)有關(guān)責(zé)任人實(shí)行責(zé)任追究。
(三)其他
目標(biāo)管理工作考核結(jié)果抄送市委組織部,作為干部使用的重要參考依據(jù)。
本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。凡與本通知相抵觸的,一律按本通知執(zhí)行。各縣、區(qū)政府的政務(wù)督查和目標(biāo)管理工作,可參照本通知執(zhí)行。
二00二年四月十八日