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(2004年)合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于因工致殘職工傷殘待遇的計(jì)發(fā)問題的復(fù)函
來源: www.yestaryl.com   日期:2015-12-31   閱讀:
【發(fā)布部門】 合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 【發(fā)文字號(hào)】 合勞社秘[2004]75號(hào)
【發(fā)布日期】 2004.05.08 【實(shí)施日期】 2004.05.08
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 社會(huì)福利與社會(huì)保障

合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于因工致殘職工傷殘待遇的計(jì)發(fā)問題的復(fù)函
(合勞社秘[2004]75號(hào))

合肥市工業(yè)投資控股有限公司:
  你公司合工控[2004]41號(hào)文收悉。
  關(guān)于改制、破產(chǎn)企業(yè)中符合享受工傷待遇的職工其傷殘津貼(傷殘撫恤金)如何計(jì)算問題,我們意見:應(yīng)該按改制、破產(chǎn)時(shí)的有效政策執(zhí)行,即2004年1月1日前改制、破產(chǎn)企業(yè)的傷殘職工應(yīng)依據(jù)《安徽省企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法》(省政府82號(hào)令)的規(guī)定計(jì)算傷殘津貼(傷殘撫恤金)。
  此復(fù)。
二ОО四年五月八日
 
 
 
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