【發(fā)布部門】 合肥市政府 【發(fā)文字號】 合發(fā)[2007]13號
【發(fā)布日期】 2007.04.10 【實施日期】 2007.04.10
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 機關工作綜合規(guī)定
中共合肥市委關于公推公選領導干部的通知
(合發(fā)〔2007〕13號)
各縣、區(qū)委,市直各單位黨組(黨委、黨工委),市屬國有企事業(yè)單位黨委:
為進一步深化干部人事制度改革,擴大干部選拔任用工作中的民主,拓寬選人用人視野和渠道,根據《合肥市公開選拔領導干部暫行辦法》(合辦[2005]31號),市委決定,面向全市公推公選12名領導干部?,F(xiàn)將有關事項通知如下:
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持黨管干部和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取公推公選的方式,選拔一批政治素質好、組織領導能力強、善于開拓工作新局面的優(yōu)秀干部,建立一個充滿生機活力的選人用人機制,為我市的跨越式發(fā)展、現(xiàn)代化濱湖大城市建設提供堅強的組織保證。
二、公推公選的職位
這次公推公選的12個職位是:市直機關工委書記,市委、市政府信訪局局長,市委黨史研究室主任,市水務局局長,市林業(yè)局局長,市對外貿易經濟合作局局長,市文化廣電新聞出版局局長,市商務局局長,市文明辦主任,市地震局局長,市地方志辦公室主任,市工商聯(lián)黨組書記、副會長。
三、公推公選對象的基本條件和資格
1、政治素質好,符合干部隊伍“四化”方針,德才兼?zhèn)?,具有勝任擬任職務所必備的文化水平、專業(yè)知識和組織領導能力。
2、大學本科以上學歷。
3、現(xiàn)任正縣級職務者,須在1956年1月1日以后出生;現(xiàn)任副縣級領導職務2年以上者(2005年4月1日前任職),須在1961年1月1日以后出生。
4、身體健康。
四、公推公選的步驟
本次公推公選的工作步驟分為報名、領導干部大會推薦、差額考察、決定任用等。
報名采取組織推薦或個人自薦的方式進行,市委組織部進行資格審核,每人只選報1個職位;召開領導干部大會進行推薦;根據推薦情況和工作需要,確定差額考察人選,如果某一職位沒有合適人選,則該職位取消;經過差額考察,提請市委研究決定任用人選,如果某一職位沒有合適人選,則該職位空缺。
五、公推公選的范圍及報名時間
市委管理的黨政群機關和企事業(yè)單位領導班子成員,凡符合選拔條件的人員均可報名。
報名時間為4月13日至20日,報名地點在市政務中心A樓2513室(市委組織部市直干部處)。報名者應準確填寫《合肥市公推公選領導干部報名登記表》。
六、有關要求
本次公推公選領導干部,是深化干部人事制度改革,加強我市領導班子建設的一項重大舉措。各級黨組織要高度重視,按照市委的要求,認真做好宣傳動員、推薦、報名等各項工作。
中共合肥市委
二00七年四月十日
【發(fā)布日期】 2007.04.10 【實施日期】 2007.04.10
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 機關工作綜合規(guī)定
中共合肥市委關于公推公選領導干部的通知
(合發(fā)〔2007〕13號)
各縣、區(qū)委,市直各單位黨組(黨委、黨工委),市屬國有企事業(yè)單位黨委:
為進一步深化干部人事制度改革,擴大干部選拔任用工作中的民主,拓寬選人用人視野和渠道,根據《合肥市公開選拔領導干部暫行辦法》(合辦[2005]31號),市委決定,面向全市公推公選12名領導干部?,F(xiàn)將有關事項通知如下:
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持黨管干部和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取公推公選的方式,選拔一批政治素質好、組織領導能力強、善于開拓工作新局面的優(yōu)秀干部,建立一個充滿生機活力的選人用人機制,為我市的跨越式發(fā)展、現(xiàn)代化濱湖大城市建設提供堅強的組織保證。
二、公推公選的職位
這次公推公選的12個職位是:市直機關工委書記,市委、市政府信訪局局長,市委黨史研究室主任,市水務局局長,市林業(yè)局局長,市對外貿易經濟合作局局長,市文化廣電新聞出版局局長,市商務局局長,市文明辦主任,市地震局局長,市地方志辦公室主任,市工商聯(lián)黨組書記、副會長。
三、公推公選對象的基本條件和資格
1、政治素質好,符合干部隊伍“四化”方針,德才兼?zhèn)?,具有勝任擬任職務所必備的文化水平、專業(yè)知識和組織領導能力。
2、大學本科以上學歷。
3、現(xiàn)任正縣級職務者,須在1956年1月1日以后出生;現(xiàn)任副縣級領導職務2年以上者(2005年4月1日前任職),須在1961年1月1日以后出生。
4、身體健康。
四、公推公選的步驟
本次公推公選的工作步驟分為報名、領導干部大會推薦、差額考察、決定任用等。
報名采取組織推薦或個人自薦的方式進行,市委組織部進行資格審核,每人只選報1個職位;召開領導干部大會進行推薦;根據推薦情況和工作需要,確定差額考察人選,如果某一職位沒有合適人選,則該職位取消;經過差額考察,提請市委研究決定任用人選,如果某一職位沒有合適人選,則該職位空缺。
五、公推公選的范圍及報名時間
市委管理的黨政群機關和企事業(yè)單位領導班子成員,凡符合選拔條件的人員均可報名。
報名時間為4月13日至20日,報名地點在市政務中心A樓2513室(市委組織部市直干部處)。報名者應準確填寫《合肥市公推公選領導干部報名登記表》。
六、有關要求
本次公推公選領導干部,是深化干部人事制度改革,加強我市領導班子建設的一項重大舉措。各級黨組織要高度重視,按照市委的要求,認真做好宣傳動員、推薦、報名等各項工作。
中共合肥市委
二00七年四月十日