【發(fā)布部門】 合肥市政府 【發(fā)文字號】 合發(fā)[2007]13號
【發(fā)布日期】 2007.04.10 【實施日期】 2007.04.10
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 機關工作綜合規(guī)定
中共合肥市委關于公推公選領導干部的通知
（合發(fā)〔2007〕13號）
各縣、區(qū)委，市直各單位黨組（黨委、黨工委），市屬國有企事業(yè)單位黨委：
為進一步深化干部人事制度改革，擴大干部選拔任用工作中的民主，拓寬選人用人視野和渠道，根據《合肥市公開選拔領導干部暫行辦法》（合辦［2005］31號），市委決定，面向全市公推公選12名領導干部?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨管干部和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公推公選的方式，選拔一批政治素質好、組織領導能力強、善于開拓工作新局面的優(yōu)秀干部，建立一個充滿生機活力的選人用人機制，為我市的跨越式發(fā)展、現(xiàn)代化濱湖大城市建設提供堅強的組織保證。
二、公推公選的職位
這次公推公選的12個職位是：市直機關工委書記，市委、市政府信訪局局長，市委黨史研究室主任，市水務局局長，市林業(yè)局局長，市對外貿易經濟合作局局長，市文化廣電新聞出版局局長，市商務局局長，市文明辦主任，市地震局局長，市地方志辦公室主任，市工商聯(lián)黨組書記、副會長。
三、公推公選對象的基本條件和資格
1、政治素質好，符合干部隊伍“四化”方針，德才兼?zhèn)?，具有勝任擬任職務所必備的文化水平、專業(yè)知識和組織領導能力。
2、大學本科以上學歷。
3、現(xiàn)任正縣級職務者，須在1956年1月1日以后出生；現(xiàn)任副縣級領導職務2年以上者（2005年4月1日前任職），須在1961年1月1日以后出生。
4、身體健康。
四、公推公選的步驟
本次公推公選的工作步驟分為報名、領導干部大會推薦、差額考察、決定任用等。
報名采取組織推薦或個人自薦的方式進行，市委組織部進行資格審核，每人只選報1個職位；召開領導干部大會進行推薦；根據推薦情況和工作需要，確定差額考察人選，如果某一職位沒有合適人選，則該職位取消；經過差額考察，提請市委研究決定任用人選，如果某一職位沒有合適人選，則該職位空缺。
五、公推公選的范圍及報名時間
市委管理的黨政群機關和企事業(yè)單位領導班子成員，凡符合選拔條件的人員均可報名。
報名時間為4月13日至20日，報名地點在市政務中心Ａ樓2513室（市委組織部市直干部處）。報名者應準確填寫《合肥市公推公選領導干部報名登記表》。
六、有關要求
本次公推公選領導干部，是深化干部人事制度改革，加強我市領導班子建設的一項重大舉措。各級黨組織要高度重視，按照市委的要求，認真做好宣傳動員、推薦、報名等各項工作。
中共合肥市委
二00七年四月十日
【發(fā)布日期】 2007.04.10 【實施日期】 2007.04.10
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 機關工作綜合規(guī)定
中共合肥市委關于公推公選領導干部的通知
（合發(fā)〔2007〕13號）
各縣、區(qū)委，市直各單位黨組（黨委、黨工委），市屬國有企事業(yè)單位黨委：
為進一步深化干部人事制度改革，擴大干部選拔任用工作中的民主，拓寬選人用人視野和渠道，根據《合肥市公開選拔領導干部暫行辦法》（合辦［2005］31號），市委決定，面向全市公推公選12名領導干部?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨管干部和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公推公選的方式，選拔一批政治素質好、組織領導能力強、善于開拓工作新局面的優(yōu)秀干部，建立一個充滿生機活力的選人用人機制，為我市的跨越式發(fā)展、現(xiàn)代化濱湖大城市建設提供堅強的組織保證。
二、公推公選的職位
這次公推公選的12個職位是：市直機關工委書記，市委、市政府信訪局局長，市委黨史研究室主任，市水務局局長，市林業(yè)局局長，市對外貿易經濟合作局局長，市文化廣電新聞出版局局長，市商務局局長，市文明辦主任，市地震局局長，市地方志辦公室主任，市工商聯(lián)黨組書記、副會長。
三、公推公選對象的基本條件和資格
1、政治素質好，符合干部隊伍“四化”方針，德才兼?zhèn)?，具有勝任擬任職務所必備的文化水平、專業(yè)知識和組織領導能力。
2、大學本科以上學歷。
3、現(xiàn)任正縣級職務者，須在1956年1月1日以后出生；現(xiàn)任副縣級領導職務2年以上者（2005年4月1日前任職），須在1961年1月1日以后出生。
4、身體健康。
四、公推公選的步驟
本次公推公選的工作步驟分為報名、領導干部大會推薦、差額考察、決定任用等。
報名采取組織推薦或個人自薦的方式進行，市委組織部進行資格審核，每人只選報1個職位；召開領導干部大會進行推薦；根據推薦情況和工作需要，確定差額考察人選，如果某一職位沒有合適人選，則該職位取消；經過差額考察，提請市委研究決定任用人選，如果某一職位沒有合適人選，則該職位空缺。
五、公推公選的范圍及報名時間
市委管理的黨政群機關和企事業(yè)單位領導班子成員，凡符合選拔條件的人員均可報名。
報名時間為4月13日至20日，報名地點在市政務中心Ａ樓2513室（市委組織部市直干部處）。報名者應準確填寫《合肥市公推公選領導干部報名登記表》。
六、有關要求
本次公推公選領導干部，是深化干部人事制度改革，加強我市領導班子建設的一項重大舉措。各級黨組織要高度重視，按照市委的要求，認真做好宣傳動員、推薦、報名等各項工作。
中共合肥市委
二00七年四月十日
