【發(fā)布部門】 合肥市政府 【發(fā)文字號】 合發(fā)[2007]26號
【發(fā)布日期】 2007.08.15 【實施日期】 2007.08.15
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 干部與工作人員
中共合肥市委關(guān)于深入推進全面落實科學發(fā)展觀大討論認真開展“查細節(jié)、擺問題、找原因、補措施、創(chuàng)實效”活動的決定
（合發(fā)〔2007〕26號）
為進一步全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹省第八次黨代會和市第九次黨代會精神，切實轉(zhuǎn)變工作作風，推進跨越式發(fā)展，加快現(xiàn)代化濱湖大城市建設進程，市委決定，今年下半年，在全市深入推進全面落實科學發(fā)展觀大討論，組織開展“查細節(jié)、擺問題、找原因、補措施、創(chuàng)實效”活動。
一、重要意義
近年來，通過開展“效能革命”、“改革創(chuàng)新年”、“落實科學發(fā)展觀大討論”、“作風建設月”等一系列活動，我市干部隊伍的精神狀態(tài)和工作作風有了明顯改善，但與省委、省政府的要求相比，與合肥跨越式發(fā)展的要求相比，與人民群眾的期望相比，還存在明顯的差距，特別在經(jīng)濟發(fā)展、城市建設、民生工程、安全生產(chǎn)管理、信訪處置、征地拆遷、科教文衛(wèi)等具體工作、具體環(huán)節(jié)中還存在一些突出問題。一些市直部門之間工作難以協(xié)調(diào)，缺乏大局意識，形不成聯(lián)動推進的工作機制，部門內(nèi)部工作流程不暢，履行職責不主動、不充分，工作落實不到位。干部隊伍中存在著慣性思維、工作不重細節(jié)、不以數(shù)據(jù)說話、不敢碰硬、執(zhí)行力不強、創(chuàng)新意識不夠、責任心不強等不良作風和問題。這些問題任其存在下去甚至蔓延開來，必將阻礙和影響合肥跨越式發(fā)展，阻礙和影響到現(xiàn)代化濱湖大城市建設的進程。在全市深入推進“全面落實科學發(fā)展觀大討論”，認真開展“查細節(jié)、擺問題、找原因、補措施、創(chuàng)實效”活動，是切實轉(zhuǎn)變干部作風的當務之急，是實現(xiàn)合肥又好又快發(fā)展的全局之要。
二、指導思想和目標任務
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神，堅持發(fā)展第一要務不動搖，堅持又好又快發(fā)展不動搖，堅持“三大推進”不動搖，堅持改革創(chuàng)新不動搖，從事關(guān)合肥發(fā)展的各項工作流程、各個工作環(huán)節(jié)和細節(jié)入手，認真查擺問題，深刻剖析原因，強化整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風，為建設現(xiàn)代化濱湖大城市提供堅強有力的思想、組織、隊伍和作風保證，確保全市改革發(fā)展穩(wěn)定的各項目標任務順利實現(xiàn)。
細節(jié)決定成敗。本次活動重在實踐、重在實效、重在群眾和投資者滿意，對查擺出來的問題，要及時整改到位。要積極探索建立抓細節(jié)、抓落實的長效工作機制，優(yōu)化提升工作流程、工作細節(jié)，強化工作措施，務求取得實效。要切實解決干部隊伍中存在的思想觀念、作風效率、方法習慣等方面不能適應跨越式發(fā)展要求的問題，努力培養(yǎng)造就一支發(fā)展有思路、做事有辦法、干事有魄力、作風良好的干部隊伍，確保全市各項工作提速提效。
三、具體要求
這次活動主要包括五個方面內(nèi)容，即：查細節(jié)、擺問題、找原因、補措施、創(chuàng)實效?；顒訌?月中旬開始，年底結(jié)束。各級、各部門要認真扎實地開展好這項活動，尤其是市直綜合部門、開發(fā)區(qū)、縣區(qū)和縣區(qū)工業(yè)園區(qū)、各建設單位要圍繞項目建設逐項解剖、認真梳理、評估實效?；顒右獜V泛征求社會各界的意見，通過明查暗訪，召開多種類型座談會等方式，深入查找問題，深刻分析原因，深化整改措施。活動要先行試點，并快速在全市范圍內(nèi)推開。
四、組織領(lǐng)導
開展“查細節(jié)、擺問題、找原因、補措施、創(chuàng)實效”活動，由市委統(tǒng)一領(lǐng)導，市機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組總體負責。市機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組下設活動辦公室具體負責整個活動的組織、協(xié)調(diào)和指導工作，設立綜合、秘書、指導、宣傳、督查等五個工作小組。各級、各部門要明確相應的工作班子，集中精力抓好這次活動，活動開展情況要及時向市委報告，活動結(jié)束后要及時進行總結(jié)，并以文字形式報市機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組。市新聞輿論部門要積極配合，做好宣傳報道和監(jiān)督。在活動期間，有關(guān)部門要進行督查，對不負責任、敷衍了事的單位和個人，要及時通報，嚴肅處理。情節(jié)嚴重的，要追究相關(guān)人員責任。
二00七年八月十五日
【發(fā)布日期】 2007.08.15 【實施日期】 2007.08.15
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 干部與工作人員
中共合肥市委關(guān)于深入推進全面落實科學發(fā)展觀大討論認真開展“查細節(jié)、擺問題、找原因、補措施、創(chuàng)實效”活動的決定
（合發(fā)〔2007〕26號）
為進一步全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹省第八次黨代會和市第九次黨代會精神，切實轉(zhuǎn)變工作作風，推進跨越式發(fā)展，加快現(xiàn)代化濱湖大城市建設進程，市委決定，今年下半年，在全市深入推進全面落實科學發(fā)展觀大討論，組織開展“查細節(jié)、擺問題、找原因、補措施、創(chuàng)實效”活動。
一、重要意義
近年來，通過開展“效能革命”、“改革創(chuàng)新年”、“落實科學發(fā)展觀大討論”、“作風建設月”等一系列活動，我市干部隊伍的精神狀態(tài)和工作作風有了明顯改善，但與省委、省政府的要求相比，與合肥跨越式發(fā)展的要求相比，與人民群眾的期望相比，還存在明顯的差距，特別在經(jīng)濟發(fā)展、城市建設、民生工程、安全生產(chǎn)管理、信訪處置、征地拆遷、科教文衛(wèi)等具體工作、具體環(huán)節(jié)中還存在一些突出問題。一些市直部門之間工作難以協(xié)調(diào)，缺乏大局意識，形不成聯(lián)動推進的工作機制，部門內(nèi)部工作流程不暢，履行職責不主動、不充分，工作落實不到位。干部隊伍中存在著慣性思維、工作不重細節(jié)、不以數(shù)據(jù)說話、不敢碰硬、執(zhí)行力不強、創(chuàng)新意識不夠、責任心不強等不良作風和問題。這些問題任其存在下去甚至蔓延開來，必將阻礙和影響合肥跨越式發(fā)展，阻礙和影響到現(xiàn)代化濱湖大城市建設的進程。在全市深入推進“全面落實科學發(fā)展觀大討論”，認真開展“查細節(jié)、擺問題、找原因、補措施、創(chuàng)實效”活動，是切實轉(zhuǎn)變干部作風的當務之急，是實現(xiàn)合肥又好又快發(fā)展的全局之要。
二、指導思想和目標任務
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神，堅持發(fā)展第一要務不動搖，堅持又好又快發(fā)展不動搖，堅持“三大推進”不動搖，堅持改革創(chuàng)新不動搖，從事關(guān)合肥發(fā)展的各項工作流程、各個工作環(huán)節(jié)和細節(jié)入手，認真查擺問題，深刻剖析原因，強化整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風，為建設現(xiàn)代化濱湖大城市提供堅強有力的思想、組織、隊伍和作風保證，確保全市改革發(fā)展穩(wěn)定的各項目標任務順利實現(xiàn)。
細節(jié)決定成敗。本次活動重在實踐、重在實效、重在群眾和投資者滿意，對查擺出來的問題，要及時整改到位。要積極探索建立抓細節(jié)、抓落實的長效工作機制，優(yōu)化提升工作流程、工作細節(jié)，強化工作措施，務求取得實效。要切實解決干部隊伍中存在的思想觀念、作風效率、方法習慣等方面不能適應跨越式發(fā)展要求的問題，努力培養(yǎng)造就一支發(fā)展有思路、做事有辦法、干事有魄力、作風良好的干部隊伍，確保全市各項工作提速提效。
三、具體要求
這次活動主要包括五個方面內(nèi)容，即：查細節(jié)、擺問題、找原因、補措施、創(chuàng)實效?；顒訌?月中旬開始，年底結(jié)束。各級、各部門要認真扎實地開展好這項活動，尤其是市直綜合部門、開發(fā)區(qū)、縣區(qū)和縣區(qū)工業(yè)園區(qū)、各建設單位要圍繞項目建設逐項解剖、認真梳理、評估實效?；顒右獜V泛征求社會各界的意見，通過明查暗訪，召開多種類型座談會等方式，深入查找問題，深刻分析原因，深化整改措施。活動要先行試點，并快速在全市范圍內(nèi)推開。
四、組織領(lǐng)導
開展“查細節(jié)、擺問題、找原因、補措施、創(chuàng)實效”活動，由市委統(tǒng)一領(lǐng)導，市機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組總體負責。市機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組下設活動辦公室具體負責整個活動的組織、協(xié)調(diào)和指導工作，設立綜合、秘書、指導、宣傳、督查等五個工作小組。各級、各部門要明確相應的工作班子，集中精力抓好這次活動，活動開展情況要及時向市委報告，活動結(jié)束后要及時進行總結(jié)，并以文字形式報市機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組。市新聞輿論部門要積極配合，做好宣傳報道和監(jiān)督。在活動期間，有關(guān)部門要進行督查，對不負責任、敷衍了事的單位和個人，要及時通報，嚴肅處理。情節(jié)嚴重的，要追究相關(guān)人員責任。
二00七年八月十五日
