發(fā)文機(jī)關(guān)安徽省人民政府
發(fā)文日期1985年02月22日
時(shí)效性失效
發(fā)文字號(hào)皖政〔1986〕11號(hào)
施行日期1985年02月22日
效力級(jí)別地方規(guī)范性文件
時(shí)效依據(jù)：被安徽省人民政府關(guān)于宣布失效一批省政府文件的決定（皖政［2017］132號(hào)）廢止
根據(jù)國(guó)務(wù)院、中央軍委國(guó)發(fā)［1985］135號(hào)文件精神和我省實(shí)際情況，現(xiàn)就我省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工資待遇問題作如下通知：
一、 一九八五年七月一日以后轉(zhuǎn)業(yè)到地方的軍隊(duì)干部的工資待遇，應(yīng)按照他們?cè)谲婈?duì)所任職務(wù)（含技術(shù)職務(wù)）與地方相對(duì)應(yīng)職務(wù)（含技術(shù)職務(wù)）的干部套改職務(wù)工資的辦法確定。
1、轉(zhuǎn)業(yè)到國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的軍隊(duì)干部，其職務(wù)工資根據(jù)本人的行政級(jí)別與地方干部相對(duì)應(yīng)的職務(wù)套改（附表一）。其中，原執(zhí)行軍隊(duì)技術(shù)等級(jí)工資的干部，應(yīng)先對(duì)應(yīng)軍隊(duì)軍事行政干部的職務(wù)，再按軍隊(duì)職務(wù)與地方干部相對(duì)應(yīng)的職務(wù)套改。
2、軍隊(duì)機(jī)關(guān)營(yíng)，團(tuán)職干部的行政職務(wù)，應(yīng)以師以上單位的任命為準(zhǔn)。
3、原在軍隊(duì)中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校和中、小學(xué)、幼兒園擔(dān)任教師工作，轉(zhuǎn)業(yè)到不屬企業(yè)辦的中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校和中、小學(xué)、幼兒園仍做教師工作的，其教齡可連續(xù)計(jì)算。教齡津貼按省國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工改領(lǐng)導(dǎo)小組、省人事局皖工改字［1985］39號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。原在軍隊(duì)所任教師職務(wù)的確定，應(yīng)以本人檔案中的任命為準(zhǔn)。
4、原在軍隊(duì)擔(dān)任護(hù)士工作，現(xiàn)轉(zhuǎn)業(yè)到不屬企業(yè)辦的、有護(hù)士崗位的醫(yī)療衛(wèi)生部門，仍做護(hù)士工作的，其護(hù)齡可連續(xù)計(jì)算。護(hù)齡津貼按省國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工改領(lǐng)導(dǎo)小組、省人事局皖工改字［1985］40號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。原在軍隊(duì)所任護(hù)士職務(wù)的確定，以本人檔案中任命為準(zhǔn)。
5、轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)單位的軍隊(duì)干部，應(yīng)先按照相應(yīng)的企業(yè)職務(wù)確定級(jí)別（附表二）。其工資數(shù)額，高于企業(yè)同等級(jí)干部工資的部分，可繼續(xù)發(fā)給；低于企業(yè)同等級(jí)干部工資的，按企業(yè)同等級(jí)干部的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
6、參軍前系在職職工的，其工齡與軍齡合并計(jì)算。
7、轉(zhuǎn)業(yè)干部的工資關(guān)系于一九八六年六月三十日以前接轉(zhuǎn)到地方的，其工資套改后的增資額，分別按國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)工資改革的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、 一九八五年六月三十日以前轉(zhuǎn)業(yè)到國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，職務(wù)安排偏低的營(yíng)、團(tuán)職干部（不含因犯錯(cuò)誤而降低職務(wù)的人員），在確定其職務(wù)工資時(shí)，可予以適當(dāng)照顧。原在軍隊(duì)任正團(tuán)職、轉(zhuǎn)業(yè)后安排為副縣（處）級(jí)以下職務(wù)的，可按副縣（處）級(jí)的職務(wù)套改；副團(tuán)職可按正科級(jí)、正營(yíng)職可按副科級(jí)、副營(yíng)職可按科員級(jí)套改。
一九八五年六月三十日以前轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)單位的營(yíng)、團(tuán)職干部，其參加企業(yè)工資改革后的工資等級(jí)（含升級(jí)后的工資等級(jí)），如尚未進(jìn)入職務(wù)工資等級(jí)的，可以進(jìn)行入職務(wù)工資的等級(jí)的最低一檔，增加的工資額，列入企業(yè)成本，從一九八五年七月一日起發(fā)給。
三、 本通知條文由省人事局、省勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。
