發(fā)文機(jī)關(guān)中共阜陽(yáng)市委組織部,阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局,阜陽(yáng)市財(cái)政局
發(fā)文日期2019年09月05日
時(shí)效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號(hào)阜人社秘〔2019〕183號(hào)
施行日期2019年09月05日
效力級(jí)別地方黨內(nèi)法規(guī)
各縣（市、區(qū)）委組織部，縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，市直有關(guān)單位：
為大力弘揚(yáng)“工匠精神”，激勵(lì)更多高技能人才愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精，在我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和技工大市建設(shè)中建功立業(yè)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局共同研究制定了《阜陽(yáng)市高技能人才評(píng)選表彰辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
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中共阜陽(yáng)市委組織部 阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 阜陽(yáng)市財(cái)政局
2019年9月5日
阜陽(yáng)市高技能人才評(píng)選表彰辦法
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步加大我市高技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)力度，大力弘揚(yáng)“工匠精神”，根據(jù)中共安徽省委組織部 安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省高技能人才評(píng)選表彰辦法的通知》、中共阜陽(yáng)市委 阜陽(yáng)市人民政府《關(guān)于實(shí)施“潁淮英才計(jì)劃”夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)的若干意見(jiàn)》和阜陽(yáng)市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)技工大市建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神，制定本辦法。
第二條 高技能人才評(píng)選表彰主要包括“潁淮杰出工匠”和“阜陽(yáng)市技能大獎(jiǎng)”等。
“阜陽(yáng)市技術(shù)能手”通過(guò)市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽選拔等方式產(chǎn)生，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法按照競(jìng)賽相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條 高技能人才評(píng)選表彰工作原則上每2年開(kāi)展1次，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則，面向基層和工作一線(xiàn)，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、權(quán)限和程序進(jìn)行，體現(xiàn)先進(jìn)性、代表性、時(shí)代性。
第四條 高技能人才評(píng)選表彰對(duì)象為我市各行各業(yè)生產(chǎn)服務(wù)一線(xiàn)技術(shù)工人，適當(dāng)向婦女和少數(shù)民族、貧困地區(qū)、民營(yíng)企業(yè)以及我市重點(diǎn)發(fā)展的現(xiàn)代制造業(yè)一線(xiàn)技術(shù)工人傾斜。
第五條 市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局會(huì)同市直相關(guān)單位共同成立全市高技能人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)宣傳部署、組織實(shí)施、協(xié)調(diào)推動(dòng)、評(píng)選表彰等工作，市高技能人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局。
第二章 評(píng)選條件
第六條 高技能人才評(píng)選表彰的基本條件是：我市各級(jí)各類(lèi)企事業(yè)單位直接從事生產(chǎn)、技術(shù)、研發(fā)等工作的一線(xiàn)技能型職工和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目代表性傳承人。遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、崇尚勞動(dòng)、勇于創(chuàng)新，具有優(yōu)良的職業(yè)道德，追求極致的精神和獨(dú)具匠心的創(chuàng)造力，代表我市當(dāng)前各個(gè)行業(yè)技能水平的高水準(zhǔn)，為所在企業(yè)和社會(huì)做出了重大貢獻(xiàn)。
第七條 申報(bào)“潁淮杰出工匠”應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)足下列條件：
從事本職業(yè)（工種）10年以上，目前仍從事生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)、帶徒傳技等工作，具有技師（含）以上職業(yè)資格(或同等技能水平)，或在傳統(tǒng)工藝和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)方面具有絕技絕活，且符合下列條件之一。
（一）在企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)高新技術(shù)設(shè)備使用中掌握關(guān)鍵技術(shù)，或創(chuàng)造了在同行業(yè)中公認(rèn)的先進(jìn)操作法，解決關(guān)鍵技術(shù)難題或能夠排除關(guān)鍵技術(shù)障礙、安全隱患，對(duì)提升產(chǎn)品質(zhì)量做出顯著貢獻(xiàn)；
（二）掌握絕技絕活的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承技術(shù)，或在特色、傳統(tǒng)工藝等領(lǐng)域刻苦鉆研技術(shù)，產(chǎn)品追求極致，在同行業(yè)、領(lǐng)域中具有較大影響力；
（三）在操作技術(shù)上有重大創(chuàng)新或革新，獲得國(guó)家有關(guān)部門(mén)認(rèn)可，具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先成果（實(shí)用專(zhuān)利證書(shū)、國(guó)家級(jí)科研成果三等獎(jiǎng)以上），并取得重大社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益；
（四）職業(yè)技能在同行業(yè)中處于拔尖地位，省級(jí)（含）以上技能大賽取得前三名或市級(jí)綜合性職業(yè)技能大賽取得相關(guān)工種第一名的選手；
（五）發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，帶徒傳技和培養(yǎng)青年技能人才方面做出較大貢獻(xiàn)，所帶徒弟多人成為企業(yè)技能骨干，在各類(lèi)技能競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)的；
（六）獲得省級(jí)（含）以上技術(shù)能手、技能大師工作室?guī)ь^人、勞模創(chuàng)新工作室?guī)ь^人、工藝美術(shù)大師等稱(chēng)號(hào)之一；或者獲得市級(jí)（含）以上勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、三八紅旗手、青年五四獎(jiǎng)?wù)碌缺碚锚?jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；或者享受市級(jí)（含）以上政府特殊津貼。
中華技能大獎(jiǎng)作為技能人才的國(guó)家最高榮譽(yù)，我市中華技能大獎(jiǎng)獲得者可直接認(rèn)定為“潁淮杰出工匠”。
第八條 申報(bào)“阜陽(yáng)市技能大獎(jiǎng)”應(yīng)當(dāng)同時(shí)滿(mǎn)足下列條件：
（一）從事相關(guān)職業(yè)（工種）10年以上；
（二）具備高級(jí)工（含）以上國(guó)家職業(yè)資格（或同等技能水平）；
（三）曾獲得市級(jí)（含）以上技術(shù)能手（含競(jìng)賽產(chǎn)生）、技能大師工作室?guī)ь^人、勞模創(chuàng)新工作室?guī)ь^人、首席技師或市級(jí)（含）以上行業(yè)技術(shù)能手等稱(chēng)號(hào)之一；或者曾獲得市級(jí)（含）以上勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、三八紅旗手、工藝美術(shù)大師等稱(chēng)號(hào)之一；或者享受市級(jí)（含）以上政府特殊津貼；
（四）近5年在創(chuàng)新創(chuàng)造、帶徒傳技、技能推廣、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承保護(hù)等方面取得新的突出業(yè)績(jī)。
第九條 在我市以外獲得上述相關(guān)榮譽(yù)或稱(chēng)號(hào)，在我市工作滿(mǎn)2年且在創(chuàng)新創(chuàng)造、帶徒傳技、技能推廣、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承保護(hù)等方面取得新業(yè)績(jī)的技術(shù)工人，可按規(guī)定申報(bào)“潁淮杰出工匠”和“阜陽(yáng)市技能大獎(jiǎng)”。
第十條 具有超高技能和精湛技藝，在工作崗位上作出特別重大的突出貢獻(xiàn)，可不受資歷限制破格申報(bào)“阜陽(yáng)市技能大獎(jiǎng)”。
第三章 評(píng)選程序
第十一條 “潁淮杰出工匠”和“阜陽(yáng)市技能大獎(jiǎng)”由所在單位遴選推薦，按隸屬關(guān)系向各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局申報(bào)，同一對(duì)象不得多頭重復(fù)申報(bào)。
已經(jīng)獲得“潁淮杰出工匠”和“阜陽(yáng)市技能大獎(jiǎng)”稱(chēng)號(hào)的，不得再次申報(bào)同一稱(chēng)號(hào)。
第十二條 每屆評(píng)選前，市高技能人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)當(dāng)屆計(jì)劃評(píng)選表彰人數(shù)，將推薦名額分配至各縣（市、區(qū)），各縣（市、區(qū)）有關(guān)部門(mén)按名額進(jìn)行推薦。
非物質(zhì)文化遺產(chǎn)類(lèi)表彰名額不超過(guò)表彰人數(shù)的10%。
第十三條 “潁淮杰出工匠”和“阜陽(yáng)市技能大獎(jiǎng)”評(píng)選工作按照以下程序進(jìn)行：
（一）市高技能人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)通知，部署遴選推薦工作；
（二）各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局組織初評(píng)，產(chǎn)生擬推薦的候（備）選人，并報(bào)市高技能人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；
（三）市高技能人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織評(píng)審，產(chǎn)生擬表彰對(duì)象，并向社會(huì)公示；
（四）按程序發(fā)文確認(rèn)。
第四章 表彰獎(jiǎng)勵(lì)
第十四條 “潁淮杰出工匠”和“阜陽(yáng)市技能大獎(jiǎng)”由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文確認(rèn)并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
第十五條 分別給予“潁淮杰出工匠”和“阜陽(yáng)市技能大獎(jiǎng)”獲得者每人5萬(wàn)元、2萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)，所需資金從市人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金中列支，并在參評(píng)市級(jí)勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、三八紅旗手、五四獎(jiǎng)?wù)律辖o予優(yōu)先推薦。
第五章 監(jiān)督問(wèn)責(zé)
第十六條 申報(bào)人獲得“潁淮杰出工匠”和“阜陽(yáng)市技能大獎(jiǎng)”稱(chēng)號(hào)后，經(jīng)查實(shí)在申報(bào)和遴選推薦過(guò)程中有弄虛作假、剽竊他人成果、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)等違規(guī)行為的，撤銷(xiāo)榮譽(yù)，繳銷(xiāo)榮譽(yù)證書(shū)，追回獎(jiǎng)金，且5年內(nèi)不得申報(bào)技能人才項(xiàng)目。申報(bào)人獲得“潁淮杰出工匠”和“阜陽(yáng)市技能大獎(jiǎng)”稱(chēng)號(hào)后，發(fā)生違法犯罪行為，受到司法機(jī)關(guān)處理的，按規(guī)定撤銷(xiāo)榮譽(yù)，繳銷(xiāo)榮譽(yù)證書(shū)，追回獎(jiǎng)金。
第十七條 評(píng)選表彰工作中，工作人員及相關(guān)負(fù)責(zé)人徇私舞弊、違規(guī)操作的，經(jīng)查實(shí)，由其上級(jí)行政機(jī)關(guān)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重或造成惡劣影響的，由有關(guān)部門(mén)對(duì)主管人員和相關(guān)責(zé)任人員依法依紀(jì)給予處分。
第六章 附 則
第十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。
第十九條 市高技能人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照省、市有關(guān)規(guī)定，遵照本辦法，對(duì)每屆評(píng)選表彰工作提出具體要求。
