發(fā)文機關農(nóng)業(yè)部,勞動和社會保障部
發(fā)文日期1996年06月27日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號農(nóng)企發(fā)〔1996〕5號
施行日期1996年06月27日
效力級別部門規(guī)范性文件
各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、勞動（勞動人事）廳（局）：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)“異軍突起”，解放和發(fā)展了農(nóng)村社會生產(chǎn)力，安置了大批農(nóng)村剩余勞動力，開創(chuàng)了具有中國特色的勞動就業(yè)路子。為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工就業(yè)的宏觀管理，穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的勞動關系，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和勞動者的合法權益，進一步引導農(nóng)村剩余勞動力有序轉移，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)高效、持續(xù)、快速、健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》有關規(guī)定，現(xiàn)就鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實行勞動合同制度的有關工作通知如下：
一、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實行勞動合同制度的范圍
實行勞動合同制度應結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的實際情況，分類指導，分步實施。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村骨干企業(yè)1996年底前要全面實行勞動合同制度；其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)也應積極創(chuàng)造條件實行勞動合同制度。
二、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實行勞動合同制度的原則
各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門和勞動行政部門要引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和勞動者根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂勞動合同，明確雙方依法應享有的權利和義務。已經(jīng)簽訂勞動合同的，更加以完善，并做好勞動合同管理工作。所有企業(yè)和勞動者均要依法履行勞動合同。
三、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同的內容
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同的內容應該包括：①勞動合同期限；②工作內容；③勞動保護和勞動條件；④勞動報酬；⑤勞動紀律；⑥勞動合同終止的條件；⑦違反勞動合同的責任。
四、 勞動合同中勞動報酬的規(guī)定
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應遵循按勞分配的原則，根據(jù)企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益情況，確定相應的工資分配形式和工資水平。
五、 勞動合同工時的規(guī)定
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應按照《勞動法》和《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》，合理安排職工休息休假。各省、自治區(qū)、直轄市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門、勞動行政部門要加強調查研究，根據(jù)國家的法律、法規(guī)和絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工仍是亦工亦農(nóng)的實際情況，提出切實可行的休息休假辦法。
六、 勞動合同中勞動保護和勞動條件的規(guī)定
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應按照國家有關法律法規(guī)建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和標準，加強勞動保護，防止生產(chǎn)事故，減少職業(yè)危害。
七、 勞動合同中社會保險事項的規(guī)定
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應當按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，逐步為職工建立社會保險。已經(jīng)建立養(yǎng)老保險制度的，要逐步完善、規(guī)范；尚未建立養(yǎng)老保險的，要積極創(chuàng)造條件建立。
八、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實行勞動合同制度的組織實施
各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門和勞動行政部門要密切配合、加強領導，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實行合同制度作為今年的一項重要工作來抓。各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門在當?shù)貏趧有姓块T的宏觀指導下，負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實行勞動合同制度的組織實施工作；各級勞動行政部門應加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同工作的宏觀指導，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實行勞動合同制度的監(jiān)督、協(xié)調工作。
一九九六年六月二十七日
