發(fā)文機關(guān)勞動和社會保障部
發(fā)文日期1995年06月20日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號勞部發(fā)〔1995〕260號
施行日期1995年06月20日
效力級別部門規(guī)范性文件
（勞部發(fā)〔1995〕260號）
各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）：
為了更好地開展勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察工作，加強勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員的管理，建立一支政治覺悟高，業(yè)務(wù)能力強的勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察隊伍，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)監(jiān)督檢查的規(guī)定，我部制定了《勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
一九九五年六月二十日
勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員管理辦法
第一條 為加強對勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員的管理，規(guī)范勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員的監(jiān)察行為，根據(jù) 勞動法的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員是指勞動行政部門依法配備的行政執(zhí)法人員。
第三條 勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員應(yīng)具備以下條件：
（一）熟悉勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)及技術(shù)規(guī)范；
（二）堅持原則，作風正派，勤政廉潔；
（三）具有大專以下文化程度，并有二年以上工作經(jīng)歷；或從事勞動安全衛(wèi)生工作五年以上；
（四）身體健康，能勝任勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察工作。
第四條 省級勞動行政部門的勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員，由省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門推薦，報勞動部考核、發(fā)證。
地市級、縣級勞動行政部門的勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員，由同級勞動行政部門推薦，省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門考核、發(fā)證，報勞動部備案。
勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員的考核，每三年進行一次。
第五條 勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員經(jīng)考核合格發(fā)給勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察證件和勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察標志。
勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察證件和勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察標志由勞動部統(tǒng)一制作。
勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員的調(diào)動、獎懲應(yīng)事先征得發(fā)證機關(guān)的同意。調(diào)離勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察工作崗位的應(yīng)由原發(fā)證機關(guān)收回監(jiān)察證件和標志。
第六條 勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員應(yīng)履行以下職責：
（一）宣傳勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和國家有關(guān)方針政策；
（二）監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護、工作時間和休息休假等法律、法規(guī)的情況；
（三）在履行勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察職責時，發(fā)現(xiàn)違法行為有權(quán)制止或責令改正；
（四）對存在重大事故隱患、職業(yè)危害嚴重的用人單位應(yīng)及時提出整改意見，并向勞動行政部門報告；
（五）參加傷亡事故和職業(yè)病的調(diào)查處理；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責。
第七條 勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員應(yīng)當學(xué)習勞動安全衛(wèi)生知識，不斷提高業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平；應(yīng)當秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法、勤政廉政；應(yīng)當保守在執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察公務(wù)活動中接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密。
第八條 對在工作中成績顯著的勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定給予獎勵。
第九條 勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分。
第十條 本辦法自公布之日起施行。
