發(fā)文機(jī)關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障部
發(fā)文日期1990年10月18日
時(shí)效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號(hào)勞力字〔1990〕50號(hào)
施行日期1990年10月18日
效力級(jí)別部門規(guī)范性文件
一九七九年以來，為適應(yīng)新形勢(shì)下就業(yè)工作的需要，我們先后建立了就業(yè)統(tǒng)計(jì)和勞動(dòng)服務(wù)公司統(tǒng)計(jì)制度，收集和積累了大量統(tǒng)計(jì)資料，并初步形成了統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)。實(shí)踐證明，做好統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)于全面掌握城鎮(zhèn)勞動(dòng)力資源數(shù)量，及時(shí)了解就業(yè)安置、就業(yè)訓(xùn)練及勞動(dòng)服務(wù)公司狀況，深入研究勞動(dòng)就業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、存在的問題及規(guī)律性，為各級(jí)政府和勞動(dòng)部門制定有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)的方針、政策、規(guī)劃并加強(qiáng)管理提供了重要依據(jù)，具有十分重要的作用。統(tǒng)計(jì)工作是推動(dòng)勞動(dòng)就業(yè)的一個(gè)重要手段，但是目前的統(tǒng)計(jì)制度尚不夠完善，力量還比較薄弱，方法也比較落后，必須進(jìn)一步加強(qiáng)。經(jīng)研究，決定在已有工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)事業(yè)發(fā)展的需要，建立健全勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)統(tǒng)計(jì)體系，現(xiàn)就此通知如下：
一、 建立健全勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)統(tǒng)計(jì)體系的宗旨是推動(dòng)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，進(jìn)而為擴(kuò)大就業(yè)、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的合理結(jié)合，為充分開發(fā)、合理利用我國(guó)豐富的勞動(dòng)力資源創(chuàng)造條件。勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)統(tǒng)計(jì)體系將全面反映待業(yè)登記、職業(yè)介紹、就業(yè)安置、就業(yè)訓(xùn)練、待業(yè)保險(xiǎn)和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的狀況，通過統(tǒng)計(jì)的信息、咨詢和監(jiān)督作用，促進(jìn)就業(yè)工作的有效管理。
二、 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)統(tǒng)計(jì)體系目前包括：城鎮(zhèn)待業(yè)人員就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)情況統(tǒng)計(jì)、就業(yè)訓(xùn)練情況統(tǒng)計(jì)、職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)工作情況統(tǒng)計(jì)、農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工情況統(tǒng)計(jì)以及有關(guān)的非常規(guī)統(tǒng)計(jì)調(diào)查。其主要內(nèi)容和要求在《勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》（見附件）中具體說明。
三、 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)統(tǒng)計(jì)體系由各級(jí)勞動(dòng)部門的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作由該機(jī)構(gòu)指定的職能處（科）、室分工負(fù)責(zé)。各級(jí)勞動(dòng)部門的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要，進(jìn)一步建立健全統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)，充實(shí)統(tǒng)計(jì)人員，特別是要加強(qiáng)區(qū)街、縣鎮(zhèn)的統(tǒng)計(jì)力量，使統(tǒng)計(jì)工作從基層開始切實(shí)搞好。各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，要嚴(yán)格按照自下而上的程序，在限定的時(shí)間內(nèi)逐級(jí)上報(bào)；要保證統(tǒng)計(jì)資料的客觀性、準(zhǔn)確性、科學(xué)性與及時(shí)性。要?jiǎng)?chuàng)造條件，加快統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)代化建設(shè)。
四、 為保證統(tǒng)計(jì)資料的連續(xù)性和可比性，1990年的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)仍按原規(guī)定執(zhí)行，一九九一年起實(shí)行調(diào)整后的《勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》。當(dāng)前，各級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)著重做好以下幾個(gè)方面的工作。一是進(jìn)一步貫徹《統(tǒng)計(jì)法》及有關(guān)規(guī)定，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證在統(tǒng)計(jì)工作中能夠認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，如實(shí)填制報(bào)表，客觀作出分析，按時(shí)報(bào)送資料。二是要按規(guī)定設(shè)置專職或兼職人員，并保持統(tǒng)計(jì)人員相對(duì)穩(wěn)定。三是采取多種形式開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)（包括宣講新《制度》），使統(tǒng)計(jì)人員明確工作職責(zé)，掌握統(tǒng)計(jì)知識(shí)與工作方法，了解勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)的一般業(yè)務(wù)，勝任本職工作。四是加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，例如做好待業(yè)人員的登記管理，完善建檔、建卡和待業(yè)證的發(fā)放與回收制度等，以便準(zhǔn)確掌握待業(yè)人員的增減變動(dòng)情況。
各地在建立健全勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)統(tǒng)計(jì)體系及執(zhí)行《勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》過程中有什么意見，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告部勞動(dòng)力管理和就業(yè)司。
附：勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度（略）
