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行政訴訟案件二審上訴狀
來源: www.yestaryl.com   日期:2018-06-05   閱讀:

上訴人:劉xx,男,漢族,1971年5月1日,住xxx縣中興路67號(hào)3號(hào)樓三單元104室,身份證號(hào)碼:3708……

被上訴人:山東省人力資源和社會(huì)保障廳,住所地:濟(jì)南市公和街9號(hào) 聯(lián)系電話:8691**** 、8601****法定代表人:董**,職務(wù):廳長(zhǎng)上訴人于2012年2月24日收到濟(jì)南市中級(jí)人民法院作出的(2011)市行初字第58號(hào)行政判決書,上訴人對(duì)該判決不服,認(rèn)為該判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤、適用法律錯(cuò)誤,特提出此上訴。

上訴請(qǐng)求

1、請(qǐng)求依法撤銷濟(jì)南市中級(jí)人民法院(2011)市行初字第58號(hào)行政判決,改判被上訴人依法履行為上訴人發(fā)放運(yùn)輸公路中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證書的法定職責(zé)。

2、一、二審的訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。

事實(shí)與理由一、一審判決認(rèn)定上訴人存在違紀(jì)的事實(shí)是錯(cuò)誤的一審法院認(rèn)為:根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心下發(fā)的《關(guān)于2010年度全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試?yán)淄闆r的通報(bào)》及該中心同時(shí)下發(fā)的對(duì)考場(chǎng)內(nèi)部抄襲考生和跨考場(chǎng)作答雷同情況進(jìn)行的檢測(cè)結(jié)果、雷同考場(chǎng)測(cè)算結(jié)果及該中心出具的說明,可以確認(rèn)原告劉xx在參加考試過程中存在違紀(jì)的事實(shí)。

現(xiàn)就一審判決認(rèn)定事實(shí)的錯(cuò)誤性剖析如下:

1.2011年1月24日,人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心下發(fā)的《關(guān)于2010年度全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試?yán)淄闆r的通報(bào)》,該通報(bào)第2頁最后一段為:我中心還對(duì)考場(chǎng)內(nèi)部抄襲考生和跨考場(chǎng)作答雷同情況進(jìn)行了檢測(cè),現(xiàn)將檢測(cè)結(jié)果與雷同考場(chǎng)測(cè)算結(jié)果一并下發(fā),請(qǐng)各地區(qū)結(jié)合本地實(shí)際情況,對(duì)檢測(cè)結(jié)果中涉及的考場(chǎng)及考生進(jìn)行妥善處理,如果需要更正成績(jī)的,需以書面形式報(bào)我中心資格考試考務(wù)處。第3頁第二段:在檢測(cè)結(jié)果的使用過程中如有疑問的,請(qǐng)與我中心資格考試命題處聯(lián)系。對(duì)于被上訴人提交的該份證據(jù),人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心并不否認(rèn)有需要更正成績(jī)的的情形,而本案上訴人劉xx的考試成績(jī)均為合格,但被上訴人在上訴人起訴后的2011年12月份對(duì)上訴人的考試成績(jī)進(jìn)行了更改,該更改行為應(yīng)屬于無效。該文件后附人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心下發(fā)的2010年度全國(guó)經(jīng)濟(jì)考試?yán)淄紙?chǎng)統(tǒng)計(jì)表,記載山東省基礎(chǔ)中級(jí)雷同考場(chǎng)11個(gè),實(shí)務(wù)中級(jí)雷同考場(chǎng)75個(gè),因?yàn)槔淄c抄襲屬于不同的概念,該部分內(nèi)容與本案無關(guān)聯(lián)性。

2.人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心下發(fā)的對(duì)考場(chǎng)內(nèi)部抄襲考生的檢測(cè)結(jié)果,被上訴人只提供了沒有表頭,未注明“考場(chǎng)內(nèi)部抄襲”字樣的包括上訴人在內(nèi)的兩個(gè)考生的準(zhǔn)考證和成績(jī),無法證明上訴人在考場(chǎng)內(nèi)部存在抄襲行為。根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部令第3號(hào)《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》第七條的規(guī)定:【嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為處理】應(yīng)試人員有下列行為之一的,責(zé)令離開考場(chǎng),并視情節(jié)輕重給予當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無效處理或當(dāng)次全部科目成績(jī)無效、2年內(nèi)不得再次參加專業(yè)技術(shù)人員資格考試的處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:……(四)抄襲、協(xié)助他人抄襲試題答案或與考試內(nèi)容相關(guān)資料的;……如果上訴人存在抄襲行為,被上訴人應(yīng)當(dāng)舉證證明。被上訴人援引的《關(guān)于2010年度全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級(jí)統(tǒng)一考試考場(chǎng)雷同情況的通報(bào)》與本案無關(guān),后附《關(guān)于新的雷同考場(chǎng)監(jiān)測(cè)指標(biāo)和考場(chǎng)內(nèi)部考生抄襲作弊監(jiān)測(cè)指標(biāo)的說明》中考場(chǎng)內(nèi)部考生抄襲作弊監(jiān)測(cè)指標(biāo)與本案無關(guān)。根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部令第3號(hào)《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》第十二條的規(guī)定是【考場(chǎng)雷同試卷認(rèn)定及處理】,該規(guī)范性文件中沒有考場(chǎng)內(nèi)部考生抄襲作弊監(jiān)測(cè)的相關(guān)規(guī)定,被上訴人認(rèn)定上訴人考場(chǎng)內(nèi)部作弊僅僅依據(jù)與本案無關(guān)的通報(bào)是錯(cuò)誤的,因此一審法院認(rèn)定上訴人考場(chǎng)內(nèi)部作弊是沒有合法依據(jù)的。

3.人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心出具的證明提供的上訴人的身份證號(hào)碼、準(zhǔn)考證號(hào)是對(duì)的,對(duì)另一名考生的信息我一無所知,更談不上評(píng)價(jià)該信息是正確還是錯(cuò)誤。從廣義上講,考場(chǎng)內(nèi)部抄襲監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)中應(yīng)該包含全國(guó)所有考生,因?yàn)樗麄兌际潜槐O(jiān)測(cè)對(duì)象,被上訴人的證據(jù)既不能證明上訴人所在的考場(chǎng)屬于雷同考場(chǎng),其出示的考場(chǎng)內(nèi)部抄襲監(jiān)測(cè)也是無事實(shí)根據(jù)和法律依據(jù)的。

二、一審法院判決適用法律錯(cuò)誤被上訴人舉證的人事部人職發(fā)【1993】1號(hào)關(guān)于印發(fā)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》及其《實(shí)施辦法》的通知附件一《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》第九條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格和中級(jí)資格的甲種考試每年舉行一次全部考試科目合格者,授予人事部統(tǒng)一印制的《專業(yè)技術(shù)資格證書》,全國(guó)范圍有效。上訴人成績(jī)合格,被上訴人應(yīng)當(dāng)向上訴人發(fā)放運(yùn)輸公路中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證書。

《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》是部門規(guī)章,可以作為行政案件的審判依據(jù),而一審法院卻依據(jù)被上訴人提交的部門內(nèi)部規(guī)定《關(guān)于人事考資格證書發(fā)放管理有關(guān)問題的通知》,該規(guī)定不屬于行政訴訟案件的適用法律范圍,一審法院毫無事實(shí)和法律根據(jù)的認(rèn)定了上訴人存在違紀(jì)行為,屬于適用法律錯(cuò)誤。根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部令第3號(hào)《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》第十二條的規(guī)定,雷同試卷試卷由判定標(biāo)準(zhǔn),一審判決竟然糊涂的采信了該部門規(guī)章未作規(guī)定的所謂“考場(chǎng)內(nèi)部抄襲監(jiān)測(cè)”的結(jié)論,毫無根據(jù)的認(rèn)定了上訴人存在違紀(jì)行為。

綜上所述,一審判決上訴人存在違紀(jì)的事實(shí)是錯(cuò)誤的,判決適用法律錯(cuò)誤的,請(qǐng)求貴院依法撤銷一審判決,改判被上訴人依法履行為上訴人發(fā)放運(yùn)輸公路中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證書的法定職責(zé),敬請(qǐng)依法判決支持上訴人的上訴請(qǐng)求為盼!

此致
濟(jì)南市中級(jí)人民法院

上訴人:
2012年3月3日
 

 
 
 
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