【發(fā)布部門】 合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 【發(fā)文字號(hào)】 合勞社秘[2006]256號(hào)
【發(fā)布日期】 2006.11.30 【實(shí)施日期】 2006.11.30
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 工資福利與勞動(dòng)保險(xiǎn)
合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見的通知
（合勞社秘[2006]256號(hào)）
各縣（區(qū)）勞動(dòng)保障局、開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局，各參保單位：
根據(jù)《安徽省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（皖政〔2006〕59號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《決定》）、《安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)貫徹〈安徽省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定〉的實(shí)施意見的通知》（勞社〔2006〕66號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《意見》）精神，經(jīng)市政府同意，結(jié)合我市實(shí)際制定實(shí)施意見，現(xiàn)通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍
1、本市城鎮(zhèn)企業(yè)全部職工，實(shí)行企業(yè)化管理事業(yè)單位職工，民辦非企業(yè)單位從業(yè)人員，社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)聘用專職人員，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶業(yè)主和雇工，城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位形成勞動(dòng)關(guān)系的非在編人員，均須參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)
2、自2007年1月1日起，繳費(fèi)單位養(yǎng)老以及失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)以本單位上年度全部職工工資總額確定。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)以本人上年度月平均工資確定，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于全省上年度在崗職工月平均工資60％的，按60％計(jì)算；超過(guò)300％的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。單位繳費(fèi)基數(shù)不得低于全部參保職工當(dāng)期個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。
3、繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)于每年5月底前向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)核定繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。繳費(fèi)單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)須經(jīng)本單位職工簽章確認(rèn)，并在本單位經(jīng)營(yíng)、工作場(chǎng)所顯著位置張榜公示，公示期不少于7日。簽章后的個(gè)人繳費(fèi)申報(bào)名冊(cè)由單位保管備查。
繳費(fèi)人數(shù)發(fā)生變動(dòng)時(shí)，繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)。
4、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單位及個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)額的核定，并負(fù)責(zé)按月將有關(guān)征繳數(shù)據(jù)傳遞給地稅部門。繳費(fèi)單位負(fù)責(zé)按照社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的數(shù)據(jù)向地稅部門申報(bào)繳納。地稅部門征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位申報(bào)數(shù)據(jù)與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定數(shù)據(jù)不一致時(shí)，以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
5、新增參保人員（含斷保再次繳費(fèi)人員），個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按起薪工資額申報(bào)。
6、單位于結(jié)算年度內(nèi)，增加或減少參保人員時(shí)，單位繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)際增加或減少的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)核增或核減。
7、《決定》和《意見》實(shí)施后，單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)未經(jīng)本人確認(rèn)導(dǎo)致少、漏繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，在本繳費(fèi)年度以及本繳費(fèi)年度結(jié)束后1年內(nèi)可辦理補(bǔ)繳，逾期不再允許補(bǔ)繳，由此造成職工個(gè)人養(yǎng)老待遇損失的，用人單位按下列辦法給予補(bǔ)償：
補(bǔ)償金額＝∑少報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)×8%×15
8、自2007年1月1日起，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員每年6月15日前向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，未按時(shí)申報(bào)的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可按全省上年度在崗職工月平均工資為其核定繳費(fèi)基數(shù)。
根據(jù)《決定》和《意見》精神，為保證政策順利過(guò)渡，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，統(tǒng)一以全省上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按20％的比例繳費(fèi)，其中8％記入個(gè)人帳戶。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶有用工的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由雇主和雇工共同繳納，雇主繳納12％，雇工本人繳納8％。上述人員按全省上年度在崗職工月平均工資計(jì)繳確有困難的，可在全省上年度在崗職工月平均工資60％～100％之間，由本人自主申報(bào)確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)，在5年內(nèi)繳費(fèi)基數(shù)達(dá)到全省上年度在崗職工月平均工資水平。
下崗、失業(yè)人員以自由職業(yè)者身份參保的，自2007年7月1日起，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率統(tǒng)一調(diào)整為20％，不再執(zhí)行17％的費(fèi)率。
三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳
9、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)結(jié)算年度為每年7月1日至次年6月30日，尚未調(diào)整結(jié)算年度的縣（區(qū)）從2007年起調(diào)整。
10、有條件的縣（區(qū)），城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)可委托公共職業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或所在街道、社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障工作機(jī)構(gòu)代辦，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員可按月、按季、按年繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
11、自《決定》實(shí)施起兩年內(nèi)，應(yīng)參保未參保的企業(yè)（含民辦非企業(yè)單位，不含按國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)﹝2000﹞8號(hào)文件規(guī)定納入城鎮(zhèn)居民最低生活保障范圍的集體所有制企業(yè)）參保時(shí)，按以下辦法補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：
?。?）補(bǔ)繳費(fèi)的起始時(shí)間為我省統(tǒng)一建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶時(shí)間，不早于1996年1月。1996年1月后成立的單位，從單位成立之月起補(bǔ)繳。
?。?）補(bǔ)繳基數(shù)為歷年全省職工平均工資。
?。?）補(bǔ)繳費(fèi)率統(tǒng)一為28%，其中單位費(fèi)率20%，個(gè)人費(fèi)率8%。
?。?）補(bǔ)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)繳利息，利息按年度計(jì)息法計(jì)算。1998年12月31日以前年利率為8%，1999年1月1日至2005年12月31日期間年利率為5%，2006年1月1日以后年利率為銀行城鄉(xiāng)居民整存整取定期存款1年期利率。
按上述規(guī)定辦理參保的人員，各年度個(gè)人帳戶中個(gè)人繳費(fèi)記入比例與單位劃入比例按原規(guī)定執(zhí)行。
12、原為企業(yè)固定職工，現(xiàn)從事個(gè)體勞動(dòng)，且未達(dá)到法定退休年齡的未參保人員，辦理參保時(shí)，原在企業(yè)工作期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳可參照第11條規(guī)定辦理。其中下崗失業(yè)人員經(jīng)本人申請(qǐng)，可按歷年全省職工平均工資60％作為繳費(fèi)基數(shù)。
四、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)和個(gè)人帳戶管理
13、用人單位招用與原單位協(xié)議保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人員（以下簡(jiǎn)稱協(xié)保人員）的，須為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)與原協(xié)議確定的繳費(fèi)基數(shù)相加后作為本人當(dāng)期繳費(fèi)基數(shù)，但不超過(guò)全省上年度在崗職工月平均工資的300%。協(xié)保人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、靈活就業(yè)，以自由職業(yè)者身份參保的，本人自愿也可參照上述辦法繳費(fèi)。
14、事業(yè)單位職工轉(zhuǎn)入企業(yè)前已參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的，參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)后，原來(lái)的個(gè)人繳費(fèi)應(yīng)予轉(zhuǎn)移，所轉(zhuǎn)金額作為期初額記入企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。
15、參保人員省內(nèi)流動(dòng)時(shí)，按現(xiàn)有規(guī)定轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并向轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供轉(zhuǎn)移職工歷年繳費(fèi)基數(shù)?？缡×鲃?dòng)的，按轉(zhuǎn)入地有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移個(gè)人帳戶檔案。
16、用人單位和個(gè)人按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按月為參保人員記錄個(gè)人帳戶，個(gè)人帳戶按月積數(shù)法計(jì)息。
17、自2006年1月1日起，參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶記息率為銀行城鄉(xiāng)居民整存整取定期存款1年期利率，今后遇利率調(diào)整時(shí)，記息率隨之同步調(diào)整。
18、各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年第三季度印發(fā)上一結(jié)算年度職工個(gè)人帳戶對(duì)賬單。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶計(jì)息期與結(jié)算年度一致，利息結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)間統(tǒng)一為每年7月。
19、原為企業(yè)參保職工，后以城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員身份接續(xù)繳費(fèi)的，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，其原在企業(yè)參保繳費(fèi)期間的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，在企業(yè)參保繳費(fèi)年限每滿1年，發(fā)給1個(gè)月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。以城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員身份接續(xù)繳費(fèi)期間的個(gè)人繳費(fèi)全部退還給本人，但不再按繳費(fèi)年限發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。
五、基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)
20、根據(jù)《決定》和《意見》規(guī)定，在2006年1月1日至2010年12月31日之間辦理退休人員，按《決定》計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金低于按皖政辦〔2002〕30號(hào)文規(guī)定計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的，低于部分予以補(bǔ)齊，高出部分按比例發(fā)給。按皖政辦〔2002〕30號(hào)文計(jì)發(fā)原待遇時(shí)，不再與按國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文規(guī)定計(jì)發(fā)的待遇進(jìn)行對(duì)比。
21、企業(yè)職工在建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶前，按照國(guó)家政策規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。軍齡、原在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作期間符合國(guó)家政策規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡、轉(zhuǎn)制改企前的連續(xù)工齡也視同繳費(fèi)年限。
22、計(jì)算繳費(fèi)年限時(shí)，滿12個(gè)月為一年，不滿12個(gè)月的，折算為年，結(jié)果保留1位小數(shù)。
23、自2007年1月1日起，參保人員未達(dá)到法定退休年齡，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力，累計(jì)繳費(fèi)年限不足15年，不再辦理因病退職手續(xù)，不能享受按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)待遇。
24、參保人員達(dá)到法定退休年齡計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金時(shí)，退休上年全省在崗職工平均工資按自然年度取值。計(jì)算本人繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)，分子按結(jié)算年度取值，分母按自然年度取值。在計(jì)算本人退休上年繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)，1月份至6月份退休人員，分子取退休前一年7月份至12月份平均繳費(fèi)基數(shù)；7月份至12月份退休人員，分子取退休前一年7月份至當(dāng)年6月份平均繳費(fèi)基數(shù)。
25、計(jì)算年度月平均繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，結(jié)算年度內(nèi)繳費(fèi)不滿12個(gè)月的，月平均繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)累計(jì)額除以12計(jì)算。首次參保當(dāng)年月平均繳費(fèi)基數(shù)用實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)累計(jì)額除以實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算。
26、平均繳費(fèi)基數(shù)指數(shù)計(jì)算結(jié)果保留4位小數(shù)，如職工在1個(gè)結(jié)算年度內(nèi)沒(méi)有繳費(fèi)的，不取指數(shù)。
27、《決定》實(shí)施后，參保人員按有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)提前退休的，不再扣減基本養(yǎng)老金。
28、職工達(dá)到法定退休年齡應(yīng)按時(shí)辦理退休手續(xù)。屬于單位職工，由單位辦理申報(bào)；無(wú)單位人員實(shí)行勞動(dòng)事務(wù)代理的，按照相關(guān)協(xié)議，由代理機(jī)構(gòu)申報(bào)；經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)后，自到齡次月起發(fā)給基本養(yǎng)老金。超過(guò)法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)的有關(guān)政策規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老金，對(duì)自法定退休年齡至延期辦理退休手續(xù)期間的養(yǎng)老金，屬于勞動(dòng)保障部門原因延誤的由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)發(fā)，屬于單位原因延誤的由單位補(bǔ)發(fā)，屬于職工個(gè)人原因延誤的不補(bǔ)發(fā)。自達(dá)到法定退休年齡到延期辦理退休手續(xù)期間，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中職工個(gè)人繳費(fèi)退還給職工，單位繳費(fèi)部分并入統(tǒng)籌基金。
29、1995年12月31日前獲得國(guó)家及?。ú浚┘?jí)勞動(dòng)模范稱號(hào)，退休時(shí)仍保持國(guó)家及?。ú浚┘?jí)勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)的，按月分別發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金的4%、2%的補(bǔ)助金。
六、基本養(yǎng)老金支付管理
30、基本養(yǎng)老金由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托銀行、郵局等機(jī)構(gòu)按時(shí)足額發(fā)放。新增退休人員從批準(zhǔn)退休次月起發(fā)放基本養(yǎng)老金，死亡離退休人員從死亡次月起停發(fā)基本養(yǎng)老金。
31、各地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期對(duì)企業(yè)離退休人員及供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的資格進(jìn)行認(rèn)證。不提供認(rèn)證資料的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)暫時(shí)停發(fā)其待遇，待其提供認(rèn)證資料后，經(jīng)確認(rèn)仍具有領(lǐng)取待遇資格的，從停發(fā)之月起補(bǔ)發(fā)并恢復(fù)其待遇發(fā)放。
32、企業(yè)離退休人員、供養(yǎng)直系親屬不得重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和遺屬撫恤金。重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，一經(jīng)查實(shí)，依次從其重復(fù)建立的個(gè)人帳戶余額中扣除，扣除后仍有余額的，余額并入待遇發(fā)放地統(tǒng)籌基金，重復(fù)建立的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶予以撤消。如重復(fù)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金數(shù)額多于個(gè)人帳戶余額的，多出部分予以追回。重復(fù)領(lǐng)取供養(yǎng)直系親屬撫恤金的，一經(jīng)查實(shí)，重復(fù)領(lǐng)取金額予以追回，對(duì)拒不退還多領(lǐng)金額以及冒領(lǐng)、騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，通過(guò)法律途徑強(qiáng)制追回。
33、各縣、區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真開展基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放的查詢服務(wù)，建立監(jiān)督舉報(bào)制度，向社會(huì)公布查詢服務(wù)和舉報(bào)電話。對(duì)群眾舉報(bào)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理。
合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二〇〇六年十一月三十日
【發(fā)布日期】 2006.11.30 【實(shí)施日期】 2006.11.30
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 工資福利與勞動(dòng)保險(xiǎn)
合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見的通知
（合勞社秘[2006]256號(hào)）
各縣（區(qū)）勞動(dòng)保障局、開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局，各參保單位：
根據(jù)《安徽省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（皖政〔2006〕59號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《決定》）、《安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)貫徹〈安徽省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定〉的實(shí)施意見的通知》（勞社〔2006〕66號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《意見》）精神，經(jīng)市政府同意，結(jié)合我市實(shí)際制定實(shí)施意見，現(xiàn)通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍
1、本市城鎮(zhèn)企業(yè)全部職工，實(shí)行企業(yè)化管理事業(yè)單位職工，民辦非企業(yè)單位從業(yè)人員，社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)聘用專職人員，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶業(yè)主和雇工，城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位形成勞動(dòng)關(guān)系的非在編人員，均須參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)
2、自2007年1月1日起，繳費(fèi)單位養(yǎng)老以及失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)以本單位上年度全部職工工資總額確定。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)以本人上年度月平均工資確定，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于全省上年度在崗職工月平均工資60％的，按60％計(jì)算；超過(guò)300％的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。單位繳費(fèi)基數(shù)不得低于全部參保職工當(dāng)期個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。
3、繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)于每年5月底前向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)核定繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。繳費(fèi)單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)須經(jīng)本單位職工簽章確認(rèn)，并在本單位經(jīng)營(yíng)、工作場(chǎng)所顯著位置張榜公示，公示期不少于7日。簽章后的個(gè)人繳費(fèi)申報(bào)名冊(cè)由單位保管備查。
繳費(fèi)人數(shù)發(fā)生變動(dòng)時(shí)，繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)。
4、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單位及個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)額的核定，并負(fù)責(zé)按月將有關(guān)征繳數(shù)據(jù)傳遞給地稅部門。繳費(fèi)單位負(fù)責(zé)按照社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的數(shù)據(jù)向地稅部門申報(bào)繳納。地稅部門征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位申報(bào)數(shù)據(jù)與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定數(shù)據(jù)不一致時(shí)，以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
5、新增參保人員（含斷保再次繳費(fèi)人員），個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按起薪工資額申報(bào)。
6、單位于結(jié)算年度內(nèi)，增加或減少參保人員時(shí)，單位繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)際增加或減少的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)核增或核減。
7、《決定》和《意見》實(shí)施后，單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)未經(jīng)本人確認(rèn)導(dǎo)致少、漏繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，在本繳費(fèi)年度以及本繳費(fèi)年度結(jié)束后1年內(nèi)可辦理補(bǔ)繳，逾期不再允許補(bǔ)繳，由此造成職工個(gè)人養(yǎng)老待遇損失的，用人單位按下列辦法給予補(bǔ)償：
補(bǔ)償金額＝∑少報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)×8%×15
8、自2007年1月1日起，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員每年6月15日前向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，未按時(shí)申報(bào)的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可按全省上年度在崗職工月平均工資為其核定繳費(fèi)基數(shù)。
根據(jù)《決定》和《意見》精神，為保證政策順利過(guò)渡，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，統(tǒng)一以全省上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按20％的比例繳費(fèi)，其中8％記入個(gè)人帳戶。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶有用工的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由雇主和雇工共同繳納，雇主繳納12％，雇工本人繳納8％。上述人員按全省上年度在崗職工月平均工資計(jì)繳確有困難的，可在全省上年度在崗職工月平均工資60％～100％之間，由本人自主申報(bào)確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)，在5年內(nèi)繳費(fèi)基數(shù)達(dá)到全省上年度在崗職工月平均工資水平。
下崗、失業(yè)人員以自由職業(yè)者身份參保的，自2007年7月1日起，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率統(tǒng)一調(diào)整為20％，不再執(zhí)行17％的費(fèi)率。
三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳
9、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)結(jié)算年度為每年7月1日至次年6月30日，尚未調(diào)整結(jié)算年度的縣（區(qū)）從2007年起調(diào)整。
10、有條件的縣（區(qū)），城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)可委托公共職業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或所在街道、社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障工作機(jī)構(gòu)代辦，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員可按月、按季、按年繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
11、自《決定》實(shí)施起兩年內(nèi)，應(yīng)參保未參保的企業(yè)（含民辦非企業(yè)單位，不含按國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)﹝2000﹞8號(hào)文件規(guī)定納入城鎮(zhèn)居民最低生活保障范圍的集體所有制企業(yè)）參保時(shí)，按以下辦法補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：
?。?）補(bǔ)繳費(fèi)的起始時(shí)間為我省統(tǒng)一建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶時(shí)間，不早于1996年1月。1996年1月后成立的單位，從單位成立之月起補(bǔ)繳。
?。?）補(bǔ)繳基數(shù)為歷年全省職工平均工資。
?。?）補(bǔ)繳費(fèi)率統(tǒng)一為28%，其中單位費(fèi)率20%，個(gè)人費(fèi)率8%。
?。?）補(bǔ)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)繳利息，利息按年度計(jì)息法計(jì)算。1998年12月31日以前年利率為8%，1999年1月1日至2005年12月31日期間年利率為5%，2006年1月1日以后年利率為銀行城鄉(xiāng)居民整存整取定期存款1年期利率。
按上述規(guī)定辦理參保的人員，各年度個(gè)人帳戶中個(gè)人繳費(fèi)記入比例與單位劃入比例按原規(guī)定執(zhí)行。
12、原為企業(yè)固定職工，現(xiàn)從事個(gè)體勞動(dòng)，且未達(dá)到法定退休年齡的未參保人員，辦理參保時(shí)，原在企業(yè)工作期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳可參照第11條規(guī)定辦理。其中下崗失業(yè)人員經(jīng)本人申請(qǐng)，可按歷年全省職工平均工資60％作為繳費(fèi)基數(shù)。
四、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)和個(gè)人帳戶管理
13、用人單位招用與原單位協(xié)議保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人員（以下簡(jiǎn)稱協(xié)保人員）的，須為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)與原協(xié)議確定的繳費(fèi)基數(shù)相加后作為本人當(dāng)期繳費(fèi)基數(shù)，但不超過(guò)全省上年度在崗職工月平均工資的300%。協(xié)保人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、靈活就業(yè)，以自由職業(yè)者身份參保的，本人自愿也可參照上述辦法繳費(fèi)。
14、事業(yè)單位職工轉(zhuǎn)入企業(yè)前已參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的，參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)后，原來(lái)的個(gè)人繳費(fèi)應(yīng)予轉(zhuǎn)移，所轉(zhuǎn)金額作為期初額記入企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。
15、參保人員省內(nèi)流動(dòng)時(shí)，按現(xiàn)有規(guī)定轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并向轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供轉(zhuǎn)移職工歷年繳費(fèi)基數(shù)?？缡×鲃?dòng)的，按轉(zhuǎn)入地有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移個(gè)人帳戶檔案。
16、用人單位和個(gè)人按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按月為參保人員記錄個(gè)人帳戶，個(gè)人帳戶按月積數(shù)法計(jì)息。
17、自2006年1月1日起，參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶記息率為銀行城鄉(xiāng)居民整存整取定期存款1年期利率，今后遇利率調(diào)整時(shí)，記息率隨之同步調(diào)整。
18、各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年第三季度印發(fā)上一結(jié)算年度職工個(gè)人帳戶對(duì)賬單。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶計(jì)息期與結(jié)算年度一致，利息結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)間統(tǒng)一為每年7月。
19、原為企業(yè)參保職工，后以城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員身份接續(xù)繳費(fèi)的，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，其原在企業(yè)參保繳費(fèi)期間的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，在企業(yè)參保繳費(fèi)年限每滿1年，發(fā)給1個(gè)月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。以城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員身份接續(xù)繳費(fèi)期間的個(gè)人繳費(fèi)全部退還給本人，但不再按繳費(fèi)年限發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。
五、基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)
20、根據(jù)《決定》和《意見》規(guī)定，在2006年1月1日至2010年12月31日之間辦理退休人員，按《決定》計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金低于按皖政辦〔2002〕30號(hào)文規(guī)定計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的，低于部分予以補(bǔ)齊，高出部分按比例發(fā)給。按皖政辦〔2002〕30號(hào)文計(jì)發(fā)原待遇時(shí)，不再與按國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文規(guī)定計(jì)發(fā)的待遇進(jìn)行對(duì)比。
21、企業(yè)職工在建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶前，按照國(guó)家政策規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。軍齡、原在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作期間符合國(guó)家政策規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡、轉(zhuǎn)制改企前的連續(xù)工齡也視同繳費(fèi)年限。
22、計(jì)算繳費(fèi)年限時(shí)，滿12個(gè)月為一年，不滿12個(gè)月的，折算為年，結(jié)果保留1位小數(shù)。
23、自2007年1月1日起，參保人員未達(dá)到法定退休年齡，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力，累計(jì)繳費(fèi)年限不足15年，不再辦理因病退職手續(xù)，不能享受按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)待遇。
24、參保人員達(dá)到法定退休年齡計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金時(shí)，退休上年全省在崗職工平均工資按自然年度取值。計(jì)算本人繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)，分子按結(jié)算年度取值，分母按自然年度取值。在計(jì)算本人退休上年繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)，1月份至6月份退休人員，分子取退休前一年7月份至12月份平均繳費(fèi)基數(shù)；7月份至12月份退休人員，分子取退休前一年7月份至當(dāng)年6月份平均繳費(fèi)基數(shù)。
25、計(jì)算年度月平均繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，結(jié)算年度內(nèi)繳費(fèi)不滿12個(gè)月的，月平均繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)累計(jì)額除以12計(jì)算。首次參保當(dāng)年月平均繳費(fèi)基數(shù)用實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)累計(jì)額除以實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算。
26、平均繳費(fèi)基數(shù)指數(shù)計(jì)算結(jié)果保留4位小數(shù)，如職工在1個(gè)結(jié)算年度內(nèi)沒(méi)有繳費(fèi)的，不取指數(shù)。
27、《決定》實(shí)施后，參保人員按有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)提前退休的，不再扣減基本養(yǎng)老金。
28、職工達(dá)到法定退休年齡應(yīng)按時(shí)辦理退休手續(xù)。屬于單位職工，由單位辦理申報(bào)；無(wú)單位人員實(shí)行勞動(dòng)事務(wù)代理的，按照相關(guān)協(xié)議，由代理機(jī)構(gòu)申報(bào)；經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)后，自到齡次月起發(fā)給基本養(yǎng)老金。超過(guò)法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)的有關(guān)政策規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老金，對(duì)自法定退休年齡至延期辦理退休手續(xù)期間的養(yǎng)老金，屬于勞動(dòng)保障部門原因延誤的由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)發(fā)，屬于單位原因延誤的由單位補(bǔ)發(fā)，屬于職工個(gè)人原因延誤的不補(bǔ)發(fā)。自達(dá)到法定退休年齡到延期辦理退休手續(xù)期間，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中職工個(gè)人繳費(fèi)退還給職工，單位繳費(fèi)部分并入統(tǒng)籌基金。
29、1995年12月31日前獲得國(guó)家及?。ú浚┘?jí)勞動(dòng)模范稱號(hào)，退休時(shí)仍保持國(guó)家及?。ú浚┘?jí)勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)的，按月分別發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金的4%、2%的補(bǔ)助金。
六、基本養(yǎng)老金支付管理
30、基本養(yǎng)老金由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托銀行、郵局等機(jī)構(gòu)按時(shí)足額發(fā)放。新增退休人員從批準(zhǔn)退休次月起發(fā)放基本養(yǎng)老金，死亡離退休人員從死亡次月起停發(fā)基本養(yǎng)老金。
31、各地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期對(duì)企業(yè)離退休人員及供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的資格進(jìn)行認(rèn)證。不提供認(rèn)證資料的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)暫時(shí)停發(fā)其待遇，待其提供認(rèn)證資料后，經(jīng)確認(rèn)仍具有領(lǐng)取待遇資格的，從停發(fā)之月起補(bǔ)發(fā)并恢復(fù)其待遇發(fā)放。
32、企業(yè)離退休人員、供養(yǎng)直系親屬不得重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和遺屬撫恤金。重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，一經(jīng)查實(shí)，依次從其重復(fù)建立的個(gè)人帳戶余額中扣除，扣除后仍有余額的，余額并入待遇發(fā)放地統(tǒng)籌基金，重復(fù)建立的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶予以撤消。如重復(fù)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金數(shù)額多于個(gè)人帳戶余額的，多出部分予以追回。重復(fù)領(lǐng)取供養(yǎng)直系親屬撫恤金的，一經(jīng)查實(shí)，重復(fù)領(lǐng)取金額予以追回，對(duì)拒不退還多領(lǐng)金額以及冒領(lǐng)、騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，通過(guò)法律途徑強(qiáng)制追回。
33、各縣、區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真開展基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放的查詢服務(wù)，建立監(jiān)督舉報(bào)制度，向社會(huì)公布查詢服務(wù)和舉報(bào)電話。對(duì)群眾舉報(bào)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理。
合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二〇〇六年十一月三十日
