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(2007年)合肥市食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)《認(rèn)真開展“查細(xì)節(jié)、擺問(wèn)題、找原因、補(bǔ)措施、創(chuàng)實(shí)效”活動(dòng)的
來(lái)源: www.yestaryl.com   日期:2015-10-31   閱讀:
【發(fā)布部門】 合肥市食品藥品監(jiān)督管理局 【發(fā)文字號(hào)】 合食藥監(jiān)辦[2007]72號(hào)
【發(fā)布日期】 2007.08.22 【實(shí)施日期】 2007.08.22
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 衛(wèi)生綜合規(guī)定

合肥市食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)《認(rèn)真開展“查細(xì)節(jié)、擺問(wèn)題、找原因、補(bǔ)措施、創(chuàng)實(shí)效”活動(dòng)的實(shí)施方案》的通知
(合食藥監(jiān)辦〔2007〕72號(hào))

局機(jī)關(guān)各處室:
  現(xiàn)將《認(rèn)真開展“查細(xì)節(jié)、擺問(wèn)題、找原因、補(bǔ)措施、創(chuàng)實(shí)效”活動(dòng)的實(shí)施方案》印發(fā)你們,請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
  二〇〇七年八月二十二日

  認(rèn)真開展“查細(xì)節(jié)、擺問(wèn)題、找原因、補(bǔ)措施、創(chuàng)實(shí)效”活動(dòng)的實(shí)施方案

  為貫徹落實(shí)市委九屆四次全會(huì)精神和《中共合肥市委關(guān)于深入推進(jìn)全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀大討論,認(rèn)真開展“查細(xì)節(jié)、擺問(wèn)題、找原因、補(bǔ)措施、創(chuàng)實(shí)效”活動(dòng)的決定》(合發(fā)〔2007〕26號(hào)),切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),實(shí)現(xiàn)合肥又好又快發(fā)展,根據(jù)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,在全局上下認(rèn)真開展“查細(xì)節(jié)、擺問(wèn)題、找原因、補(bǔ)措施、創(chuàng)實(shí)效”活動(dòng)?,F(xiàn)提出如下實(shí)施方案。
  一、總體要求
  以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深入貫徹黨的十六屆六中全會(huì)和胡錦濤同志在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話精神,緊緊圍繞加快現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)、推進(jìn)合肥跨越式發(fā)展的目標(biāo),以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高工作效能、促進(jìn)工作落實(shí)為主題,以解決干部職工存在慣性思維、工作不重細(xì)節(jié)、不以數(shù)據(jù)說(shuō)話、不敢碰硬、執(zhí)行力不強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)不夠、責(zé)任心不強(qiáng)等具體工作中存在的突出問(wèn)題為重點(diǎn),以查找影響合肥發(fā)展和全局全面建設(shè)的各個(gè)工作環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)為突破口,認(rèn)真查擺問(wèn)題,深刻剖析原因,強(qiáng)化整改措施,進(jìn)一步激發(fā)全局干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情,增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來(lái),統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來(lái),齊心協(xié)力,奮發(fā)有為,以一流的工作作風(fēng)、一流的工作標(biāo)準(zhǔn)、一流的工作業(yè)績(jī),推進(jìn)合肥又好又快發(fā)展。
  二、工作目標(biāo)
  通過(guò)開展“查細(xì)節(jié)、擺問(wèn)題、找原因、補(bǔ)措施、創(chuàng)實(shí)效”活動(dòng),在以下四個(gè)方面取得明顯成效。
  --工作狀態(tài)明顯提升。增強(qiáng)對(duì)合肥市情的了解,珍惜合肥目前來(lái)之不易的良好發(fā)展態(tài)勢(shì),在其位,謀其政,盡其責(zé),始終保持良好的心理狀態(tài)、精神狀態(tài)、行為狀態(tài)和工作狀態(tài)。擺正個(gè)人與集體、與合肥跨越式發(fā)展的關(guān)系,正確對(duì)待個(gè)人得失,工作充滿熱情,富有計(jì)劃,注重細(xì)節(jié),奮發(fā)有為,經(jīng)得起各種考驗(yàn)。
  --責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)。找準(zhǔn)單位和個(gè)人在合肥跨越式發(fā)展進(jìn)程中的位置,破除當(dāng)“太平官”、做“太平事”,不求有功、但求無(wú)過(guò)的思想,以事業(yè)為重,把主要精力用在工作上,高標(biāo)準(zhǔn),快節(jié)奏,敢于負(fù)責(zé),勇于創(chuàng)新,不等不靠,不推諉,不松懈,竭盡全力做好自己份內(nèi)的事情,做好自己應(yīng)該做的事情。
  --機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)。機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn),機(jī)關(guān)干部職工的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。干部職工履行崗位職責(zé)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性進(jìn)一步增強(qiáng),服務(wù)群眾、服務(wù)投資者、服務(wù)發(fā)展的意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化,在人民群眾中的形象進(jìn)一步提升。
  --辦事效率明顯提高。機(jī)關(guān)辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果公開,工作流程更加優(yōu)化,工作效率更加快捷,服務(wù)措施更加完善,行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的工作運(yùn)行機(jī)制得以盡快形成。
  三、工作重點(diǎn)
 ?。ㄒ唬┘訌?qiáng)學(xué)習(xí)教育,進(jìn)一步夯實(shí)廣大機(jī)關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)。把科學(xué)發(fā)展觀和作風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)教育貫穿整個(gè)“查細(xì)節(jié)、擺問(wèn)題、找原因、補(bǔ)措施、創(chuàng)實(shí)效’”活動(dòng)的始終,著眼于運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)思考,著力增強(qiáng)從世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面進(jìn)行自我剖析的自覺性,增強(qiáng)樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展現(xiàn)的堅(jiān)定性,增強(qiáng)抓細(xì)節(jié)、抓落實(shí)的主動(dòng)性。機(jī)關(guān)干部職工要通過(guò)學(xué)習(xí),大力革新思想觀念,盡快形成一切著眼于發(fā)展,一切服務(wù)于發(fā)展,用發(fā)展凝聚人心,用發(fā)展破解難題,用發(fā)展為民造福,用發(fā)展建功立業(yè)的理念,進(jìn)一步開闊視野,堅(jiān)定信心,在本職工作崗位上有所作為。
 ?。ǘ┵N近服務(wù)對(duì)象,進(jìn)一步優(yōu)化工作流程。一是圍繞行政相對(duì)人在審批、服務(wù)等各個(gè)具體環(huán)節(jié)上查找細(xì)節(jié)問(wèn)題,按照最大限度地方便服務(wù)對(duì)象、最大限度地提高辦事效率的原則,進(jìn)一步細(xì)化、優(yōu)化、簡(jiǎn)化審批流程。二是緊扣窗口服務(wù)工作,整合窗口服務(wù)功能,全面完善、落實(shí)并聯(lián)辦理機(jī)制,推行告知承諾制,實(shí)現(xiàn)辦事效率的再提高。三是緊扣日常工作,在精神面貌、服務(wù)意識(shí)、辦事效率、工作作風(fēng)等方面查找細(xì)節(jié)問(wèn)題,進(jìn)一步優(yōu)化辦文、辦會(huì)、辦事等機(jī)關(guān)內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)程序,著力解決職責(zé)不清、效率不高、工作不落實(shí)的問(wèn)題,形成以制度管人、管事的機(jī)制。
 ?。ㄈ﹫?jiān)持獎(jiǎng)懲分明,進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)干部激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持以人為本,結(jié)合實(shí)際,建立健全科學(xué)合理、便于操作的干部激勵(lì)機(jī)制,促使干部更好地履行職責(zé)。加大機(jī)關(guān)干部輪崗和交流力度,真正建立起能者上、平者讓、庸者下的用人機(jī)制,使優(yōu)秀人才得以脫穎而出、施展才干;把干部的工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)與提拔使用掛起鉤來(lái),與學(xué)習(xí)培訓(xùn)掛起鉤來(lái),與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛起鉤來(lái),切實(shí)改變“干與不干一個(gè)樣,干多干少一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣”的現(xiàn)象,最大限度地調(diào)動(dòng)干部的工作積極性和創(chuàng)造性。
 ?。ㄋ模﹪?yán)格考核考評(píng),進(jìn)一步構(gòu)建科學(xué)合理的機(jī)關(guān)效能評(píng)價(jià)機(jī)制。加強(qiáng)績(jī)效考核,建立健全服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和社會(huì)第三方評(píng)價(jià)“三結(jié)合”的評(píng)價(jià)機(jī)制。進(jìn)一步加大投訴受理和問(wèn)責(zé)力度,嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究,對(duì)因工作責(zé)任心不強(qiáng),抓細(xì)節(jié)、抓落實(shí)不到位,有令不行,有禁不止,工作拖拉疲沓、推諉扯皮造成后果的,以及上班時(shí)間炒股、玩游戲、瀏覽與工作無(wú)關(guān)網(wǎng)站等問(wèn)題的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí),將予以嚴(yán)肅處理。
  四、方法步驟
  開展“查細(xì)節(jié)、擺問(wèn)題、找原因、補(bǔ)措施、創(chuàng)實(shí)效”活動(dòng),從8月中旬開始,集中3個(gè)月左右時(shí)間,分學(xué)習(xí)動(dòng)員、查擺剖析、集中整改、總結(jié)考評(píng)四個(gè)階段進(jìn)行。
  第一階段:學(xué)習(xí)動(dòng)員(8月17日一8月31日)。主要任務(wù)是進(jìn)行廣泛的思想發(fā)動(dòng),切實(shí)提高廣大干部的思想認(rèn)識(shí)。在建立領(lǐng)導(dǎo)和辦事機(jī)構(gòu)、制定具體實(shí)施方案、落實(shí)工作人員的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)抓好兩個(gè)方面的工作:
  1、深入進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)。召開動(dòng)員大會(huì),由局長(zhǎng)董憲法親自作動(dòng)員講話。組織廣大機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤同志關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的重要論述、在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話和在中央黨校重要講話精神,學(xué)習(xí)省、市有關(guān)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效能方面的文件,以及其它參考材料,使機(jī)關(guān)干部充分認(rèn)識(shí)開展“查細(xì)節(jié)、擺問(wèn)題、找原因、補(bǔ)措施、創(chuàng)實(shí)效”活動(dòng)的重要意義,明確這項(xiàng)活動(dòng)的總體要求、工作目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、方法步驟和有關(guān)要求,把思想和行動(dòng)切實(shí)統(tǒng)一到市委的重大部署上來(lái)。
  2、組織開展大討論。機(jī)關(guān)各處室要聯(lián)系實(shí)際,以黨支部為單位,圍繞查找妨礙合肥又好又快發(fā)展以及單位、個(gè)人在思想觀念、工作作風(fēng)、管理方式方法等方面存在的突出問(wèn)題,認(rèn)真組織開展落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀大討論。要對(duì)照合肥加快發(fā)展的要求,討論單位和本人發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng),工作效率和工作標(biāo)準(zhǔn)高不高;對(duì)照轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強(qiáng)效能建設(shè)的要求,討論單位和本人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和工作效能方面還存在哪些細(xì)節(jié)問(wèn)題;對(duì)照建設(shè)高效機(jī)關(guān)的要求,討論單位的各項(xiàng)工作流程是否規(guī)范有序、高效便民;對(duì)照合肥市效能建設(shè)的要求,討論現(xiàn)行工作制度、工作程序、工作行為方式中有無(wú)影響效率、不利于發(fā)展的問(wèn)題;對(duì)照服務(wù)合肥“三大推進(jìn)”的要求,討論個(gè)人是否存在政令不暢、本位主義、辦事拖拉、推諉扯皮等問(wèn)題。通過(guò)大討論,幫助廣大干部深刻認(rèn)識(shí)開展這次活動(dòng)的重要性和緊迫性,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,自覺地為合肥加快發(fā)展服務(wù)。
  大討論中,機(jī)關(guān)每一名干部都要形成書面發(fā)言材料,并歸檔備查。
  第二階段:查擺剖析(9月1日一9月25日)。主要任務(wù)是圍繞提高效率、加快發(fā)展,從工作環(huán)節(jié)、工作流程入手,采取廣泛征求意見、集體討論、個(gè)人反思、召開座談會(huì)等形式,認(rèn)真查找單位和個(gè)人在抓細(xì)節(jié)、抓落實(shí)方面,在執(zhí)行上級(jí)決策、及時(shí)圓滿完成工作任務(wù)方面存在的突出問(wèn)題及主要原因。
  重點(diǎn)查找:(1)宗旨意識(shí)不強(qiáng),群眾觀念淡薄,官僚主義嚴(yán)重,脫離群眾,漠視群眾,服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題;(2)責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng),不思進(jìn)取,得過(guò)且過(guò),辦事拖拉,工作效率不高的問(wèn)題;(3)缺乏干事激情,精神狀態(tài)不佳,改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),因循守舊,不學(xué)習(xí),不鉆研,學(xué)風(fēng)不濃,玩風(fēng)太盛的問(wèn)題;(4)本位主義盛行,部門利益至上,遇事推諉扯皮的問(wèn)題;(5)濫用職權(quán),吃拿卡要,不講誠(chéng)信的問(wèn)題;(6)脫離實(shí)際,不察實(shí)情、不講實(shí)話、不辦實(shí)事、不求實(shí)效,弄虛作假,形式主義嚴(yán)重的問(wèn)題。
  具體抓好以下幾個(gè)環(huán)節(jié):
  1、征求群眾意見。通過(guò)召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、開設(shè)意見箱、開通熱線電話、網(wǎng)上調(diào)查等多種方式,廣泛征求群眾、服務(wù)對(duì)象和外來(lái)投資者的意見建議。局領(lǐng)導(dǎo)要多渠道、多層次征求有關(guān)方面的意見。機(jī)關(guān)干部也要主動(dòng)征求和聽取群眾意見。
  2、開展談心活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間,領(lǐng)導(dǎo)干部與普通干部之間,機(jī)關(guān)干部相互之間要廣泛開展談心活動(dòng),溝通思想,相互提醒,共同提高。
  3、撰寫剖析材料。機(jī)關(guān)每個(gè)干部都要根據(jù)征求到的意見建議,對(duì)照重點(diǎn)查找的6個(gè)方面的問(wèn)題,全面總結(jié)個(gè)人在抓細(xì)節(jié)、抓落實(shí)方面,以及在精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和工作效能方面存在的問(wèn)題,從世界觀、人生觀和價(jià)值觀上剖析思想根源,形成書面剖析材料。
  4、開好專題組織生活會(huì)和專題民主生活會(huì)。以支部為  單位召開專題組織生活會(huì),每個(gè)黨員干部都要按照準(zhǔn)備好的剖析材料逐人進(jìn)行對(duì)照檢查,開展批評(píng)與自我批評(píng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員既要以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會(huì),又要參加領(lǐng)導(dǎo)班子的專題民主生活會(huì)。兩個(gè)生活會(huì)都應(yīng)采取一人談、大家?guī)偷姆绞?,逐人進(jìn)行。會(huì)后每個(gè)干部都應(yīng)根據(jù)大家的評(píng)議意見認(rèn)真修改剖析材料,進(jìn)一步明確努力方向。每個(gè)人要上報(bào)修改定稿后的剖析材料,歸檔備查。
  局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時(shí)收集整理一批抓細(xì)節(jié)、抓落實(shí)方面的正、反典型案例,予以通報(bào)。
  第三階段:集中整改(9月26日一10月25日)。針對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題及導(dǎo)致問(wèn)題存在的主要原因,采取有力措施,集中力量整改。主要完成以下工作。
  1、制定切實(shí)可行的整改措施。針對(duì)查擺出的突出問(wèn)題,認(rèn)真制定整改措施,明確整改重點(diǎn),落實(shí)整改責(zé)任,切實(shí)整改到位。各處室和干部個(gè)人要針對(duì)存在問(wèn)題,分別制定整改措施,并形成書面材料逐級(jí)上報(bào)。局根據(jù)制定整改措施和進(jìn)行整改的情況,在一定范圍內(nèi)公布;充分聽取群眾、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)對(duì)象意見,自覺接受群眾監(jiān)督和滿意度測(cè)評(píng)。
  2、修訂完善效能建設(shè)公開承諾內(nèi)容。2006年6月,我局就服務(wù)事項(xiàng)、工作作風(fēng)、辦事效率等向社會(huì)作出公開承諾,接受群眾監(jiān)督,產(chǎn)生了良好社會(huì)反響。一年來(lái),隨著效能建設(shè)的深入和形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展,公開承諾內(nèi)容在時(shí)限上、審批環(huán)節(jié)上、承諾標(biāo)準(zhǔn)上、文字表述上,還存在著不夠規(guī)范、不夠準(zhǔn)確、不夠到位、不夠簡(jiǎn)練等問(wèn)題。為此,要結(jié)合這次活動(dòng),重新修訂完善公開承諾內(nèi)容,向社會(huì)公布。
  3、優(yōu)化(審批)工作流程。要按照“最大限度地方便服務(wù)對(duì)象,最大限度地簡(jiǎn)化審批環(huán)節(jié),最大限度地提高辦事效率”的原則,進(jìn)一步細(xì)化、優(yōu)化、簡(jiǎn)化審批流程。此外,在機(jī)關(guān)內(nèi)部?jī)?yōu)化日常工作流程,健全完善崗位職責(zé),做到職能明晰,職責(zé)明確,環(huán)環(huán)相扣,便捷高效。
  第四階段:總結(jié)考評(píng)(10月 26日一11月 10日)。主要任務(wù)是根據(jù)市“查細(xì)節(jié)、擺問(wèn)題、找原因、補(bǔ)措施、創(chuàng)實(shí)效”活動(dòng)的要求組織考核驗(yàn)收,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并探索建立長(zhǎng)效機(jī)制。
  1、搞好總結(jié)提高。各處室和個(gè)人要對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),并結(jié)合新的情況完善并落實(shí)整改措施,進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大教育活動(dòng)成果。要適時(shí)開展一次“回頭看”活動(dòng),重點(diǎn)檢查突出問(wèn)題的整治、整改措施的落實(shí)、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況,切實(shí)做好補(bǔ)缺補(bǔ)差工作。要突出抓好確保各項(xiàng)制度得以貫徹落實(shí)的保障措施,逐步形成抓細(xì)節(jié)、抓落實(shí)的長(zhǎng)效工作機(jī)制,推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)盡快走上經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化的軌道。
  2、做好組織迎評(píng)考核工作。根據(jù)市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排,活動(dòng)結(jié)束后,采取單位自查、市組織綜合考評(píng)驗(yàn)收等方式進(jìn)行考核驗(yàn)收。(1)自查。局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要檢查完成任務(wù)的情況,并將情況報(bào)送市活動(dòng)辦公室。(2)綜合考評(píng)驗(yàn)收。局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要積極做好迎接市活動(dòng)辦公室牽頭組織的考評(píng)工作。
  五、有關(guān)要求
  當(dāng)前,全局上下要從政治和全局的高度,深刻認(rèn)識(shí)開展“查細(xì)節(jié)、擺問(wèn)題、找原因、補(bǔ)措施、創(chuàng)實(shí)效”活動(dòng)的重要意義,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,把這項(xiàng)工作緊抓不放,務(wù)求取得實(shí)效。
 ?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,局黨組書記、局長(zhǎng)董憲法任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)。健全工作機(jī)制,形成黨組全面負(fù)責(zé),主要負(fù)責(zé)同志親自抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作格局。機(jī)關(guān)各處室密切配合,形成合力,把此項(xiàng)活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)真正落到實(shí)處,確保取得實(shí)效。
 ?。ǘ┖侠戆才鸥黜?xiàng)工作。要注意統(tǒng)籌兼顧,精心謀劃,科學(xué)安排,把開展“查細(xì)節(jié)、擺問(wèn)題、找原因、補(bǔ)措施、創(chuàng)實(shí)效”活動(dòng)與機(jī)關(guān)效能建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái),與推進(jìn)“改革創(chuàng)新年”活動(dòng)、推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作、加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái),確保開展活動(dòng)和推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。要以求真務(wù)實(shí)的精神解決好當(dāng)前在干部隊(duì)伍作風(fēng)、效能方面存在的突出問(wèn)題,并以此促進(jìn)工作作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變,工作效率的大提高,讓群眾和投資者切實(shí)感受到開展活動(dòng)后帶來(lái)的新變化。
  (三)加強(qiáng)督促檢查。要把督促檢查貫穿于 “查細(xì)節(jié)、擺問(wèn)題、找原因、補(bǔ)措施、創(chuàng)實(shí)效”活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié),采取自查、抽查、組織檢查、明察暗訪等方式,督促檢查各階段工作任務(wù)和整改措施的落實(shí),確保取得實(shí)效。局活動(dòng)辦公室要切實(shí)把握各個(gè)階段的工作要求,認(rèn)真履行職責(zé),加大督查力度,及時(shí)了解掌握工作的進(jìn)展情況。發(fā)現(xiàn)工作不力的,要立即指出,及時(shí)糾正;發(fā)現(xiàn)有不足之處的,要幫助找出原因,及時(shí)彌補(bǔ);對(duì)走過(guò)場(chǎng)或搞形式主義的,要嚴(yán)肅批評(píng),及時(shí)督促“補(bǔ)課”。要通過(guò)深入細(xì)致的督促檢查,確保這次教育活動(dòng)真正落到實(shí)處,不走過(guò)場(chǎng),不出偏差。
 ?。ㄋ模┘訌?qiáng)宣傳。要充分運(yùn)用報(bào)刊、廣播、電視、局網(wǎng)站、局簡(jiǎn)報(bào)等宣傳陣地,為“查細(xì)節(jié)、擺問(wèn)題、找原因、補(bǔ)措施、創(chuàng)實(shí)效”活動(dòng)營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。要大力宣傳開展抓細(xì)節(jié)、抓落實(shí)活動(dòng)的重要性和必要性,進(jìn)一步激發(fā)機(jī)關(guān)干部參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。要大力宣傳在開展教育活動(dòng)中的好做法、新成效和好經(jīng)驗(yàn)。要充分發(fā)揮輿論宣傳的作用,堅(jiān)持抓點(diǎn)示范,以點(diǎn)帶面,推動(dòng)活動(dòng)不斷深入地開展。

  附件:“查細(xì)節(jié)、擺問(wèn)題、找原因、補(bǔ)措施、創(chuàng)實(shí)效”活動(dòng)任務(wù)和責(zé)任分解表(略)
 
 
 
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