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(2007年)合肥市食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)合肥市食品藥品監(jiān)督管理局教育培訓(xùn)管理制度的通知
來源: www.yestaryl.com   日期:2015-10-29   閱讀:
【發(fā)布部門】 合肥市食品藥品監(jiān)督管理局 【發(fā)文字號(hào)】 合食藥監(jiān)人[2007]84號(hào)
【發(fā)布日期】 2007.10.08 【實(shí)施日期】 2007.10.08
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 藥品管理

合肥市食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)合肥市食品藥品監(jiān)督管理局教育培訓(xùn)管理制度的通知
(合食藥監(jiān)人〔2007〕84號(hào))

長豐、肥東、肥西縣食品藥品監(jiān)督管理局,市局機(jī)關(guān)各處室:
  現(xiàn)將《合肥市食品藥品監(jiān)督管理局教育培訓(xùn)管理制度》印發(fā)你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
  二〇〇七年十月八日

  合肥市食品藥品監(jiān)督管理局教育培訓(xùn)管理制度

  為認(rèn)真貫徹落實(shí)《省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)公務(wù)員教育培訓(xùn)管理辦法》,推動(dòng)干部教育培訓(xùn)工作規(guī)范化、制度化建設(shè),完善教育培訓(xùn)長效機(jī)制,進(jìn)一步提高全系統(tǒng)廣大干部職工綜合素質(zhì)和依法行政能力,培養(yǎng)一支適應(yīng)新形勢(shì)下監(jiān)管工作要求的食品藥品監(jiān)管隊(duì)伍,特制定本制度。
  一、培訓(xùn)內(nèi)容
  1.崗前培訓(xùn)。本著“凡進(jìn)必訓(xùn)”的原則,各類新進(jìn)人員必須進(jìn)行局情、業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)法律、法規(guī)和思想政治理論教育;通過行政執(zhí)法資格培訓(xùn)考試,取得行政執(zhí)法資格。
  2.崗位培訓(xùn)。在崗人員必須參加新知識(shí)、新政策、新法律、法規(guī)培訓(xùn),旨在使機(jī)關(guān)公務(wù)員不斷更新知識(shí),提高執(zhí)法能力,適應(yīng)新形勢(shì)的需要。
  3.任職培訓(xùn)。提拔擔(dān)任科級(jí)職務(wù)的,一般應(yīng)在一年內(nèi)參加市委黨?;蚱渌嘤?xùn)機(jī)構(gòu)的脫產(chǎn)培訓(xùn),以適應(yīng)新的工作崗位需要。
  4.專業(yè)培訓(xùn)。因工作需要,必須進(jìn)行專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的,應(yīng)參加相關(guān)部門或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的專業(yè)培訓(xùn)。
  5.參觀學(xué)習(xí)。根據(jù)工作需要,組織相關(guān)人員外出實(shí)地參觀學(xué)習(xí),開拓視野,拓展思路,吸取經(jīng)驗(yàn)。
  6.專題培訓(xùn)。根據(jù)形勢(shì)和實(shí)際需要,組織各種專題教育培訓(xùn),提高公務(wù)員行政執(zhí)法能力和綜合知識(shí)水平。
  7.日常教育。堅(jiān)持機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日制度,做好日常學(xué)習(xí)教育。
  8.堅(jiān)持自學(xué)。機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)堅(jiān)持自學(xué),不斷充實(shí)知識(shí),陶冶思想情操,加強(qiáng)自我休養(yǎng),提高綜合素質(zhì)。
  9.其他培訓(xùn)。完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)教育培訓(xùn)任務(wù);根據(jù)需要,組織其他各種培訓(xùn)。
  二、組織管理
  1.組織領(lǐng)導(dǎo)。全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)公務(wù)員教育培訓(xùn)工作實(shí)行在市局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由市、縣局分級(jí)管理。市局機(jī)關(guān)干部和縣局科級(jí)干部教育培訓(xùn)由市局負(fù)責(zé),各縣局負(fù)責(zé)本局其他干部的教育培訓(xùn)。局人事教育處為局機(jī)關(guān)公務(wù)員教育培訓(xùn)管理部門。
  2.計(jì)劃實(shí)施。局機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)本處室年度教育培訓(xùn)計(jì)劃的申報(bào),并于每年元月1日前報(bào)送局人教處。人教處制定機(jī)關(guān)全年教育培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)局辦公會(huì)議研究通過后正式下達(dá)市局機(jī)關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃,并于元月31日前報(bào)省局人教處備案。
  局人事教育處會(huì)同機(jī)關(guān)黨總支統(tǒng)籌安排全年教育培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施,機(jī)關(guān)各處室和相關(guān)人員應(yīng)按照統(tǒng)籌安排,完成各自承擔(dān)的教育培訓(xùn)任務(wù)。
  3.學(xué)分管理。公務(wù)員教育培訓(xùn)實(shí)行學(xué)分管理,縣處級(jí)干部參加教育培訓(xùn)每年需達(dá)到36學(xué)分,其他干部參加教育培訓(xùn)每年需達(dá)到24學(xué)分。
  建立公務(wù)員教育培訓(xùn)檔案,匯集每位同志教育培訓(xùn)的相關(guān)資料和學(xué)分。
  縣處級(jí)干部學(xué)分登記由市局人教處向省局人教處申報(bào)教育培訓(xùn)相關(guān)材料,省局人教處登記學(xué)分;其他干部由市局人教處負(fù)責(zé)學(xué)分登記。
  學(xué)分登記原則上每半年集中進(jìn)行一次。學(xué)分計(jì)算依據(jù)省局相關(guān)規(guī)定和市局決定的其他內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)。
  學(xué)分登記時(shí),公務(wù)員需提供相應(yīng)的證明材料。
  三、獎(jiǎng)懲措施
  1.將學(xué)習(xí)情況納入公務(wù)員年度考核。平時(shí)不注重學(xué)習(xí),無故不參加組織安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn),未完成當(dāng)年規(guī)定學(xué)分的,年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀。
  2.經(jīng)單位批準(zhǔn),參加上一層次的學(xué)歷教育或其他教育。面授學(xué)習(xí)時(shí)間超過本人每年休假天數(shù)的,在不影響工作的前提下,可適當(dāng)增加面授學(xué)習(xí)所需的時(shí)間。完成學(xué)業(yè),取得畢業(yè)證書,一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
  3.參加省、市舉辦的種類考試,成績?nèi)〉们叭?,分別給予300元、200元、100元的獎(jiǎng)勵(lì)。
  4.本人的學(xué)習(xí)成果或論文在CN刊物發(fā)表的,依據(jù)作者排序,分別給予300元、200元、100元的獎(jiǎng)勵(lì)。
  本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
 
 
 
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