發(fā)文機關(guān)中共安徽省新聞出版局直屬機關(guān)委員會
發(fā)文日期2012年04月23日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號組通字〔2012〕13號
施行日期2012年04月23日
效力級別地方黨內(nèi)規(guī)范性文件
機關(guān)各處室，審讀室、信息中心：
《開展干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動的實施意見》已經(jīng)局黨組研究通過，現(xiàn)印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。
中共安徽省新聞出版局黨組
二〇一二年四月二十三日
開展干部選拔任用監(jiān)督工作
政策法規(guī)集中教育活動的實施意見
一、 目標(biāo)任務(wù)
按照中央和省委關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)工作的新要求，組織局機關(guān)和審讀室、信息中心全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)，切實做到“領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、一般干部了解”，著力提高嚴(yán)守組織人事紀(jì)律意識，為深入整治用人上不正之風(fēng)、不斷提高選人用人公信度夯實思想基礎(chǔ)。
二、 主要內(nèi)容
中央及省委近年來出臺的干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)，重點是干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，治理拉票賄選、跑官要官、買官賣官、違反換屆紀(jì)律等行為和帶病提拔等問題的政策規(guī)定。
三、 方法步驟
集中學(xué)習(xí)教育活動主要形式是圍繞省委組織部提出的方式方法，分三個階段進行。
第一階段：學(xué)習(xí)教育（4月下旬至6月上旬）。
（一）學(xué)習(xí)動員。傳達(dá)學(xué)習(xí)《關(guān)于開展干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動的通知》（組通字〔2012〕13號）精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，使局機關(guān)和審讀室、信息中心全體干部職工自覺投身到學(xué)習(xí)教育活動中去。
（二）開展“五個一”活動。即開展一項專題自學(xué)、一項專題宣講、一項警示教育、一項專題培訓(xùn)、一項知識測試。
1.開展專題學(xué)習(xí)。擬制學(xué)習(xí)計劃，提出學(xué)習(xí)要求，組織發(fā)放有關(guān)學(xué)習(xí)資料。局黨組中心組要針對近年來局機關(guān)干部選拔任用工作自查和上級組織部門檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，組織一項嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律專題學(xué)習(xí)。在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)和各處室、單位主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)體會文章，交局人事處備案，局領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)體會文章由人事處于5月20日前交省委組織部干部監(jiān)督處備案。
2.開展專題宣講。局黨組主要負(fù)責(zé)同志，結(jié)合我局干部選拔任用工作實際開展一次宣講。
3.開展警示教育。組織局機關(guān)和審讀室、信息中心全體干部職工認(rèn)真觀看《戰(zhàn)斗正未有窮期》錄像片，充分運用近年來查處的違規(guī)違紀(jì)用人的典型案例開展警示教育，舉一反三、汲取教訓(xùn)、完善制度、堵塞漏洞。
4.開展專題培訓(xùn)。堅持把干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容，各支部要通過組織學(xué)習(xí)和專題討論等方式，以會代訓(xùn)，著力提高干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)水平。
5.開展知識測試。根據(jù)學(xué)習(xí)計劃安排，適時組織全體干部職工開展知識測試。
第二階段：專項自查（6月中旬）。
按照干部選拔任用和監(jiān)督工作政策法規(guī)要求，對近年來干部選拔任用工作進行自查，找準(zhǔn)存在的突出問題，深入分析原因，提出整改意見和建議。
第三階段：工作總結(jié)（6月下旬）。
及時跟蹤活動開展情況，了解和掌握活動效果，查找存在的問題和不足，進行補缺補差，確保人員、時間、內(nèi)容、效果“四落實”，適時做好活動總結(jié)上報工作。
四、 有關(guān)要求
1.高度重視，精心組織。開展干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動，是貫徹實施四項監(jiān)督制度、推進整治用人上不正之風(fēng)工作深入開展的一項重要舉措。人事處要將集中教育活動作為今年人事工作的一項重要任務(wù)，精心組織，并結(jié)合實際，制定具體的活動計劃，抓好各項任務(wù)的落實。處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，發(fā)揮表率作用。
2.深入動員，營造氛圍。各處室、單位要動員發(fā)動、確保全員參加。要采取多種方式組織學(xué)習(xí)，讓全體干部職工更多地了解干部選拔任用工作政策法規(guī)，為干部選拔任用工作營造良好的氛圍。
3.統(tǒng)籌安排，務(wù)求實效。要把開展集中教育活動，與深化干部人事制度改革結(jié)合起來，與深入整治用人上不正之風(fēng)結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，確保目標(biāo)任務(wù)落到實處，取得實效。
安徽省新聞出版局干部選拔任用監(jiān)督工作
政策法規(guī)集中學(xué)習(xí)教育活動安排表
活動內(nèi)容有關(guān)要求責(zé)任部門完成時限制定方案根據(jù)省委組織部組〔2012〕13號文件要求，結(jié)合本單位實際，制定集中學(xué)習(xí)教育實施方案，明確任務(wù)要求、學(xué)習(xí)教育內(nèi)容、方法步驟等。人事處4月下旬開展專題學(xué)習(xí)人事處組織發(fā)放學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)計劃，提出學(xué)習(xí)要求。人事處4月下旬局黨組中心組針對近年來局機關(guān)干部選拔任用工作自查和上級部門檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，組織專題學(xué)習(xí)。機關(guān)黨委人事處6月上旬局領(lǐng)導(dǎo)和各處室、單位主要負(fù)責(zé)人撰寫學(xué)習(xí)體會文章。人事處5月中旬開展專題宣講黨組主要負(fù)責(zé)同志，結(jié)合本單位干部選拔任用工作實際開展一次宣講。人事處機關(guān)黨委6月上旬開展警示教育組織局機關(guān)和審讀室、信息中心全體干部職工觀看《戰(zhàn)斗正未有窮期》錄像片。人事處4月下旬開展專題培訓(xùn)各支部通過組織學(xué)習(xí)和專題討論等方式，以會代訓(xùn)，進行培訓(xùn)。各支部6月上旬開展知識測試開展干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)知識測試。人事處5月中旬開展專題自查按照干部選拔任用和監(jiān)督工作政策法規(guī)要求，對近年來干部選拔任用工作進行自查，找準(zhǔn)存在的突出問題，深入分析原因，提出整改意見和建議。人事處紀(jì)檢監(jiān)察室6月中旬工作總結(jié)及時了解和掌握活動開展情況，仔細(xì)查找存在的問題和不足，進行補缺補差，確保人員、時間、內(nèi)容、效果“四落實”，并適時做好活動總結(jié)上報工作。人事處紀(jì)檢監(jiān)察室6月下旬。
