【發(fā)布部門】 合肥市發(fā)展和改革委員會(huì) 【發(fā)文字號(hào)】 發(fā)改綜合[2014]114號(hào)
【發(fā)布日期】 2014.02.12 【實(shí)施日期】 2014.02.12
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 機(jī)關(guān)工作綜合規(guī)定
合肥市發(fā)展改革委關(guān)于印發(fā)《2014年合肥市發(fā)改委宣傳信息工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法（修訂）》的通知
（發(fā)改綜合〔2014〕114號(hào)）
機(jī)關(guān)各處室：
為全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步提高委宣傳信息工作水平，現(xiàn)將《2014年合肥市發(fā)改委宣傳信息工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法（修訂）》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。
附件：
2014年合肥市發(fā)改委宣傳信息工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法（修訂）
為進(jìn)一步落實(shí)“一崗雙責(zé)”，完善市發(fā)改委宣傳信息工作機(jī)制，現(xiàn)結(jié)合我委實(shí)際，制定本考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
一、總體要求
（一）宣傳信息工作由綜合處牽頭，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排新聞發(fā)布會(huì)、媒體聯(lián)絡(luò)等，定期會(huì)同相關(guān)處室確定宣傳信息選題。
?。ǘ┬麄餍畔⒐ぷ鲗?shí)行處長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，各處室確定一名信息聯(lián)絡(luò)員。
?。ㄈ┬麄餍畔⒐ぷ骺己艘栽谖W(wǎng)站登載、市級(jí)以上媒體發(fā)稿和報(bào)送市委、市政府辦公廳信息（兩辦信息）情況為依據(jù)，實(shí)行量化打分并每周通報(bào)結(jié)果。
二、計(jì)分辦法
（一）考核實(shí)行百分制計(jì)分，兩辦信息采用數(shù)占40分，新聞稿發(fā)稿數(shù)占40分，網(wǎng)站信息采用數(shù)占20分。
?。ǘ└魈幨胰暝诟黝惷襟w上發(fā)稿數(shù)、網(wǎng)站信息采用數(shù)和兩辦信息采用數(shù)不得少于年度目標(biāo)任務(wù)分解確定的總數(shù)。對(duì)低于目標(biāo)任務(wù)的處室，按照實(shí)際采用數(shù)占目標(biāo)任務(wù)的比重計(jì)算得分；對(duì)超過(guò)目標(biāo)任務(wù)的處室，每條按以下辦法加分，累計(jì)總分不超過(guò)150%。
1、委網(wǎng)站每條信息，加1分；
2、省級(jí)媒體每篇新聞稿，加2分；
3、國(guó)家級(jí)媒體每篇新聞稿，加4分；
4、兩辦信息被采用的，要情專報(bào)類每條加4分，快報(bào)和上報(bào)類每條加2分；被省級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)批示的，每條另加4分；被市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示的，每條另加2分。
三、激勵(lì)措施
?。ㄒ唬┙⑼▓?bào)考評(píng)制度。由綜合處負(fù)責(zé)、監(jiān)察室參與對(duì)各處室完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每周統(tǒng)計(jì)一次，在委工作例會(huì)上通報(bào)。各處室宣傳信息工作統(tǒng)計(jì)結(jié)果列入年終考評(píng)，作為全委年度考核依據(jù)。
?。ǘ?shí)行獎(jiǎng)懲制度。各處室宣傳信息稿件，根據(jù)采用情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。各業(yè)務(wù)處室未完成年度目標(biāo)任務(wù)的，對(duì)照上述獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)懲罰，罰金交辦公室財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理。
?。ㄈ┩晟平y(tǒng)計(jì)制度。宣傳信息重復(fù)使用的，按最高級(jí)別予以加分和獎(jiǎng)勵(lì)。各處室用稿情況統(tǒng)計(jì)表（注明日期、媒體名稱、文章標(biāo)題等）及用稿復(fù)印件于每季度最后一周報(bào)綜合處，逾期未報(bào)視為未用稿件處理。
【發(fā)布日期】 2014.02.12 【實(shí)施日期】 2014.02.12
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 機(jī)關(guān)工作綜合規(guī)定
合肥市發(fā)展改革委關(guān)于印發(fā)《2014年合肥市發(fā)改委宣傳信息工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法（修訂）》的通知
（發(fā)改綜合〔2014〕114號(hào)）
機(jī)關(guān)各處室：
為全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步提高委宣傳信息工作水平，現(xiàn)將《2014年合肥市發(fā)改委宣傳信息工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法（修訂）》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。
附件：
2014年合肥市發(fā)改委宣傳信息工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法（修訂）
為進(jìn)一步落實(shí)“一崗雙責(zé)”，完善市發(fā)改委宣傳信息工作機(jī)制，現(xiàn)結(jié)合我委實(shí)際，制定本考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
一、總體要求
（一）宣傳信息工作由綜合處牽頭，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排新聞發(fā)布會(huì)、媒體聯(lián)絡(luò)等，定期會(huì)同相關(guān)處室確定宣傳信息選題。
?。ǘ┬麄餍畔⒐ぷ鲗?shí)行處長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，各處室確定一名信息聯(lián)絡(luò)員。
?。ㄈ┬麄餍畔⒐ぷ骺己艘栽谖W(wǎng)站登載、市級(jí)以上媒體發(fā)稿和報(bào)送市委、市政府辦公廳信息（兩辦信息）情況為依據(jù)，實(shí)行量化打分并每周通報(bào)結(jié)果。
二、計(jì)分辦法
（一）考核實(shí)行百分制計(jì)分，兩辦信息采用數(shù)占40分，新聞稿發(fā)稿數(shù)占40分，網(wǎng)站信息采用數(shù)占20分。
?。ǘ└魈幨胰暝诟黝惷襟w上發(fā)稿數(shù)、網(wǎng)站信息采用數(shù)和兩辦信息采用數(shù)不得少于年度目標(biāo)任務(wù)分解確定的總數(shù)。對(duì)低于目標(biāo)任務(wù)的處室，按照實(shí)際采用數(shù)占目標(biāo)任務(wù)的比重計(jì)算得分；對(duì)超過(guò)目標(biāo)任務(wù)的處室，每條按以下辦法加分，累計(jì)總分不超過(guò)150%。
1、委網(wǎng)站每條信息，加1分；
2、省級(jí)媒體每篇新聞稿，加2分；
3、國(guó)家級(jí)媒體每篇新聞稿，加4分；
4、兩辦信息被采用的，要情專報(bào)類每條加4分，快報(bào)和上報(bào)類每條加2分；被省級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)批示的，每條另加4分；被市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示的，每條另加2分。
三、激勵(lì)措施
?。ㄒ唬┙⑼▓?bào)考評(píng)制度。由綜合處負(fù)責(zé)、監(jiān)察室參與對(duì)各處室完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每周統(tǒng)計(jì)一次，在委工作例會(huì)上通報(bào)。各處室宣傳信息工作統(tǒng)計(jì)結(jié)果列入年終考評(píng)，作為全委年度考核依據(jù)。
?。ǘ?shí)行獎(jiǎng)懲制度。各處室宣傳信息稿件，根據(jù)采用情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。各業(yè)務(wù)處室未完成年度目標(biāo)任務(wù)的，對(duì)照上述獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)懲罰，罰金交辦公室財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理。
?。ㄈ┩晟平y(tǒng)計(jì)制度。宣傳信息重復(fù)使用的，按最高級(jí)別予以加分和獎(jiǎng)勵(lì)。各處室用稿情況統(tǒng)計(jì)表（注明日期、媒體名稱、文章標(biāo)題等）及用稿復(fù)印件于每季度最后一周報(bào)綜合處，逾期未報(bào)視為未用稿件處理。
