發(fā)文機(jī)關(guān)最高人民法院
發(fā)文日期2017年08月08日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號法發(fā)〔2017〕24號
施行日期2017年08月14日
各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院，新疆維吾爾自治區(qū)高級人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)分院：
經(jīng)中央組織部、人力資源社會保障部同意，現(xiàn)將《知識產(chǎn)權(quán)法院技術(shù)調(diào)查官選任工作指導(dǎo)意見(試行)》印發(fā)給你們，請結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。實(shí)施中遇有問題，請及時報告最高人民法院。
2017年8月8日
知識產(chǎn)權(quán)法院技術(shù)調(diào)查官選任工作指導(dǎo)意見(試行)
為規(guī)范技術(shù)調(diào)查官選任工作，加強(qiáng)技術(shù)類知識產(chǎn)權(quán)案件審理，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和聘任制公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合知識產(chǎn)權(quán)審判工作實(shí)際，制定本意見。
一、 技術(shù)調(diào)查官是審判輔助人員，負(fù)責(zé)對知識產(chǎn)權(quán)案件審理中涉及的技術(shù)問題進(jìn)行調(diào)查、詢問、分析、判斷等，為法官裁判案件提供專業(yè)技術(shù)意見。
二、 經(jīng)省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，知識產(chǎn)權(quán)法院可以按照聘任制公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定，以合同形式聘任技術(shù)調(diào)查官。
根據(jù)審判工作需要，符合資格條件的專利行政管理等部門的專業(yè)技術(shù)人員，可到知識產(chǎn)權(quán)法院掛職交流1至2年，在交流期間擔(dān)任技術(shù)調(diào)查官。擔(dān)任技術(shù)調(diào)查官的專利行政管理部門交流人員應(yīng)為現(xiàn)職審查員。
其他符合技術(shù)調(diào)查官資格條件的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)行業(yè)協(xié)會、有關(guān)單位推薦和知識產(chǎn)權(quán)法院審核，可兼職擔(dān)任技術(shù)調(diào)查官。
三、 選任技術(shù)調(diào)查官，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持注重實(shí)績、業(yè)內(nèi)認(rèn)可、以用為本，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，并突出知識產(chǎn)權(quán)審判工作的專業(yè)特點(diǎn)。
四、 技術(shù)調(diào)查官主要從機(jī)械、化工、光學(xué)、材料、電子信息、計算機(jī)、醫(yī)藥、生物等領(lǐng)域從事生產(chǎn)、管理、審查或研究的專業(yè)技術(shù)人員中選聘。
五、 擔(dān)任技術(shù)調(diào)查官應(yīng)符合以下資格條件：
(一)具有普通高等院校理工科專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
(二)具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格；
(三)具有5年以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域生產(chǎn)、管理、審查或研究工作經(jīng)驗(yàn)。
應(yīng)聘技術(shù)調(diào)查官的人員除應(yīng)符合上述資格條件外，還應(yīng)具備中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定的條件。
六、 具有以下情形之一的，不得擔(dān)任技術(shù)調(diào)查官：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的；
(二)曾被開除公職的或者因違紀(jì)違法被解除聘用合同和聘任合同的；
(三)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
(四)受處分期間或者未滿影響期限的；
(五)其他不適宜擔(dān)任技術(shù)調(diào)查官的情形。
七、 聘任技術(shù)調(diào)查官的程序按照聘任制公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、 知識產(chǎn)權(quán)法院應(yīng)當(dāng)邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜夜餐M成評審委員會，對技術(shù)調(diào)查官人選的專業(yè)水平進(jìn)行評審。
九、 知識產(chǎn)權(quán)法院與聘任的技術(shù)調(diào)查官應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面聘任合同，確定雙方權(quán)利、義務(wù)。聘任合同應(yīng)當(dāng)具備合同期限，職位及職責(zé)要求，工資、福利、保險待遇、違約責(zé)任等條款。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，聘任合同可以變更或者解除。
聘任合同解除或者終止，知識產(chǎn)權(quán)法院須出具解除或者終止聘任合同的書面證明，按規(guī)定辦理人事檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)后，聘任的技術(shù)調(diào)查官不再具有聘任制公務(wù)員身份，須按要求進(jìn)行公務(wù)交接。
聘任合同的簽訂、變更、解除或者終止，應(yīng)當(dāng)報同級公務(wù)員主管部門備案。
十、 聘任合同期限為1至3年。聘任合同可以約定試用期，試用期相應(yīng)為1至6個月。
聘任的技術(shù)調(diào)查官，工資待遇按照聘任制公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、 以掛職交流或兼職形式擔(dān)任技術(shù)調(diào)查官的人員，在擔(dān)任技術(shù)調(diào)查官期間，不改變與原單位的人事、工資關(guān)系。
十二、 知識產(chǎn)權(quán)法院應(yīng)對技術(shù)調(diào)查官履職情況進(jìn)行年度考評，及時調(diào)整不稱職或不能繼續(xù)履職的技術(shù)調(diào)查官。
十三、 其他具有技術(shù)類知識產(chǎn)權(quán)案件管轄權(quán)的人民法院，經(jīng)報最高人民法院同意后，可以參照本意見選任技術(shù)調(diào)查官。
十四、 本意見由最高人民法院負(fù)責(zé)解釋。
十五、 本意見自2017年8月14日起施行。
