【發(fā)布部門】 中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)安徽監(jiān)管局 【發(fā)文字號(hào)】 皖保監(jiān)辦發(fā)[2014]48號(hào)
【發(fā)布日期】 2014.06.24 【實(shí)施日期】 2014.06.24
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 保險(xiǎn)監(jiān)管
中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)安徽保監(jiān)局關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)全省市級(jí)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)基礎(chǔ)管理的指導(dǎo)意見》的通知
（皖保監(jiān)辦發(fā)〔2014〕48號(hào)）
各市保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)：
現(xiàn)將《安徽保監(jiān)局關(guān)于加強(qiáng)全省市級(jí)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)基礎(chǔ)管理的指導(dǎo)意見》印發(fā)給你們，請(qǐng)按照文件要求，進(jìn)一步加強(qiáng)秘書處建設(shè)，根據(jù)實(shí)際情況制定管理細(xì)則，以進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)內(nèi)部管理，充分發(fā)揮保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書處的職能作用。原《關(guān)于印發(fā)＜全省市級(jí)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書處標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指引＞的通知》（皖保監(jiān)辦發(fā)〔2010〕36號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)＜關(guān)于加強(qiáng)全省市級(jí)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理的指導(dǎo)意見＞的通知》（保監(jiān)皖辦發(fā)〔2010〕37號(hào)）同時(shí)廢止。
安徽保監(jiān)局辦公室
2014年6月24日
關(guān)于加強(qiáng)全省市級(jí)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)基礎(chǔ)管理的指導(dǎo)意見
為加強(qiáng)全省市級(jí)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書處標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理，加快專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化進(jìn)程，根據(jù)《保險(xiǎn)法》、《會(huì)計(jì)法》、《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》、中國保監(jiān)會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)保險(xiǎn)業(yè)社團(tuán)組織建設(shè)的指導(dǎo)意見》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，特制定本指導(dǎo)意見。
第一章 總則
第一條 總體目標(biāo)
堅(jiān)持以專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化為方向，統(tǒng)一各協(xié)會(huì)秘書處機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事制度等管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理以及收支、資產(chǎn)管理制度，提高協(xié)會(huì)工作效率，增強(qiáng)服務(wù)能力。
第二條 工作原則
?。ㄒ唬┚?jiǎn)高效原則。合理配置機(jī)構(gòu)、人員，提高協(xié)會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)效率及工作水平。
?。ǘ┛茖W(xué)規(guī)范原則。統(tǒng)一各協(xié)會(huì)秘書處機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事制度等管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理以及收支、資產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)協(xié)會(huì)與相關(guān)單位、部門間的溝通交流及工作聯(lián)動(dòng)。
?。ㄈ﹪?yán)格管控原則。加強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)部管理，理順運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)協(xié)會(huì)工作的透明度及公正性。
第三條 本指引適用于全省各市級(jí)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)。
第二章 秘書處標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
第一節(jié) 內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
第四條 秘書處應(yīng)當(dāng)設(shè)置以下部門：
?。ㄒ唬┚C合部。主要負(fù)責(zé)秘書處文秘、宣傳、行政、財(cái)務(wù)、人事等工作。
?。ǘ┦袌?chǎng)部。主要負(fù)責(zé)產(chǎn)、壽、中介市場(chǎng)行業(yè)自律與服務(wù)、信訪處理、市場(chǎng)分析等工作。
（三）電考中心。主要負(fù)責(zé)保險(xiǎn)銷售從業(yè)人員資格考試、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)從業(yè)人員資格考試的組織承辦等工作。
各秘書處可以根據(jù)實(shí)際情況，實(shí)行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)合署辦公，減少運(yùn)行成本。
第五條 各市協(xié)會(huì)根據(jù)工作需要，可以在上述機(jī)構(gòu)設(shè)置的基礎(chǔ)上，適當(dāng)調(diào)整部門及職能，但應(yīng)經(jīng)過理事會(huì)同意并報(bào)安徽保監(jiān)局審查批準(zhǔn)。
第六條 專業(yè)技術(shù)委員會(huì)等不作為秘書處內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)管理，其組織協(xié)調(diào)工作由市場(chǎng)部負(fù)責(zé)。
第二節(jié) 人員設(shè)置
第七條 秘書處應(yīng)綜合考慮協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)、工作職能、市場(chǎng)規(guī)模、未來發(fā)展等因素，合理確定秘書處工作人員編制。除秘書長(zhǎng)外工作人員原則上不超過8人。
第八條 秘書處應(yīng)本著精簡(jiǎn)高效原則，面向社會(huì)公開招聘工作人員，逐步實(shí)現(xiàn)全員聘用制。新招聘人員年齡不超過40周歲，具有大專以上學(xué)歷，具備一定履職能力。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)崗位人員可以根據(jù)工作需要，適當(dāng)放寬年齡限制，但原則上不超過50周歲。財(cái)務(wù)、電腦維護(hù)等特殊崗位，還應(yīng)具備專業(yè)技術(shù)資格。
第九條 秘書處應(yīng)設(shè)秘書長(zhǎng)1人，其任職應(yīng)具備以下基本條件：具有保險(xiǎn)、金融或經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，了解熟悉保險(xiǎn)行業(yè)；具備較強(qiáng)的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；在任期間年齡原則上不得超過60歲；為專職人員，不得在業(yè)內(nèi)外兼任其他工作并逐步實(shí)現(xiàn)專業(yè)化。
第十條 秘書處應(yīng)設(shè)置專職財(cái)務(wù)崗位，配備專職財(cái)務(wù)人員，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)工作，引入財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制。
財(cái)務(wù)人員應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格，熟悉會(huì)計(jì)電算化。不得聘請(qǐng)會(huì)員單位或其他單位財(cái)務(wù)人員代為管理協(xié)會(huì)賬務(wù)。不得由會(huì)計(jì)兼任出納。
財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)或離職時(shí)，必須與接管人員辦理交接手續(xù)。
第十一條 秘書處選聘工作人員，應(yīng)成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)組成，本著公平、公正、公開的原則，采取筆試、面試等方式，擇優(yōu)錄用。
第十二條 秘書處聘用人員時(shí)應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，也可以通過勞務(wù)派遣的方式解決勞動(dòng)關(guān)系問題。
新錄用工作人員應(yīng)確定一定時(shí)間作為考察試用期，考察合格后辦理聘用手續(xù)。
第十三條 秘書處可以根據(jù)工作或崗位需要采取一人多崗等形式，節(jié)約人員成本。
第三節(jié) 職級(jí)管理
第十四條 秘書處內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員分為3個(gè)職級(jí)，即部門主任、副主任、職員。
第十五條 秘書處應(yīng)綜合考慮學(xué)歷、能力、品行、業(yè)績(jī)、崗位需要等因素，確定工作人員職級(jí)。具體職數(shù)由協(xié)會(huì)自定。
第十六條 秘書處應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工作人員的考核管理工作，定期向會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議及常務(wù)理事會(huì)匯報(bào)。
第四節(jié) 薪酬管理
第十七條 秘書處工作人員薪酬待遇由協(xié)會(huì)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合秘書處經(jīng)費(fèi)情況，提出具體方案，報(bào)理事會(huì)討論通過后執(zhí)行。調(diào)整薪酬待遇，必須經(jīng)過常務(wù)理事會(huì)審核同意。
第十八條 秘書處應(yīng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，為工作人員辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，保障員工合法權(quán)益。
第五節(jié) 黨組織建設(shè)
第十九條 秘書處應(yīng)加強(qiáng)黨建工作。協(xié)會(huì)工作人員中有3名以上中國共產(chǎn)黨黨員時(shí)，應(yīng)建立黨的基層組織。
第二十條 秘書處成立黨組織，應(yīng)報(bào)安徽保監(jiān)局審批，接受安徽保監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)。
第六節(jié) 考核獎(jiǎng)懲
第二十一條 秘書處應(yīng)建立工作人員考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)于考核優(yōu)異者，應(yīng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十二條 凡有下列情形之一者，協(xié)會(huì)應(yīng)視具體情況，分別給予警告、通報(bào)批評(píng)、降職、開除等處分：
（一）未能按照協(xié)會(huì)理事會(huì)要求，完成本職工作，在協(xié)會(huì)內(nèi)部造成較為惡劣影響的；
?。ǘ┕ぷ鲬B(tài)度不端正，缺乏服務(wù)意識(shí)，影響到協(xié)會(huì)形象及作用發(fā)揮的；
（三）對(duì)市場(chǎng)情況失察，自律工作不力，導(dǎo)致當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)市場(chǎng)秩序混亂或影響行業(yè)利益的；
?。ㄋ模┙韫ぷ髦慵俟珴?jì)私、弄虛作假、收受賄賂、隱瞞包庇的；
（五）對(duì)當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)市場(chǎng)重大突發(fā)事件瞞報(bào)、虛報(bào)、遲報(bào)，不能根據(jù)規(guī)定和部署及時(shí)有效處理，對(duì)當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)市場(chǎng)造成重大影響的；
（六）泄露會(huì)員單位或行業(yè)內(nèi)部商業(yè)秘密的；
（七）秘書長(zhǎng)對(duì)下屬管理不力或工作組織不力，導(dǎo)致下屬發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)行為；或者對(duì)下屬的上述行為進(jìn)行包庇、袒護(hù)、縱容的；協(xié)會(huì)工作不作為，阻礙協(xié)會(huì)發(fā)揮職能作用，在行業(yè)內(nèi)造成惡劣影響的；
?。ò耍┢渌`反國家及監(jiān)管部門有關(guān)規(guī)定的情況。
第三章 財(cái)務(wù)管理
第一節(jié) 基礎(chǔ)制度
第二十三條 本指導(dǎo)意見所稱的財(cái)務(wù)管理是指對(duì)協(xié)會(huì)運(yùn)行中發(fā)生的包括預(yù)算編制與實(shí)施、資金收入與支出、財(cái)務(wù)報(bào)告編制與報(bào)送，財(cái)務(wù)審計(jì)等財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、控制和管理的行為。
秘書處作為協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)執(zhí)行單位，負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)收支，安排財(cái)務(wù)資金，落實(shí)財(cái)務(wù)預(yù)算，
協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)作為協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，對(duì)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理工作負(fù)總責(zé)。
第二十四條 財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)遵循以下原則：
?。ㄒ唬╊A(yù)算控制原則。建立預(yù)算管理機(jī)制，按照“以支定收”的總體原則，編制協(xié)會(huì)年度預(yù)算，提交理事會(huì)審查通過，并嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，控制預(yù)算外支出。
?。ǘ┕_透明原則。應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織會(huì)計(jì)核算，真實(shí)反映協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)收支，全面如實(shí)向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況，主動(dòng)接受外部審計(jì)監(jiān)督及會(huì)員監(jiān)督。
?。ㄈ﹪?yán)謹(jǐn)規(guī)范原則。應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范使用會(huì)計(jì)科目，建立會(huì)計(jì)賬簿，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收支管控，建立健全財(cái)務(wù)收支審批制度，強(qiáng)化資產(chǎn)管理。
第二十五條 協(xié)會(huì)應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國家各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律法規(guī)，建立健全協(xié)會(huì)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范會(huì)計(jì)核算，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管控，自覺接受財(cái)政、民政、主管單位等部門的監(jiān)督檢查。
?。ㄒ唬?yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。原始憑證及各項(xiàng)票據(jù)應(yīng)真實(shí)、有效，嚴(yán)禁白條抵庫。
?。ǘ?yīng)建立會(huì)計(jì)檔案，對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料應(yīng)妥善保管。
（三）應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)印鑒章、各項(xiàng)票據(jù)的保管，建立健全使用和管理制度。
（四）應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)金管理。
（五）應(yīng)依據(jù)民政和稅務(wù)部門的相關(guān)政策規(guī)定，辦理稅收登記，并對(duì)有償服務(wù)收入依法納稅。
違反上述規(guī)定，造成財(cái)務(wù)管理混亂，協(xié)會(huì)資產(chǎn)流失，或出現(xiàn)違法違紀(jì)行為并造成嚴(yán)重后果的，除依法追究有關(guān)責(zé)任人員責(zé)任外，同時(shí)追究會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第二十六條 協(xié)會(huì)所有收支應(yīng)全部納入財(cái)務(wù)管理，各項(xiàng)收入必須統(tǒng)一建賬管理，嚴(yán)禁截留、私分、挪用，嚴(yán)禁隱瞞收入，嚴(yán)禁私設(shè)賬外賬、小金庫。
第二節(jié) 預(yù)、決算制度
第二十七條 協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理應(yīng)采用預(yù)、決算管理制度。
第二十八條 協(xié)會(huì)應(yīng)根據(jù)上一年度工作情況、經(jīng)費(fèi)開支狀況、人員配置情況等，編制本年經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算草案，提交理事會(huì)審議并討論通過，作為本年度預(yù)算執(zhí)行的依據(jù)。協(xié)會(huì)預(yù)算方案應(yīng)報(bào)送安徽保監(jiān)局備案。
第二十九條 財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行時(shí)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)過程管控，根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，適時(shí)調(diào)整預(yù)算偏差。除因特殊事項(xiàng)經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)外，一般不得追加本年預(yù)算。
第三十條 會(huì)計(jì)年度結(jié)束后，協(xié)會(huì)應(yīng)認(rèn)真編制財(cái)務(wù)決算，向理事會(huì)報(bào)告。
第三節(jié) 財(cái)務(wù)報(bào)告及財(cái)務(wù)審計(jì)
第三十一條 協(xié)會(huì)應(yīng)建立財(cái)務(wù)報(bào)告制度。秘書處制作財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)應(yīng)涵括資產(chǎn)負(fù)債表、收支情況表、支出明細(xì)表以及財(cái)務(wù)情況分析等方面內(nèi)容。
第三十二條 協(xié)會(huì)應(yīng)定期向理事會(huì)及會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)情況。年度財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)報(bào)送理事會(huì)及保監(jiān)局。
第三十三條 協(xié)會(huì)應(yīng)建立重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)報(bào)告制度。重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)是指協(xié)會(huì)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、重要會(huì)計(jì)政策、年度預(yù)決算、資產(chǎn)核銷，以及其他對(duì)財(cái)務(wù)收支、現(xiàn)金流量等產(chǎn)生較大影響（單筆金額在10萬元以上）的財(cái)務(wù)行為。協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)為重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)第一責(zé)任人。
第三十四條 會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)審計(jì)工作應(yīng)聘請(qǐng)當(dāng)?shù)孛裾块T或保監(jiān)局認(rèn)可的審計(jì)機(jī)構(gòu)（如會(huì)計(jì)師事務(wù)所等）開展。年度審計(jì)報(bào)告應(yīng)報(bào)送理事會(huì)及保監(jiān)局。
第三十五條 協(xié)會(huì)在換屆或秘書長(zhǎng)離任之前，必須進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。
第四章 收支、資產(chǎn)管理
第一節(jié) 收入管理
第三十六條 會(huì)費(fèi)收入
?。ㄒ唬?huì)費(fèi)收取應(yīng)遵循以支定收、合理負(fù)擔(dān)、權(quán)利義務(wù)對(duì)等、保障工作的原則。
（二）會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的制定或修改須經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)討論，其決議須經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)半數(shù)以上表決通過方能生效。不得采取除會(huì)員代表大會(huì)以外的其他任何形式制定或修改會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
（三）協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定后應(yīng)在30日內(nèi)報(bào)送安徽保監(jiān)局備案。
（四）各會(huì)員單位應(yīng)及時(shí)繳納會(huì)費(fèi)。對(duì)于經(jīng)營未滿一年的機(jī)構(gòu)可適當(dāng)減少會(huì)費(fèi)金額。
?。ㄎ澹┦杖?huì)費(fèi)應(yīng)使用財(cái)政部門印制的社會(huì)團(tuán)體會(huì)費(fèi)收據(jù)。
第三十七條 有償服務(wù)收入
協(xié)會(huì)可依照有關(guān)法律法規(guī)，開展會(huì)員歡迎、社會(huì)認(rèn)可的非營利性有償服務(wù)項(xiàng)目，但不得將服務(wù)收入分配給會(huì)員或以充抵會(huì)費(fèi)等形式變相進(jìn)行分配。
第三十八條 專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)
協(xié)會(huì)組織預(yù)算外大型活動(dòng)，經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)，可向會(huì)員單位籌集經(jīng)費(fèi)或?qū)ｍ?xiàng)活動(dòng)基金。專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ?，活動(dòng)結(jié)束后向會(huì)員單位報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況。
第二節(jié) 支出管理
第三十九條 協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于協(xié)會(huì)章程規(guī)定的業(yè)務(wù)活動(dòng)和與協(xié)會(huì)宗旨相符的工作，不得在會(huì)員中分配。
第四十條 協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)開支應(yīng)本著量入為出，勤儉辦會(huì)原則，合理確定各項(xiàng)開支的標(biāo)準(zhǔn)及比例。應(yīng)劃清不同性質(zhì)支出界限，不得擅自擴(kuò)大范圍，提高標(biāo)準(zhǔn)，虛列虛報(bào)。
第四十一條 協(xié)會(huì)不得支付或變相支付會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)及其他理事會(huì)成員任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助及其他工資福利。會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)及其他理事會(huì)成員不得在協(xié)會(huì)報(bào)銷或領(lǐng)取費(fèi)用。參加與協(xié)會(huì)工作有關(guān)的會(huì)議或公務(wù)活動(dòng)產(chǎn)生的費(fèi)用除外。
第四十二條 協(xié)會(huì)應(yīng)嚴(yán)格按照中國保監(jiān)會(huì)有關(guān)規(guī)定及安徽保監(jiān)局的委托，組織、承辦保險(xiǎn)中介從業(yè)人員資格考試?？荚嚦修k費(fèi)應(yīng)在規(guī)定范圍內(nèi)?？顚Ｓ?，不得擅自擴(kuò)大使用范圍，不得用于協(xié)會(huì)內(nèi)部經(jīng)費(fèi)支出。
第四十三條 協(xié)會(huì)應(yīng)嚴(yán)格審批程序。各項(xiàng)開支須由經(jīng)辦人員、財(cái)務(wù)人員、審批人員分別把關(guān)簽字。上述人員應(yīng)對(duì)各項(xiàng)開支的真實(shí)性、合規(guī)性、合法性負(fù)責(zé)。
?。ㄒ唬﹨f(xié)會(huì)5千元以下的日常運(yùn)行支出（人員工資除外）由秘書長(zhǎng)審批。
?。ǘ┏^5千元、不足1萬元的支出由秘書長(zhǎng)審核、會(huì)長(zhǎng)審批。
?。ㄈ┏^1萬元、不足2萬元的支出，須經(jīng)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議審查通過，由會(huì)長(zhǎng)審批。
?。ㄋ模?萬元以上的支出，須經(jīng)常務(wù)理事會(huì)審查通過，由會(huì)長(zhǎng)審批。
第三節(jié) 資金及資產(chǎn)管理
第四十四條 協(xié)會(huì)資金應(yīng)存入經(jīng)過審批的銀行賬戶，不得用于購買債券、股票、投資基金，不得參與民間放貸。未經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)，不得借給外單位，以及以協(xié)會(huì)名義對(duì)其他單位和個(gè)人提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。
第四十五條 協(xié)會(huì)應(yīng)在銀行獨(dú)立開設(shè)賬戶，辦理收支結(jié)算業(yè)務(wù)。不屬于協(xié)會(huì)的經(jīng)濟(jì)往來，不得在協(xié)會(huì)銀行賬戶中辦理結(jié)算。協(xié)會(huì)的銀行賬號(hào)、賬戶不得出租、出借或轉(zhuǎn)讓其他單位或個(gè)人使用。
第四十六條 協(xié)會(huì)收取的自律保證金應(yīng)專款專存，?？顚Ｓ谩?/span>
第四十七條 協(xié)會(huì)與其他單位、部門建立的合作類服務(wù)機(jī)構(gòu)（如快處快賠服務(wù)中心、打擊“三假”辦公室等），其經(jīng)費(fèi)收支經(jīng)常務(wù)理事會(huì)同意后可以由協(xié)會(huì)秘書處代管，但不納入?yún)f(xié)會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理，應(yīng)單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶，獨(dú)立建賬，獨(dú)立核算，定期向合作單位及常務(wù)理事會(huì)報(bào)告。
第四十八條 協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理。凡使用期限超過一年以上，單位價(jià)值在500元以上的一般設(shè)備和單位價(jià)值在800元以上的專用設(shè)備，均應(yīng)作為協(xié)會(huì)固定資產(chǎn)進(jìn)行管理。
第四十九條 協(xié)會(huì)應(yīng)建立固定資產(chǎn)卡片和明細(xì)賬，定期清點(diǎn)盤查，做到賬實(shí)相符。
第五章 附則
第五十條 本意見未盡事宜，依據(jù)國家及監(jiān)管部門、民政部門有關(guān)政策及規(guī)定執(zhí)行。
第五十一條 本意見由安徽保監(jiān)局負(fù)責(zé)解釋。
第五十二條 本意見自發(fā)文之日起實(shí)施。原《關(guān)于印發(fā)﹤?cè)∈屑?jí)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書處標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指引﹥的通知》（皖保監(jiān)辦發(fā)〔2010〕36號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)﹤關(guān)于加強(qiáng)全省市級(jí)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理的指導(dǎo)意見﹥的通知》（皖保監(jiān)辦發(fā)〔2010〕37號(hào)）同時(shí)廢止。
