【發(fā)布部門】 安徽省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì) 【發(fā)文字號(hào)】 衛(wèi)中醫(yī)藥秘[2014]284號(hào)
【發(fā)布日期】 2014.08.27 【實(shí)施日期】 2014.08.27
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 中醫(yī)管理
安徽省衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于印發(fā)安徽省名中醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作實(shí)施方案的通知
（衛(wèi)中醫(yī)藥秘〔2014〕284號(hào)）
各市及省直管縣衛(wèi)生局，省直醫(yī)療機(jī)構(gòu)：
為做好我省名中醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作，我委組織制定了《安徽省名中醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作實(shí)施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行過程中有何意見和建議，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省中醫(yī)藥管理局。聯(lián)系人：薛定勝，電子信箱：ahszyyj@163.com。
安徽省衛(wèi)生計(jì)生委
2014年8月27日
安徽省名中醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作實(shí)施方案
為做好安徽省名中醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作，制定本實(shí)施方案。
一、培養(yǎng)目標(biāo)
通過3年的跟師學(xué)習(xí)和臨床實(shí)踐，使繼承人能夠掌握、繼承我省名中醫(yī)的學(xué)術(shù)思想和臨床經(jīng)驗(yàn)，并有所發(fā)展和創(chuàng)新，培養(yǎng)造就一批熱愛中醫(yī)藥、醫(yī)德高尚、理論功底扎實(shí)、實(shí)踐能力較強(qiáng)的高層次中醫(yī)臨床人才。
二、工作周期
工作周期為3年。全省統(tǒng)一進(jìn)崗時(shí)間學(xué)習(xí)為2014年9月1日。
三、教學(xué)方式
采取跟師學(xué)習(xí)、獨(dú)立臨床、理論學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行。
（一）跟師學(xué)習(xí)。繼承人自進(jìn)崗學(xué)習(xí)之日起，跟指導(dǎo)老師臨床的時(shí)間每周不得少于1.5個(gè)工作日，或每月不少于6個(gè)工作日，全年不少于70個(gè)工作日。
（二）獨(dú)立臨床。獨(dú)立從事臨床（含門診和病房）時(shí)間每周不得少于2.5個(gè)工作日，全年不少于120個(gè)工作日，其中門診不少于80個(gè)工作日。
（三）理論學(xué)習(xí)。采取自學(xué)研修與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行，全年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于10個(gè)工作日。
四、教學(xué)任務(wù)
（一）以跟指導(dǎo)老師臨床和獨(dú)立臨床為主，全面系統(tǒng)地繼承指導(dǎo)老師的學(xué)術(shù)思想和臨床經(jīng)驗(yàn)。每年撰寫不少于24篇的跟師筆記、6篇1000字以上的學(xué)習(xí)心得、10份能反映指導(dǎo)老師經(jīng)驗(yàn)和專長的疾病診療全過程的臨床醫(yī)案總結(jié)。
（二）繼承人以精讀《內(nèi)經(jīng)》、《傷寒論》、《金匱要略》及溫病學(xué)等中醫(yī)經(jīng)典為主，學(xué)習(xí)1部以上與所從事專業(yè)密切相關(guān)的?？平?jīng)典，每年撰寫典籍學(xué)習(xí)心得3篇。
（三）繼承人學(xué)習(xí)期間在國內(nèi)外公開發(fā)行的期刊（具有國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)ISSN和國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)CN）上發(fā)表1篇以上繼承、總結(jié)指導(dǎo)老師學(xué)術(shù)思想和技術(shù)專長的論文。同一指導(dǎo)老師的兩名繼承人發(fā)表的整理或總結(jié)指導(dǎo)老師經(jīng)驗(yàn)和專長的論文不得為同一專題。
（四）結(jié)業(yè)考核時(shí)提交1篇體現(xiàn)指導(dǎo)老師學(xué)術(shù)思想和臨床經(jīng)驗(yàn)、具有創(chuàng)新觀點(diǎn)、一定學(xué)術(shù)價(jià)值和臨床意義的結(jié)業(yè)論文，1萬字以上并附有800字的摘要。
五、管理考核
（一）組織管理
1．省中醫(yī)藥管理局負(fù)責(zé)全省名中醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作的管理和指導(dǎo)，各市、省直管縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)本轄區(qū)繼承工作的管理。
2．指導(dǎo)老師和繼承人所在單位負(fù)責(zé)本單位繼承工作的具體實(shí)施和日常管理。指導(dǎo)老師所在單位組織指導(dǎo)老師和繼承人簽訂繼承教學(xué)協(xié)議（附件1），制定實(shí)施細(xì)則和教學(xué)計(jì)劃。加強(qiáng)對(duì)繼承人跟師筆記、學(xué)習(xí)心得、讀書筆記、醫(yī)案等相關(guān)繼承文書格式和質(zhì)量的規(guī)范管理，細(xì)化管理措施，對(duì)相關(guān)材料進(jìn)行登記、存檔，并注意對(duì)原始材料的保存，完善檔案管理。繼承人所在單位負(fù)責(zé)繼承人獨(dú)立臨床工作的管理。
3．指導(dǎo)老師每周臨床帶教時(shí)間不得少于1.5個(gè)工作日，或每月不少于6個(gè)工作日，并對(duì)繼承人撰寫的跟師筆記、學(xué)習(xí)心得、臨床醫(yī)案總結(jié)進(jìn)行批閱，批語要針對(duì)其中的問題予以指導(dǎo)，有針對(duì)性和指導(dǎo)性，能體現(xiàn)指導(dǎo)老師的學(xué)術(shù)和水平。
（二）考核方式。
繼承工作的考核分為平時(shí)考核、年度考核和結(jié)業(yè)考核。
1．平時(shí)考核由指導(dǎo)老師、帶教單位及繼承人所在單位負(fù)責(zé)進(jìn)行。指導(dǎo)老師和帶教單位主要考核繼承人跟師學(xué)習(xí)情況，繼承人所在單位負(fù)責(zé)考核獨(dú)立臨床工作。
2．年度考核由各市衛(wèi)生局、省直管縣衛(wèi)生局和省直醫(yī)療單位負(fù)責(zé)?？己藭r(shí)必須以原始材料為依據(jù)，按照統(tǒng)一印制的《年度考核表》（附件2）規(guī)定的內(nèi)容和要求，逐項(xiàng)檢查和考核。年度考核不合格者，應(yīng)及時(shí)報(bào)告省中醫(yī)藥管理局，予以終止學(xué)習(xí)，每年10月底將《年度考核表》報(bào)省中醫(yī)藥管理局備案。
3．結(jié)業(yè)考核由省中醫(yī)藥管理局組織。結(jié)業(yè)考核采用積分制，包括日常繼承表現(xiàn)、實(shí)績考核、臨床考核、結(jié)業(yè)論文考核。結(jié)業(yè)考核不合格者，延期出師或不予出師。
（三）異常情況處理措施。
1．因繼承人原因不能正常跟師學(xué)習(xí)情況處理：
（1）繼承人繼承學(xué)習(xí)時(shí)間原則上不得中斷。對(duì)確有特殊原因，中斷繼承學(xué)習(xí)6個(gè)月以下者，經(jīng)省中醫(yī)藥管理局批準(zhǔn)，可繼續(xù)學(xué)習(xí)，并補(bǔ)足其短缺的教學(xué)和實(shí)踐時(shí)間。
（2）中斷學(xué)習(xí)時(shí)間6個(gè)月（含）以上者，協(xié)議自行終止，取消繼承人資格。
2．因指導(dǎo)老師原因不能繼續(xù)帶教情況處理：
（1）繼承人進(jìn)崗學(xué)習(xí)時(shí)間2年半以上并學(xué)有成效者，經(jīng)省中醫(yī)管理局批準(zhǔn)后，可自行整理、學(xué)習(xí)和研究指導(dǎo)老師的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)完成繼承學(xué)習(xí)任務(wù)。
（2）繼承人進(jìn)崗學(xué)習(xí)時(shí)間超過1年并不足2年半者，經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生主管部門同意報(bào)省中醫(yī)藥管理局備案，可轉(zhuǎn)跟其他相應(yīng)專業(yè)的指導(dǎo)老師學(xué)習(xí)，并重新簽訂繼承教學(xué)協(xié)議，延長學(xué)習(xí)時(shí)間半年。
（3）繼承人進(jìn)崗學(xué)習(xí)時(shí)間不滿1年者，應(yīng)終止學(xué)習(xí)。
3、無正當(dāng)理由中止師承帶教工作，予以通報(bào)批評(píng)，并與有關(guān)中醫(yī)藥項(xiàng)目評(píng)選、評(píng)比及評(píng)審掛勾。
六、其他事項(xiàng)
（一）通過結(jié)業(yè)考核的繼承人，由省中醫(yī)藥管理局頒發(fā)出師證書，同時(shí)對(duì)指導(dǎo)老師頒發(fā)榮譽(yù)證書。
（二）具有學(xué)士學(xué)位的繼承人，經(jīng)過安徽中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)位課程考核合格，通過全國英語統(tǒng)一考試，且通過碩士論文答辯，可以同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位。具體實(shí)施由省中醫(yī)藥管理局商安徽中醫(yī)藥大學(xué)另行組織。
（三）指導(dǎo)老師和繼承人在繼承教學(xué)期間的工資及其他福利待遇均由各自所在單位負(fù)責(zé)。
（四）繼承人在學(xué)習(xí)期間按計(jì)劃學(xué)習(xí)并經(jīng)年度考核合格者，繼承人和指導(dǎo)老師每年均可獲得Ⅰ類中醫(yī)藥繼續(xù)教育學(xué)分 25分。指導(dǎo)老師和結(jié)業(yè)出師的繼承人在評(píng)選國家及省級(jí)中醫(yī)藥項(xiàng)目時(shí)予以優(yōu)先考慮。
（五）省財(cái)政安排?？钭鳛殚_展首批安徽省名中醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作補(bǔ)助，按照帶教外單位繼承人的指導(dǎo)老師每人3萬元標(biāo)準(zhǔn)，2014-2016年分批補(bǔ)助到指導(dǎo)老師所在單位，其中60%用于繼承工作教學(xué)津貼，30%用于外單位繼承人學(xué)習(xí)費(fèi)用和生活補(bǔ)貼，10%用于繼承工作的日常管理、檢查考核等，指導(dǎo)老師帶教本單位繼承人的參照?qǐng)?zhí)行。外單位繼承人往返跟師學(xué)習(xí)發(fā)生的差旅費(fèi)由繼承人所在單位報(bào)銷。繼承工作經(jīng)費(fèi)要?？顚Ｓ?，各單位要每年向省中醫(yī)藥管理局報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況。
附件：
1．安徽省名中醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承教學(xué)協(xié)議書
2．安徽省名中醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作年度考核表
【發(fā)布日期】 2014.08.27 【實(shí)施日期】 2014.08.27
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 中醫(yī)管理
安徽省衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于印發(fā)安徽省名中醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作實(shí)施方案的通知
（衛(wèi)中醫(yī)藥秘〔2014〕284號(hào)）
各市及省直管縣衛(wèi)生局，省直醫(yī)療機(jī)構(gòu)：
為做好我省名中醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作，我委組織制定了《安徽省名中醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作實(shí)施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行過程中有何意見和建議，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省中醫(yī)藥管理局。聯(lián)系人：薛定勝，電子信箱：ahszyyj@163.com。
安徽省衛(wèi)生計(jì)生委
2014年8月27日
安徽省名中醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作實(shí)施方案
為做好安徽省名中醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作，制定本實(shí)施方案。
一、培養(yǎng)目標(biāo)
通過3年的跟師學(xué)習(xí)和臨床實(shí)踐，使繼承人能夠掌握、繼承我省名中醫(yī)的學(xué)術(shù)思想和臨床經(jīng)驗(yàn)，并有所發(fā)展和創(chuàng)新，培養(yǎng)造就一批熱愛中醫(yī)藥、醫(yī)德高尚、理論功底扎實(shí)、實(shí)踐能力較強(qiáng)的高層次中醫(yī)臨床人才。
二、工作周期
工作周期為3年。全省統(tǒng)一進(jìn)崗時(shí)間學(xué)習(xí)為2014年9月1日。
三、教學(xué)方式
采取跟師學(xué)習(xí)、獨(dú)立臨床、理論學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行。
（一）跟師學(xué)習(xí)。繼承人自進(jìn)崗學(xué)習(xí)之日起，跟指導(dǎo)老師臨床的時(shí)間每周不得少于1.5個(gè)工作日，或每月不少于6個(gè)工作日，全年不少于70個(gè)工作日。
（二）獨(dú)立臨床。獨(dú)立從事臨床（含門診和病房）時(shí)間每周不得少于2.5個(gè)工作日，全年不少于120個(gè)工作日，其中門診不少于80個(gè)工作日。
（三）理論學(xué)習(xí)。采取自學(xué)研修與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行，全年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于10個(gè)工作日。
四、教學(xué)任務(wù)
（一）以跟指導(dǎo)老師臨床和獨(dú)立臨床為主，全面系統(tǒng)地繼承指導(dǎo)老師的學(xué)術(shù)思想和臨床經(jīng)驗(yàn)。每年撰寫不少于24篇的跟師筆記、6篇1000字以上的學(xué)習(xí)心得、10份能反映指導(dǎo)老師經(jīng)驗(yàn)和專長的疾病診療全過程的臨床醫(yī)案總結(jié)。
（二）繼承人以精讀《內(nèi)經(jīng)》、《傷寒論》、《金匱要略》及溫病學(xué)等中醫(yī)經(jīng)典為主，學(xué)習(xí)1部以上與所從事專業(yè)密切相關(guān)的?？平?jīng)典，每年撰寫典籍學(xué)習(xí)心得3篇。
（三）繼承人學(xué)習(xí)期間在國內(nèi)外公開發(fā)行的期刊（具有國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)ISSN和國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)CN）上發(fā)表1篇以上繼承、總結(jié)指導(dǎo)老師學(xué)術(shù)思想和技術(shù)專長的論文。同一指導(dǎo)老師的兩名繼承人發(fā)表的整理或總結(jié)指導(dǎo)老師經(jīng)驗(yàn)和專長的論文不得為同一專題。
（四）結(jié)業(yè)考核時(shí)提交1篇體現(xiàn)指導(dǎo)老師學(xué)術(shù)思想和臨床經(jīng)驗(yàn)、具有創(chuàng)新觀點(diǎn)、一定學(xué)術(shù)價(jià)值和臨床意義的結(jié)業(yè)論文，1萬字以上并附有800字的摘要。
五、管理考核
（一）組織管理
1．省中醫(yī)藥管理局負(fù)責(zé)全省名中醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作的管理和指導(dǎo)，各市、省直管縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)本轄區(qū)繼承工作的管理。
2．指導(dǎo)老師和繼承人所在單位負(fù)責(zé)本單位繼承工作的具體實(shí)施和日常管理。指導(dǎo)老師所在單位組織指導(dǎo)老師和繼承人簽訂繼承教學(xué)協(xié)議（附件1），制定實(shí)施細(xì)則和教學(xué)計(jì)劃。加強(qiáng)對(duì)繼承人跟師筆記、學(xué)習(xí)心得、讀書筆記、醫(yī)案等相關(guān)繼承文書格式和質(zhì)量的規(guī)范管理，細(xì)化管理措施，對(duì)相關(guān)材料進(jìn)行登記、存檔，并注意對(duì)原始材料的保存，完善檔案管理。繼承人所在單位負(fù)責(zé)繼承人獨(dú)立臨床工作的管理。
3．指導(dǎo)老師每周臨床帶教時(shí)間不得少于1.5個(gè)工作日，或每月不少于6個(gè)工作日，并對(duì)繼承人撰寫的跟師筆記、學(xué)習(xí)心得、臨床醫(yī)案總結(jié)進(jìn)行批閱，批語要針對(duì)其中的問題予以指導(dǎo)，有針對(duì)性和指導(dǎo)性，能體現(xiàn)指導(dǎo)老師的學(xué)術(shù)和水平。
（二）考核方式。
繼承工作的考核分為平時(shí)考核、年度考核和結(jié)業(yè)考核。
1．平時(shí)考核由指導(dǎo)老師、帶教單位及繼承人所在單位負(fù)責(zé)進(jìn)行。指導(dǎo)老師和帶教單位主要考核繼承人跟師學(xué)習(xí)情況，繼承人所在單位負(fù)責(zé)考核獨(dú)立臨床工作。
2．年度考核由各市衛(wèi)生局、省直管縣衛(wèi)生局和省直醫(yī)療單位負(fù)責(zé)?？己藭r(shí)必須以原始材料為依據(jù)，按照統(tǒng)一印制的《年度考核表》（附件2）規(guī)定的內(nèi)容和要求，逐項(xiàng)檢查和考核。年度考核不合格者，應(yīng)及時(shí)報(bào)告省中醫(yī)藥管理局，予以終止學(xué)習(xí)，每年10月底將《年度考核表》報(bào)省中醫(yī)藥管理局備案。
3．結(jié)業(yè)考核由省中醫(yī)藥管理局組織。結(jié)業(yè)考核采用積分制，包括日常繼承表現(xiàn)、實(shí)績考核、臨床考核、結(jié)業(yè)論文考核。結(jié)業(yè)考核不合格者，延期出師或不予出師。
（三）異常情況處理措施。
1．因繼承人原因不能正常跟師學(xué)習(xí)情況處理：
（1）繼承人繼承學(xué)習(xí)時(shí)間原則上不得中斷。對(duì)確有特殊原因，中斷繼承學(xué)習(xí)6個(gè)月以下者，經(jīng)省中醫(yī)藥管理局批準(zhǔn)，可繼續(xù)學(xué)習(xí)，并補(bǔ)足其短缺的教學(xué)和實(shí)踐時(shí)間。
（2）中斷學(xué)習(xí)時(shí)間6個(gè)月（含）以上者，協(xié)議自行終止，取消繼承人資格。
2．因指導(dǎo)老師原因不能繼續(xù)帶教情況處理：
（1）繼承人進(jìn)崗學(xué)習(xí)時(shí)間2年半以上并學(xué)有成效者，經(jīng)省中醫(yī)管理局批準(zhǔn)后，可自行整理、學(xué)習(xí)和研究指導(dǎo)老師的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)完成繼承學(xué)習(xí)任務(wù)。
（2）繼承人進(jìn)崗學(xué)習(xí)時(shí)間超過1年并不足2年半者，經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生主管部門同意報(bào)省中醫(yī)藥管理局備案，可轉(zhuǎn)跟其他相應(yīng)專業(yè)的指導(dǎo)老師學(xué)習(xí)，并重新簽訂繼承教學(xué)協(xié)議，延長學(xué)習(xí)時(shí)間半年。
（3）繼承人進(jìn)崗學(xué)習(xí)時(shí)間不滿1年者，應(yīng)終止學(xué)習(xí)。
3、無正當(dāng)理由中止師承帶教工作，予以通報(bào)批評(píng)，并與有關(guān)中醫(yī)藥項(xiàng)目評(píng)選、評(píng)比及評(píng)審掛勾。
六、其他事項(xiàng)
（一）通過結(jié)業(yè)考核的繼承人，由省中醫(yī)藥管理局頒發(fā)出師證書，同時(shí)對(duì)指導(dǎo)老師頒發(fā)榮譽(yù)證書。
（二）具有學(xué)士學(xué)位的繼承人，經(jīng)過安徽中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)位課程考核合格，通過全國英語統(tǒng)一考試，且通過碩士論文答辯，可以同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位。具體實(shí)施由省中醫(yī)藥管理局商安徽中醫(yī)藥大學(xué)另行組織。
（三）指導(dǎo)老師和繼承人在繼承教學(xué)期間的工資及其他福利待遇均由各自所在單位負(fù)責(zé)。
（四）繼承人在學(xué)習(xí)期間按計(jì)劃學(xué)習(xí)并經(jīng)年度考核合格者，繼承人和指導(dǎo)老師每年均可獲得Ⅰ類中醫(yī)藥繼續(xù)教育學(xué)分 25分。指導(dǎo)老師和結(jié)業(yè)出師的繼承人在評(píng)選國家及省級(jí)中醫(yī)藥項(xiàng)目時(shí)予以優(yōu)先考慮。
（五）省財(cái)政安排?？钭鳛殚_展首批安徽省名中醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作補(bǔ)助，按照帶教外單位繼承人的指導(dǎo)老師每人3萬元標(biāo)準(zhǔn)，2014-2016年分批補(bǔ)助到指導(dǎo)老師所在單位，其中60%用于繼承工作教學(xué)津貼，30%用于外單位繼承人學(xué)習(xí)費(fèi)用和生活補(bǔ)貼，10%用于繼承工作的日常管理、檢查考核等，指導(dǎo)老師帶教本單位繼承人的參照?qǐng)?zhí)行。外單位繼承人往返跟師學(xué)習(xí)發(fā)生的差旅費(fèi)由繼承人所在單位報(bào)銷。繼承工作經(jīng)費(fèi)要?？顚Ｓ?，各單位要每年向省中醫(yī)藥管理局報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況。
附件：
1．安徽省名中醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承教學(xué)協(xié)議書
2．安徽省名中醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作年度考核表
