【發(fā)布部門(mén)】 安徽省教育廳 【發(fā)文字號(hào)】 皖教秘人[2014]168號(hào)
【發(fā)布日期】 2014.10.09 【實(shí)施日期】 2014.10.09
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類(lèi)別】 科技人員
安徽省教育廳關(guān)于做好第五批省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及第十批后備人選申報(bào)推薦工作的通知
（皖教秘人〔2014〕168號(hào)）
各廳屬高等學(xué)校、中專(zhuān)學(xué)校，廳直屬事業(yè)單位：
為做好第五批省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及第十批后備人選申報(bào)工作，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開(kāi)展第五批安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及第十批后備人選選拔推薦工作的通知》（皖人社秘〔2014〕307號(hào)）精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、選拔推薦的范圍、對(duì)象和條件
選拔推薦省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的范圍、對(duì)象和條件，按照皖人社發(fā)〔2009〕43號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。選拔推薦省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選的范圍、對(duì)象和條件，仍按照皖政辦〔1996〕36號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以上文件可從安徽教育人事網(wǎng)下載。
二、報(bào)送材料
1.申報(bào)單位需報(bào)送《安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人（后備人選）推薦人選情況登記表》《安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人推薦人選情況匯總表》《安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選推薦人選情況匯總表》和相關(guān)證明材料復(fù)印件各一份。表格電子版可從安徽教育人事網(wǎng)下載。申報(bào)材料中涉及的業(yè)績(jī)成果主要填寫(xiě)近五年來(lái)取得的業(yè)績(jī)成果，《安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人（后備人選）推薦人選情況匯總表》中突出事跡一欄須按“1、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)情況；2、參與項(xiàng)目和課題情況；3、論文著作情況；4、個(gè)人榮譽(yù)情況”逐條規(guī)范填寫(xiě)，要求語(yǔ)言精練、簡(jiǎn)明扼要，字?jǐn)?shù)控制在300字以?xún)?nèi)?！栋不帐W(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人（后備人選）推薦人選情況登記表》須與相關(guān)證明材料復(fù)印件合并裝訂成冊(cè)。
所有表格和證明材料均需報(bào)送電子文檔，其中《安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人（后備人選）推薦人選情況登記表》最后一頁(yè)需蓋章后掃描，《安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人（后備人選）推薦人選情況匯總表》無(wú)需蓋章掃描只需報(bào)送word電子文檔即可。
申報(bào)人選所在單位要對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，所有證明材料復(fù)印件需加蓋單位人事部門(mén)印章。
四、相關(guān)要求
1.各單位要高度重視省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選的申報(bào)推薦工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好落實(shí)。本次全省共選拔第五批省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及第十批后備人選各100名，各單位要按照申報(bào)推薦條件，積極組織符合條件人選申報(bào)，指導(dǎo)申報(bào)人選認(rèn)真準(zhǔn)備申報(bào)材料，真正把水平高、能力強(qiáng)，在本學(xué)科、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有帶頭作用的人推薦上來(lái)。
2.所有材料請(qǐng)于2014年10月15-16日?qǐng)?bào)送至省教育廳人事處，逾期不予受理。聯(lián)系人：任啟飛
安徽省教育廳
2014年10月9日
附件：
1、安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人選拔管理辦法
2、安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳等部門(mén)制定的安徽省培養(yǎng)造就跨世紀(jì)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人實(shí)施方案的通知（略）
3、安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人（后備人選）推薦人選情況登記表
4、安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人推薦人選情況匯總表
5、安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選推薦人選情況匯總表
附件1、
安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人選拔管理辦法
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)中共安徽省委辦公廳、安徽省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2008〕2號(hào)）精神，制定本辦法。
第二條 選拔安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，旨在圍繞建設(shè)創(chuàng)新型安徽，進(jìn)一步加強(qiáng)我省學(xué)科、專(zhuān)業(yè)梯隊(duì)建設(shè)，充分發(fā)揮高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在各自學(xué)科、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭作用，提高全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、加速安徽崛起提供有力的人才支撐。
第三條 安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的選拔工作貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。
第四條 安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人選拔人數(shù)根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際情況確定。其選拔管理工作在省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)下，由安徽省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同各地和有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。
第二章 范圍和條件
第五條 安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人選拔范圍和對(duì)象為：在我省自然科學(xué)和人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域中直接從事基礎(chǔ)研究、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)開(kāi)發(fā)、推廣和應(yīng)用等工作的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位的在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
第六條 安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人選拔工作按二級(jí)學(xué)科進(jìn)行。選拔數(shù)量一般每個(gè)學(xué)科為1至2人，重點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)及覆蓋面廣或?qū)ξ沂】萍歼M(jìn)步、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展影響重大的學(xué)科可適當(dāng)增加選拔數(shù)量。
第七條 安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人選拔的基本條件是：熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的事業(yè)心；能把握本學(xué)科、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力以及指導(dǎo)、培養(yǎng)高水平專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的能力；一般應(yīng)具有教授、研究員及相應(yīng)的正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（未設(shè)正高級(jí)職稱(chēng)的系列除外），年齡在55周歲以下，身體健康，能堅(jiān)持正常業(yè)務(wù)工作。
安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人除符合基本條件外還應(yīng)具備以下條件之一：
（一）在基礎(chǔ)研究、應(yīng)用技術(shù)研究領(lǐng)域取得創(chuàng)造性的重大成果，成果具有重要的科學(xué)價(jià)值和應(yīng)用前景，達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，并得到同行專(zhuān)家公認(rèn)；獲得?。ú浚┘?jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)以上及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)（主要完成者）；或獲得多項(xiàng)省（部）級(jí)科學(xué)技術(shù)二、三等獎(jiǎng)及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)（主要完成者）。
（二）在人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域，取得重大理論創(chuàng)新成果，成果在學(xué)術(shù)界有重大影響，取得顯著社會(huì)效益；獲得?。ú浚┘?jí)社會(huì)科學(xué)成果一等獎(jiǎng)以上及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)（主要完成者）；或獲得多項(xiàng)省（部）級(jí)社會(huì)科學(xué)成果二、三等獎(jiǎng)及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)（主要完成者）。
（三）在完成國(guó)家和省重點(diǎn)工程、重大科技攻關(guān)、技術(shù)改造、成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用項(xiàng)目以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化方面，有重大發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，創(chuàng)造性地解決關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；獲得?。ú浚┘?jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)以上及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)（主要完成者）；或獲得多項(xiàng)?。ú浚┘?jí)科學(xué)技術(shù)二、三等獎(jiǎng)及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)（主要完成者）。
（四）我省某學(xué)科、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的奠基人或開(kāi)拓者，為推動(dòng)該學(xué)科、專(zhuān)業(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)并獲得重大社會(huì)效益。
第三章 程序和方法
第八條 安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人由單位推薦，填寫(xiě)《安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人推薦表》，并提供有關(guān)證明材料。經(jīng)所在市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)或省直主管部門(mén)審核簽署意見(jiàn)后報(bào)送安徽省人力資源和社會(huì)保障廳。
第九條 安徽省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)對(duì)被推薦人選進(jìn)行資格審查，并將推薦材料分送各學(xué)科評(píng)議組進(jìn)行評(píng)議，提出初選名單。安徽省人力資源和社會(huì)保障廳匯總各學(xué)科評(píng)議組評(píng)議結(jié)果，提請(qǐng)專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。
第十條 經(jīng)專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人選，采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的，由安徽省人力資源和社會(huì)保障廳審核后報(bào)省政府批準(zhǔn)公布，并頒發(fā)《安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人證書(shū)》。
第四章 使用和管理
第十一條 安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人應(yīng)積極發(fā)揮在本學(xué)科、專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)軍作用，把握本學(xué)科、專(zhuān)業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)科研梯隊(duì)和人才隊(duì)伍建設(shè)；主持或參與制定安徽省相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展規(guī)劃，參與重大項(xiàng)目的調(diào)研、論證及組織管理工作，以及各類(lèi)專(zhuān)家和項(xiàng)目評(píng)審等工作，組織帶領(lǐng)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為促進(jìn)我省科技進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
第十二條 在同等條件下，安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人優(yōu)先申報(bào)科技活動(dòng)項(xiàng)目，優(yōu)先獲得省人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金資助；優(yōu)先申報(bào)“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、全國(guó)和安徽省“杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才”及安徽省“首席專(zhuān)家”等。
第十三條 安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人所在單位、地區(qū)和部門(mén)，要充分發(fā)揮他們的帶頭作用，努力改善他們的工作和生活條件，優(yōu)先提供急需的科研經(jīng)費(fèi)和儀器設(shè)備，有計(jì)劃安排參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流或培訓(xùn)、考察活動(dòng)，并做好相關(guān)服務(wù)工作。
第十四條 安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人達(dá)到退休年齡的，凡身體能堅(jiān)持正常工作，本人自愿，單位工作需要，可按規(guī)定程序優(yōu)先辦理延退手續(xù)。
第十五條 安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的認(rèn)定期限為五年（自被批準(zhǔn)的次月起算）。省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人在學(xué)術(shù)和技術(shù)工作中取得新的成績(jī)，期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格者，可再次予以認(rèn)定。
第十六條 省直有關(guān)部門(mén)或所在市負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)、本地區(qū)安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的考核?？己斯ぷ骺山Y(jié)合年度考核進(jìn)行。年度考核的主要內(nèi)容除考核省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德之外，重點(diǎn)考核其工作實(shí)績(jī)和業(yè)務(wù)能力，主要包括承擔(dān)項(xiàng)目、技術(shù)創(chuàng)新、獲獎(jiǎng)成果、發(fā)明專(zhuān)利、論文著作、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等方面的情況。具體考核細(xì)則由所在市或省直主管部門(mén)結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)實(shí)際制定，考核結(jié)果記入本人檔案。安徽省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門(mén)，適時(shí)組織對(duì)安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人進(jìn)行抽查考核。
第十七條 凡弄虛作假，謊報(bào)成果，因個(gè)人責(zé)任給國(guó)家造成重大損失，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)以上處分，被追究刑事責(zé)任或認(rèn)定期間考核不合格者，取消其安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人資格并收回證書(shū)。
第十八條 對(duì)應(yīng)取消安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人資格的，經(jīng)所在地區(qū)、部門(mén)提出處理意見(jiàn)，由安徽省人力資源和社會(huì)保障廳審核后報(bào)省政府批準(zhǔn)。
第五章 附 則
第十九條 全省各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要在各級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，高度重視安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的選拔和管理工作，要把選拔和管理工作列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好落實(shí)。各有關(guān)部門(mén)和單位要各司其職，相互配合，通力協(xié)作，保證選拔和管理工作健康有序地開(kāi)展。
第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。本辦法由安徽省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
【發(fā)布日期】 2014.10.09 【實(shí)施日期】 2014.10.09
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類(lèi)別】 科技人員
安徽省教育廳關(guān)于做好第五批省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及第十批后備人選申報(bào)推薦工作的通知
（皖教秘人〔2014〕168號(hào)）
各廳屬高等學(xué)校、中專(zhuān)學(xué)校，廳直屬事業(yè)單位：
為做好第五批省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及第十批后備人選申報(bào)工作，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開(kāi)展第五批安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及第十批后備人選選拔推薦工作的通知》（皖人社秘〔2014〕307號(hào)）精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、選拔推薦的范圍、對(duì)象和條件
選拔推薦省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的范圍、對(duì)象和條件，按照皖人社發(fā)〔2009〕43號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。選拔推薦省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選的范圍、對(duì)象和條件，仍按照皖政辦〔1996〕36號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以上文件可從安徽教育人事網(wǎng)下載。
二、報(bào)送材料
1.申報(bào)單位需報(bào)送《安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人（后備人選）推薦人選情況登記表》《安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人推薦人選情況匯總表》《安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選推薦人選情況匯總表》和相關(guān)證明材料復(fù)印件各一份。表格電子版可從安徽教育人事網(wǎng)下載。申報(bào)材料中涉及的業(yè)績(jī)成果主要填寫(xiě)近五年來(lái)取得的業(yè)績(jī)成果，《安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人（后備人選）推薦人選情況匯總表》中突出事跡一欄須按“1、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)情況；2、參與項(xiàng)目和課題情況；3、論文著作情況；4、個(gè)人榮譽(yù)情況”逐條規(guī)范填寫(xiě)，要求語(yǔ)言精練、簡(jiǎn)明扼要，字?jǐn)?shù)控制在300字以?xún)?nèi)?！栋不帐W(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人（后備人選）推薦人選情況登記表》須與相關(guān)證明材料復(fù)印件合并裝訂成冊(cè)。
所有表格和證明材料均需報(bào)送電子文檔，其中《安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人（后備人選）推薦人選情況登記表》最后一頁(yè)需蓋章后掃描，《安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人（后備人選）推薦人選情況匯總表》無(wú)需蓋章掃描只需報(bào)送word電子文檔即可。
申報(bào)人選所在單位要對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，所有證明材料復(fù)印件需加蓋單位人事部門(mén)印章。
四、相關(guān)要求
1.各單位要高度重視省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選的申報(bào)推薦工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好落實(shí)。本次全省共選拔第五批省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及第十批后備人選各100名，各單位要按照申報(bào)推薦條件，積極組織符合條件人選申報(bào)，指導(dǎo)申報(bào)人選認(rèn)真準(zhǔn)備申報(bào)材料，真正把水平高、能力強(qiáng)，在本學(xué)科、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有帶頭作用的人推薦上來(lái)。
2.所有材料請(qǐng)于2014年10月15-16日?qǐng)?bào)送至省教育廳人事處，逾期不予受理。聯(lián)系人：任啟飛
安徽省教育廳
2014年10月9日
附件：
1、安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人選拔管理辦法
2、安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳等部門(mén)制定的安徽省培養(yǎng)造就跨世紀(jì)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人實(shí)施方案的通知（略）
3、安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人（后備人選）推薦人選情況登記表
4、安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人推薦人選情況匯總表
5、安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選推薦人選情況匯總表
附件1、
安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人選拔管理辦法
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)中共安徽省委辦公廳、安徽省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2008〕2號(hào)）精神，制定本辦法。
第二條 選拔安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，旨在圍繞建設(shè)創(chuàng)新型安徽，進(jìn)一步加強(qiáng)我省學(xué)科、專(zhuān)業(yè)梯隊(duì)建設(shè)，充分發(fā)揮高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在各自學(xué)科、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭作用，提高全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、加速安徽崛起提供有力的人才支撐。
第三條 安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的選拔工作貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。
第四條 安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人選拔人數(shù)根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際情況確定。其選拔管理工作在省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)下，由安徽省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同各地和有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。
第二章 范圍和條件
第五條 安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人選拔范圍和對(duì)象為：在我省自然科學(xué)和人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域中直接從事基礎(chǔ)研究、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)開(kāi)發(fā)、推廣和應(yīng)用等工作的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位的在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
第六條 安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人選拔工作按二級(jí)學(xué)科進(jìn)行。選拔數(shù)量一般每個(gè)學(xué)科為1至2人，重點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)及覆蓋面廣或?qū)ξ沂】萍歼M(jìn)步、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展影響重大的學(xué)科可適當(dāng)增加選拔數(shù)量。
第七條 安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人選拔的基本條件是：熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的事業(yè)心；能把握本學(xué)科、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力以及指導(dǎo)、培養(yǎng)高水平專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的能力；一般應(yīng)具有教授、研究員及相應(yīng)的正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（未設(shè)正高級(jí)職稱(chēng)的系列除外），年齡在55周歲以下，身體健康，能堅(jiān)持正常業(yè)務(wù)工作。
安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人除符合基本條件外還應(yīng)具備以下條件之一：
（一）在基礎(chǔ)研究、應(yīng)用技術(shù)研究領(lǐng)域取得創(chuàng)造性的重大成果，成果具有重要的科學(xué)價(jià)值和應(yīng)用前景，達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，并得到同行專(zhuān)家公認(rèn)；獲得?。ú浚┘?jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)以上及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)（主要完成者）；或獲得多項(xiàng)省（部）級(jí)科學(xué)技術(shù)二、三等獎(jiǎng)及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)（主要完成者）。
（二）在人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域，取得重大理論創(chuàng)新成果，成果在學(xué)術(shù)界有重大影響，取得顯著社會(huì)效益；獲得?。ú浚┘?jí)社會(huì)科學(xué)成果一等獎(jiǎng)以上及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)（主要完成者）；或獲得多項(xiàng)省（部）級(jí)社會(huì)科學(xué)成果二、三等獎(jiǎng)及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)（主要完成者）。
（三）在完成國(guó)家和省重點(diǎn)工程、重大科技攻關(guān)、技術(shù)改造、成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用項(xiàng)目以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化方面，有重大發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，創(chuàng)造性地解決關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；獲得?。ú浚┘?jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)以上及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)（主要完成者）；或獲得多項(xiàng)?。ú浚┘?jí)科學(xué)技術(shù)二、三等獎(jiǎng)及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)（主要完成者）。
（四）我省某學(xué)科、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的奠基人或開(kāi)拓者，為推動(dòng)該學(xué)科、專(zhuān)業(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)并獲得重大社會(huì)效益。
第三章 程序和方法
第八條 安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人由單位推薦，填寫(xiě)《安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人推薦表》，并提供有關(guān)證明材料。經(jīng)所在市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)或省直主管部門(mén)審核簽署意見(jiàn)后報(bào)送安徽省人力資源和社會(huì)保障廳。
第九條 安徽省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)對(duì)被推薦人選進(jìn)行資格審查，并將推薦材料分送各學(xué)科評(píng)議組進(jìn)行評(píng)議，提出初選名單。安徽省人力資源和社會(huì)保障廳匯總各學(xué)科評(píng)議組評(píng)議結(jié)果，提請(qǐng)專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。
第十條 經(jīng)專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人選，采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的，由安徽省人力資源和社會(huì)保障廳審核后報(bào)省政府批準(zhǔn)公布，并頒發(fā)《安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人證書(shū)》。
第四章 使用和管理
第十一條 安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人應(yīng)積極發(fā)揮在本學(xué)科、專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)軍作用，把握本學(xué)科、專(zhuān)業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)科研梯隊(duì)和人才隊(duì)伍建設(shè)；主持或參與制定安徽省相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展規(guī)劃，參與重大項(xiàng)目的調(diào)研、論證及組織管理工作，以及各類(lèi)專(zhuān)家和項(xiàng)目評(píng)審等工作，組織帶領(lǐng)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為促進(jìn)我省科技進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
第十二條 在同等條件下，安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人優(yōu)先申報(bào)科技活動(dòng)項(xiàng)目，優(yōu)先獲得省人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金資助；優(yōu)先申報(bào)“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、全國(guó)和安徽省“杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才”及安徽省“首席專(zhuān)家”等。
第十三條 安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人所在單位、地區(qū)和部門(mén)，要充分發(fā)揮他們的帶頭作用，努力改善他們的工作和生活條件，優(yōu)先提供急需的科研經(jīng)費(fèi)和儀器設(shè)備，有計(jì)劃安排參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流或培訓(xùn)、考察活動(dòng)，并做好相關(guān)服務(wù)工作。
第十四條 安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人達(dá)到退休年齡的，凡身體能堅(jiān)持正常工作，本人自愿，單位工作需要，可按規(guī)定程序優(yōu)先辦理延退手續(xù)。
第十五條 安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的認(rèn)定期限為五年（自被批準(zhǔn)的次月起算）。省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人在學(xué)術(shù)和技術(shù)工作中取得新的成績(jī)，期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格者，可再次予以認(rèn)定。
第十六條 省直有關(guān)部門(mén)或所在市負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)、本地區(qū)安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的考核?？己斯ぷ骺山Y(jié)合年度考核進(jìn)行。年度考核的主要內(nèi)容除考核省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德之外，重點(diǎn)考核其工作實(shí)績(jī)和業(yè)務(wù)能力，主要包括承擔(dān)項(xiàng)目、技術(shù)創(chuàng)新、獲獎(jiǎng)成果、發(fā)明專(zhuān)利、論文著作、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等方面的情況。具體考核細(xì)則由所在市或省直主管部門(mén)結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)實(shí)際制定，考核結(jié)果記入本人檔案。安徽省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門(mén)，適時(shí)組織對(duì)安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人進(jìn)行抽查考核。
第十七條 凡弄虛作假，謊報(bào)成果，因個(gè)人責(zé)任給國(guó)家造成重大損失，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)以上處分，被追究刑事責(zé)任或認(rèn)定期間考核不合格者，取消其安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人資格并收回證書(shū)。
第十八條 對(duì)應(yīng)取消安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人資格的，經(jīng)所在地區(qū)、部門(mén)提出處理意見(jiàn)，由安徽省人力資源和社會(huì)保障廳審核后報(bào)省政府批準(zhǔn)。
第五章 附 則
第十九條 全省各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要在各級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，高度重視安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的選拔和管理工作，要把選拔和管理工作列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好落實(shí)。各有關(guān)部門(mén)和單位要各司其職，相互配合，通力協(xié)作，保證選拔和管理工作健康有序地開(kāi)展。
第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。本辦法由安徽省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
