【發(fā)布部門】 安徽省人力資源和社會保障廳，安徽省財政廳，安徽省經濟和信息化委員會，安徽省地方稅務局
【發(fā)文字號】 皖人社秘[2015]89號 【發(fā)布日期】 2015.03.19
【實施日期】 2015.03.19 【時效性】 現(xiàn)行有效
【效力級別】 地方規(guī)范性文件 【法規(guī)類別】 公文處理
安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省財政廳、安徽省經濟和信息化委員會、安徽省地方稅務局關于調整皖政〔2013〕5號文件有關政策的通知
（皖人社秘〔2015〕89號）
各市、縣人力資源社會保障局、財政局、經信委、地方稅務局：
根據《安徽省人民政府辦公廳關于清理規(guī)范稅收等優(yōu)惠政策的通知》（皖政辦明電〔2015〕2號）要求，經省政府同意，現(xiàn)就皖政〔2013〕5號文件涉及人力資源社會保障有關政策調整事項通知如下：
一、關于政策調整事項
《安徽省人民政府關于促進經濟持續(xù)健康較快發(fā)展的意見》（皖政〔2013〕5號）第4條關于緩繳社會保險費和調整社保繳費基數政策從2015年起停止執(zhí)行，降低社會保險費率按國務院及省有關政策執(zhí)行（另行通知）。皖政〔2013〕5號文件第4條關于穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼、第5條關于職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼政策，繼續(xù)執(zhí)行到2017年底，并將根據經濟形勢變化和國家新的政策要求進行完善。
二、關于實施普惠制的穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼政策
1.統(tǒng)籌地區(qū)實施條件：市級統(tǒng)籌地區(qū)2014年末失業(yè)保險基金滾存結余能夠保證當地6個月失業(yè)人員失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金等基本生活保障支出的，可以實施崗位補貼政策。
2.享受對象為參加失業(yè)保險并承諾一年內不實施規(guī)模性裁員的企業(yè)。
3.補貼標準和發(fā)放方式：按照企業(yè)上一年度單位和職工實際繳費額的一定比例（由市級統(tǒng)籌地區(qū)根據本地區(qū)基金結余情況和享受補貼企業(yè)數量自行確定，最高不超過50%）確定補貼金額，一次性發(fā)放。原則上，各市每年用于崗位補貼金額不超過當年征收失業(yè)保險費的50%。
4.已經按照皖人社秘〔2012〕114號文件出臺擴大失業(yè)保險基金支出范圍政策的統(tǒng)籌地區(qū)內符合條件的企業(yè)，可在皖人社秘〔2012〕114號文件規(guī)定的預防失業(yè)崗位補貼與本通知規(guī)定的崗位補貼間擇一申請，不重復享受。
各地應按照皖人社秘〔2013〕256號確定的原則，建立享受崗位補貼政策企業(yè)違反不裁員承諾時補貼資金追回機制，確保政策實施效果。
各地要高度重視，結合省政府清理規(guī)范稅收等優(yōu)惠政策工作要求，認真做好政策調整工作，及時將本地區(qū)政策落實情況進行匯總分析，并于每季度結束后10日內分別向省人社廳、省財政廳、省經信委、省地稅局書面報告。
安徽省人力資源和社會保障廳
安徽省財政廳
安徽省經濟和信息化委員會
安徽省地方稅務局
2015年3月19日
【發(fā)文字號】 皖人社秘[2015]89號 【發(fā)布日期】 2015.03.19
【實施日期】 2015.03.19 【時效性】 現(xiàn)行有效
【效力級別】 地方規(guī)范性文件 【法規(guī)類別】 公文處理
安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省財政廳、安徽省經濟和信息化委員會、安徽省地方稅務局關于調整皖政〔2013〕5號文件有關政策的通知
（皖人社秘〔2015〕89號）
各市、縣人力資源社會保障局、財政局、經信委、地方稅務局：
根據《安徽省人民政府辦公廳關于清理規(guī)范稅收等優(yōu)惠政策的通知》（皖政辦明電〔2015〕2號）要求，經省政府同意，現(xiàn)就皖政〔2013〕5號文件涉及人力資源社會保障有關政策調整事項通知如下：
一、關于政策調整事項
《安徽省人民政府關于促進經濟持續(xù)健康較快發(fā)展的意見》（皖政〔2013〕5號）第4條關于緩繳社會保險費和調整社保繳費基數政策從2015年起停止執(zhí)行，降低社會保險費率按國務院及省有關政策執(zhí)行（另行通知）。皖政〔2013〕5號文件第4條關于穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼、第5條關于職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼政策，繼續(xù)執(zhí)行到2017年底，并將根據經濟形勢變化和國家新的政策要求進行完善。
二、關于實施普惠制的穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼政策
1.統(tǒng)籌地區(qū)實施條件：市級統(tǒng)籌地區(qū)2014年末失業(yè)保險基金滾存結余能夠保證當地6個月失業(yè)人員失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金等基本生活保障支出的，可以實施崗位補貼政策。
2.享受對象為參加失業(yè)保險并承諾一年內不實施規(guī)模性裁員的企業(yè)。
3.補貼標準和發(fā)放方式：按照企業(yè)上一年度單位和職工實際繳費額的一定比例（由市級統(tǒng)籌地區(qū)根據本地區(qū)基金結余情況和享受補貼企業(yè)數量自行確定，最高不超過50%）確定補貼金額，一次性發(fā)放。原則上，各市每年用于崗位補貼金額不超過當年征收失業(yè)保險費的50%。
4.已經按照皖人社秘〔2012〕114號文件出臺擴大失業(yè)保險基金支出范圍政策的統(tǒng)籌地區(qū)內符合條件的企業(yè)，可在皖人社秘〔2012〕114號文件規(guī)定的預防失業(yè)崗位補貼與本通知規(guī)定的崗位補貼間擇一申請，不重復享受。
各地應按照皖人社秘〔2013〕256號確定的原則，建立享受崗位補貼政策企業(yè)違反不裁員承諾時補貼資金追回機制，確保政策實施效果。
各地要高度重視，結合省政府清理規(guī)范稅收等優(yōu)惠政策工作要求，認真做好政策調整工作，及時將本地區(qū)政策落實情況進行匯總分析，并于每季度結束后10日內分別向省人社廳、省財政廳、省經信委、省地稅局書面報告。
安徽省人力資源和社會保障廳
安徽省財政廳
安徽省經濟和信息化委員會
安徽省地方稅務局
2015年3月19日
