發(fā)文機關(guān)安徽省人民政府
發(fā)文日期1994年01月26日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號安徽省人民政府令[第50號]
施行日期1994年01月26日
效力級別地方政府規(guī)章
安徽省人民政府關(guān)于修改<安徽省國營企業(yè)職工待業(yè)保險補充規(guī)定>的決定
安徽省人民政府令（第50號）
《安徽省人民政府關(guān)于修改<安徽省國營企業(yè)職工待業(yè)保險補充規(guī)定>的決定》已經(jīng)一九九四年一月八日省人民政府第二十七次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予發(fā)布施行。
省長 傅錫壽
一九九四年一月二十六日
安徽省人民政府關(guān)于修改<安徽省國營企業(yè)職工待業(yè)保險補充規(guī)定>的決定
為了貫徹落實國務(wù)院《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》，進(jìn)一步完善國有企業(yè)職工待業(yè)保險制度，省人民政府決定對《安徽省國營企業(yè)職工待業(yè)保險補充規(guī)定》作如下修改和補充：
一、刪去按語部分。
二、增加一條，作為第一條：“為完善我省社會保障制度，保障待業(yè)職工的基本生活，維護(hù)社會安定，根據(jù)國務(wù)院《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》，結(jié)合我省實際，制定本規(guī)定?！?/p>
三、增加一條，作為第二條：“我省境內(nèi)的國有企業(yè)（以下簡稱企業(yè)），均應(yīng)按照國務(wù)院《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》和本規(guī)定實行職工待業(yè)保險制度?！?/p>
四、第一條改為第三條，修改為：“本規(guī)定所稱待業(yè)職工是指：國務(wù)院《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》第二條所列的職工，本人申請、企業(yè)同意辭職和提前解除勞動合同的職工以及企業(yè)實行優(yōu)化勞動組合和全員勞動合同制管理產(chǎn)生的富余人員，經(jīng)當(dāng)?shù)卮龢I(yè)保險機構(gòu)登記而轉(zhuǎn)入社會待業(yè)的職工。”
五、刪去第二條。
六、第三條作為第四條，修改為：“企業(yè)按照全部職工工資總額的1％繳納待業(yè)保險費，由企業(yè)開戶銀行依照當(dāng)?shù)卮龢I(yè)保險機構(gòu)確定的日期按月代為扣繳。職工按每人每月1元繳納待業(yè)保險費，由企業(yè)在發(fā)放工資時代為收繳。
職工個人繳納的待業(yè)保險費，不列入生產(chǎn)自救費、轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費和管理費提取的待業(yè)保險基金基數(shù)以及省調(diào)劑使用的待業(yè)保險基金基數(shù)。凡在退休前未領(lǐng)取過待業(yè)救濟(jì)金的職工，退休時其個人繳納的待業(yè)保險費連同利息一次退還給本人。職工變動工作單位，其個人繳納的待業(yè)保險費連同利息隨同轉(zhuǎn)移?！?/p>
七、增加一條，作為第五條：“職工待業(yè)保險基金由地、市、縣分別籌集，除上繳省10％用于全省調(diào)劑使用外，其余由地、市、縣分級管理，統(tǒng)籌安排?！?/p>
八、增加一條，作為第六條：“職工待業(yè)救濟(jì)金的發(fā)放期限按下列標(biāo)準(zhǔn)計算：工齡五年以下的，每滿一年工齡發(fā)給三個月救濟(jì)金，但最長不超過十二個月；工齡五年以上的，在發(fā)給十二個月救濟(jì)金的基礎(chǔ)上，工齡五年以上部分每滿一年再發(fā)兩個月救濟(jì)金，但發(fā)放期限最長不超過二十四個月。對重新就業(yè)又轉(zhuǎn)為待業(yè)的，待業(yè)救濟(jì)金按其重新就業(yè)的工齡計發(fā)?！?/p>
九、第四條作為第七條，并增加一款作為第二款：“經(jīng)企業(yè)同意辭職的職工，單位發(fā)給辭職補助費的，待業(yè)保險機構(gòu)發(fā)放待業(yè)救濟(jì)金時，應(yīng)扣除原單位已發(fā)給的辭職補助費?！?/p>
十、增加一條，作為第八條：“待業(yè)職工在待業(yè)期間每人每月隨待業(yè)救濟(jì)金發(fā)給5元醫(yī)療費，包干使用。因病住院治療的（不包括打架斗毆、違法犯罪致傷住院），按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給醫(yī)療費：工齡五年以下的，按醫(yī)療費用的50％發(fā)給；工齡滿五年不滿十年的，按醫(yī)療費用的60％發(fā)給；工齡十年以上的，按醫(yī)療費用的70％發(fā)給。
因病或非因公負(fù)傷而解除勞動合同的職工，其待業(yè)期間的醫(yī)療費應(yīng)扣除在原單位已領(lǐng)取的醫(yī)療補助費。
職工待業(yè)期間醫(yī)療費的發(fā)放期限與待業(yè)救濟(jì)金的發(fā)放期限相同?！?/p>
十一、增加一條，作為第九條：“待業(yè)職工在領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金期間內(nèi)死亡的，其喪葬補助費和供養(yǎng)的直系親屬的撫恤費、救濟(jì)費的發(fā)放，參照職工社會保險有關(guān)規(guī)定辦理。待業(yè)職工因打架斗毆、違法犯罪而死亡的，不發(fā)給喪葬補助費和其供養(yǎng)的直系親屬的撫恤費、救濟(jì)費等費用?！?/p>
十二、增加一條，作為第十二條：“待業(yè)職工轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費和生產(chǎn)自救費，由各地、市、縣按照上年度待業(yè)保險基金收支余額的15％和25％提取?！?/p>
十三、刪去第十條。
十四、第十一條改為第十六條，并增加“一九八六年十一月二十四日省人民政府發(fā)布的《安徽省國營企業(yè)職工待業(yè)保險實施細(xì)則》同時廢止”的內(nèi)容。
此外，對部分條文的文字作相應(yīng)的修改。
本決定自發(fā)布之日起施行。
《安徽省國營企業(yè)職工待業(yè)保險補充規(guī)定》根據(jù)本決定作相應(yīng)修正后，重新發(fā)布。
安徽省國有企業(yè)職工待業(yè)保險補充規(guī)定
（一九九二年七月二十日省人民政府令第35號發(fā)布。根據(jù)一九九四年一月二十六日省人民政府令第50號修訂發(fā)布）
第一條 為完善我省社會保障制度，保障待業(yè)職工的基本生活，維護(hù)社會安定，根據(jù)國務(wù)院《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》結(jié)合我省實際，制定本規(guī)定。
第二條 我省境內(nèi)的國有企業(yè)（以下簡稱企業(yè)），均應(yīng)按照國務(wù)院《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》和本規(guī)定實行職工待業(yè)保險制度。
第三條 本規(guī)定所稱待業(yè)職工是指：國務(wù)院《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》第二條所列的職工，本人申請、企業(yè)同意辭職和提前解除勞動合同的職工以及企業(yè)實行優(yōu)化勞動組合和全員勞動合同制管理產(chǎn)生的富余人員，經(jīng)當(dāng)?shù)卮龢I(yè)保險機構(gòu)登記而轉(zhuǎn)入社會待業(yè)的職工。
第四條 企業(yè)按照全部職工工資總額的1％繳納待業(yè)保險費，由企業(yè)開戶銀行依照當(dāng)?shù)卮龢I(yè)保險機構(gòu)確定的日期按月代為扣繳。職工按每人每月1元繳納待業(yè)保險費，由企業(yè)在發(fā)放工資時代為收繳。
職工個人繳納的待業(yè)保險費，不列入生產(chǎn)自救費、轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費和管理費提取的待業(yè)保險基金基數(shù)以及省調(diào)劑使用的待業(yè)保險基金基數(shù)。凡在退休前未領(lǐng)取過待業(yè)救濟(jì)金的職工，退休時其個人繳納的待業(yè)保險費連同利息一次退還給本人。職工變動工作單位，其個人繳納的待業(yè)保險費連同利息隨同轉(zhuǎn)移。
第五條 職工待業(yè)保險基金由地、市、縣分別籌集，除上繳省10％用于全省調(diào)劑使用外，其余由地、市、縣分級管理，統(tǒng)籌安排。
第六條 職工待業(yè)救濟(jì)金發(fā)放期限按下列標(biāo)準(zhǔn)計算：工齡五年以下的，每滿一年工齡發(fā)給三個月救濟(jì)金，但最長不超過十二個月；工齡五年以上的，在發(fā)給十二個月救濟(jì)金的基礎(chǔ)上，工齡五年以上部分每滿一年再發(fā)兩個月救濟(jì)金，但發(fā)放期限最長不超過二十四個月。對重新就業(yè)又轉(zhuǎn)為待業(yè)的，待業(yè)救濟(jì)金按其重新就業(yè)的工齡計發(fā)。
第七條 職工待業(yè)救濟(jì)金按當(dāng)?shù)孛裾块T規(guī)定的社會救濟(jì)金額的120％－150％發(fā)給，每月低于60元的，按60元發(fā)給。領(lǐng)完規(guī)定期限的待業(yè)救濟(jì)金，尚未重新就業(yè)且生活沒有來源的職工，由本人申請、經(jīng)戶口所在縣（市、區(qū)）待業(yè)保險機構(gòu)審核批準(zhǔn)，可延長救濟(jì)期限3－6個月。對自愿組織起來就業(yè)或自謀職業(yè)的待業(yè)職工，可將其應(yīng)領(lǐng)取的待業(yè)救濟(jì)金作為生產(chǎn)自救費一次性發(fā)給本人。對符合計劃生育規(guī)定，在待業(yè)期間分娩的女職工，可給予一次性生活補助200元。
經(jīng)企業(yè)同意辭職的職工，單位發(fā)給辭職補助費的，待業(yè)保險機構(gòu)發(fā)放待業(yè)救濟(jì)金時，應(yīng)扣除原單位已發(fā)給的辭職補助費。
第八條 待業(yè)職工在待業(yè)期間每人每月隨待業(yè)救濟(jì)金發(fā)給5元醫(yī)療費，包干使用。因病住院治療的（不包括打架斗毆、違法犯罪致傷住院），按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給醫(yī)療費：工齡五年以下的，按醫(yī)療費用的50％發(fā)給；工齡滿五年不滿十年的，按醫(yī)療費用的60％發(fā)給；工齡十年以上的，按醫(yī)療費用的70％發(fā)給。
因病或非因公負(fù)傷而解除勞動合同的職工，其待業(yè)期間的醫(yī)療費應(yīng)扣除在原單位已領(lǐng)取的醫(yī)療補助費。
職工待業(yè)期間醫(yī)療費的發(fā)放期限與待業(yè)救濟(jì)金的發(fā)放期限相同。
第九條 待業(yè)職工在領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金期間內(nèi)死亡的，其喪葬補助費和供養(yǎng)的直系親屬的撫恤費、救濟(jì)費的發(fā)放，參照職工社會保險有關(guān)規(guī)定辦理。待業(yè)職工因打架斗毆、違法犯罪而死亡的，不發(fā)給喪葬補助費和其供養(yǎng)的直系親屬的撫恤費、救濟(jì)費等費用。
第十條 待業(yè)保險基金在保證用于待業(yè)職工的生活救濟(jì)、醫(yī)療補助的前提下，可以用于待業(yè)職工生產(chǎn)自救和開辟就業(yè)門路，對接納待業(yè)職工的單位，可給予一定的補償，其金額不超過待業(yè)職工本人應(yīng)領(lǐng)取的待業(yè)救濟(jì)金；對企業(yè)富余職工留廠待業(yè)開展多種經(jīng)營和發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)的，以及由待業(yè)保險機構(gòu)開辦的以安置待業(yè)職工為主的生產(chǎn)自救基地，可在扶持待業(yè)職工的生產(chǎn)自救費內(nèi)給予適當(dāng)貸款。
第十一條 各級待業(yè)保險機構(gòu)要根據(jù)就業(yè)市場的需求，進(jìn)一步完善勞動就業(yè)訓(xùn)練中心，為待業(yè)職工再就業(yè)創(chuàng)造條件。待業(yè)職工參加勞動就業(yè)訓(xùn)練中心轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練的費用，在待業(yè)職工的轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費中列支。
第十二條 待業(yè)職工轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費和生產(chǎn)自救費，由各地、市、縣按照上年度待業(yè)保險基金收支余額的15％和25％提取。
第十三條 各級待業(yè)保險機構(gòu)每年應(yīng)當(dāng)編制待業(yè)保險基金收支的預(yù)、決算，按規(guī)定報同級財政部門審批?；鸬氖绽U、使用和管理要接受同級財政、審計、工會、銀行等部門的監(jiān)督。任何單位和個人不得挪用基金，違者按《國務(wù)院關(guān)于違反財政法規(guī)處罰的暫行規(guī)定》處罰。
第十四條 各級待業(yè)保險機構(gòu)的管理費，參照同級行政、事業(yè)單位的開支標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合待業(yè)保險工作的實際情況，由當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出，經(jīng)同級財政部門審核后，在待業(yè)保險基金中列支。
第十五條 城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中城鎮(zhèn)戶口的職工，可參照國有企業(yè)職工實行待業(yè)保險。外商投資企業(yè)中方職工、城鎮(zhèn)私營企業(yè)職工和個體勞動者的待業(yè)保險辦法，由各地根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定以及本規(guī)定的原則，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H制定，并報省勞動局備案。
第十六條 本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行。一九八六年十一月二十四日省人民政府發(fā)布的《安徽省國營企業(yè)職工待業(yè)保險實施細(xì)則》同時廢止。
