【發(fā)布部門】 合肥市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
【發(fā)文字號】 合社管[2003]2號 【發(fā)布日期】 2003.07.04
【實施日期】 2003.07.04 【時效性】 現(xiàn)行有效
【效力級別】 地方規(guī)范性文件 【法規(guī)類別】 離休退休退職
合肥市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于市屬三縣開展企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的通知
（合社管[2003]2號）
各縣人民政府：
將退休人員管理事務(wù)逐步從企業(yè)剝離出來，實行社會化管理服務(wù)，對于進(jìn)一步減輕企業(yè)事業(yè)負(fù)擔(dān)，深化國有企業(yè)改革，提高退休人員的社會保障水平，具有重要意義。根據(jù)國務(wù)院有關(guān)開展企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的精神和要求，市政府于2002年印發(fā)了《合肥市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作實施意見》（合政［2002］202號），明確了我市開展此項工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、實施步驟、機構(gòu)人員和經(jīng)費等問題。按照“先試點后全面，先規(guī)范后移交”的工作思路，目前，市區(qū)第一批4戶試點企業(yè)的退休人員已經(jīng)移交社區(qū)管理，76戶大中型企業(yè)退休人員的管理服務(wù)工作已基本規(guī)范，第二批試點工作正在進(jìn)行。
市政府確定今年市屬三縣企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù)是社會化管理服務(wù)率達(dá)到80％?，F(xiàn)就各縣開展企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作提出如下要求。
一、制訂實施辦法
各縣要依據(jù)市政府文件精神，抓緊時間制訂本縣企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的實施辦法。要認(rèn)真開展調(diào)查研究，廣泛征求各有關(guān)方面的意見，因地制宜，盡快確定本縣開展企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的形式和實施步驟，要明確企業(yè)退管服務(wù)費繳納和社會化管理服務(wù)工作機構(gòu)、人員等問題。
二、抓好工作布置
實施辦法制定后，各縣要立即召開會議，按照年內(nèi)實現(xiàn)社會化管理服務(wù)率80％的目標(biāo)，對此項工作進(jìn)行布置和動員。近階段，要一手抓企業(yè)退休人員檔案整理和基本信息采集工作，一手抓社會化管理服務(wù)工作機構(gòu)的建設(shè)。
三、精心組織試點
為積極穩(wěn)妥的推進(jìn)這項工作，各縣7月底之前要在城關(guān)鎮(zhèn)或基礎(chǔ)條件較好的中心鎮(zhèn)，啟動退休人員社會化管理服務(wù)試點工作。要通過試點，積累經(jīng)驗，全面指導(dǎo)和推進(jìn)全縣退休人員社會化管理服務(wù)工作。
四、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)
各縣政府要高度重視企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓。要將企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作納入縣政府的總體工作，統(tǒng)籌兼顧，合理安排。要成立由政府主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，黨委組織部門、宣傳部門，勞動保障、經(jīng)貿(mào)委、人事、財政、民政和工會等參加領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小姐辦公室設(shè)在勞動保障部門。要組織精于力量，采取有力措施，確保年底前實現(xiàn)社會化管理服務(wù)率80％的目標(biāo)任務(wù)，為全市社會化管理服務(wù)工作的按期推進(jìn)提供保證。
望接此通知后，抓緊時間進(jìn)行落實，實施過程中的有關(guān)情況和問題應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。
二00三年七月四日
【發(fā)文字號】 合社管[2003]2號 【發(fā)布日期】 2003.07.04
【實施日期】 2003.07.04 【時效性】 現(xiàn)行有效
【效力級別】 地方規(guī)范性文件 【法規(guī)類別】 離休退休退職
合肥市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于市屬三縣開展企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的通知
（合社管[2003]2號）
各縣人民政府：
將退休人員管理事務(wù)逐步從企業(yè)剝離出來，實行社會化管理服務(wù)，對于進(jìn)一步減輕企業(yè)事業(yè)負(fù)擔(dān)，深化國有企業(yè)改革，提高退休人員的社會保障水平，具有重要意義。根據(jù)國務(wù)院有關(guān)開展企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的精神和要求，市政府于2002年印發(fā)了《合肥市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作實施意見》（合政［2002］202號），明確了我市開展此項工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、實施步驟、機構(gòu)人員和經(jīng)費等問題。按照“先試點后全面，先規(guī)范后移交”的工作思路，目前，市區(qū)第一批4戶試點企業(yè)的退休人員已經(jīng)移交社區(qū)管理，76戶大中型企業(yè)退休人員的管理服務(wù)工作已基本規(guī)范，第二批試點工作正在進(jìn)行。
市政府確定今年市屬三縣企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù)是社會化管理服務(wù)率達(dá)到80％?，F(xiàn)就各縣開展企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作提出如下要求。
一、制訂實施辦法
各縣要依據(jù)市政府文件精神，抓緊時間制訂本縣企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的實施辦法。要認(rèn)真開展調(diào)查研究，廣泛征求各有關(guān)方面的意見，因地制宜，盡快確定本縣開展企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的形式和實施步驟，要明確企業(yè)退管服務(wù)費繳納和社會化管理服務(wù)工作機構(gòu)、人員等問題。
二、抓好工作布置
實施辦法制定后，各縣要立即召開會議，按照年內(nèi)實現(xiàn)社會化管理服務(wù)率80％的目標(biāo)，對此項工作進(jìn)行布置和動員。近階段，要一手抓企業(yè)退休人員檔案整理和基本信息采集工作，一手抓社會化管理服務(wù)工作機構(gòu)的建設(shè)。
三、精心組織試點
為積極穩(wěn)妥的推進(jìn)這項工作，各縣7月底之前要在城關(guān)鎮(zhèn)或基礎(chǔ)條件較好的中心鎮(zhèn)，啟動退休人員社會化管理服務(wù)試點工作。要通過試點，積累經(jīng)驗，全面指導(dǎo)和推進(jìn)全縣退休人員社會化管理服務(wù)工作。
四、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)
各縣政府要高度重視企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓。要將企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作納入縣政府的總體工作，統(tǒng)籌兼顧，合理安排。要成立由政府主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，黨委組織部門、宣傳部門，勞動保障、經(jīng)貿(mào)委、人事、財政、民政和工會等參加領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小姐辦公室設(shè)在勞動保障部門。要組織精于力量，采取有力措施，確保年底前實現(xiàn)社會化管理服務(wù)率80％的目標(biāo)任務(wù)，為全市社會化管理服務(wù)工作的按期推進(jìn)提供保證。
望接此通知后，抓緊時間進(jìn)行落實，實施過程中的有關(guān)情況和問題應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。
二00三年七月四日
