【發(fā)布部門】 合肥市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作領(lǐng)導小組
【發(fā)布日期】 2005.06.16 【實施日期】 2005.06.16
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 機關(guān)工作綜合規(guī)定
合肥市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作領(lǐng)導小組關(guān)于失業(yè)人員、協(xié)保人員退休后移交社區(qū)實行社會化管理有關(guān)問題的通知
各區(qū)勞動保障局、各企業(yè)主管部門、各有關(guān)單位：
為進一步推進我市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，現(xiàn)就失業(yè)人員（含從事公益性崗位的“4050”失業(yè)人員和街道勞務(wù)型服務(wù)公司托底安置的“4050”失業(yè)人員）、協(xié)保人員退休后移交社區(qū)實行社會化管理有關(guān)問題通知如下：
1、對2005年底前已辦理退休手續(xù)的失業(yè)退休人員（含從事公益性崗位的“4050”失業(yè)人員和街道勞務(wù)型服務(wù)公司托底安置的“4050”失業(yè)人員），移交社區(qū)管理所需一次性退管服務(wù)費用，由市財政根據(jù)退休人員移交社會化管理規(guī)定予以支付。市勞動保障局失業(yè)保險管理中心按月將失業(yè)退休人員名單及所需退管服務(wù)費用報送市財政局，市財政局將退管服務(wù)費用撥付給退休人員居住地所在區(qū)的社會化管理服務(wù)機構(gòu)。
2、對已辦理協(xié)保手續(xù)的協(xié)保人員，達到退休條件時，仍由原企業(yè)負責申報、辦理退休手續(xù)，并由原企業(yè)一次性向區(qū)社會化管理服務(wù)機構(gòu)繳納退管服務(wù)費。
3、市、區(qū)兩級管理失業(yè)人員檔案的就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)按退休人員移交社會化管理規(guī)定，整理退休人員檔案，在退管服務(wù)費用到位后，將其移交到退休人員居住地街道的社會化管理服務(wù)機構(gòu)。
合肥市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作領(lǐng)導小組
二○○五年六月十六日
【發(fā)布日期】 2005.06.16 【實施日期】 2005.06.16
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 機關(guān)工作綜合規(guī)定
合肥市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作領(lǐng)導小組關(guān)于失業(yè)人員、協(xié)保人員退休后移交社區(qū)實行社會化管理有關(guān)問題的通知
各區(qū)勞動保障局、各企業(yè)主管部門、各有關(guān)單位：
為進一步推進我市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，現(xiàn)就失業(yè)人員（含從事公益性崗位的“4050”失業(yè)人員和街道勞務(wù)型服務(wù)公司托底安置的“4050”失業(yè)人員）、協(xié)保人員退休后移交社區(qū)實行社會化管理有關(guān)問題通知如下：
1、對2005年底前已辦理退休手續(xù)的失業(yè)退休人員（含從事公益性崗位的“4050”失業(yè)人員和街道勞務(wù)型服務(wù)公司托底安置的“4050”失業(yè)人員），移交社區(qū)管理所需一次性退管服務(wù)費用，由市財政根據(jù)退休人員移交社會化管理規(guī)定予以支付。市勞動保障局失業(yè)保險管理中心按月將失業(yè)退休人員名單及所需退管服務(wù)費用報送市財政局，市財政局將退管服務(wù)費用撥付給退休人員居住地所在區(qū)的社會化管理服務(wù)機構(gòu)。
2、對已辦理協(xié)保手續(xù)的協(xié)保人員，達到退休條件時，仍由原企業(yè)負責申報、辦理退休手續(xù)，并由原企業(yè)一次性向區(qū)社會化管理服務(wù)機構(gòu)繳納退管服務(wù)費。
3、市、區(qū)兩級管理失業(yè)人員檔案的就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)按退休人員移交社會化管理規(guī)定，整理退休人員檔案，在退管服務(wù)費用到位后，將其移交到退休人員居住地街道的社會化管理服務(wù)機構(gòu)。
合肥市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作領(lǐng)導小組
二○○五年六月十六日
