【發(fā)布部門】 合肥市勞動和社會保障局 【發(fā)文字號】 合勞社秘[2005]173號
【發(fā)布日期】 2005.09.01 【實施日期】 2005.09.01
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 工資福利與勞動保險
合肥市勞動和社會保障局關(guān)于委托市人才、勞務(wù)中介機構(gòu)人事代理的人員參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知
（合勞社秘[2005]173號）
各縣、區(qū)勞動保障局、市直各單位：
根據(jù)《合肥市機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》［合肥市人民政府（1998）第66號令］精神，現(xiàn)就委托市人才、勞務(wù)中介機構(gòu)（以下簡稱中介機構(gòu)）人事代理的人員，參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的有關(guān)問題通知如下：
一、參保條件
1、委托中介機構(gòu)人事代理的人員，參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的條件：實行整體人事代理的參保單位，必須是經(jīng)政府編制部門批準成立并通過年審的獨立核算的事業(yè)單位，且參保人員必須是在編或合肥市人事局合人發(fā)（2001）313號文件所規(guī)定（除臨時聘用人員外）的編外聘用人員；委托中介機構(gòu)人事代理的流動人員，必須是存檔前在合肥市所屬國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編崗位上工作的人員。
2、從本通知下達之日起，中介機構(gòu)人事代理的人員，要求參加養(yǎng)老保險的，符合上款條件的參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險；符合參加企業(yè)養(yǎng)老保險條件的，參加企業(yè)養(yǎng)老保險。
3、已委托中介機構(gòu)參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的人員，轉(zhuǎn)入企業(yè)養(yǎng)老保險的，按照勞動和社會保障部規(guī)定辦理。
二、養(yǎng)老保險費的繳納
4、繳費基數(shù)。以中介機構(gòu)按照機關(guān)事業(yè)單位工資標準為代理的人員核定的檔案工資為基數(shù)，繳費比例為23%，其中3%計入個人賬戶。今后如有新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。
5、交費時間。1998年9月1日以前參加工作的，從1998年9月1日起參加養(yǎng)老保險；1998年9月1日以后參加工作的，從參加工作之月起參加養(yǎng)老保險。
6、中斷繳費的處理。養(yǎng)老保險費的交納原則上不允許中斷，若發(fā)生中斷，或不能按時交納的，再次繳費時，需補齊中斷期間應(yīng)繳費數(shù)額及利息、滯納金，繳費年限連續(xù)計算。若確無聘用單位，沒有工資收入而無法交納的，則扣除其相應(yīng)的繳費年限，退休時養(yǎng)老金的領(lǐng)取標準也相應(yīng)下調(diào)。退休時養(yǎng)老金的領(lǐng)取標準下調(diào)比例的計算公式為：下調(diào)百分比＝［累計中斷年限/（累計繳費年限＋累計中斷年限）］×100%。
7、繳費年限。參保人員最低繳費年限為十五年。即在一九九八年九月一日啟動時，男不滿45周歲，女不滿40周歲（女工人不滿35）周歲。
若不符合以上規(guī)定年齡和繳費年限的，可按本人自愿的原則補繳養(yǎng)老保險費。補繳時限為法定退休年齡前；補繳基數(shù)按本人辦理補繳手續(xù)時的檔案工資計算。其補繳養(yǎng)老保險費的計算公式：應(yīng)繳保險費金額＝檔案工資×23%×應(yīng)繳累計月數(shù)＋累計利息（利息按同期銀行活期利率計算）＋滯納金。
參保人員達到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)后其參保年限累計不滿十五年的，也不愿意補繳的由社保機構(gòu)一次性將其養(yǎng)老保險費的本息返還給個人（個人繳費部分），其保險關(guān)系自此終止。
8、參保關(guān)系轉(zhuǎn)移的處理。參保人員的保險關(guān)系轉(zhuǎn)入機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的，保險關(guān)系轉(zhuǎn)入時應(yīng)補繳轉(zhuǎn)入時繳費基數(shù)的差額部分，參保年限連續(xù)計算。
三、退休年齡及待遇
9、參保人員達到法定退休年齡［男滿60周歲，女滿55周歲，女工人滿50周歲（經(jīng)政府人事部門鑒證備案在管理和專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿10年的55周歲）］，經(jīng)市機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險管理中心審核，中介機構(gòu)具體辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老保險待遇按照合肥市人民政府（1998）第66號令規(guī)定執(zhí)行。
四、中介機構(gòu)代理資格的確認
10、中介機構(gòu)代理機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)，必須經(jīng)合肥市機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險管理中心批準，并與其簽定委托授權(quán)代理協(xié)議后，方可辦理。
五、其他
11、按合人發(fā)［2001］313號文件聘用的編外人員參保，須經(jīng)合肥市機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險管理中心核準。
12、中介機構(gòu)應(yīng)為人事代理的個人建立養(yǎng)老保險賬戶。
13、整體人事代理的單位在合肥市機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險管理中心辦理。
14、參保人員退休后的管理服務(wù)工作仍由委托人事代理的中介機構(gòu)負責(zé)。今后有新規(guī)定的從其規(guī)定。
15、本通知自下文之日起執(zhí)行。此前與本通知不符的，以本通知為準。
合肥市勞動和社會保障局
二○○五年九月一日
【發(fā)布日期】 2005.09.01 【實施日期】 2005.09.01
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 工資福利與勞動保險
合肥市勞動和社會保障局關(guān)于委托市人才、勞務(wù)中介機構(gòu)人事代理的人員參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知
（合勞社秘[2005]173號）
各縣、區(qū)勞動保障局、市直各單位：
根據(jù)《合肥市機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》［合肥市人民政府（1998）第66號令］精神，現(xiàn)就委托市人才、勞務(wù)中介機構(gòu)（以下簡稱中介機構(gòu)）人事代理的人員，參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的有關(guān)問題通知如下：
一、參保條件
1、委托中介機構(gòu)人事代理的人員，參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的條件：實行整體人事代理的參保單位，必須是經(jīng)政府編制部門批準成立并通過年審的獨立核算的事業(yè)單位，且參保人員必須是在編或合肥市人事局合人發(fā)（2001）313號文件所規(guī)定（除臨時聘用人員外）的編外聘用人員；委托中介機構(gòu)人事代理的流動人員，必須是存檔前在合肥市所屬國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編崗位上工作的人員。
2、從本通知下達之日起，中介機構(gòu)人事代理的人員，要求參加養(yǎng)老保險的，符合上款條件的參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險；符合參加企業(yè)養(yǎng)老保險條件的，參加企業(yè)養(yǎng)老保險。
3、已委托中介機構(gòu)參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的人員，轉(zhuǎn)入企業(yè)養(yǎng)老保險的，按照勞動和社會保障部規(guī)定辦理。
二、養(yǎng)老保險費的繳納
4、繳費基數(shù)。以中介機構(gòu)按照機關(guān)事業(yè)單位工資標準為代理的人員核定的檔案工資為基數(shù)，繳費比例為23%，其中3%計入個人賬戶。今后如有新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。
5、交費時間。1998年9月1日以前參加工作的，從1998年9月1日起參加養(yǎng)老保險；1998年9月1日以后參加工作的，從參加工作之月起參加養(yǎng)老保險。
6、中斷繳費的處理。養(yǎng)老保險費的交納原則上不允許中斷，若發(fā)生中斷，或不能按時交納的，再次繳費時，需補齊中斷期間應(yīng)繳費數(shù)額及利息、滯納金，繳費年限連續(xù)計算。若確無聘用單位，沒有工資收入而無法交納的，則扣除其相應(yīng)的繳費年限，退休時養(yǎng)老金的領(lǐng)取標準也相應(yīng)下調(diào)。退休時養(yǎng)老金的領(lǐng)取標準下調(diào)比例的計算公式為：下調(diào)百分比＝［累計中斷年限/（累計繳費年限＋累計中斷年限）］×100%。
7、繳費年限。參保人員最低繳費年限為十五年。即在一九九八年九月一日啟動時，男不滿45周歲，女不滿40周歲（女工人不滿35）周歲。
若不符合以上規(guī)定年齡和繳費年限的，可按本人自愿的原則補繳養(yǎng)老保險費。補繳時限為法定退休年齡前；補繳基數(shù)按本人辦理補繳手續(xù)時的檔案工資計算。其補繳養(yǎng)老保險費的計算公式：應(yīng)繳保險費金額＝檔案工資×23%×應(yīng)繳累計月數(shù)＋累計利息（利息按同期銀行活期利率計算）＋滯納金。
參保人員達到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)后其參保年限累計不滿十五年的，也不愿意補繳的由社保機構(gòu)一次性將其養(yǎng)老保險費的本息返還給個人（個人繳費部分），其保險關(guān)系自此終止。
8、參保關(guān)系轉(zhuǎn)移的處理。參保人員的保險關(guān)系轉(zhuǎn)入機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的，保險關(guān)系轉(zhuǎn)入時應(yīng)補繳轉(zhuǎn)入時繳費基數(shù)的差額部分，參保年限連續(xù)計算。
三、退休年齡及待遇
9、參保人員達到法定退休年齡［男滿60周歲，女滿55周歲，女工人滿50周歲（經(jīng)政府人事部門鑒證備案在管理和專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿10年的55周歲）］，經(jīng)市機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險管理中心審核，中介機構(gòu)具體辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老保險待遇按照合肥市人民政府（1998）第66號令規(guī)定執(zhí)行。
四、中介機構(gòu)代理資格的確認
10、中介機構(gòu)代理機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)，必須經(jīng)合肥市機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險管理中心批準，并與其簽定委托授權(quán)代理協(xié)議后，方可辦理。
五、其他
11、按合人發(fā)［2001］313號文件聘用的編外人員參保，須經(jīng)合肥市機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險管理中心核準。
12、中介機構(gòu)應(yīng)為人事代理的個人建立養(yǎng)老保險賬戶。
13、整體人事代理的單位在合肥市機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險管理中心辦理。
14、參保人員退休后的管理服務(wù)工作仍由委托人事代理的中介機構(gòu)負責(zé)。今后有新規(guī)定的從其規(guī)定。
15、本通知自下文之日起執(zhí)行。此前與本通知不符的，以本通知為準。
合肥市勞動和社會保障局
二○○五年九月一日
