【發(fā)布部門】 合肥市政府 【發(fā)文字號】 合辦[2008]11號
【發(fā)布日期】 2008.03.11 【實施日期】 2008.03.11
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 干部與工作人員
中共合肥市委辦公廳、合肥市人民政府辦公廳關于進一步堅持和完善領導干部聯(lián)系職工生活困難戶制度的意見
（合辦〔2008〕11號）
2002年以來，我市領導干部聯(lián)系職工生活困難戶工作取得了顯著成績。各級領導干部按照市委、市政府要求，密切聯(lián)系困難職工，從多方面進行幫扶，為維護全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，構建社會主義和諧社會發(fā)揮了積極作用。為了適應新形勢新任務的要求，將職工困難戶幫扶解困工作做實做好，現(xiàn)就進一步堅持和完善領導干部聯(lián)系職工生活困難戶工作提出如下意見：
一、提高認識，充分理解領導干部聯(lián)系職工困難戶工作的重要意義
開展領導干部聯(lián)系職工生活困難戶活動，是深入貫徹黨的十七大精神、全面落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是高度重視民生、構建和諧合肥的重要舉措。各級領導干部一定要統(tǒng)一思想，高度重視，從講政治、講全局的高度充分認識這項工作的重要性，以對黨和人民高度負責的態(tài)度高度關注和實施民生工程，多做雪中送炭的事，認真落實幫扶措施，加大幫扶力度，完善幫扶方式，提高幫扶水平，將結對幫扶工作做實，做細，使這項工作真正成為民心工程，德政工程。
二、明確職責，不斷加強領導干部同困難職工戶之間的聯(lián)系
進一步鞏固和完善領導干部與困難職工聯(lián)系制度：建檔立卡、結對聯(lián)系、責任到人、幫扶到戶。市委、市人大、市政府、市政協(xié)領導成員以及市直、省部屬駐肥有關單位主要負責人每人要聯(lián)系1戶困難職工，每年入戶走訪不少于3次，其中春節(jié)前必須入戶慰問1次，慰問款、物由市總工會在元旦、春節(jié)送溫暖活動經(jīng)費中統(tǒng)一安排；領導干部所在單位要做好聯(lián)絡和服務工作，定期將領導干部慰問聯(lián)系職工困難戶的情況向市總工會反饋（市總工會保障工作部，電話及傳真：3532515）；職工困難戶所在企業(yè)工會或社區(qū)工會要及時了解并反饋結對困難戶的生活、工作情況及其變化；市總工會要做好組織協(xié)調工作，根據(jù)實際情況，及時對脫困職工進行更換調整。
三、深入了解，采取多種形式開展幫扶活動領導干部要深入困難職工家中走訪慰問，全面了解困難情況、致困原因以及思想動態(tài)，要幫助困難職工樹立信心，轉變觀念，克服悲觀情緒，早日擺脫困境。同時，在開展幫扶活動中要做到“輸血與造血”相結合，一方面提供慰問物資，幫助困難職工解決燃眉之急；另一方面也要同職工生活困難戶共同探討解困方法，協(xié)調適合的就業(yè)崗位，幫助其逐步擺脫貧困。
四、加強宣傳，構建幫扶結對工作的良好氛圍
各單位要加強輿論的宣傳引導作用，通過報刊、電視、電臺、網(wǎng)絡等宣傳媒介，推廣結對幫困工作中好的經(jīng)驗做法，宣傳結對幫困工作中的先進典型，使廣大困難職工感受到黨和政府的關愛，為幫扶困難職工活動營造出良好氛圍，使社會各界能夠了解幫扶工作，支持幫扶工作，進而參與到幫扶工作中來。
五、強化督查，加強結對幫扶工作的領導與管理
領導干部聯(lián)系職工生活困難戶是一項長期制度。各單位對這項工作要高度重視，精心組織，真正做到幫困到戶、責任到人、措施到位。市委、市政府將適時對全市領導干部結對幫扶情況進行檢查，對與困難職工聯(lián)系密切，幫扶力度較大，較好地幫助困難戶實現(xiàn)脫困的領導干部將給予表彰。
中共合肥市委辦公廳
二00八年三月十一日
【發(fā)布日期】 2008.03.11 【實施日期】 2008.03.11
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 干部與工作人員
中共合肥市委辦公廳、合肥市人民政府辦公廳關于進一步堅持和完善領導干部聯(lián)系職工生活困難戶制度的意見
（合辦〔2008〕11號）
2002年以來，我市領導干部聯(lián)系職工生活困難戶工作取得了顯著成績。各級領導干部按照市委、市政府要求，密切聯(lián)系困難職工，從多方面進行幫扶，為維護全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，構建社會主義和諧社會發(fā)揮了積極作用。為了適應新形勢新任務的要求，將職工困難戶幫扶解困工作做實做好，現(xiàn)就進一步堅持和完善領導干部聯(lián)系職工生活困難戶工作提出如下意見：
一、提高認識，充分理解領導干部聯(lián)系職工困難戶工作的重要意義
開展領導干部聯(lián)系職工生活困難戶活動，是深入貫徹黨的十七大精神、全面落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是高度重視民生、構建和諧合肥的重要舉措。各級領導干部一定要統(tǒng)一思想，高度重視，從講政治、講全局的高度充分認識這項工作的重要性，以對黨和人民高度負責的態(tài)度高度關注和實施民生工程，多做雪中送炭的事，認真落實幫扶措施，加大幫扶力度，完善幫扶方式，提高幫扶水平，將結對幫扶工作做實，做細，使這項工作真正成為民心工程，德政工程。
二、明確職責，不斷加強領導干部同困難職工戶之間的聯(lián)系
進一步鞏固和完善領導干部與困難職工聯(lián)系制度：建檔立卡、結對聯(lián)系、責任到人、幫扶到戶。市委、市人大、市政府、市政協(xié)領導成員以及市直、省部屬駐肥有關單位主要負責人每人要聯(lián)系1戶困難職工，每年入戶走訪不少于3次，其中春節(jié)前必須入戶慰問1次，慰問款、物由市總工會在元旦、春節(jié)送溫暖活動經(jīng)費中統(tǒng)一安排；領導干部所在單位要做好聯(lián)絡和服務工作，定期將領導干部慰問聯(lián)系職工困難戶的情況向市總工會反饋（市總工會保障工作部，電話及傳真：3532515）；職工困難戶所在企業(yè)工會或社區(qū)工會要及時了解并反饋結對困難戶的生活、工作情況及其變化；市總工會要做好組織協(xié)調工作，根據(jù)實際情況，及時對脫困職工進行更換調整。
三、深入了解，采取多種形式開展幫扶活動領導干部要深入困難職工家中走訪慰問，全面了解困難情況、致困原因以及思想動態(tài)，要幫助困難職工樹立信心，轉變觀念，克服悲觀情緒，早日擺脫困境。同時，在開展幫扶活動中要做到“輸血與造血”相結合，一方面提供慰問物資，幫助困難職工解決燃眉之急；另一方面也要同職工生活困難戶共同探討解困方法，協(xié)調適合的就業(yè)崗位，幫助其逐步擺脫貧困。
四、加強宣傳，構建幫扶結對工作的良好氛圍
各單位要加強輿論的宣傳引導作用，通過報刊、電視、電臺、網(wǎng)絡等宣傳媒介，推廣結對幫困工作中好的經(jīng)驗做法，宣傳結對幫困工作中的先進典型，使廣大困難職工感受到黨和政府的關愛，為幫扶困難職工活動營造出良好氛圍，使社會各界能夠了解幫扶工作，支持幫扶工作，進而參與到幫扶工作中來。
五、強化督查，加強結對幫扶工作的領導與管理
領導干部聯(lián)系職工生活困難戶是一項長期制度。各單位對這項工作要高度重視，精心組織，真正做到幫困到戶、責任到人、措施到位。市委、市政府將適時對全市領導干部結對幫扶情況進行檢查，對與困難職工聯(lián)系密切，幫扶力度較大，較好地幫助困難戶實現(xiàn)脫困的領導干部將給予表彰。
中共合肥市委辦公廳
二00八年三月十一日
