【發(fā)布部門(mén)】 合肥市教育局 【發(fā)文字號(hào)】 教職[2009]306號(hào)
【發(fā)布日期】 2009.10.19 【實(shí)施日期】 2009.10.19
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類(lèi)別】 老少婦幼殘保護(hù)
合肥市教育局關(guān)于印發(fā)《合肥市中職學(xué)校學(xué)生資助工作考核辦法》的通知
（教職〔2009〕306號(hào)）
各縣、區(qū)教育局、開(kāi)發(fā)區(qū)教育主管部門(mén)，市屬各中職學(xué)校：
為切實(shí)落實(shí)民生工程中職學(xué)生資助工作要求，進(jìn)一步掌握中職學(xué)校學(xué)生資助工作政策措施貫徹執(zhí)行、中職資助資金保障及管理使用、中職資助工作的進(jìn)展和效能等情況，確保中職資助政策落到實(shí)處，現(xiàn)制定《合肥市中職學(xué)校學(xué)生資助工作考核辦法》，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
合肥市教育局
二○○九年十月十九日
合肥市中職學(xué)校學(xué)生資助工作考核辦法
第一條 為加強(qiáng)中職學(xué)校學(xué)生資助工作的管理，根據(jù)省教育廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省民生工程高校和中職學(xué)校學(xué)生資助工作考核辦法〉的通知》（教助〔2009〕3號(hào)）精神，制定本辦法。
第二條 本辦法重點(diǎn)考核中職學(xué)校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助制度建立情況及學(xué)生資助政策措施落實(shí)情況。
第三條 考核堅(jiān)持注重實(shí)施效果，力求客觀公正；簡(jiǎn)化考核方式，硬化考核指標(biāo)；實(shí)地抽樣驗(yàn)證，規(guī)范評(píng)分操作；公開(kāi)考核結(jié)果，接受社會(huì)監(jiān)督原則。
第四條 考核實(shí)行自我評(píng)價(jià)與統(tǒng)一考核相結(jié)合，各中職學(xué)校對(duì)照指標(biāo)先進(jìn)行自評(píng)，市教育局再組織統(tǒng)一考核。
第五條 考核工作實(shí)行百分制，對(duì)照考核指標(biāo)逐項(xiàng)進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，發(fā)現(xiàn)未達(dá)到指標(biāo)要求的作扣分處理，扣分以實(shí)證材料為依據(jù)。
第六條 考核檢查的內(nèi)容主要有學(xué)校資助工作政策貫徹落實(shí)情況，中職國(guó)家助學(xué)金發(fā)放管理情況，中職學(xué)生資助工作開(kāi)展情況三個(gè)方面。
?。ㄒ唬W(xué)校資助工作政策貫徹落實(shí)情況（25分）
制定了中職學(xué)校學(xué)生資助的實(shí)施辦法；實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)，配備了人員，落實(shí)了必要的工作經(jīng)費(fèi)和條件；制定了學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)的工作制度及工作流程，明確職責(zé)分工。
（二）中職國(guó)家助學(xué)金發(fā)放管理情況（50分）
資助對(duì)象檔案資料規(guī)范健全，制定了資助對(duì)象認(rèn)定辦法，建立了有學(xué)生代表參加的資助對(duì)象評(píng)審機(jī)制，評(píng)審程序和公示制度規(guī)范；建立了受助學(xué)生個(gè)人臺(tái)賬，將學(xué)生申請(qǐng)表、戶(hù)籍證明材料、受理結(jié)果、公示情況、助學(xué)金發(fā)放及變動(dòng)情況等有關(guān)憑證和工作情況記錄在案，建檔備查，資助對(duì)象檔案規(guī)范健全；為受助學(xué)生及時(shí)辦理銀行卡，并通過(guò)銀行卡發(fā)放國(guó)家資助資金；制定了國(guó)家助學(xué)資助經(jīng)費(fèi)管理使用管理辦法，嚴(yán)格資助資金管理。及時(shí)、足額發(fā)放，無(wú)挪用，無(wú)實(shí)物或服務(wù)形式抵頂或扣減行為、無(wú)強(qiáng)制消費(fèi)或抵減學(xué)費(fèi)等行為；發(fā)放對(duì)象符合政策規(guī)定，無(wú)冒領(lǐng)錯(cuò)發(fā)現(xiàn)象。從事業(yè)收入中足額提取5%的中職學(xué)校校內(nèi)資助經(jīng)費(fèi)（中職學(xué)校事業(yè)收入主要包括學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi)收入等），主要用于校內(nèi)學(xué)費(fèi)減免、校內(nèi)獎(jiǎng)學(xué)金、校內(nèi)助學(xué)金、勤工助學(xué)、特殊困難補(bǔ)助等。
（三）中職學(xué)生資助工作開(kāi)展情況（25分）
制定了校內(nèi)資助經(jīng)費(fèi)管理辦法，明確經(jīng)費(fèi)計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)和管理使用的程序及要求，實(shí)施了兩種類(lèi)型以上的校內(nèi)資助形式。熟練掌握中職學(xué)校學(xué)生資助信息系統(tǒng)的各項(xiàng)操作，數(shù)據(jù)填報(bào)完整、準(zhǔn)確、及時(shí)，無(wú)虛報(bào)、錯(cuò)報(bào)、重報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象；按要求完成實(shí)時(shí)報(bào)告、月報(bào)告、學(xué)期報(bào)告等學(xué)生資助信息上報(bào)工作。通過(guò)各種形式宣傳學(xué)生資助政策；設(shè)立并公布了舉報(bào)投訴咨詢(xún)電話，受理記錄齊全，處理及時(shí)；能通過(guò)安徽省學(xué)生資助網(wǎng)和合肥市職業(yè)與成人教育網(wǎng)，及時(shí)了解資助工作動(dòng)態(tài)。
第七條 市教育局對(duì)中職學(xué)校學(xué)生資助工作考核檢查，每學(xué)期開(kāi)展一次，主要通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、核查資料、實(shí)地查看等方式進(jìn)行?？己私Y(jié)果市教育局將進(jìn)行通報(bào)，并作為其他有關(guān)教育考核、評(píng)先等依據(jù)。對(duì)存在問(wèn)題嚴(yán)重的，視為資助政策不落實(shí)，將采取減少招生計(jì)劃、控制招生范圍等措施，評(píng)估時(shí)予以一票否決。
第八條 三縣教育局負(fù)責(zé)對(duì)所屬中職學(xué)校的考核檢查。
第九條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。
附件：
2009年民生工程中職學(xué)校學(xué)生資助工作考核表
考核學(xué)校名稱(chēng)： 日期： 年 月 日
考核內(nèi)容
考核指標(biāo)及分值
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及要求
自查得分
市查得分
中職學(xué)生資助政策貫徹落實(shí)情況
（25分）
出臺(tái)了本校學(xué)生資助的實(shí)施辦法（5分）
提供正式文件得5分，無(wú)正式文件不得分
加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制（5分）
以正式文件內(nèi)容為準(zhǔn)，校長(zhǎng)負(fù)責(zé)得5分，副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)得2分，無(wú)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)不得分
成立學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)職工作人員和相應(yīng)的辦公條件（9分）
學(xué)校正式文件批準(zhǔn)成立機(jī)構(gòu)得3分；提供機(jī)構(gòu)人員任職通知（文件）得3分，無(wú)則不得分；辦公條件以實(shí)地察看為準(zhǔn)，有給3分，無(wú)則不得
制定學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)的工作制度及工作流程，明確職責(zé)分工（6分）
提供正式文件依據(jù)得6分，無(wú)正式文件依據(jù)不得分
中職國(guó)家助學(xué)金發(fā)放管理情況
（50分）
資助對(duì)象檔案資料規(guī)范健全（10分）
學(xué)生臺(tái)帳、檔案資料及相關(guān)證明齊全規(guī)范得6分、統(tǒng)一歸檔保管得4分
制定了資助對(duì)象認(rèn)定辦法，資助對(duì)象認(rèn)定準(zhǔn)確，建立有學(xué)生代表參加的助學(xué)金評(píng)審機(jī)制，規(guī)范評(píng)審程序和公示制度（10分）
學(xué)校有資助對(duì)象認(rèn)定的正式文件得4分；評(píng)審程度規(guī)范得4分；公示制度規(guī)范得2分，通過(guò)查看相關(guān)實(shí)證資料并走訪教師學(xué)生給分
制定校內(nèi)國(guó)家助學(xué)資金管理使用辦法（10分）
提供正式文件依據(jù)得分，無(wú)正式文件依據(jù)不得分
學(xué)校按規(guī)定比例及時(shí)、足額從事業(yè)收入中提取經(jīng)費(fèi)，用于校內(nèi)貧困生資助（10分）
中職學(xué)校按5%足額提取校內(nèi)資助經(jīng)費(fèi)，通過(guò)查看相關(guān)賬冊(cè)憑證及走訪教師學(xué)生給分
嚴(yán)格資助資金管理，及時(shí)、足額發(fā)放，無(wú)實(shí)物或服務(wù)形式抵頂或扣減行為、無(wú)強(qiáng)制消費(fèi)或抵減學(xué)費(fèi)等行為（10分）
通過(guò)查看財(cái)務(wù)賬冊(cè)憑證及走訪教師學(xué)生給分
中職學(xué)生資助工作開(kāi)展情況
（25分）
制定本學(xué)校校內(nèi)資助經(jīng)費(fèi)提取使用管理辦法，實(shí)施了2種以上資助形式（10分）
提供正式文件得5分，查看財(cái)務(wù)賬冊(cè)憑證及走訪教師學(xué)生給分
中職學(xué)生資助信息系統(tǒng)月報(bào)和學(xué)期報(bào)表填報(bào)完整、及時(shí)，無(wú)虛報(bào)、錯(cuò)報(bào)、重報(bào)、漏報(bào)行為（7分）
以實(shí)地察看資料憑證，核對(duì)系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)和實(shí)地抽樣數(shù)據(jù)，走訪教師、學(xué)生情況給分
通過(guò)各種形式宣傳學(xué)生資助政策（4分）
以實(shí)地察看相關(guān)資料憑證走訪教師、學(xué)生情況給分
設(shè)立并公布舉報(bào)投訴咨詢(xún)電話，受理記錄齊全，處理及時(shí)（4分）
以提供文件依據(jù)、實(shí)證資料和相關(guān)書(shū)面記錄給分
合 計(jì)（100分）
考核組成員簽字：
【發(fā)布日期】 2009.10.19 【實(shí)施日期】 2009.10.19
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類(lèi)別】 老少婦幼殘保護(hù)
合肥市教育局關(guān)于印發(fā)《合肥市中職學(xué)校學(xué)生資助工作考核辦法》的通知
（教職〔2009〕306號(hào)）
各縣、區(qū)教育局、開(kāi)發(fā)區(qū)教育主管部門(mén)，市屬各中職學(xué)校：
為切實(shí)落實(shí)民生工程中職學(xué)生資助工作要求，進(jìn)一步掌握中職學(xué)校學(xué)生資助工作政策措施貫徹執(zhí)行、中職資助資金保障及管理使用、中職資助工作的進(jìn)展和效能等情況，確保中職資助政策落到實(shí)處，現(xiàn)制定《合肥市中職學(xué)校學(xué)生資助工作考核辦法》，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
合肥市教育局
二○○九年十月十九日
合肥市中職學(xué)校學(xué)生資助工作考核辦法
第一條 為加強(qiáng)中職學(xué)校學(xué)生資助工作的管理，根據(jù)省教育廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省民生工程高校和中職學(xué)校學(xué)生資助工作考核辦法〉的通知》（教助〔2009〕3號(hào)）精神，制定本辦法。
第二條 本辦法重點(diǎn)考核中職學(xué)校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助制度建立情況及學(xué)生資助政策措施落實(shí)情況。
第三條 考核堅(jiān)持注重實(shí)施效果，力求客觀公正；簡(jiǎn)化考核方式，硬化考核指標(biāo)；實(shí)地抽樣驗(yàn)證，規(guī)范評(píng)分操作；公開(kāi)考核結(jié)果，接受社會(huì)監(jiān)督原則。
第四條 考核實(shí)行自我評(píng)價(jià)與統(tǒng)一考核相結(jié)合，各中職學(xué)校對(duì)照指標(biāo)先進(jìn)行自評(píng)，市教育局再組織統(tǒng)一考核。
第五條 考核工作實(shí)行百分制，對(duì)照考核指標(biāo)逐項(xiàng)進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，發(fā)現(xiàn)未達(dá)到指標(biāo)要求的作扣分處理，扣分以實(shí)證材料為依據(jù)。
第六條 考核檢查的內(nèi)容主要有學(xué)校資助工作政策貫徹落實(shí)情況，中職國(guó)家助學(xué)金發(fā)放管理情況，中職學(xué)生資助工作開(kāi)展情況三個(gè)方面。
?。ㄒ唬W(xué)校資助工作政策貫徹落實(shí)情況（25分）
制定了中職學(xué)校學(xué)生資助的實(shí)施辦法；實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)，配備了人員，落實(shí)了必要的工作經(jīng)費(fèi)和條件；制定了學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)的工作制度及工作流程，明確職責(zé)分工。
（二）中職國(guó)家助學(xué)金發(fā)放管理情況（50分）
資助對(duì)象檔案資料規(guī)范健全，制定了資助對(duì)象認(rèn)定辦法，建立了有學(xué)生代表參加的資助對(duì)象評(píng)審機(jī)制，評(píng)審程序和公示制度規(guī)范；建立了受助學(xué)生個(gè)人臺(tái)賬，將學(xué)生申請(qǐng)表、戶(hù)籍證明材料、受理結(jié)果、公示情況、助學(xué)金發(fā)放及變動(dòng)情況等有關(guān)憑證和工作情況記錄在案，建檔備查，資助對(duì)象檔案規(guī)范健全；為受助學(xué)生及時(shí)辦理銀行卡，并通過(guò)銀行卡發(fā)放國(guó)家資助資金；制定了國(guó)家助學(xué)資助經(jīng)費(fèi)管理使用管理辦法，嚴(yán)格資助資金管理。及時(shí)、足額發(fā)放，無(wú)挪用，無(wú)實(shí)物或服務(wù)形式抵頂或扣減行為、無(wú)強(qiáng)制消費(fèi)或抵減學(xué)費(fèi)等行為；發(fā)放對(duì)象符合政策規(guī)定，無(wú)冒領(lǐng)錯(cuò)發(fā)現(xiàn)象。從事業(yè)收入中足額提取5%的中職學(xué)校校內(nèi)資助經(jīng)費(fèi)（中職學(xué)校事業(yè)收入主要包括學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi)收入等），主要用于校內(nèi)學(xué)費(fèi)減免、校內(nèi)獎(jiǎng)學(xué)金、校內(nèi)助學(xué)金、勤工助學(xué)、特殊困難補(bǔ)助等。
（三）中職學(xué)生資助工作開(kāi)展情況（25分）
制定了校內(nèi)資助經(jīng)費(fèi)管理辦法，明確經(jīng)費(fèi)計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)和管理使用的程序及要求，實(shí)施了兩種類(lèi)型以上的校內(nèi)資助形式。熟練掌握中職學(xué)校學(xué)生資助信息系統(tǒng)的各項(xiàng)操作，數(shù)據(jù)填報(bào)完整、準(zhǔn)確、及時(shí)，無(wú)虛報(bào)、錯(cuò)報(bào)、重報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象；按要求完成實(shí)時(shí)報(bào)告、月報(bào)告、學(xué)期報(bào)告等學(xué)生資助信息上報(bào)工作。通過(guò)各種形式宣傳學(xué)生資助政策；設(shè)立并公布了舉報(bào)投訴咨詢(xún)電話，受理記錄齊全，處理及時(shí)；能通過(guò)安徽省學(xué)生資助網(wǎng)和合肥市職業(yè)與成人教育網(wǎng)，及時(shí)了解資助工作動(dòng)態(tài)。
第七條 市教育局對(duì)中職學(xué)校學(xué)生資助工作考核檢查，每學(xué)期開(kāi)展一次，主要通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、核查資料、實(shí)地查看等方式進(jìn)行?？己私Y(jié)果市教育局將進(jìn)行通報(bào)，并作為其他有關(guān)教育考核、評(píng)先等依據(jù)。對(duì)存在問(wèn)題嚴(yán)重的，視為資助政策不落實(shí)，將采取減少招生計(jì)劃、控制招生范圍等措施，評(píng)估時(shí)予以一票否決。
第八條 三縣教育局負(fù)責(zé)對(duì)所屬中職學(xué)校的考核檢查。
第九條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。
附件：
2009年民生工程中職學(xué)校學(xué)生資助工作考核表
考核學(xué)校名稱(chēng)： 日期： 年 月 日
考核內(nèi)容
考核指標(biāo)及分值
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及要求
自查得分
市查得分
中職學(xué)生資助政策貫徹落實(shí)情況
（25分）
出臺(tái)了本校學(xué)生資助的實(shí)施辦法（5分）
提供正式文件得5分，無(wú)正式文件不得分
加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制（5分）
以正式文件內(nèi)容為準(zhǔn)，校長(zhǎng)負(fù)責(zé)得5分，副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)得2分，無(wú)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)不得分
成立學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)職工作人員和相應(yīng)的辦公條件（9分）
學(xué)校正式文件批準(zhǔn)成立機(jī)構(gòu)得3分；提供機(jī)構(gòu)人員任職通知（文件）得3分，無(wú)則不得分；辦公條件以實(shí)地察看為準(zhǔn)，有給3分，無(wú)則不得
制定學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)的工作制度及工作流程，明確職責(zé)分工（6分）
提供正式文件依據(jù)得6分，無(wú)正式文件依據(jù)不得分
中職國(guó)家助學(xué)金發(fā)放管理情況
（50分）
資助對(duì)象檔案資料規(guī)范健全（10分）
學(xué)生臺(tái)帳、檔案資料及相關(guān)證明齊全規(guī)范得6分、統(tǒng)一歸檔保管得4分
制定了資助對(duì)象認(rèn)定辦法，資助對(duì)象認(rèn)定準(zhǔn)確，建立有學(xué)生代表參加的助學(xué)金評(píng)審機(jī)制，規(guī)范評(píng)審程序和公示制度（10分）
學(xué)校有資助對(duì)象認(rèn)定的正式文件得4分；評(píng)審程度規(guī)范得4分；公示制度規(guī)范得2分，通過(guò)查看相關(guān)實(shí)證資料并走訪教師學(xué)生給分
制定校內(nèi)國(guó)家助學(xué)資金管理使用辦法（10分）
提供正式文件依據(jù)得分，無(wú)正式文件依據(jù)不得分
學(xué)校按規(guī)定比例及時(shí)、足額從事業(yè)收入中提取經(jīng)費(fèi)，用于校內(nèi)貧困生資助（10分）
中職學(xué)校按5%足額提取校內(nèi)資助經(jīng)費(fèi)，通過(guò)查看相關(guān)賬冊(cè)憑證及走訪教師學(xué)生給分
嚴(yán)格資助資金管理，及時(shí)、足額發(fā)放，無(wú)實(shí)物或服務(wù)形式抵頂或扣減行為、無(wú)強(qiáng)制消費(fèi)或抵減學(xué)費(fèi)等行為（10分）
通過(guò)查看財(cái)務(wù)賬冊(cè)憑證及走訪教師學(xué)生給分
中職學(xué)生資助工作開(kāi)展情況
（25分）
制定本學(xué)校校內(nèi)資助經(jīng)費(fèi)提取使用管理辦法，實(shí)施了2種以上資助形式（10分）
提供正式文件得5分，查看財(cái)務(wù)賬冊(cè)憑證及走訪教師學(xué)生給分
中職學(xué)生資助信息系統(tǒng)月報(bào)和學(xué)期報(bào)表填報(bào)完整、及時(shí)，無(wú)虛報(bào)、錯(cuò)報(bào)、重報(bào)、漏報(bào)行為（7分）
以實(shí)地察看資料憑證，核對(duì)系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)和實(shí)地抽樣數(shù)據(jù)，走訪教師、學(xué)生情況給分
通過(guò)各種形式宣傳學(xué)生資助政策（4分）
以實(shí)地察看相關(guān)資料憑證走訪教師、學(xué)生情況給分
設(shè)立并公布舉報(bào)投訴咨詢(xún)電話，受理記錄齊全，處理及時(shí)（4分）
以提供文件依據(jù)、實(shí)證資料和相關(guān)書(shū)面記錄給分
合 計(jì)（100分）
考核組成員簽字：
