【發(fā)布部門】 合肥市人力資源和社會(huì)保障局 【發(fā)文字號(hào)】 合人社秘[2010]17號(hào)
【發(fā)布日期】 2010.01.18 【實(shí)施日期】 2010.01.18
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 社會(huì)福利與社會(huì)保障
合肥市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開展全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)工作的通知
（合人社秘〔2010〕17號(hào)）
各縣（區(qū)）人事局、市直各有關(guān)單位：
根據(jù)安徽省人力資源和社會(huì)保障廳（皖人社發(fā)〔2009〕60號(hào)）《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)工作的通知》的文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、技術(shù)等級(jí)考核工種范圍
技術(shù)等級(jí)考核工種分為全省統(tǒng)考工種和非統(tǒng)考工種兩類。統(tǒng)考工種20個(gè)，包括：電工、中式烹調(diào)、中式面點(diǎn)、倉(cāng)庫(kù)保管員、賓館服務(wù)員、保育員、圖書資料員、園藝工、渠道維護(hù)工、閘門運(yùn)行工、河道修防工、灌排工程工、泵站運(yùn)行工、泵站機(jī)電設(shè)備維修工、鉆探工、計(jì)算機(jī)文字處理錄入員、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作工、汽車駕駛員、管道工、廣播電視機(jī)務(wù)工。其他為非統(tǒng)考工種。
二、技師考核評(píng)審工種范圍
技師考核評(píng)審工種16個(gè)，包括：車工、焊工、銑工、電工、鉗工、維修電工、工程地質(zhì)工、光學(xué)工、灌排工程工、水文勘測(cè)工、衡器計(jì)量工、化學(xué)檢驗(yàn)工、管道工、體育場(chǎng)地工、鉆探（地質(zhì)）工、汽車駕駛員。
三、技術(shù)等級(jí)考核報(bào)考條件
報(bào)考條件中有關(guān)工作年限的計(jì)算，以2009年12月31日為截至?xí)r間。
?。ㄒ唬┏醮螆?bào)考條件
1.工作滿25年并從事本工種工作滿15年或從事本工種工作滿20年的工人，可申報(bào)高級(jí)工的考核。
2.工作滿15年并從事本工種工作滿5年或從事本工種工作滿10年的工人，可申報(bào)中級(jí)工的考核。
3. 普通初中、高中畢業(yè)生工作滿2年并在轉(zhuǎn)正定級(jí)后從事本工種工作1年以上的工人；或者技校、職業(yè)高中（中專）以上學(xué)歷工作滿1年，所學(xué)專業(yè)和本工種崗位不對(duì)口，并在轉(zhuǎn)正定級(jí)后從事本工種滿1年的工人，可申報(bào)初級(jí)工的考核。
?。ǘx級(jí)報(bào)考條件
已取得機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)等級(jí)崗位證書，并符合下列條件的可申報(bào)參加晉級(jí)考核。
1.工作滿20年（或在本工種工作滿15年）并在本等級(jí)工作滿5個(gè)考核合格年度的中級(jí)工，可申報(bào)高級(jí)工的考核。
2.工作滿10年并在本等級(jí)工作滿5個(gè)考核合格年度的初級(jí)工，可申報(bào)中級(jí)工的考核。
3.退伍士兵首次確定技術(shù)等級(jí)后，再晉升高一級(jí)技術(shù)等級(jí)可根據(jù)人薪發(fā)〔1994〕45號(hào)的技術(shù)工種等級(jí)年限要求參加考試考核。在等級(jí)晉升中可不受五個(gè)考核合格年度的限制。
（三）破格報(bào)考條件
符合下列條件之一的工人報(bào)考，工作年限或從事本工種工作年限可放寬3年，且不受考核合格年限的限制。
1.在省、部級(jí)以上技術(shù)比賽中獲得個(gè)人前五名，現(xiàn)仍在同工種崗位工作的。
2.在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并有省、部級(jí)以上成果證書的工人（如系集體完成應(yīng)是該成果項(xiàng)目的主要完成者），現(xiàn)仍在同工種崗位工作的。
3.獲得省、部級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的工人，現(xiàn)仍在同工種崗位工作的。
4.在部隊(duì)兩次以上獲得師一級(jí)技術(shù)比武前五名的士兵，退役后仍在同工種崗位上工作的。
上述放寬年限條件可以是首次申報(bào)考核高、中級(jí)工，也可以是申報(bào)晉級(jí)考核，但申報(bào)晉級(jí)考核必須是在本等級(jí)崗位上所取得的成績(jī)。
四、工人技師考評(píng)申報(bào)條件
?。ㄒ唬┥陥?bào)條件
1.遵紀(jì)守法，恪守職業(yè)道德，具有較高的技術(shù)技能水平，業(yè)績(jī)良好。
2.在技術(shù)工種崗位工作滿25年，并取得高級(jí)工技術(shù)等級(jí)滿5年（或兌現(xiàn)高級(jí)工工資滿5年），現(xiàn)仍在取得高級(jí)工的工種崗位工作的工人。
（二）破格申報(bào)條件
1.在國(guó)家部委行業(yè)技能大賽中取得一等獎(jiǎng)或金獎(jiǎng)，國(guó)家部委授予“技術(shù)能手”稱號(hào)的技術(shù)工人，可直接破格申報(bào)本工種技師考評(píng)。
2.在國(guó)家部委行業(yè)技能大賽中取得二、三等獎(jiǎng)，銀、銅獎(jiǎng)或在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果，并有省部級(jí)以上成果證書的高級(jí)工，或獲得省、部級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的高級(jí)工，可不受工作年限和技術(shù)等級(jí)年限的限制申報(bào)本工種技師考評(píng)。
3.在全省行業(yè)（系統(tǒng)）技能大賽取得前三名或獲得市級(jí)勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的高級(jí)工，可放寬工作年限5年、技術(shù)等級(jí)年限2年申報(bào)本工種技師資格。 4.取得高級(jí)工等級(jí)后，在省、部級(jí)以上技術(shù)比賽中獲得前五名的工人，或在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果，并有省、部級(jí)以上成果證書的工人，或獲得省、部級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的工人，可適當(dāng)放寬申報(bào)工作年限5年；獲全省系統(tǒng)技術(shù)比賽第一名或獲地市級(jí)勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的工人，可適當(dāng)放寬申報(bào)工作年限2年。
五、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名辦法
我市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)工作統(tǒng)考工種報(bào)名時(shí)間為
1月25日9：00-1月29日16：00，非統(tǒng)考工種報(bào)名時(shí)間為1月25日9：00-2月5日16：00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
本次報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名同時(shí)繳納考試、考核費(fèi)用。符合報(bào)考條件的人員可向本人所在單位提出申請(qǐng)，本單位按照文件規(guī)定對(duì)申報(bào)人的資格條件進(jìn)行初審。初審?fù)ㄟ^填寫申報(bào)表，交近期同底2寸免冠照片4張。
有關(guān)報(bào)名具體要求、表格可在合肥人事考試網(wǎng)上查詢并下載（網(wǎng)址：www.hfpta.com）。
市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考試考核通過的人員進(jìn)行資格復(fù)審，凡不符合報(bào)考條件的人員不予確認(rèn)。
六、考試費(fèi)用
報(bào)名費(fèi)按每人10元、理論考試費(fèi)（二科）按每人60元收取。技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)的技能考核費(fèi)按皖價(jià)費(fèi)〔2004〕198號(hào)文規(guī)定分類收取（附表一、附表二）。技師評(píng)審費(fèi)每人150元。
七、統(tǒng)考科目與時(shí)間
?。ㄒ唬┙y(tǒng)考理論考試分為公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，共兩張卷，總時(shí)間為150分鐘。理論考試滿分150分。其中，公共知識(shí)50分，專業(yè)知識(shí)100分。技能考核滿分100分。考核時(shí)間按工種、等級(jí)確定。非統(tǒng)考工種目錄在合肥人事考試網(wǎng)上另行通知。
（二）統(tǒng)考工種理論考試時(shí)間：2010年3月14日上午8：30-11：00。統(tǒng)考工種技術(shù)等級(jí)技能考核時(shí)間：2010年3月20日-21日。技師技能考核時(shí)間：2010年3月27日-28日。技師評(píng)審時(shí)間：2010年4月7日-8日。
非統(tǒng)考工種理論考試、技能考核考試具體時(shí)間在合肥人事考試網(wǎng)上另行通知。
工人技術(shù)等級(jí)考核理論考試和技能考核分別占本人總成績(jī)的40%和60%。統(tǒng)考各工種按本工種報(bào)名人數(shù)85%的比例，由總成績(jī)從高分到低分確定合格名單（有一門以上缺考或零分的考生不能確定為合格）。非統(tǒng)考工種合格人數(shù)不設(shè)比例，總成績(jī)達(dá)到72分以上為合格。
八、有關(guān)要求
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人晉升技術(shù)等級(jí)和技師考評(píng)工作時(shí)間緊、任務(wù)重、政策性強(qiáng)。請(qǐng)各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確?？荚嚳己撕涂荚u(píng)工作順利進(jìn)行。
附表一：統(tǒng)考工種技能考核收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（略）
附表二：非統(tǒng)考工種技能考核收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（略）
合肥市人力資源和社會(huì)保障局
二0一0年一月十八日
【發(fā)布日期】 2010.01.18 【實(shí)施日期】 2010.01.18
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 社會(huì)福利與社會(huì)保障
合肥市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開展全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)工作的通知
（合人社秘〔2010〕17號(hào)）
各縣（區(qū)）人事局、市直各有關(guān)單位：
根據(jù)安徽省人力資源和社會(huì)保障廳（皖人社發(fā)〔2009〕60號(hào)）《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)工作的通知》的文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、技術(shù)等級(jí)考核工種范圍
技術(shù)等級(jí)考核工種分為全省統(tǒng)考工種和非統(tǒng)考工種兩類。統(tǒng)考工種20個(gè)，包括：電工、中式烹調(diào)、中式面點(diǎn)、倉(cāng)庫(kù)保管員、賓館服務(wù)員、保育員、圖書資料員、園藝工、渠道維護(hù)工、閘門運(yùn)行工、河道修防工、灌排工程工、泵站運(yùn)行工、泵站機(jī)電設(shè)備維修工、鉆探工、計(jì)算機(jī)文字處理錄入員、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作工、汽車駕駛員、管道工、廣播電視機(jī)務(wù)工。其他為非統(tǒng)考工種。
二、技師考核評(píng)審工種范圍
技師考核評(píng)審工種16個(gè)，包括：車工、焊工、銑工、電工、鉗工、維修電工、工程地質(zhì)工、光學(xué)工、灌排工程工、水文勘測(cè)工、衡器計(jì)量工、化學(xué)檢驗(yàn)工、管道工、體育場(chǎng)地工、鉆探（地質(zhì)）工、汽車駕駛員。
三、技術(shù)等級(jí)考核報(bào)考條件
報(bào)考條件中有關(guān)工作年限的計(jì)算，以2009年12月31日為截至?xí)r間。
?。ㄒ唬┏醮螆?bào)考條件
1.工作滿25年并從事本工種工作滿15年或從事本工種工作滿20年的工人，可申報(bào)高級(jí)工的考核。
2.工作滿15年并從事本工種工作滿5年或從事本工種工作滿10年的工人，可申報(bào)中級(jí)工的考核。
3. 普通初中、高中畢業(yè)生工作滿2年并在轉(zhuǎn)正定級(jí)后從事本工種工作1年以上的工人；或者技校、職業(yè)高中（中專）以上學(xué)歷工作滿1年，所學(xué)專業(yè)和本工種崗位不對(duì)口，并在轉(zhuǎn)正定級(jí)后從事本工種滿1年的工人，可申報(bào)初級(jí)工的考核。
?。ǘx級(jí)報(bào)考條件
已取得機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)等級(jí)崗位證書，并符合下列條件的可申報(bào)參加晉級(jí)考核。
1.工作滿20年（或在本工種工作滿15年）并在本等級(jí)工作滿5個(gè)考核合格年度的中級(jí)工，可申報(bào)高級(jí)工的考核。
2.工作滿10年并在本等級(jí)工作滿5個(gè)考核合格年度的初級(jí)工，可申報(bào)中級(jí)工的考核。
3.退伍士兵首次確定技術(shù)等級(jí)后，再晉升高一級(jí)技術(shù)等級(jí)可根據(jù)人薪發(fā)〔1994〕45號(hào)的技術(shù)工種等級(jí)年限要求參加考試考核。在等級(jí)晉升中可不受五個(gè)考核合格年度的限制。
（三）破格報(bào)考條件
符合下列條件之一的工人報(bào)考，工作年限或從事本工種工作年限可放寬3年，且不受考核合格年限的限制。
1.在省、部級(jí)以上技術(shù)比賽中獲得個(gè)人前五名，現(xiàn)仍在同工種崗位工作的。
2.在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并有省、部級(jí)以上成果證書的工人（如系集體完成應(yīng)是該成果項(xiàng)目的主要完成者），現(xiàn)仍在同工種崗位工作的。
3.獲得省、部級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的工人，現(xiàn)仍在同工種崗位工作的。
4.在部隊(duì)兩次以上獲得師一級(jí)技術(shù)比武前五名的士兵，退役后仍在同工種崗位上工作的。
上述放寬年限條件可以是首次申報(bào)考核高、中級(jí)工，也可以是申報(bào)晉級(jí)考核，但申報(bào)晉級(jí)考核必須是在本等級(jí)崗位上所取得的成績(jī)。
四、工人技師考評(píng)申報(bào)條件
?。ㄒ唬┥陥?bào)條件
1.遵紀(jì)守法，恪守職業(yè)道德，具有較高的技術(shù)技能水平，業(yè)績(jī)良好。
2.在技術(shù)工種崗位工作滿25年，并取得高級(jí)工技術(shù)等級(jí)滿5年（或兌現(xiàn)高級(jí)工工資滿5年），現(xiàn)仍在取得高級(jí)工的工種崗位工作的工人。
（二）破格申報(bào)條件
1.在國(guó)家部委行業(yè)技能大賽中取得一等獎(jiǎng)或金獎(jiǎng)，國(guó)家部委授予“技術(shù)能手”稱號(hào)的技術(shù)工人，可直接破格申報(bào)本工種技師考評(píng)。
2.在國(guó)家部委行業(yè)技能大賽中取得二、三等獎(jiǎng)，銀、銅獎(jiǎng)或在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果，并有省部級(jí)以上成果證書的高級(jí)工，或獲得省、部級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的高級(jí)工，可不受工作年限和技術(shù)等級(jí)年限的限制申報(bào)本工種技師考評(píng)。
3.在全省行業(yè)（系統(tǒng)）技能大賽取得前三名或獲得市級(jí)勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的高級(jí)工，可放寬工作年限5年、技術(shù)等級(jí)年限2年申報(bào)本工種技師資格。 4.取得高級(jí)工等級(jí)后，在省、部級(jí)以上技術(shù)比賽中獲得前五名的工人，或在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果，并有省、部級(jí)以上成果證書的工人，或獲得省、部級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的工人，可適當(dāng)放寬申報(bào)工作年限5年；獲全省系統(tǒng)技術(shù)比賽第一名或獲地市級(jí)勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的工人，可適當(dāng)放寬申報(bào)工作年限2年。
五、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名辦法
我市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)工作統(tǒng)考工種報(bào)名時(shí)間為
1月25日9：00-1月29日16：00，非統(tǒng)考工種報(bào)名時(shí)間為1月25日9：00-2月5日16：00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
本次報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名同時(shí)繳納考試、考核費(fèi)用。符合報(bào)考條件的人員可向本人所在單位提出申請(qǐng)，本單位按照文件規(guī)定對(duì)申報(bào)人的資格條件進(jìn)行初審。初審?fù)ㄟ^填寫申報(bào)表，交近期同底2寸免冠照片4張。
有關(guān)報(bào)名具體要求、表格可在合肥人事考試網(wǎng)上查詢并下載（網(wǎng)址：www.hfpta.com）。
市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考試考核通過的人員進(jìn)行資格復(fù)審，凡不符合報(bào)考條件的人員不予確認(rèn)。
六、考試費(fèi)用
報(bào)名費(fèi)按每人10元、理論考試費(fèi)（二科）按每人60元收取。技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)的技能考核費(fèi)按皖價(jià)費(fèi)〔2004〕198號(hào)文規(guī)定分類收取（附表一、附表二）。技師評(píng)審費(fèi)每人150元。
七、統(tǒng)考科目與時(shí)間
?。ㄒ唬┙y(tǒng)考理論考試分為公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，共兩張卷，總時(shí)間為150分鐘。理論考試滿分150分。其中，公共知識(shí)50分，專業(yè)知識(shí)100分。技能考核滿分100分。考核時(shí)間按工種、等級(jí)確定。非統(tǒng)考工種目錄在合肥人事考試網(wǎng)上另行通知。
（二）統(tǒng)考工種理論考試時(shí)間：2010年3月14日上午8：30-11：00。統(tǒng)考工種技術(shù)等級(jí)技能考核時(shí)間：2010年3月20日-21日。技師技能考核時(shí)間：2010年3月27日-28日。技師評(píng)審時(shí)間：2010年4月7日-8日。
非統(tǒng)考工種理論考試、技能考核考試具體時(shí)間在合肥人事考試網(wǎng)上另行通知。
工人技術(shù)等級(jí)考核理論考試和技能考核分別占本人總成績(jī)的40%和60%。統(tǒng)考各工種按本工種報(bào)名人數(shù)85%的比例，由總成績(jī)從高分到低分確定合格名單（有一門以上缺考或零分的考生不能確定為合格）。非統(tǒng)考工種合格人數(shù)不設(shè)比例，總成績(jī)達(dá)到72分以上為合格。
八、有關(guān)要求
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人晉升技術(shù)等級(jí)和技師考評(píng)工作時(shí)間緊、任務(wù)重、政策性強(qiáng)。請(qǐng)各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確?？荚嚳己撕涂荚u(píng)工作順利進(jìn)行。
附表一：統(tǒng)考工種技能考核收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（略）
附表二：非統(tǒng)考工種技能考核收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（略）
合肥市人力資源和社會(huì)保障局
二0一0年一月十八日
