国产草草浮力影院|亚洲无码在线入口|超碰免频在线播放|成人深夜视频在线|亚洲美国毛片观看|69无码精品视频|精品有码一区二区|69式人人超人人|国产人人人人人操|欧美久久天天综合

網(wǎng)站首頁 律師查詢 法規(guī)查詢    合肥律師招聘    關(guān)于我們  
合肥律師門戶網(wǎng)
刑事辯護 交通事故 離婚糾紛 債權(quán)債務(wù) 遺產(chǎn)繼承 勞動工傷 醫(yī)療事故 房產(chǎn)糾紛
知識產(chǎn)權(quán) 公司股權(quán) 經(jīng)濟合同 建設(shè)工程 征地拆遷 行政訴訟 刑民交叉 法律顧問
 當(dāng)前位置: 網(wǎng)站首頁 » 法規(guī)查詢 » 地方法規(guī)規(guī)章 » 正文
(2013年)合肥市人力資源和社會保障局關(guān)于做好合肥市“兩高”人才隊伍數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的通知
來源: www.yestaryl.com   日期:2015-04-15   閱讀:
【發(fā)布部門】 合肥市人力資源和社會保障局 【發(fā)文字號】 合人社秘[2013]247號
【發(fā)布日期】 2013.06.19 【實施日期】 2013.06.19
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 人才流動 
  
合肥市人力資源和社會保障局關(guān)于做好合肥市“兩高”人才隊伍數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的通知
(合人社秘〔2013〕247號)

各縣(市)、區(qū)人力資源和社會保障局、開發(fā)區(qū)人事勞動局,市直有關(guān)部門:
  根據(jù)省人社廳《關(guān)于開展安徽“兩高”人才隊伍建設(shè)調(diào)研的通知》要求,現(xiàn)就做好我市高層次、高技能人才(簡稱“兩高”人才)隊伍建設(shè)情況統(tǒng)計匯報工作通知如下:

  一、統(tǒng)計匯報內(nèi)容

  1、本轄區(qū)、本系統(tǒng)“兩高”人才隊伍建設(shè)情況,包括人才數(shù)量、類型、結(jié)構(gòu)等,具體的做法經(jīng)驗、面臨的形勢和存在的主要問題;

  2、如何進一步深化人才制度改革,健全和理順“兩高”人才管理體制,改進和創(chuàng)新“兩高”人才教育培訓(xùn),進一步加強“兩高”人才的選拔、引進、培養(yǎng)、使用和管理工作;

  3、如何進一步創(chuàng)新人才政策,推進“兩高”人才工程,不斷激發(fā)“兩高”人才活力,推動合肥創(chuàng)新發(fā)展;

  4、如何進一步加強和改進本轄區(qū)、本系統(tǒng)“兩高”人才教育引導(dǎo)、培養(yǎng)培訓(xùn)、管理服務(wù)。

  二、工作要求

  1、問卷調(diào)查

  請各單位按照要求進行問卷調(diào)查(具體安排見附件5)。

  2、材料報送

  請各縣(市)、區(qū)(開發(fā)區(qū))人社部門按上述統(tǒng)計匯報內(nèi)容的4個方面,提供一份不低于3000字的“兩高”人才隊伍建設(shè)情況報告;填寫“兩高”人才統(tǒng)計表格。并于6月20日前將本地“兩高”人才隊伍建設(shè)情況報告(電子版)、統(tǒng)計表格和調(diào)查問卷報送至市人社局人才開發(fā)處。

  市直有關(guān)部門請于6月20日前將調(diào)查問卷送至市人社局人才開發(fā)處。

  聯(lián)系人:任清智聯(lián)系電話:0551-63536513

  電子郵箱:hfrsjrcc@163.com

  附件:

  1、市級“兩高”人才工程(項目)情況及高端人才信息統(tǒng)計表

  2、市“兩高”人才信息統(tǒng)計表

  3、安徽省“兩高”人才隊伍建設(shè)調(diào)查問卷(單位卷)

  4、安徽省“兩高”人才隊伍建設(shè)調(diào)查問卷(個人卷)

  5、合肥市“兩高”人才隊伍建設(shè)調(diào)查問卷分配表

合肥市人力資源和社會保障局
2013年6月19日

  附件1
  ______區(qū)區(qū)級“兩高”人才工程(項目)情況及高端人才信息統(tǒng)計表

  填報區(qū):(蓋章)                                 2013年6月 日
序號
工程(項目)
名稱
主要內(nèi)容(不超過200字)
支持政策(資金等)
進展情況(人數(shù)、資助資金數(shù)等)
主協(xié)管
部門
項目(計劃)實施文件名稱及文號
高端人才信息
百千萬人才工程數(shù)
享受國務(wù)院特殊津貼人數(shù)
享受省政府特殊津貼人數(shù)
千人計劃人數(shù)
百人計劃人數(shù)
省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和后備人選
外專百人人數(shù)
中華技能大獎人數(shù)
全國技術(shù)能手人數(shù)
安徽技能大獎人數(shù)
安徽省技術(shù)能手人數(shù)
高級技師人數(shù)


  “兩高”人才統(tǒng)計表格和調(diào)查問卷填寫說明

  1.調(diào)查范圍總體說明

  本調(diào)查范圍是面向全省16個省轄市高層次、高技能人才隊伍。統(tǒng)計表格的人才信息數(shù)據(jù)時間節(jié)點是截止到2013年5月31日。

  2.抽樣方法

  此次單位問卷調(diào)查樣本共有300家。合蕪蚌三市分別抽取單位樣本40、35、30家,其中,機關(guān)占20%,事業(yè)單位占30%,大型企業(yè)占30%,中小微型企業(yè)占20%;其余各市分別抽取單位樣本15家,其中,機關(guān)占20%,事業(yè)單位占40%,大型企業(yè)占20%,中小微型企業(yè)占20%。

  此次個人問卷調(diào)查樣本為1000份。調(diào)查對象為16個省轄市的機關(guān)企事業(yè)單位的兩高人才,合蕪蚌三市分別抽取調(diào)查樣本150份、100份、100份,其余每市分別抽取調(diào)查樣本50份。其中,機關(guān)占20%,事業(yè)單位占30%,企業(yè)占50%。

  3.名詞解釋

  高層次人才:主要指擁有碩士及以上學(xué)歷或具有副高及以上職稱,或擔(dān)任企業(yè)高管職位(年薪20萬元以上)的人員。

  高技能人才:主要指取得高級工及以上國家職業(yè)資格證書的人員。

  附件2
  ______ 區(qū)“兩高”人才信息統(tǒng)計表
  填報區(qū): (蓋章)                             2013年6月 日

項目
總數(shù)
學(xué)歷情況
年齡情況
單位類別


博士
碩士
本科及以下
35歲以下
36-45歲
46-55歲
55歲以上
事業(yè)單位
國有企業(yè)
民營企業(yè)
其他
高層次人才
其中:企業(yè)高級管理人才
其中:高級專業(yè)技術(shù)人才
高技能人才
其中:高級技師
其中:技師
近五年“兩高”人才引進情況
近五年“兩高”人才流失情況


  附件3
安徽省“兩高”人才隊伍建設(shè)調(diào)查問卷
(單位卷)

  聯(lián)系方式:
  單位名稱:                  (蓋章)
  填表人:            電 話:
  傳 真:            EMAIL:
  通訊地址:
  1.貴單位的性質(zhì)
  1.事業(yè)單位  2. 國有企業(yè)  3.民營企業(yè) 4. 社會組織 5.其它
  2.貴單位 “十二五”以來 “兩高”人才引進數(shù)達(dá)到   人
  其中:企業(yè)高管   人;專業(yè)技術(shù)人才   人;技能型人才   人
  其中:博士學(xué)位   人;碩士學(xué)位   人
  3.貴單位 “十二五”以來“兩高”人才流出數(shù)達(dá)到   人
  其中:企業(yè)高管   人;專業(yè)技術(shù)人才   人;技能型人才   人
  其中:博士學(xué)位   人;碩士學(xué)位   人
  4.貴單位2012年用于“兩高”人才引進、培養(yǎng)和激勵(非工資性)的經(jīng)費約為   萬元
  5.貴單位人員每年參加半個月以上脫產(chǎn)培訓(xùn)的人數(shù)比例約為
  1.10%及以下 2.11%-20% 3.21%-30% 4.31%-50%  5.51%以上
  6.貴單位自己制訂的激勵“兩高”人才的規(guī)定和制度有哪些(可多選)
  1.股權(quán)激勵    2.科研條件扶持   3.成果和產(chǎn)業(yè)化獎勵
  4.住房條件改善  5.物質(zhì)獎勵  6.提供培訓(xùn)機會  7.提供晉升機會  8.授予榮譽稱號  9.其他
  7.貴單位認(rèn)為以下哪些方法最能有效地培養(yǎng)我省“兩高”人才(最多選三項)
  1.政府和單位的科研項目資助  2.政府和單位的重點人才培養(yǎng)計劃 3.單位支持攻讀學(xué)位   4.經(jīng)常參加高層次學(xué)術(shù)研討和交流    5.其他(請說明)
  8.貴單位希望我省“兩高”人才隊伍建設(shè)深入實施哪些方面的措施(可多選)
  1.建立完善“兩高”人才庫  2.宣傳落實現(xiàn)有“兩高”人才政策  3.加強創(chuàng)新獎勵和人才激勵  4.搭建完善“兩高”人才交流平臺  5.提供培訓(xùn)和深造機會    6.完善為“兩高”人才服務(wù)的中介機構(gòu)  7.加強“兩高”人才的評價和選拔  8.改善“兩高”人才家屬生活條件 9.加大知識產(chǎn)權(quán)保護力度   10.完善收入分配制度  11.其他:
  9.貴單位認(rèn)為我省“兩高”人才引進工作的關(guān)鍵是(可多選)
  1.完善各級各類“兩高”人才的激勵機制 2.完善和落實政府“兩高”人才工作制度  3.創(chuàng)新用人機制  4.大力發(fā)展人才中介服務(wù)機構(gòu) 5.營造良好的人才成長環(huán)境   6.建設(shè)便捷的基礎(chǔ)設(shè)施  7.其他(請說明      ?。?br />   10.貴單位“2013--2020”期間急需新增“兩高”人才情況(包括類別、數(shù)量、學(xué)歷或職稱)
需求類別
需求人數(shù)
學(xué)歷或職稱要求

  11.具體建議(可挑選如下問題作答或提出其他建議)
  1.如何看待“本土人才”與“引進人才”的關(guān)系?2.影響人才成長使用的關(guān)鍵性因素是什么?3.對合蕪蚌人才特區(qū)政策有何評價?

  附件4
安徽省“兩高”人才隊伍建設(shè)調(diào)查問卷
(個人卷)

您好:
  為進一步推進安徽創(chuàng)新發(fā)展,更好地做好我省“兩高”人才工作提供系統(tǒng)、科學(xué)、翔實的客觀依據(jù),特設(shè)計此問卷,對我省“兩高”人才工作的有關(guān)情況進行調(diào)查。您的意見和建議對我們十分重要。希望您在填寫本問卷時,根據(jù)自身經(jīng)歷和個人觀點,逐一、認(rèn)真、如實、規(guī)范填寫,以便于我們進行統(tǒng)計分析。對于您所提供的有關(guān)信息我們將嚴(yán)格予以保密。
  真誠感謝您的合作!

“兩高”人才隊伍建設(shè)研究課題組
2013年6月

  問卷填寫說明:
  1. 除有特別標(biāo)明可多選外,其余均為單選題。
  2. 答題時,請在所選內(nèi)容前打 “√”。
  3.  若選“其它”一項,請在旁作具體說明。
  4. 請用鋼筆或圓珠筆填寫。

  1.您的性別
  □A.男  □B.女
  2.您的年齡
  □A.35歲及以下 □B.36歲-45歲 □C.46歲-50歲 □D.51歲-60歲 □E. 60歲以上
  3.您的學(xué)歷
  □A.博士研究生 □B.碩士研究生 □C 大學(xué)本科  □D 大學(xué)??啤    鮁.中專(技校、高中)
  4.貴單位所屬類型:
  □A.高等院?!   魾.科研院所       □C.國有企業(yè)
  □D.三資企業(yè)   □E.民營(私營)企業(yè)   □F.其他
  5.滿意度調(diào)查:
1
您對所在單位科技氛圍的滿意度
A
B
C
D
E
2
您對所在單位人才培訓(xùn)的滿意度
A
B
C
D
E
3
您對所在單位科技經(jīng)費支持的滿意度
A
B
C
D
E
4
您對所在單位能夠得到科技條件的滿意度
A
B
C
D
E
5
您對所在單位能夠獲得科技所需信息資源的滿意度
A
B
C
D
E
6
您對所在單位技術(shù)成果能夠得到轉(zhuǎn)化的滿意度
A
B
C
D
E
7
您對所在單位為人才提供上升空間機會的滿意度
A
B
C
D
E
8
您對所在單位能夠提供與外界進行交流機會的滿意度
A
B
C
D
E
9
您對所在單位人才收入分配制度的滿意度
A
B
C
D
E
10
您對所在地區(qū)人才激勵政策和措施的滿意度
A
B
C
D
E
11
您對所在地區(qū)的科技創(chuàng)新服務(wù)的滿意度
A
B
C
D
E
12
您對所在地區(qū)人才考核評價機制的滿意度
A
B
C
D
E
13
您對所在地區(qū)提供良好的科技創(chuàng)新條件的滿意度
A
B
C
D
E
14
您對所在地區(qū)提供的創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)新支持力度的滿意度
A
B
C
D
E
15
您對所在地區(qū)公平公開公正的人才使用制度的滿意度
A
B
C
D
E

  注:A.非常滿意; B.比較滿意; C.一般; D.不太滿意; E.完全不滿意。
  6.近年您在單位的幫助下參加各類國內(nèi)外人才培訓(xùn)交流的次數(shù):
  □A.3次以上  □B.2次  □C.1次  □D.沒有參加過
  7.您所在單位科技經(jīng)費的情況是:
  □A.很充足 □B.較充足 □C.一般 □D.不太充足  □E.很不足
  8.您認(rèn)為您目前急需解決的主要問題是(最多選三項):
  □A.工資待遇偏低   □B.住房條件差  □C.子女升學(xué)和就業(yè)困難
  □D. 學(xué)術(shù)交流困難 □E.繼續(xù)深造機會少 □F.研究成果轉(zhuǎn)化困難
  □G.晉升困難   □H.工作調(diào)動困難  □I. 其他(請說明):
  9.您認(rèn)為影響您所在地區(qū)“兩高”人才發(fā)展的主要制約因素是(最多選三項):
  □A.主要領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠    □B.政府有關(guān)部門支持力度不夠
  □C.人才激勵機制不完善     □D.人才經(jīng)費投入不足
  □E.社會保障體系不健全     □F.科技工作條件差
  □G.人才成長的相關(guān)政策落實不到位□H.科技信息的獲取和交流困難     □I.其他(請說明):
  10.您認(rèn)為比較有效的人才培養(yǎng)途徑是(最多選三項):
  □A.政府和用人單位的經(jīng)費資助 □B.政府或用人單位的重點人才培養(yǎng)計劃            □C.單位支持攻讀學(xué)位      □D.經(jīng)常參加高層次學(xué)術(shù)研討會□E.自學(xué)成才          □F.其它(請說明):
  11.您認(rèn)為政府在“兩高”人才隊伍建設(shè)中最需要做的是(最多選三項):
  □A.完善公平合理的科技立項程序與審批制度  □B.保護知識產(chǎn)權(quán)
  □C.完善科技成果的評價和獎勵制度   □D.建設(shè)便捷的基礎(chǔ)設(shè)施
  □E.營造廉潔高效的科技創(chuàng)新服務(wù)環(huán)境  □F.促進人才合理流動
  □G.完善公平公正公開的用人制度    □H.其他(請說明):
  12.您認(rèn)為激發(fā)人才創(chuàng)新激情最有效的手段是(最多選三項):
  □A.一次性貨幣獎勵 □B.加薪 □C.晉升  □D.提供培訓(xùn)機會  □E.股票期權(quán) □F.額外福利 □G.授予榮譽稱號   □H.其他(請說明):
  13.在“兩高”人才隊伍建設(shè)中,您認(rèn)為政府的工作重點應(yīng)該是(最多選三項):
  □A.培養(yǎng)提升本土人才     □B.引進外地和留學(xué)人才
  □C.完善各級各類人才的激勵機制□D.完善和落實政府人才工作制度
  □E.創(chuàng)新用人機制       □F.大力發(fā)展人才中介服務(wù)機構(gòu)
  □G. 營造良好的人才成長環(huán)境  □H.其他(請說明):
  14.具體建議

  附件5
  合肥市“兩高”人才隊伍建設(shè)調(diào)查問卷分配表

單位名稱
單位類型
單位問卷(份數(shù))
個人問卷(份數(shù))
市建委
機關(guān)
1
5
市重點局
機關(guān)
1
5
市財政局
機關(guān)
1
3
市審計局
機關(guān)
1
3
市發(fā)改委
機關(guān)
1
3
市衛(wèi)生局
機關(guān)
1
3
市教育局
機關(guān)
1
5
市文廣新局
機關(guān)
1
3
市廣電集團
事業(yè)單位
1
4
市軌道交通工作辦公室
事業(yè)單位
1
4
合肥市規(guī)劃研究院
事業(yè)單位
1
4
市招投標(biāo)管理中心
事業(yè)單位
1
3
合肥市第一人民醫(yī)院
事業(yè)單位
1
4
合肥市第二人民醫(yī)院
事業(yè)單位
1
4
合肥市婦幼保健院
事業(yè)單位
1
3
合肥學(xué)院
事業(yè)單位
1
4
合肥幼兒高等師范專科學(xué)校
事業(yè)單位
1
3
合肥市一中
事業(yè)單位
1
4
合肥市六中
事業(yè)單位
1
4
合肥市八中
事業(yè)單位
1
4
高新區(qū)企業(yè)6家
大型企業(yè)
各1份
各6份
高新區(qū)企業(yè)4家
中小微型企業(yè)
各1份
共5份
經(jīng)開區(qū)企業(yè)4家
大型企業(yè)
各1份
各5份
經(jīng)開區(qū)企業(yè)2家
中小微型企業(yè)
各1份
各1份
新站區(qū)企業(yè)2家
大型企業(yè)
各1份
各5份
新站區(qū)企業(yè)2家
中小微型企業(yè)
各1份
各1份
 
 
 
免責(zé)聲明
相關(guān)閱讀
  合肥律師推薦  
蘇義飛律師
專長:刑事辯護、取保候?qū)?br> 電話:(微信) 15855187095
地址:合肥廬陽區(qū)東怡金融廣場B座37樓
  最新文章  
  人氣排名  
訴訟費用 | 誠聘英才 | 法律聲明 | 投訴建議 | 關(guān)于我們
地址:合肥廬陽區(qū)東怡金融廣場金亞太律所 電話:15855187095 QQ:314409254
信箱:314409254@qq.com 皖I(lǐng)CP備12001733號