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(2010年)安徽省機構(gòu)編制信息收集報送和利用考評暫行辦法
來源: www.yestaryl.com   日期:2024-01-02   閱讀:

發(fā)文機關(guān)中共安徽省委機構(gòu)編制委員會辦公室

發(fā)文日期2010年01月05日

時效性現(xiàn)行有效

施行日期2010年01月05日

效力級別地方黨內(nèi)法規(guī)

為進一步加強全省機構(gòu)編制信息工作,完善考核標準,實現(xiàn)全省機構(gòu)編制信息工作的制度化、規(guī)范化,提高機構(gòu)編制系統(tǒng)信息工作服務(wù)水平,特制定本辦法。

一、 收集報送的主要內(nèi)容

(一)貫徹落實黨和國家行政管理體制改革、機構(gòu)改革和機構(gòu)編制管理方針政策情況。

(二)貫徹落實黨委、政府以及編委重大決策、重要會議精神和重大工作部署情況。黨委、政府領(lǐng)導關(guān)于機構(gòu)改革和機構(gòu)編制管理工作具體講話、批示等指示精神以及貫徹落實情況。

(三)本地區(qū)本部門機構(gòu)改革和機構(gòu)編制管理主要工作部署以及實施中的創(chuàng)新做法、取得的新成績和認為值得推廣的經(jīng)驗。

(四)在實際工作中出現(xiàn)的、值得引起上級機構(gòu)編制管理部門重視的新情況、新問題,以及解決問題的新思路、新舉措??赡茉斐芍卮笥绊?、引起群訪事件的苗頭性問題。


二、 考評對象

全省各市、縣(市、區(qū))編辦,全省機構(gòu)編制系統(tǒng)干部職工。


三、 考評項目

(一)優(yōu)秀信息工作者;

(二)優(yōu)秀信息。


四、 考評標準

(一)優(yōu)秀信息工作者基本條件:認真學習貫徹黨的基本路線和各項方針政策,政治思想敏銳;熱愛信息工作,有較強的信息捕捉、歸納、調(diào)研能力,報送信息及時;全年報送調(diào)研信息10條以上;報送信息的采用率較高;全年沒有發(fā)生緊急重要信息的漏報。

(二)優(yōu)秀信息評選依據(jù):對各級領(lǐng)導進行科學決策有較高參考價值的各類信息;被中央編辦《機構(gòu)編制工作動態(tài)》、中國機構(gòu)網(wǎng)、《安徽機構(gòu)編制工作簡報》和安徽機構(gòu)編制網(wǎng)采用的信息。


五、 考評辦法

(一)每上報一條信息計5分。被省編辦《安徽機構(gòu)編制工作簡報》或安徽機構(gòu)編制網(wǎng)采用的工作簡訊,每條計10分;被采用的調(diào)研報告、理論文章、經(jīng)驗總結(jié),每篇計20分。被中央編辦《機構(gòu)編制工作動態(tài)》或中國機構(gòu)網(wǎng)、省委省政府有關(guān)信息刊物采用的工作簡訊,每條計20分;被采用的調(diào)研報告、理論文章、經(jīng)驗總結(jié),每篇計40分。

(二)被中央編辦或省委、省政府領(lǐng)導批示的每條加 40分;省編辦領(lǐng)導批示的每條加20分。

(三)對因工作失職發(fā)生重大信息遲報、漏報、瞞報的,一次扣10分;嚴重失實信息一次扣40分。

(四)考核評比工作每年度進行一次,根據(jù)全年累計得分結(jié)果,評選全省機構(gòu)編制系統(tǒng)優(yōu)秀信息工作者和優(yōu)秀信息,省編辦給予通報表彰和適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

(五)為確保上報的信息及時有效、安全保密,應(yīng)使用外網(wǎng)工作信息加密交換平臺傳報信息。



 
 
 
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